La Confederación Sindical de las Américas presentó la actualización de la Estrategia Sindical de Salud Laboral de las Américas (ESSLA), un documento orientado a adaptar las políticas de salud y seguridad laboral a los nuevos desafíos que enfrenta el mundo del trabajo. La iniciativa fue difundida en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y reunió a representantes sindicales de distintos países de la región.
La nueva versión de la ESSLA incorpora problemáticas actuales como los riesgos psicosociales, el impacto de las nuevas tecnologías, la automatización, los cambios demográficos y las consecuencias de la crisis climática sobre las condiciones laborales.
Además, el documento propone fortalecer la acción sindical y ampliar el acceso a la salud laboral para todos los trabajadores, independientemente de la modalidad de empleo. Desde la CSA señalaron que la actualización es el resultado de meses de trabajo colectivo entre organizaciones sindicales de toda América. El objetivo principal es construir una estrategia regional común que permita defender derechos laborales, prevenir enfermedades profesionales emergentes y promover ambientes de trabajo más seguros y saludables frente a las transformaciones actuales del empleo.
ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026
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La Justicia laboral dictó una medida cautelar que frena parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional para los trabajadores del sector pesquero y marítimo. El fallo fue promovido por el Sindicato Marítimo de Pescadores y otros gremios del sector, que cuestionaron distintos artículos de la Ley de Modernización Laboral. Los sindicatos argumentaron que algunas disposiciones vulneraban derechos constitucionales, especialmente el derecho a huelga y la protección sindical.
La resolución judicial suspendió la aplicación de normas que excluían al personal embarcado de la Ley de Contrato de Trabajo, situación que, según los gremios, dejaba a miles de trabajadores en condiciones de desprotección. El juez consideró que existen elementos suficientes para analizar si la reforma afecta garantías laborales históricas y convenios internacionales vinculados a la libertad sindical y la negociación colectiva. El fallo representa un nuevo revés judicial para el gobierno nacional y se suma a otras cautelares obtenidas por distintos sindicatos frente a las reformas laborales impulsadas recientemente.
ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un nuevo aumento salarial para el personal de casas particulares. El incremento total será del 6,5% y se aplicará de forma escalonada entre abril y julio de 2026, en el marco de las negociaciones salariales del sector. El esquema de aumentos quedó dividido en cuatro tramos acumulativos: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Además, el acuerdo establece que las sumas no remunerativas otorgadas anteriormente se incorporarán al salario básico de manera progresiva: el 50% en abril y el otro 50% en julio. }
También se confirmó una actualización del adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31%, beneficiando a trabajadores de determinadas regiones del país.
Las nuevas escalas salariales fijan valores mínimos por categoría, tanto por hora como por mes. Desde el sector señalaron que los montos acordados representan pisos salariales obligatorios y anticiparon que volverán a reunirse en julio para revisar la situación económica.
ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026
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El Sindicato de Camioneros, conducido por Hugo Moyano y Pablo Moyano, firmó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la rama de Expresos y Mudanzas. El convenio fue alcanzado junto a representantes empresariales y delegados sindicales en el marco de las negociaciones paritarias del sector del transporte y la logística. Según informó el gremio, el acuerdo contempla una mejora salarial cercana al 20%, además de adicionales vinculados a viáticos, comida y otros ítems específicos de la actividad. El incremento alcanzará a trabajadores de empresas vinculadas al rubro de mudanzas y expresos, entre ellas firmas como Vespirini y Trascont.
La firma del convenio se produjo en un contexto económico complejo, marcado por la inflación y las discusiones entre sindicatos, empresas y el Gobierno nacional sobre los límites de las paritarias. Desde Camioneros destacaron que el objetivo principal del acuerdo es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales dentro de una actividad que enfrenta dificultades económicas.
AGREGADO:
Más conflictos abiertos como por ejemplo ( la precarización motivada por la municipalización que están intentado llevar adelante algunos municipios en convivencia con otra asociación sindical) , más otros confictos, acuerdos y actividades sindicales, ver clic aquí
ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026
INCASUR impulsa la primera Feria del Libro Sindical y del Mundo del Trabajo en la Ciudad de Buenos Aires
El Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo del Sur (INCASUR) organiza la Feria del Libro Sindical y del Mundo del Trabajo, una iniciativa inédita que busca consolidarse como un espacio de referencia para la producción, circulación y debate de ideas vinculadas al mundo laboral, sindical y social en la Argentina.
