✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad sobre la seguridad en el trabajo , más #buenasnoticias sobre el oxigeno & la reflexion espiritual de cada semana que tiene como protagonista el legado del Papa Francisco & Nelson Mandela.
✔️ Ciencias del Trabajo a cargo del Investigador Superior de CEIL CONICET Doctor Julio Cesár Neffa
✔️Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com
Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
Cofundador de IAS Radio and Podcast
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales
Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención
Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2
Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Este 2026 el mundo del trabajo nos presente asignaturas pendientes, desafios plagados de contingencias de factores como las guerras, el factor climatico y el tecnologico, los tres son causantes del decrecimiento economico e impacta directamente en la creación del empleo y de la mala calidad del empleo con un impacto negativo en una situación de injusticia social de la fuerza del trabajo con consecuencias muy negativas en la salud metal y emocional.
En el presente articulo intentaremos generar una reflexion describiendo su origen, identificando problemas como desafios y enumerando algunas propuestas para intentar marcar un zurco que nos ayude a revertir estos estados de situación.
Breve reseña sobre el origen que tiene como protagonista a la mujer trabajadora;
El Día Internacional del Trabajador, celebrado el 1 de mayo, conmemora la lucha histórica por la jornada laboral de 8 horas, originada por la revuelta de Haymarket en Chicago en 1886. En ese año, miles de trabajadores demandaron la reducción de jornadas que superaban las 14 horas diarias. Las huelgas masivas llevaron a enfrentamientos y a una explosión el 4 de mayo, resultando en la represión y ejecución de varios líderes sindicales, conocidos como los “Mártires de Chicago”. En 1889, el Congreso Obrero Socialista de París estableció esta fecha para honrar su memoria y continuar la lucha por los derechos laborales en todo el mundo. En argentina se consagraron los Derechos del Trabajador en la carta magna de 1949 siendo la primer constitución nacional del mundo que los dejara establecido a partir de alli producto de luchas del movimiento sindical a pesar de que las quisieron eliminar en más de una oportunidad quedo establecido en el articulo 14 bis de CN.
Hoy en tiempos de reformas laborales, en Argentina como en otras latitutes,lanzamos esta pregunta a los actores del ecosistema laboral ¿ En cuantas horas deberia estar organizada la jornada laboral universalmente?
La situación de la organización de los procesos y contenidos del trabajo:
La OIT Organización Internacional de Trabajo , con motivo del “Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo 2026” que se conmemora el 28 de abril ha publicado un informe con el objetivo de Garantizar entornos psicosociales saludables en eltrabajo , esto nos permite afirmar que la Salud Mental es el corazón la seguridad & salud en e ltrabajo.
Entre más datos el informe de OIT grafica que “840.000 muertes al año, casi 45 millones de años de vida saludable perdidos y una pérdida equivalente al 1,37 % del PIB mundial cada año. Además, el 35 % de los trabajadores en el mundo trabaja más de 48 horas por semana, el 23 % ha experimentado violencia o acoso a lo largo de su vida laboral y el 18 % ha sufrido violencia psicológica.” entre otros datos
La irrupción de la IA en nuestras vidas:
Según un estudio de los fundadores de Open AI y publicado en Diario Clarin de Argentina en Octubre de 2025 refleja 44 puestos de trabajos a ser reemplazados por los algoritmos: “ Empleados de mostrador y de alquiler: 81, Gerentes de ventas: 79%, Empleados de envíos, recepción e inventario: 76%, Editores: 75%, Desarrolladores de software: 70%,Detectives e investigadores privados: 70%Oficiales de cumplimiento normativo: 69%, Supervisores de primera línea de vendedores no minoristas: 69%, Gerentes generales de operaciones: 67%, Gerentes de servicios médicos y de salud: 65%, enfermeros 56 %, Agentes inmobiliarios 54% , científicos: 47%, Aboogados: 46%, Analistas de noticias, reporteros y periodistas: 53% entre otros, en la fuentes les dejamos nota completa.
