Importante inversion de Grupo Chilo en Argentina. 

Se trata del grupo chileno CCU y lo anunció su gerente de Asuntos Corporativos Juan Pablo Barrale, que dijo: «La compañía está embarcada en este plan de crecimiento del país, porque hace 20 años, cuando CCU llegó a Argentina, en 1995, se propuso consolidarse como una empresa de bebidas de marcas de alta calidad».

Explicó que serán $ 2.200 millones y que de ellos $300 M estarán destinados a incrementar un 40% la capacidad de envasado de la planta de la fábrica de Luján (provincia de Buenos Aires

En Argentina luego de varias ventas y fusiones, el negocio de la cerveza está actualmente concentrado entre dos grupos:

Con 76% del mercado, está el resultante de la fusión de las dos multinacionales más grandes del planeta ( la Belga AB InBev y la británica SABMiller), y que en Argentina poseen las marcas Quilmes, Brahma, Norte, Andes, Isenbeck, Warsteiner, Stella Artois, Miller Lite, Miller Genuine Draft y Grolsch.

Segundo lugar, quedó el grupo chileno CCU, que tiene a Heineken, Schneider, Imperial y Budweiser, con 24% de participación.

Fuente.http://puntobiz.com.ar/noticias/val/107196/val_s/126/los-duenos-de-heineken-y-schneider-invertiran-$2200-m-en-el-pais.html

Gracias Oscar Freigedo de Savvy por los aportes sobre Marca Empleadora.

Gracias Oscar Freigedo de Savvy Consulting HR, por agregar valor sobre la ‘Marca Empleadora & Propuesta valor para empleados’, y por participar de El Observatorio del Trabajo.

La marca empleadora se desarrolla de acuerdo a la experiencia y a la información que deja esa vivencia que tiene un talento en una organización.

Savvy Consulting HR , nos compartió su metodología, también casos empíricos de como puede una organización ser más competitiva, haciendo un uso eficiente de sus recursos y convirtir a su fuerza laboral en Embajadores de la marca.

El Observatorio del Trabajo www.elobservatoriodeltrabajo.org

Lic. Juan Domingo Jose Palermo

Dirección General & Conducción