Juan Domingo Palermo

Reto FITURNEXT 2027: Cómo puede el turismo contribuir a la preservación y promoción de la identidad cultural

El Observatorio premiará en su octava edición iniciativas turísticas que contribuyan al equilibrio entre turismo e identidad cultural, garantizando el mínimo impacto sobre las características identitarias de los territorios y fomentar su promoción.

Madrid, 13 de abril de 2026.- FITUR, la Feria Internacional del Turismo organizada por IFEMA MADRID, anuncia la octava edición de su Observatorio de Sostenibilidad FITURNEXT, una iniciativa que tiene el objetivo de promover un turismo sostenible y regenerativo que dé respuesta a los retos de una industria en crecimiento sostenido. Con esta vocación, y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible el Reto 2027 será ‘Cómo puede el turismo contribuir a la preservación y la promoción de la identidad cultural’.

Así, el Observatorio FITURNEXT 2027 convoca a toda iniciativa que fomente el equilibrio entre el turismo y la identidad cultural a presentarse a través de este formulario hasta el 31 de agosto. Los proyectos seleccionados, analizados a través de los criterios de un barómetro de replicabilidad y otro de impacto, serán premiados durante la celebración de FITUR del 20 al 24 de enero de 2027.

La importancia de la gestión eficiente del turismo para preservar la identidad cultural

El Reto 2027, focalizado en el turismo y la identidad cultural, es crucial ya que aborda uno de los mayores riesgos del sector: la homogeneización y la gentrificación cultural, demostrando que la identidad local (su memoria, oficios, territorio y cosmovisión) no es un mero escenario de consumo, sino un activo estratégico. Al proteger esta identidad mediante modelos de gobernanza comunitaria y soberanía narrativa, el turismo deja de ser una fuerza extractiva para convertirse en un motor estructural que fija población, empodera a las comunidades y garantiza que los beneficios económicos y sociales se queden en el territorio.

Este nuevo Reto está alineado con diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para poner de relieve que, el turismo responsable, actúa como catalizador para la salvaguarda de la identidad cultural. Las principales conexiones entre identidad cultural, turismo y ODS se observa en el 11.4 sobre Patrimonio y Ciudades, en el 8.9 sobre Desarrollo Económico Local, el 8 sobre Trabajo Decente y Crecimiento Económico y el 10 sobre Reducción de las Desigualdades.

Tres categorías para premiar a las iniciativas turísticas sostenibles

La convocatoria está abierta a cualquier empresa, administración pública, organización o proyecto turístico que promueva la preservación y promoción de la identidad cultural. La meta es clara: identificar modelos innovadores y replicables que puedan inspirar a otros destinos y actores del sector a mejorar su relación con la identidad local. Las iniciativas se pueden apuntar en tres categorías:

  • Revitalización y regeneración del patrimonio: iniciativas que aseguren que el patrimonio no es solo un museo estático, sino un elemento vivo y que su puesta en valor ayuda a su protección y conocimiento.
  • Iniciativas turísticas identitarias impulsadas por la comunidad local: iniciativas que muestren una forma de gobernanza cuyo foco es la propiedad y el empoderamiento estructural, no solo la participación superficial.
  • Creación de producto turístico basado en la identidad, con el foco en evitar la apropiación cultural por parte de terceros y asegurar que el relato es genuino a través de experiencias locales que pongan en valor el patrimonio.Así, las iniciativas que encajen en alguna de estas categorías tienen la oportunidad de formar parte del Observatorio FITURNEXT y ser reconocida como una de las mejores prácticas del sector.Los proyectos ganadores y finalistas participarán en las actividades que se desarrollarán en el stand de FITUR 2027del 20 al 24 de enero, y en posteriores acciones, beneficiándose de la visibilidad que proporciona formar parte de la comunidad FITURNEXT, gracias a su impacto en medios de comunicación y las diferentes sinergias generadas entre sus participantes.

Fuentes : Prensa IFEMA 

Consulta por notas de Prensa de Turismo: Fundación Patricia García Gómez

Contacto: jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org

Camioneros y Coca-Cola acuerdan la regularización de 1.500 trabajadores tras años de tercerización

El sindicato de Camioneros Argentina alcanzó un acuerdo con la empresa Coca-Cola que permitió destrabar un conflicto que llevaba varias semanas y que amenazaba con afectar la distribución en distintos puntos del país. La resolución no solo implica el cierre de una negociación puntual, sino que también deja al descubierto un problema estructural vinculado a la tercerización laboral en el sector.

