Fecha: 23 Septiembre
Hora: 16:00 pm (España) 09:00 (Bogotá) 11:00 (Buenos Aires) 10:00 (La Paz)
Invitada: Lucía Crespo de la Cruz, Executive Education en Telefónica
Topic: Mujer y liderazgo: superando las barreras autoimpuestas | REGISTRATE AQUÍ
Sí, el techo de cristal existe. Esa barrera invisible que frena el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección se levanta sobre cimientos de estereotipos y construcciones culturales. Pero esa barrera no está hecha solo de “ladrillos externos”: la construcción social del rol de género tiene un eco interior que -sumado a la dificultad real de conciliación y a condiciones objetivas de desbalance- ponen más peso sobre ese techo. ¿De qué están hechos esos muros que muchas mujeres nos autoimponemos? ¿Qué estrategias podemos desarrollar para saltarlos –o rodearlos, da igual- y avanzar en nuestros propósitos y objetivos en el ámbito laboral?
Lucía Crespo, Executive Education en Telefónica, una de las compañías de comunicación más grandes del mundo, propone una actitud proactiva a la hora de superar límites. Tras reinventarse varias veces, como ella misma describe, se ha convertido en una de las ejecutivas más importantes del área de telecomunicaciones a nivel global. Inversión en su propia formación, creación de redes, inteligencia política, construcción de una marca personal y sobre todo una visión clara sobre sus capacidades y posibilidades, la han llevado hasta allí.
En diálogo con Patricia Mir Oti, Directora Global de Programas de People Matters BeNext, Lucía compartirá esas claves y profundizará sobre las estrategias para superar los límites personales que le ponen más peso al techo de cristal.
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Los puntos clave de la charla:
- ¿Cómo identificar y superar los límites autoimpuestos en el desarrollo personal y profesional de las mujeres?
- Invertir en autoformación, fortalecer las redes y alianzas, y trazar objetivos propios en lo personal y laboral, como estrategias para superar los propios límites.
- ¿Cómo encontrar el balance y lograr la conciliación de las diferentes facetas, según el contexto propio?
- ¿Cuáles son las claves para crear una marca personal en el ámbito laboral?
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