El evento se realizará los días 20 y 21 de mayo de 2026, de 14 a 20 horas, en el Centro de la Cultura del Trabajo (Alberti 38, CABA), con entrada libre y gratuita.
En su rol de institución promotora de la formación, el pensamiento crítico y el fortalecimiento de las organizaciones del trabajo, INCASUR impulsa esta feria como un ámbito estratégico de articulación entre editoriales, sindicatos, autores/as, investigadores/as y organizaciones sociales, fomentando el intercambio de saberes y la construcción colectiva de conocimiento.
La propuesta incluirá una amplia agenda de actividades: stands de editoriales, presentaciones de libros, charlas-debate, conferencias y expresiones culturales, convocando a referentes del ámbito sindical, académico y social.
A través de esta iniciativa, INCASUR reafirma su compromiso con la generación de espacios de formación, reflexión y producción cultural, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura del trabajo y a la visibilización de las problemáticas y debates contemporáneos del sector.
La Feria del Libro Sindical y del Mundo del Trabajo se proyecta como un hito en la agenda cultural y formativa, consolidando el rol de INCASUR como actor clave en la promoción del conocimiento y la organización en el ámbito del trabajo.
Para más información, se puede consultar el sitio web institucional de INCASUR: https://www.incasur.org
Desde OdT El Observatorio del Trabajo , convacamos a autores a que presenten sus obras, como también al publico general que puedán participar de esta primer feria en la que encontraran contenidos de autores que generan contenidos realizados por mujeres y hombres que son parte y están vinculados al movimiento sindical argentino.
COBERTURA DE PRENSA A CARGO DE YANINA MARTELLI – COMUNICACIÓN & NOTICIAS
POR NOTAS DE PRENSA : Yaninamartelli17@gmail.com
NOTICIA PUBLICADA EN COMPACTO DE NOTICIAS DEL 05-05-2026
Tema: : La presencia sindical , la fuerza colectiva y la profesionalización de los trabajadores en tiempos de IA. ESCUCHAR & MIRAR ODT DEL 5 DE MAYO 2026:
✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad sobre la seguridad en el trabajo , más #buenasnoticias sobre el oxigeno & la reflexion espiritual de cada semana que tiene como protagonista el legado del Papa Francisco & Nelson Mandela.
✔️ Ciencias del Trabajo a cargo del Investigador Superior de CEIL CONICET Doctor Julio Cesár Neffa
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa
Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
Cofundador de IAS Radio and Podcast
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales
Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención
Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2
Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad sobre la seguridad en el trabajo , más #buenasnoticias sobre el oxigeno & la reflexion espiritual de cada semana que tiene como protagonista el legado del Papa Francisco & Nelson Mandela.
✔️ Ciencias del Trabajo a cargo del Investigador Superior de CEIL CONICET Doctor Julio Cesár Neffa
✔️Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com
Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
Cofundador de IAS Radio and Podcast
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales
Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención
Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2
Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Tras declaraciones del Jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires , Jorge Macri sobre el tema de la limpieza urbana y donde manifiesta quien manifiesta el incumplimiento de las empresas encargadas de la recolección de residuos. Se destacó que, a pesar de las multas impuestas, las empresas continúan sin cumplir con los requisitos contractuales, priorizando el pago de sanciones por sobre la mejora del servicio. ( Ver aquí)
Estas declaraciones despertaron una rapida respuesta por parte del sindicato que representa a los trabajadores del sector y el Secretario Adjunto de Camioneros Pablo Moyano declaro: Críticas al jefe de gobierno en defensa de los trabajadores de los trabajadores del la recolección:
RESUMEN:
• Se denuncia que el jefe de gobierno criticó y persiguió a los trabajadores de recolección, comparando su accionar con prácticas de la dictadura y la Gestapo.
• Se advierte que la decisión de no pagar a las empresas afectará directamente el salario de los trabajadores.
• Se cuestiona la legitimidad del jefe de gobierno para opinar sobre la labor de recolección, señalando que no es originario de la ciudad.
• Se enfatiza la importancia del trabajo de los recolectores para mantener la ciudad limpia.
Reconocimiento al esfuerzo durante la pandemia y denuncia de amenazas
• Se destaca que los trabajadores de recolección arriesgaron su vida durante la pandemia, a diferencia de funcionarios y empresarios.
• Se menciona la muerte de compañeros en servicio y la falta de reconocimiento económico.
• Se critica el estilo de vida de los funcionarios en contraste con el sacrificio de los trabajadores.
• Se advierte que el sindicato reclamará el pago de salarios si las empresas no cumplen.
Repudio a la persecución y compromiso sindical
• El sindicato expresa su repudio a la persecución y amenazas contra los trabajadores.
• Se menciona un video reciente donde un funcionario increpa a un trabajador por detalles menores.
• Se reafirma el compromiso de la organización sindical de actuar si no se cumplen los pagos.
• Se exige que las críticas se dirijan a las empresas y no a los trabajadores, señalando deficiencias en el control y condiciones de los camiones.
Mensaje final de la organización sindical
• Se cierra el discurso reafirmando el mensaje y la postura de la organización sindical en defensa de los trabajadores.
• Se mantiene la disposición a reclamar derechos y mejoras laborales.
• Se enfatiza la unidad y el respaldo del sindicato ante cualquier amenaza.
• Se reitera el rechazo a las críticas injustas hacia los trabajadores.
El sindicato de Camioneros Argentina alcanzó un acuerdo con la empresa Coca-Cola que permitió destrabar un conflicto que llevaba varias semanas y que amenazaba con afectar la distribución en distintos puntos del país. La resolución no solo implica el cierre de una negociación puntual, sino que también deja al descubierto un problema estructural vinculado a la tercerización laboral en el sector.
El entendimiento contempla el pase a planta permanente de aproximadamente 1.500 trabajadores, entre choferes, ayudantes y mecánicos, que hasta el momento se desempeñaban bajo esquemas tercerizados. En muchos casos, se trata de trabajadores con más de una década de antigüedad que no contaban con los derechos correspondientes a su función real. A partir del acuerdo, además, se reconoce la antigüedad laboral, evitando que los empleados pierdan años de servicio al momento de su formalización.
Otro de los puntos relevantes es la incorporación de mejoras económicas, incluyendo el pago de un bono extraordinario, así como la reorganización del esquema laboral con el objetivo de reforzar turnos nocturnos y optimizar la operatividad del servicio.
Más allá de los aspectos concretos, el conflicto visibilizó una práctica extendida en grandes cadenas de distribución: la tercerización como mecanismo para flexibilizar costos laborales, muchas veces en detrimento de la estabilidad y los derechos de los trabajadores. En ese sentido, el acuerdo marca un antecedente significativo, al avanzar en la regularización de empleo registrado sin mediar una reforma estructural del marco laboral.
Desde el plano sindical, el resultado fortalece la posición del gremio en un contexto de creciente debate sobre las condiciones de empleo en Argentina. La capacidad de instalar el conflicto, sostener la negociación y alcanzar mejoras concretas refuerza el rol de la organización sindical como actor central en la defensa de los derechos laborales.
En perspectiva, este acuerdo podría convertirse en un caso testigo para otros sectores donde persisten esquemas similares de contratación. Al mismo tiempo, abre una discusión más amplia sobre el equilibrio entre productividad, costos empresariales y condiciones dignas de trabajo, en un escenario económico y social atravesado por tensiones en materia de empleo.
Además, la central obrera exige “paritarias libres”, denunciando que el Gobierno está imponiendo un techo a los aumentos salariales por debajo de la inflación, lo que limita las negociaciones de los gremios.
La movilización también tendrá un componente simbólico: Se realizará una celebración religiosa en homenaje al Papa Francisco
En paralelo, la CGT hizo un diagnóstico crítico de la situación social y económica, señalando un deterioro general de las condiciones de vida de los trabajadores y cuestionando el rumbo económico del gobierno.
La convocatoria de la Confederación General del Trabajo no es solo una marcha más: es la expresión visible de una tensión más profunda que atraviesa hoy a la Argentina.
En ese contexto, el reclamo por paritarias libres adquiere un sentido que va más allá de lo técnico. No se trata solo de porcentajes, sino de quién tiene la capacidad real de negociar, de incidir y de defender intereses en un escenario económico cada vez más restrictivo. La discusión sobre la reforma laboral, por su parte, pone en evidencia un dilema de fondo: cómo modernizar el mundo del trabajo sin desproteger a quienes lo sostienen.
La CGT, con su historia y su peso simbólico, vuelve a ocupar un lugar central. Pero también enfrenta un desafío: representar un mundo laboral que cambió, con nuevas formas de empleo, más fragmentado y desigual.
Fuente: INFOBAE
Noticia difundida en Compacto de noticias OdT El Observatorio del Trabajo – IAS Radio and Podcast:
