La Fundación Patricia García Gómez Lanza un Avatar Inmersivo y Creativo para Rejuvenecer el Entorno Rural y Combatir la Soledad en Villarrín de Campos

Villarrín de Campos, España – octubre de 2024 – Bajo la dirección de Patricia García Gómez, la Fundación Patricia García Gómez ha presentado una de sus iniciativas más innovadoras hasta la fecha: un avatar de inteligencia artificial diseñado para ofrecer acompañamiento y apoyo psicosocial a los habitantes de Villarrín de Campos, un pequeño pueblo zamorano con una población mayoritariamente envejecida y en riesgo de aislamiento. Este avatar será el protagonista del nuevo hub de innovación creativa en el coliving turístico Laguna del Villardón, un espacio dedicado al impulso de la economía naranja y la revitalización de las zonas rurales. Gracias a la subvención de última milla y al trabajo de Macaon Ideas Inclusivas e Inmersivas, este proyecto pionero busca no solo mejorar la vida de los residentes, sino también servir como modelo para otras áreas afectadas por la despoblación en España y en el mundo.

En este hub de innovación, se integrarán creatividad, tecnología y cultura para crear una experiencia inmersiva en la que el avatar no solo será un acompañante, sino también un embajador del patrimonio cultural y un punto de conexión emocional y social. Este proyecto no solo beneficiará a los habitantes de Villarrín de Campos, sino que también posicionará a Laguna del Villardón como un centro de referencia en la economía naranja, promoviendo el turismo cultural y fortaleciendo el tejido social de la comunidad.

Una Respuesta Creativa a la Soledad en el Entorno Rural

En Villarrín de Campos, donde viven menos de 400 personas, la mayoría de las cuales son mayores de 65 años, la soledad es una preocupación creciente. La Fundación Patricia García Gómez ha desarrollado este proyecto con el objetivo de abordar este problema de forma innovadora. El avatar, diseñado por Macaon Ideas Inclusivas e Inmersivas, ofrecerá una experiencia única de acompañamiento en un espacio creado específicamente para ello. Este no es un asistente virtual común: es una figura de apoyo emocional y cultural, que se convierte en un «amigo virtual» para quienes buscan compañía y conexión en un entorno cada vez más desconectado.

«Queremos que las personas mayores y los habitantes en general sientan que tienen a alguien con quien hablar, compartir y aprender. La idea es que entren en una sala, pidan un café, y el avatar esté allí para acompañarles, escucharlos y hasta compartir historias y leyendas del lugar. Esto no es solo un servicio de atención, es un refugio emocional», afirmó Patricia García Gómez, directora de la Fundación.

Laguna del Villardón: Un Hub de Innovación Creativa en Pleno Corazón Rural

El coliving turístico Laguna del Villardón ha sido transformado en un espacio de innovación y creatividad, impulsado por la economía naranja. Este hub no solo es un lugar de residencia para viajeros y emprendedores, sino también un espacio dedicado a la cultura, la tecnología y la sostenibilidad. Al integrar el avatar en este ecosistema, la Fundación busca que Laguna del Villardón se convierta en un modelo de cómo la creatividad y la tecnología pueden revitalizar las zonas rurales.

A través de su enfoque en la economía naranja, este centro pretende fomentar el turismo cultural y atraer a profesionales creativos interesados en el desarrollo sostenible y la revitalización rural. El avatar desempeñará un rol clave en esta misión, no solo como anfitrión, sino como un embajador de la cultura y el patrimonio local, capaz de interactuar tanto con los residentes como con los visitantes y de promover el valor único de Villarrín de Campos.

Un Proyecto de Inclusión y Sostenibilidad

El proyecto, desarrollado por Macaon Ideas Inclusivas e Inmersivas, está diseñado para ser inclusivo y accesible para todos. Gracias a la subvención de última milla, la Fundación ha podido implementar tecnología avanzada y un diseño amigable que hace que la interacción con el avatar sea sencilla y accesible, incluso para personas mayores con poca experiencia en tecnología. Por una pequeña tarifa de 2 euros, los visitantes pueden acceder a la sala, disfrutar de un café y tener una conversación con el avatar, quien está programado para ofrecer un ambiente de apoyo y de escucha activa.

Este enfoque inclusivo es esencial para garantizar que todos los habitantes de Villarrín de Campos, independientemente de su nivel de habilidades tecnológicas, puedan beneficiarse de la compañía y el apoyo que ofrece el avatar. Esta experiencia no solo está destinada a aliviar la soledad, sino también a fomentar un sentido de comunidad y pertenencia entre los residentes, quienes a menudo carecen de oportunidades para socializar y conectarse.

Apoyo Psicosocial y Cultural a Través de la Tecnología

El avatar ha sido programado para ofrecer una variedad de funciones, que van desde el acompañamiento emocional hasta la promoción del patrimonio cultural local. Su programación avanzada le permite no solo responder preguntas prácticas sobre el pueblo y su entorno, sino también brindar apoyo psicosocial básico, como técnicas de relajación y ejercicios de respiración, que pueden ser especialmente beneficiosos para las personas mayores que sufren de ansiedad o depresión leve.

Además, el avatar es capaz de contar historias, compartir leyendas locales y animar a los visitantes a recordar y relatar sus propias vivencias, fomentando así un intercambio que refuerza la identidad cultural de la comunidad. «Este avatar es una mezcla de tecnología y humanidad. Queremos que las personas se sientan valoradas, que sientan que sus historias son importantes. Esto no es solo un proyecto turístico; es un proyecto de comunidad», explicó la investigadora de Macaon Ideas Inclusivas e Inmersivas a cargo del desarrollo.

Atractivo para el Turismo Cultural y Experiencial

Como parte del esfuerzo por impulsar la economía naranja en la región, el avatar también servirá como promotor turístico. Con su conocimiento sobre los puntos de interés locales, las tradiciones y los eventos culturales, el avatar se convierte en un guía virtual que invita a los visitantes a explorar Villarrín de Campos de una manera profunda y auténtica. A través de esta promoción, la Fundación Patricia García Gómez espera atraer a turistas interesados en el turismo experiencial y cultural, aquellos que buscan una conexión genuina con el entorno y su gente.

La Fundación confía en que este enfoque ayudará a generar un impacto económico positivo en el pueblo, brindando oportunidades de empleo indirectas y fomentando el desarrollo de servicios locales. Esto también contribuirá a la lucha contra la despoblación al mostrar que Villarrín de Campos tiene mucho que ofrecer y que puede ser un lugar atractivo para vivir y visitar.

Expandiendo el Modelo a Nuevos Contextos

El avatar no está limitado a Villarrín de Campos. La Fundación y Macaon Ideas Inclusivas e Inmersivas han diseñado esta experiencia con el objetivo de que sea replicable en otros entornos. Se espera que este modelo de acompañamiento y apoyo psicosocial pueda implementarse en centros de acogida para refugiados e inmigrantes, donde las necesidades de conexión emocional y apoyo son similares. En estos contextos, el avatar podría ser una herramienta poderosa para facilitar la integración, brindar información útil y ofrecer un espacio seguro de conversación y compañía.

Este aspecto escalable y adaptable del proyecto lo convierte en una propuesta única en el ámbito de la innovación social. Gracias a su programación flexible, el avatar puede ajustarse a las necesidades específicas de cada comunidad en la que se implemente, lo que amplía su impacto y permite su aplicación en diversos entornos.

Una Iniciativa de Innovación Social con Potencial Transformador

Patricia García Gómez y su equipo en la Fundación Patricia García Gómez ven este proyecto como una herramienta transformadora, no solo para Villarrín de Campos, sino para muchas otras comunidades en riesgo de aislamiento. «Este avatar es un símbolo de la capacidad de la tecnología para mejorar la vida de las personas y de cómo la economía naranja puede tener un impacto social real en las zonas rurales», afirmó García Gómez.

La Fundación invita a todos los interesados en el desarrollo rural, el bienestar social y la innovación tecnológica a visitar Laguna del Villardón y experimentar en persona esta propuesta. Este avatar de acompañamiento es una demostración de cómo la creatividad y la tecnología pueden unirse para enfrentar uno de los desafíos más grandes de nuestra sociedad: la soledad y la desconexión en el entorno rural.

Contacto para Prensa:
Fundación Patricia García Gómez
Correo Electrónico: [email protected]
Teléfono: +34 123 456 789
Website: Patricia García Gómez – Emprendimiento (patriciagarciagomez.es)


Este proyecto representa una apuesta ambiciosa por el desarrollo rural, la inclusión social y la innovación en el uso de tecnología creativa, consolidando a Laguna del Villardón como un hub de economía naranja y un modelo de desarrollo replicable en otras regiones y contextos.

Martes 17-09 , invitamos a sintonizar programa radial IAS sobre ciencias del trabajo de septiembre 2024

Entrevistados del día: Dra. Ana María Lamas ( Directora del Curso Diplomado en Inteligencia Artificial en Seguridad y Salud Ocupacional )

Tema: Presentación en exclusiva del curso Diplomado en AI en SSO , camino al congreso internacional de Ergonomía & Psicosociología ( 19 y 20 de septiembre – La Laboral – Ciudad de la Cultura – Gijón – Asturias – España) – POSTA SEPTIEMBRE 2024

INFORMES E INSCRIPCIÓN: AQUÍ [email protected]