Desafios & Propuestas:
COALICIÓN POR LA PAZ: LLamado a una coalición por la paz mundial con un compromiso de los gobiernos y la sociedad civil.
HONRAR A LOS MARTIRES DE CHICAGO POR SIEMPRE: Impulsar el dialogo social y desde nuestro caso y hacemos un llamado a todos los medios de comunicación de difundir los conflictos sindicales y nos proponemos para ser mediadores y facilitadores para superar los conflictos laborales.
EL CUIDADO DEL MEDIOAMBIENTE, SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Trabajar en la formación y actulazación de las areas pertinentes como también la constitución y el funcionamiento activo de los comites mixtos en la materia. Proponemos seguir el camino que iniciamos desde el IAS Instituto Argentino de Seguridad en la tarea de formativa de agentes de cambio en la organización y el contenido de trabajo , siguiendo el camino de lo actuado hasta este 2026 con las doce ediciones del curso Diplomatura en Riesgos Psicosociales en el Trabajo y su prevención que cuenta con más de cuatrocientos profesionales formados en todo latinoamerica y España, las tres ediciones la Espacialización Profesional en Riesgos Psicosociales que lleva ya 50 profesionales graduados y otros veintidos en formación siendo esta la primera carrera en la especialidad con titulación oficial en la republica argentina , como así también los tres manuales de riesgos psicosociales con especialistas de latinoamerica, un boletin y comunicación permanente en medios de comunicación y foros. Sobre esta base nos comprometemos a seguir por este camino en un plan de mejora permanente buscando crear un liderazgo y cultura en la region acompañanando y caminando junto con cada asociación miembro de ALASEHT – Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo a crear entornos de trabajo saludables en eltrabajo , haciendo nuestros aportes a mejorar la producción de las empresas y contribuyendo a que la comunidad viva en un ambiente más sostenible.
CREACIÓN DE EMPLEO: Potenciar a las PYMES & MiPymes principal demanadante de empleo a nivel mundial , es el sector más economía global, representando aproximadamente el 90% de las empresas, el 70% del empleo total y más del 50% del PIB mundial, necesitan un sistema fiscal preferencial para poder competir con las grandes empresas y así poder tener condciones de trabajo dignas para sus trabajadores. Desde los gobiernos centarles como locales se deben implusar conglomerados, nutrir de tecnologias, formación a a su magnament y trabajadores, como también acceso a infraestructuras materiales y financieras para hacerlas más competitivas. Dejamos algunas ideas que pueden ser tomados como ejemplos: Como desarrollor de localidades rurales » Coliving Turistico, actividades al aire libre, desarrollo productivo y crear experiencias turisticas , sacando la ventajas que nos dan las infraestructuras tecnologicas, como puede ser la comunicación satelital y otras actividades como la economia naranja, el turismo, el empleo verde entre otras actividades.
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NOS OBLIGA A RECONVERTINOS: Sin perder el foco en los valores eticos y un liderazgo proactivo , nuestra compromiso en continuar con ofertas formativas en IA, tal como venimos desarrollando desde IAS Instituto Argentino de Seguridady nuestra recomendación en trabajar en procesos de innovación abierta y nuestra recomendación en visitar y participar de ferias y eventos de innovación , emprendimiento y nuevos negocios como South Summit, la fabrica de unicarnios en sus ediciones en Madrid, Brazil, Korea o Bilbao entre otros.
Como podemos observar desde el mundo del trabajo tenemos muchas contingencias, desafíos y oportunidades por lo que les proponemos desde el dia tan sentido para quienes somos actores protagonicos a que seamos artifices un destino común de un desarrollo humano más justo. Siendo nuestros compromisos , fomentar entornos seguros & promover el trabajo digno.
✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad sobre el Premio Ambiental Goldman, conocido como el “Nobel Verde”, reconoce a seis mujeres , más #buenasnoticias sobre mujeres protagonistas por igualdad & la reflexion espiritual de cada semana que tiene como protagonista el legado del Papa Francisco.