El entendimiento contempla el pase a planta permanente de aproximadamente 1.500 trabajadores, entre choferes, ayudantes y mecánicos, que hasta el momento se desempeñaban bajo esquemas tercerizados. En muchos casos, se trata de trabajadores con más de una década de antigüedad que no contaban con los derechos correspondientes a su función real. A partir del acuerdo, además, se reconoce la antigüedad laboral, evitando que los empleados pierdan años de servicio al momento de su formalización.

Otro de los puntos relevantes es la incorporación de mejoras económicas, incluyendo el pago de un bono extraordinario, así como la reorganización del esquema laboral con el objetivo de reforzar turnos nocturnos y optimizar la operatividad del servicio.

Más allá de los aspectos concretos, el conflicto visibilizó una práctica extendida en grandes cadenas de distribución: la tercerización como mecanismo para flexibilizar costos laborales, muchas veces en detrimento de la estabilidad y los derechos de los trabajadores. En ese sentido, el acuerdo marca un antecedente significativo, al avanzar en la regularización de empleo registrado sin mediar una reforma estructural del marco laboral.

Desde el plano sindical, el resultado fortalece la posición del gremio en un contexto de creciente debate sobre las condiciones de empleo en Argentina. La capacidad de instalar el conflicto, sostener la negociación y alcanzar mejoras concretas refuerza el rol de la organización sindical como actor central en la defensa de los derechos laborales.

En perspectiva, este acuerdo podría convertirse en un caso testigo para otros sectores donde persisten esquemas similares de contratación. Al mismo tiempo, abre una discusión más amplia sobre el equilibrio entre productividad, costos empresariales y condiciones dignas de trabajo, en un escenario económico y social atravesado por tensiones en materia de empleo.

Más información InfoCamioneros 011 3850-1544

Noticia difundida en Compacto de noticias OdT El Observatorio del Trabajo – IAS Radio and Podcast:























La CGT anuncio  movilización a Plaza de Mayo el 30 de abril a las 15 hs, en la previa del Día del Trabajador, como protesta contra las políticas económicas del actuales.  

El reclamo central gira en torno a:

  • La caída del poder adquisitivo
  • La pérdida del salario
  • El aumento del endeudamiento familiar
  • El crecimiento del desempleo

Además, la central obrera exige “paritarias libres”, denunciando que el Gobierno está imponiendo un techo a los aumentos salariales por debajo de la inflación, lo que limita las negociaciones de los gremios.

La movilización también tendrá un componente simbólico: Se realizará una celebración religiosa en homenaje al Papa Francisco

En paralelo, la CGT hizo un diagnóstico crítico de la situación social y económica, señalando un deterioro general de las condiciones de vida de los trabajadores y cuestionando el rumbo económico del gobierno.

La convocatoria de la Confederación General del Trabajo no es solo una marcha más: es la expresión visible de una tensión más profunda que atraviesa hoy a la Argentina.  

En ese contexto, el reclamo por paritarias libres adquiere un sentido que va más allá de lo técnico. No se trata solo de porcentajes, sino de quién tiene la capacidad real de negociar, de incidir y de defender intereses en un escenario económico cada vez más restrictivo. La discusión sobre la reforma laboral, por su parte, pone en evidencia un dilema de fondo: cómo modernizar el mundo del trabajo sin desproteger a quienes lo sostienen.

La CGT, con su historia y su peso simbólico, vuelve a ocupar un lugar central. Pero también enfrenta un desafío: representar un mundo laboral que cambió, con nuevas formas de empleo, más fragmentado y desigual.

Fuente: INFOBAE

Noticia difundida en Compacto de noticias OdT El Observatorio del Trabajo – IAS Radio and Podcast:

En cuatro años, el 25% de los trabajadores será mayor de 55 

El dato surgió del estudio La Ventaja Humana: Tendencias Globales sobre el Futuro del Trabajo de la consultora ManpowerGroup

Basado en encuestas realizadas a más de 12.000 trabajadores y 40.000 empleadores en 41 países, el reporte identifica 16 tendencias clave que impactan el mundo laboral y se agrupan en cuatro ejes estratégicos: 

