La Organización Internacional del Trabajo presentó un nuevo informe titulado “Aprendizaje permanente y competencias para el futuro”, donde plantea que América Latina y el Caribe necesitan fortalecer de manera urgente sus sistemas de formación y capacitación laboral para enfrentar las transformaciones del mercado de trabajo. El documento destaca que los avances tecnológicos, la digitalización y la transición ecológica están modificando rápidamente las demandas laborales en toda la región. El informe remarca que todavía persisten altos niveles de informalidad, desigualdad y déficits de trabajo decente.
Además, señala que millones de personas no tienen acceso a oportunidades de capacitación adecuadas, lo que aumenta el riesgo de exclusión laboral. La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira Gomes, sostuvo que invertir en sistemas de aprendizaje inclusivos es fundamental para garantizar una transición justa y evitar que grandes sectores de la población queden rezagados.
Otro de los puntos destacados del informe es que las empresas demandan cada vez más trabajadores con perfiles amplios, capaces de combinar habilidades técnicas, digitales y socioemocionales. Frente a este escenario, la OIT propone que la capacitación laboral sea accesible durante toda la vida y no únicamente durante la etapa de educación formal. También plantea mejorar la coordinación entre gobiernos, sindicatos, empleadores y centros educativos para desarrollar sistemas de formación más sólidos y eficientes.
A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026
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