¡Felices Pascuas de Resurrección les deseamos el equipo de el observatorio del trabajo!

¡Felices Pascuas de Resurrección les deseamos el equipo de el observatorio del trabajo!
En 2017 Meta4 facturó 67 millones de euros, un 6% más que durante 2016, alcanzado su cifra récord de su facturación.
Las ventas en su línea de soluciones Cloud de Nómina y RRHH, han registrado un aumento del 58% y ya representa el 47% de la facturación total de la compañía.
Meta4 continúa con su expansión internacional siendo Francia y América Latina dos territorios claves para los buenos resultados obtenidos por la compañía.
Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y desarrollo de capital humano, ha anunciado los resultados financieros de su último ejercicio. El 2017 ha sido un año extraordinario para la multinacional tecnológica española, registrando una cifra récord de ingresos con una facturación de 67 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 6% con respecto al año anterior. Un año más, la compañía ha cumplido con los objetivos planteados, gracias al incremento de un 58% en las ventas de su línea de soluciones Cloud de Nómina y RRHH, que ya suponen el 47% de la facturación total del grupo.
Durante el último ejercicio, Meta4 ha firmado 60 nuevas operaciones de gran cuenta, un hecho que confirma la buena acogida en el mercado de su oferta especializada de soluciones Cloud para la gestión Nómina y Recursos Humanos, diseñada para facilitar a las empresas la rápida puesta en marcha de procesos, con costes muy ajustados y basados en las mejores prácticas de talento del mercado en torno a cinco áreas: Organización y Administración de Personal (CORE HR), Talento, Fuerza Laboral, Compensación y Nómina.
FRANCIA Y AMÉRICA LATINA, CLAVES DEL CRECIMIENTO INTERNACIONAL
La multinacional española, continúa reforzando su crecimiento internacional, siendo Francia y América Latina dos territorios clave para los buenos resultados obtenidos por Meta4 durante el último ejercicio.
Entre algunos de las nuevas operaciones firmadas en Francia, un mercado que ya supone un 35% de la facturación de la compañía, destacan: Framatome; líder mundial en el sector de energía nuclear con 8.500 empleados, RGIS France; especialista en inventario de comestibles minoristas, o el grupo francés Allez & Cie/Alpar; especializado en el campo de la ingeniería eléctrica.
Por su parte, en América Latina, que constituye un 25% del negocio de Meta4 algunas de las importantes organizaciones que han apostado por sus soluciones en 2017 han sido: el Grupo Peñaflor, el mayor productor de vinos de Argentina; Aliservice, importante grupo de catering chileno que cuenta con 9.000 profesionales; SYKES, proveedor global, líder en América Latina, en servicios BPO con más de 10.000 empleados; o GMD, empresa líder de Outsourcing en Perú con 3.000 empleados.
En España destacar la firma de nuevas operaciones como: la multinacional de alimentación Bimbo, que cuenta con 5.800 empleados; el grupo empresarial europeo Schneider Electric, especialista global en gestión de la energía; EY, líder mundial en servicios de auditoría, asesoramiento fiscal y legal y asesoramiento en transacciones y consultoría; o Cabify, empresa española de redes de transporte a nivel internacional. Y en Portugal: la sociedad de abogados Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva & Associados; el laboratorio de análisis clínicos Joaquim Chaves Saúde o Crédito Agrícola, grupo financiero con más de 90 empresas en banca y seguros que cuenta con 6.500 empleados.
NUEVAS CONTRATACIONES
En el transcurso del pasado año, Meta4 ha contratado a 80 nuevos profesionales en España. Estas nuevas contrataciones de la compañía, que cuenta actualmente con cerca de 1.000 empleados en todo el mundo y con más 500 empleados en España, país donde se encuentra ubicado su centro de I+d+i formado por más de 150 profesionales, responden al plan de inversión y crecimiento basado en el desarrollo de su línea de soluciones Cloud de Nómina y RRHH.
Destacar que, en América Latina, la nómina ha crecido más del 9% respecto de 2016, aspecto que refleja el compromiso de Meta4 por continuar creciendo en la región.
Para Carlos Pardo, Director General de Meta4 para Iberia y América Latina, “En el actual contexto digital, la función de Recursos Humanos necesita liderar la transformación de sus compañías para adaptarse a los nuevos requerimientos de sus negocios. Nuestros buenos resultados ponen de manifiesto la alta capacidad de ejecución y fiabilidad de las soluciones de Meta4, consolidándonos como líder en el mercado de soluciones Cloud para la gestión de Nómina y RRHH”.
El pasado 24 de Enero del corriente, se presento en la sede del EAE Business School el II Barometro DCH sobre la Gestión del Talento en España , con esta acción DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano), le da continuidad a producciones científicas para agregarle valor a la Gestión del Capital Humano.
