La Secretaría de Capacitación y Cultura de SUTECBA (liderada por Gabriel Trovato), en conjunto con el Instituto de Capacitación Buenos Aires (ICBA) del Gobierno de la Ciudad, invita a la inscripción al 2° Ciclo de Capacitación 2026, una propuesta destinada a los trabajadores y trabajadoras del Gobierno porteño para fortalecer su formación y acceder a los créditos necesarios para el corrimiento horizontal de grado en la carrera administrativa.
Las actividades comenzarán el 26 de agosto y se desarrollarán los miércoles de 13 a 16 horas en el Salón Patricio Datarmini, ubicado en Directorio 1537 (CABA). El programa incluye cursos sobre régimen de autoseguro, primera infancia, accidentes laborales, primeros auxilios psicológicos, régimen disciplinario, licencias especiales e italiano (Nivel 2).
La iniciativa busca promover la capacitación continua y el desarrollo profesional de los afiliados, fortaleciendo las herramientas para el desempeño en la administración pública.
La Asociación Bancaria manifestó su rechazo a la reforma de la Carta Orgánica del Banco Central impulsada por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa retoma un esquema económico que, según el gremio, ya tuvo consecuencias negativas para el país.
A través de un comunicado firmado por su Secretariado General Nacional, el sindicato sostuvo que la propuesta podría afectar la estabilidad económica e institucional, cuestionó la modificación de las facultades del Banco Central y planteó que cualquier cambio en la designación de sus autoridades debe contar con amplios consensos legislativos.
Finalmente, La Bancaria ratificó su oposición a la iniciativa y llamó a preservar un marco normativo que garantice el funcionamiento del Banco Central y resguarde el interés público.
Los últimos indicadores económicos muestran un escenario de desaceleración para la actividad productiva. Según el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE), en la economía registró una caída mensual del *0,5%, acumulando el segundo retroceso consecutivo y ubicándose en niveles similares a los de febrero de 2025. Además, proyecciones privadas redujeron la expectativa de crecimiento para este año del *3% al 2,7%.
Los datos sectoriales reflejan fuertes diferencias. Mientras Explotación de Minas y Canteras creció 15,7% interanual, Electricidad, Gas y Agua avanzó 8% y Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura aumentó *4,6%, la *Industria registró una caída del 5,6% y el Comercio descendió 4,3%, dos de los sectores con mayor incidencia en el empleo y la actividad económica.
En materia laboral, las estadísticas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo indican que entre noviembre de 2023 y abril de 2026 se perdieron *341.396 puestos de trabajo, mientras que el sector agropecuario, el de mejor desempeño en creación de empleo, incorporó *28.059 trabajadores. Estos indicadores reavivan el debate sobre la necesidad de implementar políticas que fortalezcan la producción nacional, impulsen la inversión y preserven el empleo industrial.
Desde el movimiento sindical del transporte de Argentina y Brasil, expresamos nuestro más enérgico repudio a las declaraciones ofensivas pronunciadas por el presidente Javier Milei contra el presidente de la República Federativa del Brasil, compañero Luiz Inácio Lula da Silva, durante su participación en un acto político partidario en la ciudad de São Paulo, al descalificar autoridades constitucionales del Brasil y entrometerse como jefe de Estado en el proceso electoral de otra nación.
Las palabras del presidente Milei no representan los sentimientos históricos del pueblo trabajador, ni reflejan los vínculos de respeto, solidaridad y cooperación que durante generaciones han unido a nuestras naciones.
Argentina y Brasil comparten mucho más que una frontera. Comparten una historia de luchas por la democracia libre de influencias extranjeras, la soberanía, el desarrollo económico, la justicia social y los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.
La cooperación entre nuestras naciones permitió impulsar el Mercosur, fortalecer el intercambio productivo, preservar la paz regional y desarrollar instituciones comunes. Esa construcción histórica pertenece a nuestros pueblos y debe ser defendida frente a cualquier intento de subordinación, enfrentamiento o división.
Las organizaciones sindicales del transporte argentino y brasileño, afiliadas a la Federación Internacional de Trabajadores del transporte, reivindicamos los vínculos construidos entre los sindicatos de ambos países, que fueron forjados durante décadas de compartir espacios de organización, formación y solidaridad internacional.
Cada tren, cada camión, cada barco y cada avión que conecta a nuestros territorios demuestra diariamente que nuestros destinos están unidos. Nosotros no levantamos fronteras entre nuestros pueblos, sino que recorremos los caminos que nos permiten encontrarnos.