INSCRIPCIÓN AL CONGRESO INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA & PSICOSOCIOLOGÍA: AQUÍ

OdT| El Observatorio del Trabajo martes 20 de agosto de 2024 por #radiocultura
Para #escuchar #online #enlazar aquí: https://lnkd.in/dgUG3nY

AHORA por YOUTUBE LIVE: Radio Cultura Buenos Aires – YouTube

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico
17 h. a 18 h. #nuevayork #usa
18 h. a 19 h. #brasil y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
22 h. a 23 h. #Italia #andorra y #españa
00 h. a 01 h. #Israel

Repetición en #madrid todos los miércoles a las 11 hrs por #hr24horas del Foro Recursos Humanos

Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: [email protected]

Nuestras secciones de siempre:

Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSC Bernardo Kliksberg desde Nueva York, nos presenta informe sobre responsabilidad social empresarial, más buenas noticias RSC y la reflexión espiritual de cada semana.

La voz de la Seguridad e Higiene en el Trabajo a cargo del Dr. Gabriel Cutuli, ( Presidente IAS – Instituto Argentino de Seguridad),

Camino a PREVERAS 2024 Gijón – Asturias a cargo del Dr. Javier Llaneza , (Presidente de PREVERASAsociación Asturiana de Ergonomía )

Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.

Apoyo a Caritas Argentina

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INSCRIPCIÓN AL CONGRESO INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA & PSICOSOCIOLOGÍA: AQUÍ

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OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2024 emitirá su temporada 15 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.


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Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Miembro del Comité Asesor de Affor| Health

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores del Manual de Riesgos Psicosociales

La ventaja del comercio electrónico para el futuro. Por Deborah Boechat

El comercio electrónico en la práctica es una combinación de plataformas tecnológicas que las personas han sabido adaptar al proceso de cambio y toma de decisiones para innovar en el negocio digital. El comercio electrónico traslada las transacciones comerciales realizadas íntegramente a través de Internet, desde el proceso de compra, la elección del producto, la atención al cliente y la finalización de la compra desde la comodidad del hogar.

El período de pandemia fue un combustible para la evolución de las ventas online en el mundo. Según una encuesta, Brasil lidera el ranking de crecimiento de las ventas online, con un 22,2% en 2022. Se estima que en 2023 se venderán 5,7 billones de dólares en todo el mundo.

Aunque siempre es prometedora, el empresario necesita utilizar la estrategia a su favor para vender productos, ya sea un empresario autónomo, un distribuidor o un proveedor de una tienda física. Al fin y al cabo, ¿para qué sirve el comercio electrónico? Toda inversión en venta virtual que pasa por una actualización constante en digital. Cuando todo conocimiento se convierte en venta tutorizada, cuando un autor lanza un libro en una plataforma digital, se trata de una inversión en comercio electrónico. Es el arte de utilizar el poder del avance de la tecnología y de crear plataformas digitales para vender a su favor en Internet.

Con múltiples programas de datos superpuestos, uno de los elementos más importantes es la inversión en el propio canal de venta. El diferencial de este concepto es la planificación estratégica de la tienda online, utilizando la tienda física como una fuente más de ingresos. Véase la importancia, por ejemplo La plataforma proporciona al consumidor un proceso más simple y eficaz al realizar la compra online. La ventaja de dictar la propia norma, la fijación de precios de mercancías, que operan las 24 horas del día, con lo que la variedad de opciones de marca, empresa, producto y servicios. Poder elegir una tienda en otra ciudad e incluso país, todo desde la comodidad de su hogar. Hablando de comodidad, con el avance de la tecnología todo se vuelve más fácil para el envío y la entrega del producto de una manera práctica. Es a través del dispositivo electrónico que el cliente puede disfrutar de esta característica desde cualquier lugar, teniendo acceso a internet.

Onit Center puede ayudar a las empresas que están introduciendo en el mercado digital nuevas soluciones y oportunidades en diferentes regiones del mundo. Empleando el poder del comercio electrónico, frente a estos cambios y adaptaciones que hay que hacer para que la tienda online se construya con visibilidad de la mercancía. 

Deborah Boechat CEO de Onit Center

Un argentino entre los 10 finalistas del Global Student Prize 2022

Este es un premio lanzado por la Fundación Varkey junto a Chegg.org que busca crear una plataforma que resalte los logros extraordinarios de jóvenes impulsores del cambio en todo el mundo.

El premio está dirigido a estudiantes que tengan al menos 16 años y estén inscriptos en una institución académica o en un programa de formación y capacitación. También para aquellos estudiantes a tiempo parcial y los que hacen cursos en línea.

Entre unas 7 mil nominaciones y postulaciones de 150 países, el argentino Nicolás Alberto Monzón se encuentra entre los 10 finalistas seleccionados para el galardón Global Student Prize 2022, que tiene un premio de 100 mil dólares para su primer ganador.