Primero lo más importante; « Gracias a todas y todos los que nos acompañaron en esta Octava Temporada consecutiva en que estamos llevando adelante este espacio de investigación social y noticias sobre el Trabajo y el Empleo«.
Aprovechando esta oportunidad para reafirmar nuestro compromiso en mejorar nuestras producciones, investigaciones, informando, formando y brindando nuevos y mejores servicios para la Temporada 9.
Siendo oportuno este día para saludarlos y desearles que tengan un muy feliz año nuevo.
Feliz 2018 y que este sea un gran año para el crecimiento económico, la justa distribución del ingreso, la paz social y el empleo sano y de calidad.
Equipo de El Observatorio del Trabajo » Temporada 8″
Lic. Juan Domingo Palermo (1), CP. Jorge Potente, Lic. Vicente Spagnulo, Gerardo Soula, Ramón Ermacora, Lic. Saul Gomez y Maria Eva Palermo.
(1) Nota: Con más de 8 años de experiencia en temas vinculados al ecosistema del mundo laboral principalmente en Argentina, fundador de la agencia de investigación social y noticias del trabajo y el empleo, el observatorio del trabajo www.elobservatoriodeltrabajo.org , la que incluye secciones de capital humano, iniciativa empresarial, innovación y formación.
También lleva adelante un programa radial de investigación social del trabajo y el empleo desde el año 2010, fuente originaria de la agencia de noticias y en la actualidad se está emitiendo la octava temporada, con más de 300 programas.
Hace más de 2 años comenzó a ser consultado por temas de gestión del talento, entreprenership, innovación en la sociedad de la información, políticas de empleo, relaciones laborales con amplio conocimiento del sector sindical argentino, y demás temas vinculados a la cadena de valor del trabajo, lo que dio lugar a iniciar el camino como consultor en la materia.
Desde hace más de 20 años es parte de una de las instituciones financieras más importantes de la Argentina, actualmente colaborando en temas de comunicación interna, como también es colaborador en varias organizaciones de bien público.
Cabe destacar que desde este año 2017, suscribió un acuerdo con de difusión de contenidos con DCH y a su vez es el Embajador de DCH en Argentina, con los objetivos poner en la agenda de la sociedad los temas del área de capital humano y así ubicar la misma en un lugar estratégico dentro de las organizaciones y de la comunidad. También es mienbro de la Red de Expertos www.tipsparaemprender.es en temas vinculados a la digitalización en Gestión del Talento.
Es Licenciado en Ciencia Política y de Gobierno Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), especializado en políticas de empleo y tecnologías de la información la comunicación.
Agradecemos al Presidente de DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) D. Juan Carlos Pérez Espinosa , a los Embajadores DCH de Peru Rocío Rodríguez, de Venezuela Paul Rosillon y de los Estados Unidos Armando Tauro por su participación en el cierre de la Temporada 8 de El Observatorio del Trabajo.
En el 2019 vamos inaugurar nuestra «Temporada 9», reafirmando nuestro estilo y abriendo nuevos canales de comunicación.
Gracias por la compañía cada año y por la confianza profesional que nos brindan desde el año 2010.
Equipo de El Observatorio del Trabajo| jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org
Que la estrella de Belen ilumine con salud, trabajo, paz y justicia social a cada hogar del planeta.
Feliz Navidad & Feliz Nochebuena les deseamos el equipo de El Observatorio del Trabajo.
jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org
Carlos Pardo CEO de Meta4 nos presenta las nuevas herramientas para la gestión de los Recursos Humanos. En la entrevista podrán dialogamos y analizamos sobre como llevar adelante la digitalizacion de las áreas de capital humano y como el desarrollo de esta área estratégica en las organizaciones puede ayudar a tomar decisiones mas ágiles y cumplir con los objetivos que persiguen las organizaciones de acuerdo a su finalidad.
Agradecemos a Carlos Pardo la amabilidad de brindarnos su tiempo durante su estadía en Buenos Aires.
Lic . Juan Domingo Palermo
Director General & Conducción
El Observatorio del Trabajo
Sobre Meta4
Meta4, con 1.300 clientes en 100 países, gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo. Desde su centro de I+D+i ubicado en España (Madrid) desarrolla aplicaciones de Recursos Humanos capaces de cubrir las necesidades locales y globales de todo tipo de organizaciones.
Las soluciones Cloud de Meta4 proporcionan a los profesionales de Recursos Humanos la tecnología más innovadora con la mejor experiencia de usuario para gestionar el ciclo completo de sus empleados, desde la Nómina y Administración de Personal hasta la Gestión Global del Talento. Una solución integrada que aprovecha las ventajas de la nube para responder a todos los retos de gestión del Capital Humano, incrementando la productividad y eficiencia de las empresas. Más información: meta4.es
Agradecemos a Fernando Troilo ( Gerente de Talento & Compensaciones de AON HEWITT ) por participar por segundo año consecutivo en el observatorio del trabajo y compartir el reporte global de compromiso de los empleados 2017.