La irresponsabilidad y el desvío de carácter de quien gobierna no puede poner en riesgo décadas de integración política, económica, social y sindical. Por esa razón, rechazamos cualquier declaración que pretenda convertir diferencias ideológicas o en enfrentamientos entre dos naciones hermanas. A la vez, expresamos nuestra solidaridad y nuestro apoyo al presidente Luiz Inácio Lula da Silva frente a los agravios recibidos, y nuestro respeto por la voluntad democrática y la soberanía Brasil y de todos de los pueblos.
A pesar de agravios, provocación y de los intentos de división, continuaremos trabajando en solidaridad, organizados y reafirmando la unidad de la clase trabajadora latinoamericana.
Atentamente:
Pablo Moyano
Vicepresidente de la ITF y Secretario General de Camioneros – Argentina
Janaina Fernandes
Miembro del Comité Ejecutivo de la ITF – Brasil
Carlos Müller
Miembro del Comité Ejecutivo de la ITF y Presidente de CONTTMAF – Brasil
Paulo João Estausia
Miembro del Comité Ejecutivo de la ITF y Presidente de CNTTL – Brasil
Es sólo para aquellos que buscan experiencias auténticas, lugares con alma y cultura que miran al futuro sin olvidar de dónde viene. Camarzius 2026 es el tercer capítulo de un proyecto que crece con coherencia. Cada edición suma capas: más arte, más comunidad, más música, más romanos… Ven a vernos y entrarás en la historia de este proyecto.
ICARUS Es una agencia de diseño digital centrada en las personas.
En Icarus creemos que el diseño digital tiene el poder de transformar negocios. Nuestra agencia se especializa en crear experiencias digitales que conectan con las personas y generan resultados. A través de nuestra metodología centrada en el usuario, diseñamos sitios web, aplicaciones y experiencias digitales que son tanto estéticamente agradables como funcionales.
¿Qué ofrecemos?
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Dicen que emprender es un viaje. Pero… ¿qué ocurre cuando quienes mejor conocen ese camino deciden contarlo sin filtros?
En este nuevo episodio tengo el placer de entrevistar a las creadoras de Zarandeo, el pódcast que da voz a las empresas extremeñas que se salen… para que no te vendan la burra. 🫏😉
Mis invitadas son dos profesionales con más de 25 años de experiencia ayudando a empresas a comunicar mejor, vender más y construir marcas con personalidad.
🎨 Ainara Cámara, fundadora de La Semilla Diseño, es experta en branding, diseño gráfico y diseño web. Lleva más de dos décadas creando marcas que conectan negocios con personas, demostrando que una buena identidad es mucho más que un logotipo: es la esencia de una empresa.
✍️ Silvia Barcenilla aporta su experiencia en ventas, marketing, copywriting y gestión de proyectos digitales. Más de 25 años ayudando a empresas a comunicar con autenticidad y a convertir las palabras en resultados.
En esta conversación hablamos de:
🌱 Cómo nace el pódcast Zarandeo. 💡 La importancia de construir una marca con propósito. 📲 Marketing, comunicación y emprendimiento en la era digital. 🚀 Los retos de las empresas que quieren diferenciarse. 🌍 El talento que existe en Extremadura y en el medio rural. 🎙️ Y de por qué compartir experiencias reales puede ayudar a otros emprendedores a crecer.
Porque detrás de cada empresa hay una historia, y detrás de cada historia hay personas que se atreven a hacer las cosas de otra manera.
Si te apasionan el emprendimiento, el branding, la comunicación, el marketing o simplemente quieres conocer proyectos que inspiran, este episodio es para ti.
🎧 Dale al play y descubre por qué, a veces, un buen zarandeo es justo lo que necesitamos para ver las cosas desde otra perspectiva.
¿Cómo está transformando la digitalización el turismo en los territorios de frontera? ¿Qué oportunidades tienen los emprendedores para innovar en el sector turístico? ¿Qué retos comparten quienes deciden emprender desde el territorio?
Además, recordamos nuestra experiencia en la Startup Weekend Cáceres, donde coincidimos como emprendedoras, compartiendo ideas, aprendizajes y la ilusión de quienes creen que innovar también es una forma de transformar el mundo.
Porque el futuro del turismo no se construye solo con destinos… Se construye con personas, conocimiento, tecnología y una forma diferente de entender el territorio.
Si te apasionan el turismo, la innovación, la inteligencia artificial, el emprendimiento y el desarrollo territorial, este episodio es para ti.
Este no es solo un nuevo programa.
Es el comienzo de una nueva etapa con la misma esencia: descubrir a las personas que están cambiando el futuro desde sus ideas.
