PESAJ

Si hay un suceso del pueblo de Israel que contribuye a darle contenido a la memoria colectiva es la salida de Egipto, que no solo simboliza la liberación física de la opresión del Faraón, sino que además recibirán la Torá.

 Que en este Pesaj todos podamos escuchar esa voz que desde el Sinaí nos recuerda que podemos salir de esas experiencias que nos agobian y encierran, para poder ser verdaderamente libres.

JAG PESAJ SAMEAJ

Enfoque, Competitividad de las Pymes de la Construcción por (Arq. Leandro Milli)

¿Alguna vez alguien pensó realmente cómo ayudar a las PyMEs de la construcción? Seguramente sí, pero siempre se encaró desde el punto de vista de la generación de créditos para este tipo de empresas o para sus clientes, y no se atacó el principal problema al que se enfrenta esta industria: la competencia desleal por el trabajo “en negro”.

Vemos diariamente enfrentamientos entre ciudadanos que defienden a los comerciantes frente a los “manteros”, porque aquellos pagan impuestos, tienen empleados contratados dentro del régimen que establece la ley, consiguen sus artículos para la venta de forma lícita, y los segundos no. Pero muchos de estos mismos que defienden a los comerciantes, quieren viajar en vehículos de alquiler contratados mediante una aplicación para teléfonos inteligentes que no tributa de ninguna forma, tiene personal sin hacer aportes por ellos y se encuentran fuera de la ley de la Ciudad de Buenos Aires, solo porque “es mas barato”. Esta misma dicotomía, esta doble moral, es la que enfrentan diariamente las pequeñas y medianas empresas constructoras.

En la industria de la construcción, solo unas pocas empresas son las que, debido a la complejidad y tamaño de las obras que realizan, no tienen competencia desleal; el resto, debe lidiar con los que comúnmente se denominan constructores. Estos personajes (salvo honrosas excepciones) no son mas que uno o dos individuos que explotan a un grupo de gente (en su mayoría familiares o allegados) que trabajan por poco dinero y fuera de la ley. Ojalá pudiésemos decir que son la minoría, pero por el contrario, son los que acaparan las obras de construcción de baja y mediana envergadura en la mayoría de las ciudades, pueblos, countries, barrios privados, y en todos aquellos emprendimientos que corresponden a la franja que ocupan las PyMEs, las cuales tiene personal “en blanco” y pagan todos los impuestos correspondientes.

Si analizamos un poco los números, según lo que establece Vivienda, la publicación mensual especializada en la construcción, considerada por muchos profesionales y empresas como un gran compañero a la hora de realizar los presupuestos, y basándose en un informe técnico de la Cámara Argentina de la Construcción, la incidencia de las cargas sociales sobre la mano de obra directa de los obreros de la construcción asciende a un 221,09%.  A este valor, las empresas (a diferencia de los constructores) deben agregar los impuestos correspondientes: Impuesto al Valor Agregado, Ingresos Brutos e Impuesto a las Ganancias, los cuales hacen aumentar un presupuesto en un promedio de un 35%. Vale decir que un presupuesto de un constructor (en teoría) puede llegar a ser entre un 50% y un 60% mas bajo. Esto no siempre es así, ya que los constructores conocen esta diferencia, por lo que aumentan su beneficio llegando a una diferencia de un 20-30%, por lo cual, no solo se encuentran dentro de la ilegalidad, sino que su beneficio por realizar la obra es porcentualmente mucho mayor que el de la PyME constructora.

Aquellas instituciones que controlan el trabajo en negro son los sindicatos (en la construcción el mas importante es la U.O.C.R.A.) y el Ministerio de Trabajo, quienes realizan inspecciones en las obras para asegurarse que el personal se encuentre dentro del marco de la ley, pero estas inspecciones generalmente se limitan a obras que están siendo ejecutadas por grandes empresas, dejando de lado la inspección de viviendas unifamiliares, locales comerciales, reformas, remodelaciones, etc. que es la franja donde mas se presenta la situación de trabajadores informales y que afecta directamente a las empresas pequeñas y medianas.

La pregunta es, entonces, ¿cómo solucionamos esta problemática?. La respuesta es sencilla pero de muy difícil implementación: eliminemos la doble moral. Aquellos comerciantes ofuscados que reclaman sus derechos frente a los manteros, aquellos taxistas que realizan cortes de calles en la Ciudad de Buenos Aires para protestar contra la aplicación  que compite de forma desleal y sin autorización, los fabricantes de productos que reclaman a los gobiernos para que los protejan contra la entrada de productos extranjeros mas económicos y de mejor calidad … todos ellos, al realizar sus obras de remodelación, al construir sus nuevas viviendas o locales comerciales, o ampliar sus fábricas, deberían contratar empresas constructoras, no constructores informales. Todos queremos pagar “mas barato”, pero dentro de las mismas reglas de juego y dentro de la legalidad; si así no lo hacen, no tienen el derecho de reclamar que esto suceda en los ámbitos que los perjudican a ellos. Llegó el momento que la sociedad se ponga los pantalones largos y se empiece a controlar a sí misma, sin esperar que las instituciones hagan el trabajo, porque muchas veces no dan abasto. Así como con el tiempo nos fuimos acostumbrando a pedir la factura correspondiente o el ticket fiscal cuando realizamos una compra, debemos acostumbrarnos a contratar servicios que respeten las leyes vigentes, no solo porque así debe ser, sino porque no hay que olvidar que el que contrata estos servicios es solidario ante la ley, por lo que ante cualquier eventualidad, es legalmente responsable por los incumplimientos que haya incurrido el prestador del servicio, sin mencionar la responsabilidad ante un accidente grave o muerte de un trabajador que no cubre el seguro de accidentes personales pero sí lo hace la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (A.R.T.) que solo puede contratar una empresa debidamente inscripta y con trabajadores “en blanco”.