Monzón tiene 25 años es estudiante de Ingeniería en Informática en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), y de las Licenciaturas de Matemáticas y Física, en la Universidad de Buenos Aires y fundó Magnetar, una startup desarrolladora de software.

El director regional de Fundación Varkey, Agustín Porres dijo que “El lugar donde él está hoy puede ser realmente inspirador para otros jóvenes. Su vida está marcada por innumerables obstáculos y a la vez, por enormes docentes, por una familia maravillosa, por amigos, tutores y una comunidad educativa que mostró que cuando trabaja unida puede hacer la diferencia”.

Los otros 9 finalistas del Chegg.org Global Student Prize 2022 son Alesyah Asa, de Malasia; Anagha Rajesh, de la India; Gitanjali Rao, de Estados Unidos; Igor Klymenko, de Ucrania; Kenisha Arora, de Canadá; Lucas Tejedor, de Brasil; Mathias Charles Yabe, de Ghana; Maya Bridgman, de los Emiratos Árabes Unidos; y Nathan Nguyen, de Australia.

Se espera que el ganador se anuncie a finales de este mes durante la semana de la Asamblea General de las Naciones Unidas en Nueva York.

Piden medidas para modificar la concentración económica en Argentina

En el marco de un plenario nacional realizado ayer en su sede central en la ciudad de Buenos Aires, la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (Apyme) presentó un documento con propuestas para el desarrollo con equidad social, elaborado sobre la base de debates generados entre empresarios de todo el país. con aportes del Instituto Argentino para el Desarrollo Económico (IADE) y el Centro Cultural de la Cooperación (CCC).

Apyme señaló la necesidad de promover la presencia activa del sujeto social mipyme como factor de democratización económica, dinamización del empleo e integración social, haciendo escuchar sus reivindicaciones y procurando su reconocimiento, participación en la toma de decisiones y elaboración de políticas de Estado.

Entre los pedidos más relevantes que aparecen en el documento destacaron la necesidad de realizar una revisión integral de la caracterización de las micro, pequeñas y medianas empresas para su correcta segmentación, a efectos de adoptar políticas públicas adecuadas para su fomento. “Asimismo, -propuso Apyme- hay que incorporar las unidades de agricultura familiar, a pequeños chacareros y los sectores del emprendedurismo en vías de transformarse en pymes”.

Proponen que la segmentación consista en contemplar el tipo de actividad productiva o de servicio; la región en la que se desarrolla; la cantidad y los niveles de capacitación de los empleados; la capacidad de innovación y desarrollo; la incorporación de nuevas tecnologías; la sustentabilidad en el corto, mediano y largo plazos; la potencialidad y oportunidad exportadora en función de la actividad; el origen del capital constitutivo de la empresa, y los niveles de facturación.

Otro aspecto clave requerido es un sistema tributario orientado hacia la progresividad, para lo que proponen “Establecer regímenes especiales en el impuesto a las ganancias que establezcan un incentivo fiscal segmentado para favorecer la reinversión de utilidades en bienes de capital e incorporación tecnológica. 

Para las personas humanas, en el impuesto a las ganancias, ampliar los tramos de la escala de las alícuotas, incrementando paralelamente las deducciones personales”.

El informe también plantea la necesidad de crear la defensoría mipyme, que actúe ante problemas en la aplicación de leyes, decretos y resoluciones en los distintos niveles de administración. “Implementando un mapa mipyme a partir del registro pyme, con aporte permanente de las universidades, institutos y entidades gremiales empresariales, a fin de contar con mayores herramientas para realizar diagnósticos y planificar políticas específicas”, precisó Apyme.

Fuente: https://mundoempresarial.com.ar/contenido/9392/apyme-se-suma-al-pedido-por-mas-espacios-para-el-sector-creacion-de-ministerio-y

OdT| El Observatorio del Trabajo. Invitamos a escuchar programa radial rumbo al XII congreso internacional de Ergonomía (13 y 14 de Octubre en la Universidad La Laboral en Gijón , Asturias , España)

Incluye entrevista del día: Junto con el Dr. Gabriel Cutuli ( Presidente de IAS- Instituto Argentino de Seguridad) ,Javier Llaneza , el Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE) & de la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) y nuestro ( Director General de OdT| El Observatorio del Trabajo) Lic. Juan Domingo Palermo tuvierón el honor de dialogar con Marcela Rodriguez ( Consultora H&ST | Lic. Higiene y Seguridad en el Trabajo | Magister Gestión en la Industria de Hidrocarburos | Diplomada en ISO 45001:2018 | Psicopedagogía Laboral | Higiene Laboral | Riesgos Psicosociales en el Trabajo y su Prevención)

Tema:  Riesgos Psicosociales en la Industria del Petróleo [ Escuchar el presente contenido desde el minuto 37.01 al minuto 56.22 ]

Escuchar programa radial emitido el 16/08 clieceando PLAY en el siguinete enlace:

Escuchar programa radial emitido el 16/08 clieceando PLAY en el siguinete enlace:

El presente programa radial de temporada 13 ( 2010 – 2022) Ciencias del Trabajo Agosto 2022.

Nos transladamos virtualmentre y nos conectamos con una profesional de la Patagonía Argentina , especificamente con la localidad de Comodoro Rivadavia, Chubut, Argentina Marcela Rodriguez y conversamos sobre su tesís. Ver Extracto de una Tesis: Riesgos Psicosociales en la Industria del Petróleo la que desarrollo como trabajo final en la II edición del Curso Diplomado en Riesgos Psicosociales en el Trabajo y su Prevención que organizamos junto IAS- Instituto Argentino de Seguridad , Affor Health y OdT | El Observatorio del Trabajo

También les vamos ofrecer la secciones de:

Escuchar programa radial emitido el 16/08 clieceando PLAY en el siguinete enlace:

Ergonomía y Psicosociología Aplicada a cargo de Javier Llaneza. Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE) & de la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) Nos sigue adelantando las novedades que se trae el congreso internacional de Ergonomía que vuelve a realizara en formato presencial los días 13 y 14 de Octubre en la Universidad La Laboral en Gijón , Asturias , España.[ Escuchar el presente contenido desde el minuto 1.01 al minuto 8.07 ]

Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSC Bernardo Kliksberg desde Nueva York. Nos va presentar un informe sobre la nueva ley del congreso de Estados Unidos referente a las energías renovables, más buenas noticias RSE y la reflexión espiritual de cada semana la que tiene como objeto iluminar el alma y la mente de los lideres para tomar mejores desiciones, en esta oportunidad hace referencia al filosofo Estadounidense Martín Bubber [ Escuchar el presente contenido desde el minuto 08.08 al minuto 23.29 ]

Ciencias del Trabajo a cargo del Dr. Julio César Neffa ( Investigador superior del CEIL Conicet y Docente Universitario en casas de altos estudios) . Nos va hablar sobre la Autogestión en las Empresas. [Escuchar el presente contenido desde el minuto 23.30 al minuto 31.26 ]

Compacto de Noticias a cargo del Investigador Social Jorge Potente. [ Escuchar el presente contenido desde el minuto 31.27 al minuto 35.40 ]

Bien Argentino , red de empresas sostenibles, recomendaciones a cargo de su Directora de Comunicación Lic. Andrea Fontana. [ Escuchar el presente contenido desde el minuto 35.41 al minuto 37.00 ]

Los invitamos a escuchar entrevista del día: Junto con el Dr. Gabriel Cutuli ( Presidente de IAS- Instituto Argentino de Seguridad) ,Javier Llaneza , el Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE) & de la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) y nuestro ( Director General de OdT| El Observatorio del Trabajo) Lic. Juan Domingo Palermo tuvierón el honor de dialogar con Marcela Rodriguez ( Consultora H&ST | Lic. Higiene y Seguridad en el Trabajo | Magister Gestión en la Industria de Hidrocarburos | Diplomada en ISO 45001:2018 | Psicopedagogía Laboral | Higiene Laboral | Riesgos Psicosociales en el Trabajo y su Prevención)Tema:  Riesgos Psicosociales en la Industria del Petróleo [ Escuchar entrevista del día contenido desde el minuto 37.01 al minuto 56.22 ]

Escuchar programa radial emitido el 16/08 clieceando PLAY en el siguinete enlace:

Martes por  Radio FM RADIO CULTURA 97.9
HORARIO ;
16 h. a 17 h. Mexíco 17 h. a 18 h. Nueva York | 18h. a 19 h. Brasil , Chile y Argentina |

22 h. a 23 h. Portugal 23 h. a 24 h. Andorra, Italia y España | 24 h. a 01 h. Israel

REDES SOCIALES :
Twitter: @elobdeltrabajo | Facebook:El Observatorio del Trabajo Argentina
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Repetición en España todos los miércoles a las 11 hrs por #hr24horas del  Foro Recursos humanos

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OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con 1000 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de responsabilidad social empresaria, capital humano, salud laboral,  innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales. 

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Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Miembro del Comité Asesor de Affor| Health

¿El trabajo asíncrono es el futuro?

La pandemia impuso el trabajo remoto durante el confinamiento. Pero la revolución laboral aún no concluyó. Si bien las encuestas indican que las personas y las empresas prefieren teletrabajar de manera parcial, aún subsisten desventajas de la antigua modalidad como por ejemplo:

Rigidez horaria: se impone una rutina rígida que replica las condiciones laborales de la oficina en el hogar.