Cuando hablamos de economía naranja nos referimos al conjunto de actividades económicas relacionadas con la creación, producción y distribución de bienes y servicios culturales y creativos. Incluye industrias como el cine, la música, el diseño, la moda, la publicidad, y el arte, entre otras. Este enfoque pone énfasis en la creatividad y el talento humano como motores de desarrollo económico, promoviendo la innovación y la diversidad cultural. Además, la economía naranja no solo contribuye al crecimiento económico, sino que también fomenta la identidad cultural y el bienestar social en las comunidades.
Estamos en el Día Internacional de la Lucha contra el Uso Indebido y el Tráfico Ilícito de Drogas, instituido por las Naciones Unidas cada 26 de junio. Esta conmemoración nos invita no solo a la reflexión, sino a renovar un compromiso ético, colectivo y profesional ante una de las problemáticas más complejas de nuestro tiempo.
La conmemoración de este día nos desafía a ser agentes activos de cambio. En tiempos de transformaciones vertiginosas y de altas expectativas sociales, la salud mental y la prevención de adicciones deben consolidarse como prioridades indiscutibles en la agenda pública e institucional.
Sigamos trabajando con rigor profesional y profunda empatía para construir comunidades más resilientes, donde la prevención sea un pilar cotidiano y la contención, una certeza para quien la necesite.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) celebró en la sede madrileña del Grupo PROEDUCA el ‘I Seminario Internacional sobre BienEStAR en las Organizaciones y Comunidad: Acciones de impacto, investigaciones y buenas prácticas para gestionar entornos psicosociales saludables’, con la participación de expertos de Europa y Latinoamérica quienes analizaron factores esenciales que afectan directamente en la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
Organizado junto al Instituto Argentino de Seguridady el OdT El Observatorio del Trabajo, el seminario se consolidó como un espacio de reflexión en torno a los desafíos del bienestar laboral, en un contexto marcado por la transformación digital y los riesgos psicosociales emergentes.
Manuel Herrera, director académico de Relaciones Internacionales de UNIR.
El director académico de Relaciones Internacionales de UNIR, Manuel Herrera, dio apertura al encuentro con una visión estratégica: “No solo afrontamos desafíos de eficiencia económica, sino también de responsabilidad social. Estamos en una revolución comparable a la industrial, y espacios como este permiten vislumbrar hacia dónde evolucionan las organizaciones”.
Herrera subrayó el papel de la universidad en este proceso: “La innovación surge de la acumulación de conocimiento, y este tipo de foros desplazan las fronteras del saber y anticipan el futuro organizacional”.
Por su parte, Juan Domingo Palermo , director del OdT El Observatorio del Trabajo, destacó el carácter fundacional del encuentro: “Este seminario nace con la vocación de ser un punto de encuentro estable que aporte luz en un tiempo de incertidumbre, marcado por cambios tecnológicos que transforman el trabajo y la vida”.
Asimismo, enfatizó su impacto en la salud laboral: “El objetivo es mejorar la salud física y mental de las personas a través de investigación aplicada, buenas prácticas certificadas y experiencias reales de gestión”.
A lo largo de la jornada se desarrollaron tres mesas redondas que analizaron diferentes perspectivas del bienestar en el ámbito laboral y comunitario.
La primera mesa abordó la evaluación de riesgos psicosociales desde una perspectiva académica y social. En este marco, Ana Caro Muñoz, directora de Coordinación de Proyectos de la Universidad Autónoma de Madrid, alertó de la especial vulnerabilidad del ámbito educativo: “Se trata de uno de los entornos con mayor conflictividad psicosocial, lo que exige actuar de manera preventiva para evitar que los conflictos escalen y afecten a la salud”.
Además, defendió la necesidad de incorporar la perspectiva de género: “Persisten desigualdades estructurales que impactan en el desarrollo profesional y emocional de las mujeres, lo que obliga a diseñar respuestas específicas en prevención”.
El primer panel se centró en investigaciones con perspectiva de género, cultura preventiva y evaluación psicosocial.
En esta línea, la moderadora del debateJessica Bayón, investigadora y profesora en UNIR, dio la palabra a Esteban Sola González, coordinador del área de Diagnóstico Psicosocial enAffor Health, quien recalcó que la evaluación debe traducirse en acción: “Las mediciones deben tener impacto real, generar datos útiles y convertirse en palancas de mejora”.
Por su parte,David Hernández Cuadrado, vicepresidente AEPSAL, puso el foco en los efectos de la digitalización en la salud mental: “Las bajas son más prolongadas en perfiles con mayor experiencia, lo que pone de relieve la necesidad de actuar de forma estructural”
Empresa saludable y cultura organizacional
Moderado por el doctor Andrés Arenas Falotico, el segundo panel estuvo centrado en la construcción de empresas saludables, abordó el papel del liderazgo y la cultura preventiva en las organizaciones. Elena Susana Martín Oliet, responsable de Salud, PRL, Health & Wellbeing en Grupo AXA, señaló que “el gran reto es generar hábitos saludables en toda la organización, con líderes que crean en el bienestar y lo practiquen en primera persona”. También advirtió que “los indicadores deben evolucionar con los riesgos, ya que los factores psicosociales se han convertido en uno de los principales focos de preocupación en las organizaciones”.
En este contexto, Ignacio del Estal Sánchez, responsable de seguridad física de AXA, puso el acento en el cambio cultural necesario en materia de seguridad: “El verdadero riesgo aparece en la distancia entre la norma y la práctica. La prevención debe integrarse en la actividad diaria y no limitarse a procesos burocráticos”. De igual modo, insistió en el papel del liderazgo: “El cambio debe comenzar en los líderes, que son quienes marcan cómo se hacen las cosas dentro de la organización”.
Por su parte, Teresa Pérez Delgado, gerente de Bienestar en CaixaBank, destacó la importancia del liderazgo humanista: “Cuando la alta dirección impulsa esta cultura, se transforma toda la organización. El bienestar debe integrarse en el día a día y trasladarse a toda la cadena de mando”.
Bienestar, sostenibilidad y comunidad
José Luis de Vicente, experto asociado de UNIR, se encargó de dirigir la última mesa, donde se examinó el vínculo entre bienestar, deporte y políticas públicas. El concejal de deportes del Ayuntamiento de Toledo, Rubén Lozano, destacó la experiencia de su ciudad: “El impulso de la actividad física ha incrementado la participación ciudadana y consolidado el deporte como herramienta de salud y cohesión social”.
La última mesa, dedicada a salud, sostenibilidad y deporte, abordó el impacto de las políticas públicas y la actividad física en el bienestar colectivo.
En esta línea, Leonor Gallardo Guerrero, directora del Grupo IGOID, vinculó bienestar e innovación: “La sostenibilidad y la digitalización son esenciales; sin ellas, las organizaciones y las ciudades quedan fuera del futuro”. Además, alertó del impacto de la transformación laboral: “Hasta el 80% de los empleos actuales cambiará en la próxima década, lo que obliga a repensar el bienestar en entornos de trabajo en evolución”.
Cierre del seminario
El seminario concluyó con una idea compartida: el bienestar psicosocial ya no es un complemento, sino un factor estructural para la competitividad y la sostenibilidad. Los participantes coincidieron en que la cooperación internacional y el liderazgo transformador serán claves para situar a las personas en el centro de las organizaciones del futuro.
Según datos de OIT, los riesgos asociados al estrés, la violencia o el acoso laboral generan un fuerte impacto global en la salud y la productividad, causando más de 840.000 muertes cada año.
Finalmente compartimos un almuerzo de trabajo en que afianzamos las relaciones entre IAS Instituto Argentino de Seguridad, UNIR y OdT en la sede del Restaurante La Española (Avda. de Juan XXIII,5. 28224 Pozuelo de Alarcón. Madrid) entre Ignacio Hierro. Director de Calidad , Manuel Herrera. Director de Relaciones Institucionales Académicas , Jorge Torres. Subdirector de la ESIT por UNIR y Juan Domingo Palermo por IAS y OdT-
Desde OdT El Observatorio del Trabajo le agradecemos especialmente a nuestro Presidente del IAS Instituto Argentino de Seguridad & Presidente de ALASEHT Dr. Gabriel Cutuli, por su confianza y el brindarnos la oportunidad de poder desarrollar estas actividades , como también a Manuel Herrera, director académico de Relaciones Internacionales de UNIR, Aldana Rodríguez Vlk. responsable de desarrollo institucional de Argentina de UNIR y a Jorge Torres. Subdirector de la ESIT por UNIR por brindarnos lso espacios para continuar consolidando nuestras relaciones.
Entrevista del día: Juan Domingo Palermo- Director General OdT El Observatorio del Trabajo – Cofundador de IAS Radio and Podcast
Tema: Emisión Especial Misión España 2026
Mirar & Escuchar aquí:
Nuestras secciones de siempre:
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE sobre Nuevos esenarios según la revista The Economist e Idoia Salazar #etica & #AI , más #buenasnoticias sobre la ley de financiamiento social en mexico, acciones para reducir la epidemia de la obesidad & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión sobre el Fondo de Noruega y su contribución al desarrollo sostenible.