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa
Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
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Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
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Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Tema:Conmemoraciones & Apoyos Internacionales “ 21 de Abril Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en recuerdo a la Ley 19.587 de 1972. & 28 de Abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”
También podes escuchar secciones:
✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad novedades en materia de #inteligeciaartificial , más #buenasnoticias sobre #desigualdades & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión Santo Tomás de Aquino.
✔️ FUTURO DEL TRABAJO & LA PREVENCIÓN LABORAL a cargo de Raquel Baños Linares – Secretaria General AEPSAL (Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral de España )
✔️ RIESGOS PSICOSOCIALES & DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a cargo de Julio Cesar Neffa Investigador Superior CEIL – CONICET
✔️ AI Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO & EN LA SALUD OCUPACIONAL a cargo de Ana María Lamas Directora Diplomado AI en SSO en IAS Instituto Argentino de Seguridad
✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli
✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com
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Tema:Conmemoraciones & Apoyos Internacionales “ 21 de Abril Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en recuerdo a la Ley 19.587 de 1972. & 28 de Abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa
Nuestras secciones de siempre:
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Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
OdT , Temporada 17, en nuevo espacio Radial online: MARTES POR IAS Radio and Podcast
HORARIO:
15 h. a 16 h. #mexico
17 h. a 18 h. #nuevayork #usa
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa
Nuestras secciones de siempre:
✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE, más buenas noticias & la reflexion espiritual de cada semana.
✔️Invitado especial: Rafi Garavano – Mini Soprano. IG @Soyrafiok
✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli
✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com
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Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
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South Summit Brazil 2026, del 25 al 27 de marzo en Porto Alegre
Ayer arrancó la quinta edición de South Summit Brazil 2026, que cuenta con la participación destacada de 500 líderes globales del ecosistema emprendedor, entre los que se encuentran 11 fundadores de unicornios, 23 de scaleups y representantes de 130 fondos de inversión. El evento refleja el papel del país como principal motor tecnológico y emprendedor de la región.
Brasil cuenta actualmente con 17 unicornios, manteniéndose como el principal hub de startups de alto valor en América Latina y lidera el venture capital en la región, con más del 50% de la inversión en 2025. Su profundidad de mercado y fortaleza en Fintech explican su posición dominante en América Latina.
26 de marzo de 2026 – Brasil sigue concentrando la mayor parte de los unicornios de América Latina en un momento en que el venture capital regional vuelve a crecer. Desde South Summit, co-organizado por IE University y el Gobierno del Estado de Rio Grande do Sul, celebra estos días su edición Latinoamericana en Porto Alegre, se destaca la fortaleza y el liderazgo del ecosistema brasileño para crear unicornios. South Summit quiere poner en valor que Brasil vuelve a ser el líder absoluto como país de unicornios, con 17 empresas que han alcanzado esta categoría.
Como una muestra representativa de ese liderazgo, el evento reúne a varios de los fundadores, inversores y corporaciones detrás de los principales unicornios brasileños, reflejando tanto la escala como la diversidad del ecosistema emprendedor del país. Según Distrito, América Latina cuenta actualmente con 46 unicornios, de los cuales 17 están en Brasil, lo que mantiene al país como el principal hub de compañías valoradas en más de 1.000 millones de dólares en la región; además, Brasil llegó a tener 24 en su punto máximo, y QI Tech ha sido el más reciente en incorporarse a ese grupo.
El dato importa porque el liderazgo brasileño no responde solo al tamaño del país, sino a una combinación de factores que pocos mercados de la región han conseguido reunir a la vez. Brasil cerró 2025 como el principal destino del venture capital latinoamericano, con 2.032 millones de dólares invertidos en 363 operaciones, equivalente al 52,9% del capital regional. En paralelo, el ecosistema ha pasado del ciclo expansivo de 2021 a una fase de mayor disciplina, en la que el capital se concentra más en compañías con tracción, validación y capacidad real de escalar. Esa lógica ha favorecido a los mercados con más profundidad, y entre ellos Brasil sigue ocupando la primera posición.