El Observatorio del Trabajo | jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org
Este lunes 4 de diciembre desde las 20 h. a 21 h. Fernando Troilo (Gerente de Talento & Compensaciones de Aon Hewitt ), nos presenta el reporte de compromiso de las personas 2017 que AON HEWITT presenta a los lideres de Recursos Humanos a nivel global, el presente estudio tiene la particularidad de ser global de y representa los puntos de vista de más de 5 millones de empleados en más de 1.000 empresas de diversas industrias en 164 países.
En esta edición intentaremos reflexionar sobre como puede impactar el nivel de inversión psicológica de un empleado en su organización, lo que se conoce como compromiso para que una organización pueda alcanzar sus objetivos.
¿Que indicadores se deben desarrollar para motivar al máximo a los talentos?. ¿ Cuales son los factores de su baja de 2 puntos ( del 65% a 63% ) en el periodo 2017? y que deben hacer los Directores de Capital Humano para recuperar los niveles historicos de crecimiento.
También como cada programa les vamos a ofrecer también la selección de información sobre el trabajo y ele empleo en ele compacto de noticias.
Mirar & Escuchar por:
Canal Youtube: RPLM 94.7 vivo
Radio: FM Palermo 94.7 Mhz
App: Cienradios ( Fmpalermo947)
Lic. Juan Domingo Palermo
Dirección General & Conducción
El Observatorio del Trabajo
El pasado martes 28 de noviembre se celebró el XIV Congreso de Recursos Humanos de la República Argentina el mismo se desarrolló en el marco del 50 aniversario de vida de la institución esta organización es quien nuclea a los profesionales de los Recursos Humanos de Argentina, la cita tuvo lugar en el Centro de Convenciones Salguero Plaza, en la Ciudad de Buenos Aires.
La jornada del día se dividió en dos etapas, la primera parte se desarrolló desde las 08:30 h. a las 17:00 h. con la participación de más 150 profesionales de en donde la institución trabajo en formato de congreso el futuro de la profesión bajo el lema “Nosotros Mañana”, en la misma participaron expositores motivacionales compartiendo como resuelven las problemáticas de presente en su entorno y a nivel interno.
La segunda jornada se llevó a cabo desde las 19:00 h. a las 21:00 h. en la que el miembro de Consejo Asesor Internacional y Embajador de DCH Argentina, el Lic. Juan Domingo Palermo, quien además dirige nuestra agencia de investigación y noticias “El Observatorio del Trabajo”, quien procedió a distinguir a quienes representaron a ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de la República Argentina) y así fue que se entrego un certificado a cada representante firmado por el Presidente de Honor D. Juan Carlos Pérez Espinosa.
El reconocimiento que DCH otorgó en el marco de su gran trayectoria profesional como expresidentes de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina – ADRHA y los homenajeados fueron:
Raúl Massarini
Raúl Lacaze
Horacio Quirós
Juan Schaer
Carlos Aldao Zapiola
Dario Hermida
Carlos Lelio
Jose Manuel Aggio (Presidente actual de la institución).
El acto tuvo un carácter emotivo y de un gran respeto profesional, el mismo conto con las palabras del Jose Manuel Aggio (Presidente actual de la institución), Raúl Massarini (Primer presidente de la institución), Jorge Aquino (Pionero forjador de la institución y defensor permite de la profesión).
En el cierre el Lic. Juan Domingo Palermo, marco los porque desde DCH, se pensó sobre este homenaje, que principalmente tiene que ver con el respeto y el empoderamiento del profesional de los Recursos Humanos entendiendo y cito la parábola del sembrador que sembrar en la historia de ADRHA es sembrar en el campo fértil y que desde ahí habrá buena cosecha.
Con esta iniciativa se culminó un conjunto de actividades que nos propusimos desde DCH y el observatorio del trabajo, que fueron desde salutación realizada el día aniversario, publicaciones sobre actividades, programa homenaje en el que participo el presidente de ADRHA, José Manuel Aggio y programa promocional previo al congreso en el que también participaran Gerardo Soula ( columnista en recursos humanos ), Vicente Spagnulo ( columnista en Innovación y formación en Relaciones del Trabajo), Gustavo Aquino ( Organizador del XIV Congreso de ADRHA), José Manuel Aggio ( Presidente de ADRHA) y Alberto Carmona ( Gerente de ADRHA).
Aprovechamos la ocasión para agradecerle ADRHA por haber aceptado la iniciativa de llevar adelante este homenaje.
DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) & El Observatorio del Trabajo (Agencia de Investigación Social & Noticias del Trabajo y el Empleo)