  • Se consolidan modelos laborales más flexibles: hoy el 27% de los trabajadores de la Generación Z ya complementa su ingreso principal con trabajos a tiempo parcial o por proyecto y, para 2027, hasta la mitad de la fuerza laboral del mundo desarrollado podría participar en esquemas flexibles y orientados a proyectos. En este contexto, la IA no reemplaza al trabajo humano, sino que redefine roles y potencia habilidades que serán más valoradas como el juicio ético, la gestión de equipos y el servicio al cliente, dando lugar a modelos de trabajo más híbridos, flexibles y complementarios. 
  • Reaprendizaje Acelerado: Bajo una transformación constante, el aprendizaje continuo se consolida como un pilar estratégico para la empleabilidad y la competitividad. La actualización de habilidades dejó de ser un beneficio adicional para convertirse en condición esencial para personas y organizaciones que busquen sostenerse.
  • Normas de Transformación: Los cambios tecnológicos y culturales están redefiniendo las reglas tradicionales del trabajo y tensionando el vínculo entre personas y organizaciones. A nivel global, el 68% de los trabajadores indica que la confianza en los empleadores está disminuyendo, mientras que el 36% de los trabajadores de primera línea necesita un segundo empleo para complementar ingresos. Este escenario obliga a las empresas a revisar prácticas, procesos y culturas. 
  • Crisis de Sucesión: El liderazgo atraviesa un punto crítico a nivel global, donde solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los Millennials afirma aspirar a ocupar roles de liderazgo, lo que plantea un desafío urgente para la continuidad y sostenibilidad de las organizaciones. 

A esto se suma el envejecimiento de la fuerza laboral: para 2030, 1 de cada 4 trabajadores tendrá más de 55 años. En consecuencia, el 57% de los empleadores reconoce que esta tendencia ya está impactando su estrategia actual de Recursos Humanos. En este contexto, preparar a la próxima generación de líderes se vuelve una prioridad estratégica para la sostenibilidad de las organizaciones. 

“El futuro del trabajo se construye en un contexto de cambio permanente, donde no alcanza solo con incorporar más tecnología y nuevas herramientas: las organizaciones que quieran mantenerse competitivas deberán tomar mejores decisiones sobre liderazgo, el desarrollo del talento y la adopción de sistemas para anticiparse a los desafíos del nuevo entorno», afirmó el director de la filial argentina Luis Guastini.

Además, agregó que «estas tendencias ofrecen una hoja de ruta concreta para que las organizaciones gestionen ese cambio de manera estratégica y sostengan su competitividad”. 

FUENTE: https://www.ambito.com/negocios/envejecimiento-laboral-cuatro-anos-el-25-los-trabajadores sera-mayor-55-n6240238

Noticia difundida en Compacto de noticias OdT El Observatorio del Trabajo – IAS Radio and Podcast:

INVITAMOS A ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO POR IAS RADIO AND PODCAST SOBRE GESTIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES ABRIL 2026

Entrevista del díaJavier Puebla CEO & Founder at TALENTOO ( Changing the Rules in HR Tech)

Tema: AI & la Consultoria como socio estrategico en la gestión de los colaradores como valor diferencial en las empresas 


MIRAR & ESCUCHAR PROGRAMA EMITIDO:

OdT , Temporada 17, MARTES por Radial online: IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Talentoo , La consultora de HR que acompaña a empresas & consultores de Recursos Humanos.

Nuestras secciones de siempre:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad novedades en materia de #inteligeciaartificial , más #buenasnoticias sobre #desigualdades & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión Santo Tomás de Aquino.

✔️ La voz de los #RecursosHumanos a cargo de Francisco García Cabello CEO & Fundador del Foro Recursos Humanos nos presenta #tendenciasrh & nos adelanta el #XXIII Foro RRHH

El XXIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

MARTES 14/04 INVITAMOS A SINTONIZAR POR IAS RADIO AND PODCAST EL PROGRAMA RADIAL SOBRE GESTIÓN HUMANA EN LA ORGANIZACIONES DE ABRIL 2026

Entrevista del díaJavier Puebla CEO & Founder at TALENTOO ( Changing the Rules in HR Tech)

Tema: AI & la Consultoria como socio estrategico en la gestión de los colaradores como valor diferencial en las empresas 

OdT , Temporada 17, MARTES 14 DE ABRIL Radial online: IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Talentoo

Talentoo

Nuestras secciones de siempre:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad novedades en materia de #inteligeciaartificial , más #buenasnoticias sobre #desigualdades & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión Santo Tomás de Aquino.

✔️ La voz de los #RecursosHumanos a cargo de Francisco García Cabello CEO & Fundador del Foro Recursos Humanos nos presenta #tendenciasrh & nos adelanta el #XXIII Foro RRHH

El XXIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

Desde la Secretaría de Capacitación y Cultura de SUTECBA, Gabriel Trovato impulsa la profesionalización de trabajadores municipales de la Ciudad de Buenos Aires

La Secretaría de Capacitación y Cultura del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados del Estado (SUTECBA), a cargo de Gabriel Trovato, continúa impulsando acciones para la profesionalización de los trabajadores.