Conexión digital constante: en vez de promover la desconexión digital.

Y una difícil conciliación entre el trabajo y el hogar.

Entonces, ¿cuál es la solución? La clave podría estar en adoptar una modalidad de trabajo asíncrono, como propone un artículo elaborado por Equipo de TherapyChat liderado por Aída Rubio, Head of Clinical Content de TherapyChat, cuyo link dejaremos en nuestro portal.

El trabajo asíncrono consiste en que cada persona está en la libertad de trabajar desde donde quiera y en el momento del día que quiera, según mejor le convenga.

Para el trabajador la ventaja es una mayor flexibilidad y mejor conciliación familiar y personal. Como tener tardes libres para llevar a los hijos al parque, o trabajar a la medianoche porque el silencio ayuda a tu concentración, y se deja de lado el «presentismo laboral» porque se valorará en cambio el verdadero desempeño.

Para el empleador, un trabajador feliz y en armonía, tendría mayor productividad, mayor concentración. Además la comunicación será mas eficaz ya que el empleado accederá a ella en el mejor momento para visualizar, escuchar o leer la información pertinente y tendrá un plazo razonable para responder (en caso de que sea necesario). Además dado que cada empleado no estará sujeto al mismo horario laboral la información deberá quedar registrada en su totalidad y a disposición de todos los integrantes del equipo. Y esto además de democratizar el acceso a la información, fomentaría el desarrollo de habilidades tales como la autonomía, confianza y seguridad en los empleados.

Son muchos los beneficios y tal vez esta metodología de trabajo parezca demasiado buena para ser verdad. Pero lo mismo se pensaba hace 30 años del tetetrabajo.

STARTUP OLÉ VOLVERÁ A CONVERTIR A SALAMANCA EN LA GRAN CAPITAL MUNDIAL DEL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN & ODT|EL OBSERVATORIO DEL TRABAJO BRINDA SU APOYO UNA VEZ MÁS.

Los próximos 5, 6 y 7 de septiembre se celebrará una nueva edición de Startup OLÉ, cumbre  que contará con la participación de la Comisaria Europea de Innovación, Investigación, Cultura, Educación y Juventud,  Mariya Gabriel

Las principales novedades de este año serán la gran participación de empresas e instituciones de Castilla y León a través del proyecto CYL-HUB financiado con fondos NEXT-GENERATION de la Unión  Europea, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y el Servicio Público de Empleo Estatal, canalizados a través de la Junta de Castilla y León, así como la celebración de un foro con pueblos startuperos, Startup Village, en el marco de REInA (Rural European Innovation Área).

Salamanca volverá a ser la gran capital mundial del emprendimiento tecnológico y la innovación. La cuenta atrás para la celebración de la octava edición de Startup OLÉ 2022 ya ha comenzado y las previsiones apuntan a que superarán con creces las cifras de asistentes cosechadas en los anteriores años. De hecho, a fecha de hoy ya está confirmada la participación de más de 160 ponentes  y se espera que el número de startups sobrepase los 300.

De esta forma, la gran cumbre mundial del emprendimiento  congregará en Salamanca, del 5 al 7 de septiembre de 2022, al ecosistema emprendedor nacional e internacional contando con el apoyo de instituciones públicas, corporaciones, inversores, startups, autónomos, pymes, universidades, parques científicos, escuelas de negocios y aceleradoras, siendo el networking uno de los mayores atractivos del evento.

Las sesiones de trabajo se desarrollarán a lo largo de tres días en la Hospedería Fonseca, el Colegio Arzobispo Fonseca y en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Castilla y León. El programa se encuentra prácticamente perfilado y las actividades abarcarán  mesas redondas, competiciones de pitch, ferias de startups, rondas de negocio entre startups, PYMEs, autónomos con corporaciones e inversores (matchmaking) y actividades de networking.

Startup OLÉ 2022, al igual que en ediciones anteriores, contará con una plataforma de networking, que permitirá a los asistentes conectar y programar reuniones, fomentando el networking, permitiendo a cada uno de los registrados conectar en base a sus intereses, verticales y tecnologías. Las reuniones se podrán mantener de manera presencial o a través de videoconferencias, lo cual afianza la generación de sinergias.

PONENTES DE PRIMERA FILA

Esta octava edición contará con especialistas de primera fila. Buena prueba de ello será la participación destacada de la actual comisaria europea de Innovación, Investigación, Cultura, Educación y Juventud, Mariya Gabriel, quien intervendrá en la inauguración oficial del encuentro. Por otro lado, está confirmada también la participación de instituciones y empresas líderes de diferentes sectores, como con los casos de Oracle, ACCIONA, Incibe, CDTI, Iberdrola, Sek Lab Accelerator, Hispasat y Enagás. El presidente del ICO, José Carlos García de Quevedo, y el unicornio y cofundador de Blabacar, Vincent Rosso, también intervendrán en el evento.

Este año también se contará con la participación de autónomos, PYMEs innovadoras, startups, scaleups e instituciones de Castilla y León a través del proyecto CYL-HUB, proyecto para impulsar la innovación y el emprendimiento de Castilla y León financiado por fondos Next Generation EU canalizados a través de la Junta de Castilla y León con un presupuesto total de 1.342.280 euros. Se trata de un proyecto transnacional que parte de los ámbitos de la innovación abierta y el emprendimiento de los autónomos, PYMEs innovadoras, startups y scaleups basado en cinco ejes transversales: creación de empleo, transición ecológica, cohesión social y territorial, digitalización e igualdad de género, que impulsa reformas que ayudan y aceleran la recuperación económica y social de Castilla y León, con apoyo de los Fondos de Recuperación a través del Mecanismos para la Recuperación y Resiliencia (MRR)

TRES DÍAS REPLETOS DE ACTIVIDADES

El evento comenzará el día 5 de septiembre y se extenderá hasta el día 7. La innovación abierta, los modelos de inversión desde el punto de vista de las mujeres, las nuevas estrategias de inversión y los planteamientos y el compromiso de las administraciones públicas y las instituciones serán algunas de las cuestiones de especial interés y actualidad que se abordarán en las diferentes mesas redondas programadas.

En paralelo a las mesas redondas, el día 6 tendrá lugar la continuación del Startup Village/Rural European Innovation Area (REInA) que tratará temas relacionados a las iniciativas de innovación rural de ámbito europeo. Una vez terminado el Startup Village/Rural Europe Innovation Area, se dará paso al opening de la mano de Emilio Corchado, CEO de Startup OLÉ, quién dará un discurso de bienvenida a los asistentes y dará paso a Dña. Mariya Gabriel, Comisaria Europea de Innovación, Investigación, Cultura, Educación y Juventud; Ricardo Rivero, Rector de la Universidad de Salamanca; Carlos Manuel García Carbayo, Alcalde de Salamanca y José Bayón, CEO de Enisa. 

El evento concluirá el 7 de septiembre con la final de la Competición de Pitch de las startups,  la ceremonia de entrega de premios como el premio Pegasus (participación en la semifinal del Startup World Cup Semi Finale), el premio al ganador del reto “Innovación y sostenibilidad en zonas rurales” organizado por Iberdrola en colaboración con el Startup OLÉ y con el apoyo de la Comisión Europea o el premio de reto de Innovación abierta organizado por Capital Energy Quantum, junto al cierre de evento, y un último cocktail de networking.

La startup ganadora en la cumbre salmantina participará en la semifinal del Startup World Cup, que se celebrará en San Francisco (Estados Unidos). De esta forma los ecos de la cumbre salmantina resonarán  a escala planetaria.

UN  EVENTO ABIERTO A TODA LA SOCIEDAD

Otro de los rasgos destacados de Startup Olé es que su amplio abanico de actividades será accesible para cualquier ciudadano. Las personas interesadas en asistir a las diferentes mesas redondas y talleres pueden inscribirse ya a través de la página web https://startupole.eu/ y obtener la correspondiente entrada gratuita que les dará derecho a asistir a las actividades de forma totalmente gratuita.

El éxito cosechado por Startup Olé a lo largo de todos estos años se refleja en el hecho de que un total de 120 países han estado representados con ponentes y startups a lo largo de estas siete ediciones.

TodoStartups y el ODT|El Observatorio del Trabajo realizaron cobertura conjunta del South Summit | Madrid 8 -10 de Junio 2022

El periódico digital TodoStartups y el Observatorio del Trabajo Argentina han alcanzado un acuerdo para la cobertura informativa de la próxima edición del South Summit, el mayor evento de emprendimiento del sur de Europa, que tendrá lugar en La Nave, en Madrid, entre el 8 y el 10 de junio.

El acuerdo contempla la realización por parte de Juan Domingo Palermo, fundador del Observatorio, de entrevistas para TodoStartups Televisión y ODT con los principales protagonistas del ecosistema emprendedor que estarán presentes en South Summit. Precisamente, ambas entidades son media partner del reputado evento.

South Summit

ODT es una agencia de investigación social y noticias del trabajo y el empleo con sede en Buenos Aires. Sus contenidos se centran en temas de Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Economía del conocimiento e innovación abierta, Ecosistema Emprendedor, Responsabilidad Social Corporativa, Desarrollo de Negocios, Nuevos Líderes de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene en el Trabajo, Prevención de Riesgos Psicosociales en el trabajo e innovación Social.

Por su parte, en noviembre de 2014 el portal TodoStartups pasa a ser propiedad del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, cuya misión desde entonces es proveer a los emprendedores, en particular de índole tecnológica, de una plataforma periodística desde la que dar a conocer sus iniciativas innovadoras. El fin último es la creación, tanto en España como en la América de habla hispana, de un ecosistema online ideal para startups, negocios, emprendedores e inversores, pero que, de modo transversal, penetre también en los territorios informativos de la creación, la innovación, la educación, la política, la economía o la investigación.

En sus páginas, TodoStartups cruza las noticias que escriben sus periodistas, presentes en los principales eventos del ecosistema, con la colaboración periódica de expertos en las materias de las que informa el portal, en una suerte de simbiosis en pro del emprendimiento y el conocimiento de sus más destacados proyectos por parte de la sociedad civil.

En 2018, el redactor jefe de TodoStartupsLuis Miguel Belda, entrevistó a Juan Domingo Palermo, quien, a partir de su expertise y conocimiento, trazó una panorámica sobre el estado y desarrollo del emprendimiento en Latinoamérica. Una entrevista que puede visualizarse clicando en este enlace.

Más recientemente, en 2021, por medio de la emisora argentina Radio CulturaJuan Domingo Palermo entrevistó para ODT a Luis Miguel Belda, en su doble condición de director de Comunicación del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, sobre la oportunidad que presenta la formación académica en el individuo que adquiere nuevos conocimientos, pero también sus consecuencias directas en el crecimiento socioeconómico de un país. Una entrevista que puede escucharse clicando en este enlace.

Reseña South Summit 2022

La 10ª edición de South Summit 22 fue un exito monumetal, se han vivido  3 días llenos de emoción.  Luego de vivir una pandemia en la que hemos perdidos a millones de conciudadanos es tenido la oportunidad de revivir momentos increíbles Muchas gracias a María Benjumea y su equipo por darnos South Summit

Porcentaje de participantes:
40% de nuevas empresas
30% Empresas
12% Inversores
220 medios
650 altavoces
220 fondos con $250 mil millones de fondos bajo administración

Ganadores Soth South Summit 2022

WINNER Payflow
MÁS ESCALABLE: Nware
MÁS DISRRUPTIVO : Zeleros Hyperloop
MÁS SOSTENIBLE: Ryp Labs

MEJOR EQUIPO:

Categoria Souh Summit Kids

Green Hydroship de CEIP Gonzalo Fernández de Córdoba

Fue un verdadero placer vivir por octava vez el mayor evento del ecosistema emprendedor South Summit , gracias a su organización al equipo de TRESCOM debemos destacar a Isabel Gata y Pablo Gómez Salcedo. Como también destacar al Dr. Arturo de las Heras García y Luis Miguel Belda de CEFUDIMA y TodoStartups por la consolidación de esta alianza que nos permitio mostrar el mundo emprendedor y la magia de South Summit.

PARA PODER MIRAR LAS ENTREVISTAS REALIAZADAS EN SOUTH SUMMIT 2022. SUSCRIBITE AL CANAL YOUTUBE DE TODOSTARTUPS CLICEANDO AQUÍ

VIDEO INSTITUCIONAL SOUTH SUMMIT 2022

https://youtu.be/hDBmvL1FHEw

Seguí la agenda cliceando aquí South Summit

Un fuerte triunfo para el sindicalismo norteamericano

Los trabajadores de Amazon en Nueva York aprobaron este viernes la formación del primer sindicato del coloso de la web un hecho histórico para una compañía que se oponía a la sindicalización de sus empleados desde su creación hace 27 años.

Se trata de una victoria histórica para los derechos laborales de Estados Unidos, un país de baja proporción de trabajadores sindicalizados.

Lo que estaba en juego era la capacidad de la compañía líder en comercio electrónico y servicios de computación de mantenerse libre de sindicatos en su mercado doméstico, un estatus que protegió tenazmente desde la creación de la empresa en la década de 1990.

Amazon alegaba que la sindicalización dañará las relaciones directas entre la empresa y los trabajadores, será un salto a lo desconocido y no garantiza que los trabajadores obtengan mejores salarios o mayor seguridad laboral.

El triunfo también es resultado de la iniciativa liderada por Christian Smalls, un trabajador despedido en 2020 por ayudar a organizar una huelga en protesta por los deficientes protocolos de seguridad por el coronavirus fijados por la empresa.

El congresista demócrata Bernie Sanders dijo al respecto: «La victoria sindical en Amazon en Staten Island es una señal de que los trabajadores estadounidenses ya no aceptan más la explotación. Están cansados de trabajar más horas por salarios más bajos. Quieren una economía que funcione para todos, no solo para Jeff Bezos«

Foto: Twitter

Fuente: https://www.telam.com.ar/notas/202204/588266-empleados-trabajadores-amazon-sindicato-empresa-estados-unidos-eeuu.html