 

Arq. Leandro Milli*

*(Arquitecto con más de 20 años de experiencia realizando proyectos, gerenciando, realizando presupuestos, bucando oportunidades de negocios, y con experiencia académica y de investigación en Universidades e Instituciones reconocidas a nivel nacional e Internacional.
Perfil orientado principalmente al manejo de grupos de trabajo para la construcción y gerenciamiento de proyectos en empresas constructoras o estudios de Arquitectura y/o Ingeniería como Director de Obras, así como integrante del área de documentación de obra. Amplio conocimiento en licitaciones y obras públicas.
Especialidades: Proyecto y dirección de obras, inspección de obras, jefatura de obras, gerenciamiento de proyectos, cómputo y presupuestos, estudio de licitaciones).

E-mail: arquitecto.leandro.milli@gmail.com

Twiiter: @ArqMilli

Linkedin: Arq. Leandro Milli

 

 

Volve a vivir la presentación «Video CV- OnLine»

Para volver a ver en vivo la Presentación de tu  «Video CV- OnLine» en El Observatorio del Trabajo el pasado Lunes 18 de Abril, haciendo clic en el siguiente enlace: Programa del Lunes 18 de Abril 2016 VIdeo Curriculum

Agustina Jait y Santiago Figueroa, gracias por sus aportes y por participar en » El Observatorio del Trabajo»

 

Lic. Juan Domingo Jose Palermo

Director General

 

 

Las empresas buscan empleados con “actitud para la venta»

En el primer trimestre de este año “aparte de los perfiles de ingeniería y técnicos que siempre son demandados, creció mucho el perfil comercial: jóvenes con algo de experiencia y que tengan actitud para la venta”, afirmó en diálogo con Télam el director general de reclutamiento de Randstad Argentina, Maximiliano Schellhas.

En general, aclaró que desde las empresas “hay más búsquedas que el año pasado”, en el primer trimestre del año comparado con el mismo período del año pasado; pero “no está la urgencia de cubrir vacantes y la tercerización registra una merma en la cantidad de horas”.

Según el indicador de Confianza y movilidad laboral en los primeros meses del año “los trabajadores de 25 a 34 años fueron quienes más se movilizaron en busca de un nuevo empleo (34%), seguidos por los de 18 a 24 y los de 35 a 44” ambos 33%.

El mismo informe indica que el grupo etario que va de los 18 a los 24 años es el “segmento de la población que mayor temor tiene a perder su trabajo” con un 28%.

Desde las empresas, “el incremento de búsquedas no supera el 10%”, y señaló que el perfil “que más creció” es de personas menores a 30 años, y con “actitud para la venta” tanto presencial como para el contacto telefónico.

Fuente: Telam y Diario La Capital de Mar del Plata

El Gobierno Argentino anuncio paquete de medidas sociales

El Presidente Mauricio Macri presentó un paquete de medidas para beneficiar a los sectores más golpeados por la inflación y la suba de tarifas. “El Estado y nuestro gobierno quieren ayudar a cada argentino que está en la peor o en la situación más delicada”, sentenció el Presidente durante el anuncio.

La más importante es el proyecto de ley que el Ejecutivo enviará al Congreso para devolver parte del IVA a los jubilados que cobran el haber mínimo y a los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

Mientras el Congreso discute la iniciativa, que contempla un tope de 300 pesos por beneficio, el Gobierno habilitará en mayo pago único de $ 500 para el mismo grupo, que representa casi el 20% de la población total del país, en su mayoría habitantes de los centros urbanos y buena parte de ellos en el Conurbano bonaerense, un área que preocupa social y políticamente al Gobierno.

Oficializó además la AUH para casi medio millón de monotributistas y trabajadores temporarios y autorizó el cobro de la asignación para beneficiarios que recibían subsidios provinciales incompatibles con el instrumento nacional.

También se anunció el tope de facturación de monotributo social y la convocatoria del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil para la tercera semana de mayo.

Fuente: Ambito.Com

Feria Internacional del Libro Buenos Aires 2016

Del 21 de abril al 9 de mayo de 2016 se desarrollará en el Predio ferial de la Sociedad Rural la 42° edición de esta Feria Internacional que es la más concurrida en el mundo de habla hispana.

Además de permitir a más de un millón de lectores el acceso a todo el universo editorial, durante casi tres semanas se desarrollarán diversas actividades destinadas a más de doce mil profesionales del libro, editores, distribuidores, libreros, ilustradores, docentes, y otros profesionales de la cadena de valor del libro.

Es organizada por la Fundación El Libro, una entidad sin fines de lucro cuya misión es la promoción del libro y los hábitos de la lectura, es considerada hoy en día es uno de los eventos culturales más importantes del mundo.

El acto de inauguración tendrá como orador principal al escritor, traductor y editor Alberto Manguel, que a partir de junio asumirá como director de la Biblioteca Nacional.

Será además la primera vez que 2 premios Noveles de literatura estarán presentes, el peruano Mario Vargas Llosa y el sudafricano John M. Coetzee, que encabezan la lista de invitados.

Presentan beneficios para los Productores de Trigo

El presidente del Banco Provincia de Buenos Aires , Dr. Juan Curutchet, y el Ministro de Agroindustria de Buenos Aires, Leonardo Sarquís, presentaron los beneficios que la entidad financiera lanzó para la campaña de trigo.

A través de la Tarjeta Procampo, desde el 1 de mayo los productores podrán adquirir semillas, agroquímicos y fertilizantes financiados a tasa 0% hasta 270 días. La misma tasa regirá para la compra de combustible hasta 180 días mediante un acuerdo comercial con YPF.

Buenos Aires es la provincia triguera por excelencia, por eso queremos apoyar la recuperación de esa cadena de valor con una oferta de productos a la altura de las circunstancias”, indicó Curutchet.

El titular del Banco Provincia señaló que “casi la mitad de las compras con tarjetas agropecuarias realizadas en la provincia de Buenos Aires corresponden a Procampo”. Y destacó que aún en el Gobierno anterior, “el Banco Provincia siempre estuvo al lado del productor triguero ratificando su liderazgo de mercado”.

Por su parte, Sarquís destacó que “Buenos Aires aporta más del 60% de la producción nacional de trigo” y que se espera que en el próximo ciclo “la superficie sembrada aumente un 20%”.

Fuente: http://infocampo.com.ar/nota/campo/78802/curutchet-y-sarquis-presentaron-beneficios-para-productores

«Paritarias», Trabajadores de la UOCRA (Construcción)

A pesar de que el sector de la construcción es uno de los más castigados por los despidos a partir de la parálisis de la obra pública y de la suba en los costos de los materiales, el gremio de la Uocra y la cámara empresaria acordaron este viernes un aumento salarial de 22% por seis meses.

De este modo UOCRA, imitó a los sindicatos de los mercantiles, el de los trabajadores de las estaciones de servicio y de la Federación de la Carne que cerraron también acuerdos semestrales entre un 17 y un 20%.

El acuerdo, que regirá de abril a septiembre, beneficiará a 370.000 obreros y fue de palabra por el jefe de la Uocra, Gerardo Martínez, y Juan Chediack, presidente de la Cámara Argentina de la Construcción, quedando para esta semana la homologación en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Hace unos días, Martínez y Chediack coincidieron en que el sector no atravesaba un buen momento. La radiografía que trazaron es preocupante:

Se perdieron 35.000 empleos en lo que va del año, los proyectos públicos que están en marcha lo hacen a un 50% de su capacidad y hay cientos de obras en todo el país paralizadas y sin certezas sobre su continuidad.

Fuente:Diario La Nacion

 

Informe de Prensa IDELAS – UCES ABRIL 2016

INFORME DE PRENSA IDELAS – UCES  ABRIL 2016

El informe señala que “Entre las tantas severas anomalías que arrastra la economía nacional desde hace varias décadas sobresalen la persistencia de un elevado índice de informalidad laboral y el predominio de unidades productivas muy chicas, con muy pobre productividad y alta dependencia del asistencialismo del estado”

Indica además que: “En los últimos años se observaron algunos progresos, pero parece claro que una de las causas de ese fenómeno es la larga historia de una política tributaria regresiva que torna extremadamente onerosa la actividad formal”.

Según el informe “usualmente  se identifica la precariedad laboral por la condición de contratación por parte del empleador, por tiempo determinado y con facturación del servicio, aunque se lo renueve periódicamente, y naturalmente, por la participación en el empleo total de los ocupados en negro, o sin aporte jubilatorio, con salarios que se declararon como asignación no remunerativa”.

“Pero otra forma de precariedad laboral, no excluyente, sino complementaria, aparece asociada a la representatividad de la labor por cuenta propia, la cual incluye a los autónomos y emprendedores, en particular cuando es desempeñada sin personal a cargo, o mínimo, y surge en respuesta a la incapacidad del mercado de ofrecer mejores oportunidades para ocuparse en relación de dependencia”.

Fuente: INFORME DE PRENSA IDELAS – UCES  ABRIL 2016