Una de las razones centrales de ese liderazgo está en fintech. Distrito sitúa a Brasil con el 59% de las fintechs de América Latina y el Caribe y con el 60% de la inversión fintech regional en 2025, una concentración difícil de replicar en otros países. Además, la arquitectura regulatoria y de infraestructuras financieras del país ha creado un terreno especialmente fértil para nuevas compañías: el Banco Central de Brasil define Pix como su sistema de pagos instantáneos, operativo 24/7, y presenta Open Finance como un instrumento para hacer el sistema más eficiente, competitivo y abierto. Esa combinación ha permitido que muchas startups brasileñas no solo vendan producto final al consumidor, sino que construyan infraestructura para terceros, uno de los rasgos más repetidos entre los unicornios surgidos en el país.
South Summit Brazil ofrece estos días una fotografía bastante precisa de ese proceso. Entre los participantes figuran Diego Barreto, CEO de iFood, la mayor plataforma de delivery de comida de América Latina; Ricardo Josua, CEO de Pismo, plataforma cloud de banca y pagos adquirida por Visa en 2023 por cerca de 1.000 millones de dólares; y Pedro Mac Dowell, fundador y CEO de QI Tech, especializada en infraestructura tecnológica y regulatoria para bancos, fintechs y empresas. Junto a ellos aparecen inversores que ayudan a entender cómo se construye esa escala, como Alex Szapiro, managing partner de SoftBank Latin America Fund; Caio Bolognesi, managing partner de Monashees, uno de los fondos pioneros en Brasil; o Wana Schulze, al frente de Vivo Ventures, el brazo de corporate venture de Vivo, parte del grupo Telefónica. El programa de esta edición reúne, además, a 11 fundadores de unicornios y representantes de 130 fondos de inversión.
La composición de esos nombres también sirve para entender qué tipo de unicornios está produciendo Brasil. No se trata únicamente de consumo digital o apps masivas. En South Summit coinciden compañías ligadas a delivery y logística, como iFood; a infraestructura bancaria, como Pismo; y a fintech B2B y banking-as-a-service, como QI Tech. Es decir, parte del liderazgo brasileño descansa en negocios construidos sobre pagos, crédito, banca, software financiero y servicios para empresas, no solo sobre marketplaces o plataformas de consumo. Esa mayor diversidad sectorial explica por qué Brasil sigue produciendo compañías de escala incluso en un entorno más exigente que el de hace cuatro o cinco años.
Frente a Brasil, el resto del mapa latinoamericano aparece mucho más fragmentado. México se ha consolidado como segundo gran polo regional y, de hecho, 2025 devolvió al país a la conversación de los nuevos unicornios con casos como Plata y Kapital, según el último informe de Distrito. Pero más allá de Brasil y México, países como Argentina, Colombia, Chile o Uruguay han generado compañías relevantes y algunos unicornios, aunque a una escala menor y sin la misma profundidad de capital, tamaño doméstico o infraestructura tecnológica. El propio informe “Corrida dos Unicórnios 2026” refuerza esa diferencia: entre las 12 startups latinoamericanas con mayor probabilidad de alcanzar valoración de 1.000 millones de dólares en los próximos años, nueve son brasileñas, dos colombianas y una mexicana.
En ese contexto, la posición de Brasil como gran fábrica regional de unicornios no parece una anomalía coyuntural, sino el resultado de una acumulación de capacidades. Tiene más capital que ningún otro mercado latinoamericano, una base de fintech e infraestructura financiera mucho más densa, fondos locales e internacionales con trayectoria, corporaciones activas en innovación y una cantera suficientemente amplia como para seguir generando nuevas compañías. South Summit Brazil no crea esa tesis, pero sí la hace visible estos días en Porto Alegre: el país sigue siendo, con diferencia, el ecosistema mejor posicionado para convertir startups en grandes empresas tecnológicas de América Latina.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por la Startup Competition han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 85% y más de 20.500 millones de dólares en inversión levantada.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones.