Entre ellas, la firma de un convenio con el Instituto Argentino de Seguridad el que incluye acceso a la formación profesional de cursos, diplomados & espacializaciones para los afiliados y sus familiares como también el apoyo al  XXIV JOLASEHT – XXIII CONGRESO ARGENTINO SEGURIDAD, SALUD OCUPCIONAL, RECURSOS HUMANOS , MEDIO AMBIENTE , COMUNIDAD & EXPO SEGURIDAD  – I.A.S. ALASEHT – 21 , 22 Y 23 ABRIL DE 2026 :

BENEIFICOS EXCLUSIVOS: Cursos, diplomados & espacializaciones para los afiliados y sus familiares

XXIV JOLASEHT – XXIII CONGRESO ARGENTINO SEGURIDAD, SALUD OCUPCIONAL, RECURSOS HUMANOS , MEDIO AMBIENTE , COMUNIDAD & EXPO SEGURIDAD  – I.A.S. ALASEHT – 21 , 22 Y 23 ABRIL DE 2026

Por otro lado también el impulso a la Terminalidad Secundaria mediante Adultos 2000, acuerdos para estudios de idiomas y cursos junto al Instituto Superior de la Carrera, entre otras iniciativas.

Gabriel Trovato destaco : » Desde el Sindicato Municipal de la Ciudad de Buenos Aires que conduce Amadeo Genta con estas acciones concretas se busca fortalecer las competencias laborales y ampliar las oportunidades de desarrollo dentro del empleo público para los afiliados y mayores beneficios para sus familiares».

Noticia difundida en Compacto de noticias OdT El Observatorio del Trabajo – IAS Radio and Podcast:

PABLO MOYANO CUESTIONA LA MUNICIPALIZACIÓN DEL SERVICIO DE RECOLECCIÓN EN VILLA GESELL TRAS AUDIENCIA POR EL RIESGO LABORAL DE DECENAS DE TRABAJADORES.

En el marco del conflicto en Villa Gesell por la municipalización del servicio de recolección de residuos, que pone en riesgo más de 40 puestos de trabajo, Pablo Moyano, secretario adjunto del Sindicato de Camioneros, cuestionó con dureza la medida. Tras una audiencia en el Ministerio de Trabajo bonaerense, exigió una solución urgente al intendente, ratificó la defensa del convenio colectivo y advirtió sobre posibles medidas gremiales.

Cabe mencionar que continúa la conciliación obligatoria: los trabajadores de la empresa Santa Elena seguirán en funciones hasta el 23 de abril. 

En paralelo, Bahía Blanca evalúa avanzar con una iniciativa similar, los mantendremos actualizados.

Noticia difundida en Compacto de noticias OdT El Observatorio del Trabajo – IAS Radio and Podcast:

( Minuto 32)

INVITAMOS A ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL INAUGURAL DE IAS RADIO AND PODCAST & TEMPORADA 17 DE ODT EL OBSERVATORIO DEL TRABAJO.

Entrevista del día:  Fátima Iribarne – Licenciada y Profesora en Letras Clásicas (UBA) y Magister en Educación (UTDT).

Tema: Educación y desarrollo humano: valores para el siglo XXI y cultura clásica.

Entrevistadores: Gabriel Cutuli & Juan Domingo Palermo – Co fundadores de IAS Radio and Podcast

PROGRAMA RADIAL EMITIDO:

Escucha IAS Radio and Podcast:

OdT , Temporada 17, en nuevo espacio Radial online: MARTES POR IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Nuestras secciones de siempre:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE, más buenas noticias & la reflexion espiritual de cada semana.

✔️Invitado especial:  Rafi Garavano – Mini Soprano. IG @Soyrafiok

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

MARTES 07-04, INAUGURACIÓN DE IAS RADIO AND PODCAST & TEMPORADA 17 DE ODT EL OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Entrevista del día:  Fátima Iribarne – Licenciada y Profesora en Letras Clásicas (UBA) y Magister en Educación (UTDT).

Tema: Educación y desarrollo humano: valores para el siglo XXI y cultura clásica.

Entrevistadores: Gabriel Cutuli & Juan Domingo Palermo – Co fundadores de IAS Radio and Podcast

OdT , Temporada 17, en nuevo espacio Radial online: IAS Radio and Podcast

OdT , Temporada 17, en nuevo espacio Radial online: IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Nuestras secciones de siempre:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE, más buenas noticias & la reflexion espiritual de cada semana.

✔️Invitado especial:  Rafi Garavano – Mini Soprano. IG @Soyrafiok

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

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OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

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 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades