Hay conversaciones que inspiran. Otras que enseñan. Y algunas consiguen hacer ambas cosas al mismo tiempo.
Hoy estreno una nueva etapa de «El Turismo Experiencial y la Economía Naranja» en IAS Radio and Podcast y no podía empezar mejor.
En este episodio 107 converso con Adelaida Ramos, investigadora y emprendedora, cuya tesis doctoral sobre el emprendimiento digital en las empresas turísticas de la Raya obtuvo la máxima calificación: Cum Laude.
¿Cómo está transformando la digitalización el turismo en los territorios de frontera? ¿Qué oportunidades tienen los emprendedores para innovar en el sector turístico? ¿Qué retos comparten quienes deciden emprender desde el territorio?
Además, recordamos nuestra experiencia en la Startup Weekend Cáceres, donde coincidimos como emprendedoras, compartiendo ideas, aprendizajes y la ilusión de quienes creen que innovar también es una forma de transformar el mundo.
Porque el futuro del turismo no se construye solo con destinos… Se construye con personas, conocimiento, tecnología y una forma diferente de entender el territorio.
Si te apasionan el turismo, la innovación, la inteligencia artificial, el emprendimiento y el desarrollo territorial, este episodio es para ti.
Este no es solo un nuevo programa.
Es el comienzo de una nueva etapa con la misma esencia: descubrir a las personas que están cambiando el futuro desde sus ideas.
Cuando hablamos de economía naranja nos referimos al conjunto de actividades económicas relacionadas con la creación, producción y distribución de bienes y servicios culturales y creativos. Incluye industrias como el cine, la música, el diseño, la moda, la publicidad, y el arte, entre otras. Este enfoque pone énfasis en la creatividad y el talento humano como motores de desarrollo económico, promoviendo la innovación y la diversidad cultural. Además, la economía naranja no solo contribuye al crecimiento económico, sino que también fomenta la identidad cultural y el bienestar social en las comunidades.
Estamos en el Día Internacional de la Lucha contra el Uso Indebido y el Tráfico Ilícito de Drogas, instituido por las Naciones Unidas cada 26 de junio. Esta conmemoración nos invita no solo a la reflexión, sino a renovar un compromiso ético, colectivo y profesional ante una de las problemáticas más complejas de nuestro tiempo.
La conmemoración de este día nos desafía a ser agentes activos de cambio. En tiempos de transformaciones vertiginosas y de altas expectativas sociales, la salud mental y la prevención de adicciones deben consolidarse como prioridades indiscutibles en la agenda pública e institucional.
Sigamos trabajando con rigor profesional y profunda empatía para construir comunidades más resilientes, donde la prevención sea un pilar cotidiano y la contención, una certeza para quien la necesite.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) celebró en la sede madrileña del Grupo PROEDUCA el ‘I Seminario Internacional sobre BienEStAR en las Organizaciones y Comunidad: Acciones de impacto, investigaciones y buenas prácticas para gestionar entornos psicosociales saludables’, con la participación de expertos de Europa y Latinoamérica quienes analizaron factores esenciales que afectan directamente en la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
Organizado junto al Instituto Argentino de Seguridady el OdT El Observatorio del Trabajo, el seminario se consolidó como un espacio de reflexión en torno a los desafíos del bienestar laboral, en un contexto marcado por la transformación digital y los riesgos psicosociales emergentes.
Manuel Herrera, director académico de Relaciones Internacionales de UNIR.
El director académico de Relaciones Internacionales de UNIR, Manuel Herrera, dio apertura al encuentro con una visión estratégica: “No solo afrontamos desafíos de eficiencia económica, sino también de responsabilidad social. Estamos en una revolución comparable a la industrial, y espacios como este permiten vislumbrar hacia dónde evolucionan las organizaciones”.
Herrera subrayó el papel de la universidad en este proceso: “La innovación surge de la acumulación de conocimiento, y este tipo de foros desplazan las fronteras del saber y anticipan el futuro organizacional”.
Por su parte, Juan Domingo Palermo , director del OdT El Observatorio del Trabajo, destacó el carácter fundacional del encuentro: “Este seminario nace con la vocación de ser un punto de encuentro estable que aporte luz en un tiempo de incertidumbre, marcado por cambios tecnológicos que transforman el trabajo y la vida”.
Asimismo, enfatizó su impacto en la salud laboral: “El objetivo es mejorar la salud física y mental de las personas a través de investigación aplicada, buenas prácticas certificadas y experiencias reales de gestión”.
A lo largo de la jornada se desarrollaron tres mesas redondas que analizaron diferentes perspectivas del bienestar en el ámbito laboral y comunitario.
La primera mesa abordó la evaluación de riesgos psicosociales desde una perspectiva académica y social. En este marco, Ana Caro Muñoz, directora de Coordinación de Proyectos de la Universidad Autónoma de Madrid, alertó de la especial vulnerabilidad del ámbito educativo: “Se trata de uno de los entornos con mayor conflictividad psicosocial, lo que exige actuar de manera preventiva para evitar que los conflictos escalen y afecten a la salud”.
Además, defendió la necesidad de incorporar la perspectiva de género: “Persisten desigualdades estructurales que impactan en el desarrollo profesional y emocional de las mujeres, lo que obliga a diseñar respuestas específicas en prevención”.
El primer panel se centró en investigaciones con perspectiva de género, cultura preventiva y evaluación psicosocial.
En esta línea, la moderadora del debateJessica Bayón, investigadora y profesora en UNIR, dio la palabra a Esteban Sola González, coordinador del área de Diagnóstico Psicosocial enAffor Health, quien recalcó que la evaluación debe traducirse en acción: “Las mediciones deben tener impacto real, generar datos útiles y convertirse en palancas de mejora”.
Por su parte,David Hernández Cuadrado, vicepresidente AEPSAL, puso el foco en los efectos de la digitalización en la salud mental: “Las bajas son más prolongadas en perfiles con mayor experiencia, lo que pone de relieve la necesidad de actuar de forma estructural”
Empresa saludable y cultura organizacional
Moderado por el doctor Andrés Arenas Falotico, el segundo panel estuvo centrado en la construcción de empresas saludables, abordó el papel del liderazgo y la cultura preventiva en las organizaciones. Elena Susana Martín Oliet, responsable de Salud, PRL, Health & Wellbeing en Grupo AXA, señaló que “el gran reto es generar hábitos saludables en toda la organización, con líderes que crean en el bienestar y lo practiquen en primera persona”. También advirtió que “los indicadores deben evolucionar con los riesgos, ya que los factores psicosociales se han convertido en uno de los principales focos de preocupación en las organizaciones”.
En este contexto, Ignacio del Estal Sánchez, responsable de seguridad física de AXA, puso el acento en el cambio cultural necesario en materia de seguridad: “El verdadero riesgo aparece en la distancia entre la norma y la práctica. La prevención debe integrarse en la actividad diaria y no limitarse a procesos burocráticos”. De igual modo, insistió en el papel del liderazgo: “El cambio debe comenzar en los líderes, que son quienes marcan cómo se hacen las cosas dentro de la organización”.
Por su parte, Teresa Pérez Delgado, gerente de Bienestar en CaixaBank, destacó la importancia del liderazgo humanista: “Cuando la alta dirección impulsa esta cultura, se transforma toda la organización. El bienestar debe integrarse en el día a día y trasladarse a toda la cadena de mando”.
Bienestar, sostenibilidad y comunidad
José Luis de Vicente, experto asociado de UNIR, se encargó de dirigir la última mesa, donde se examinó el vínculo entre bienestar, deporte y políticas públicas. El concejal de deportes del Ayuntamiento de Toledo, Rubén Lozano, destacó la experiencia de su ciudad: “El impulso de la actividad física ha incrementado la participación ciudadana y consolidado el deporte como herramienta de salud y cohesión social”.
La última mesa, dedicada a salud, sostenibilidad y deporte, abordó el impacto de las políticas públicas y la actividad física en el bienestar colectivo.
En esta línea, Leonor Gallardo Guerrero, directora del Grupo IGOID, vinculó bienestar e innovación: “La sostenibilidad y la digitalización son esenciales; sin ellas, las organizaciones y las ciudades quedan fuera del futuro”. Además, alertó del impacto de la transformación laboral: “Hasta el 80% de los empleos actuales cambiará en la próxima década, lo que obliga a repensar el bienestar en entornos de trabajo en evolución”.
Cierre del seminario
El seminario concluyó con una idea compartida: el bienestar psicosocial ya no es un complemento, sino un factor estructural para la competitividad y la sostenibilidad. Los participantes coincidieron en que la cooperación internacional y el liderazgo transformador serán claves para situar a las personas en el centro de las organizaciones del futuro.
Según datos de OIT, los riesgos asociados al estrés, la violencia o el acoso laboral generan un fuerte impacto global en la salud y la productividad, causando más de 840.000 muertes cada año.
Finalmente compartimos un almuerzo de trabajo en que afianzamos las relaciones entre IAS Instituto Argentino de Seguridad, UNIR y OdT en la sede del Restaurante La Española (Avda. de Juan XXIII,5. 28224 Pozuelo de Alarcón. Madrid) entre Ignacio Hierro. Director de Calidad , Manuel Herrera. Director de Relaciones Institucionales Académicas , Jorge Torres. Subdirector de la ESIT por UNIR y Juan Domingo Palermo por IAS y OdT-
Desde OdT El Observatorio del Trabajo le agradecemos especialmente a nuestro Presidente del IAS Instituto Argentino de Seguridad & Presidente de ALASEHT Dr. Gabriel Cutuli, por su confianza y el brindarnos la oportunidad de poder desarrollar estas actividades , como también a Manuel Herrera, director académico de Relaciones Internacionales de UNIR, Aldana Rodríguez Vlk. responsable de desarrollo institucional de Argentina de UNIR y a Jorge Torres. Subdirector de la ESIT por UNIR por brindarnos lso espacios para continuar consolidando nuestras relaciones.
Entrevista del día: Juan Domingo Palermo- Director General OdT El Observatorio del Trabajo – Cofundador de IAS Radio and Podcast
Tema: Emisión Especial Misión España 2026
Mirar & Escuchar aquí:
Nuestras secciones de siempre:
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE sobre Nuevos esenarios según la revista The Economist e Idoia Salazar #etica & #AI , más #buenasnoticias sobre la ley de financiamiento social en mexico, acciones para reducir la epidemia de la obesidad & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión sobre el Fondo de Noruega y su contribución al desarrollo sostenible.
La Fundación Patricia García Gómez acompañará al OdT El Observatorio del Trabajo en una cita que convertirá a este pequeño pueblo berciano de 16 habitantes en un referente internacional del desarrollo rural
San Facundo, una pequeña localidad del municipio de Torre del Bierzo con apenas 16 habitantes censados, volverá a convertirse el próximo 13 de junio en uno de los ejemplos más inspiradores del medio rural español. Lo hará con motivo de la celebración del VIII Encuentro Gastronómico y Cultural de la Trucha, el acto central de la Semana Cultural de San Facundo, que se desarrollará del 8 al 13 de junio y que reunirá a cerca de 500 comensales, además de autoridades, representantes institucionales, periodistas, empresarios, expertos en innovación y entidades vinculadas al desarrollo territorial.
Entre las organizaciones que estarán presentes destaca OdT El Observatorio del Trabajo, entidad internacional de referencia en el ámbito del empleo, la innovación social y el desarrollo económico, que acudirá acompañado por la Fundación Patricia García Gómez, colaboradora del evento y firme defensora de las oportunidades que ofrece el mundo rural para construir nuevos modelos de desarrollo basados en la cultura, el emprendimiento, el turismo y la innovación.
La presencia de OdT El Observatorio del Trabajo supone un nuevo reconocimiento a la trayectoria de San Facundo como ejemplo de revitalización rural. En los últimos años, esta pequeña localidad berciana ha conseguido situarse en el mapa gracias a una estrategia basada en la puesta en valor de su patrimonio natural, gastronómico y cultural, demostrando que los pueblos pequeños pueden generar grandes proyectos capaces de atraer visitantes, medios de comunicación einstituciones de distintos países.
Un año de extraordinaria proyección mediática
El 2026 está siendo especialmente relevante para San Facundo. La localidad ha alcanzado una repercusión mediática sin precedentes gracias a su capacidad para convertir la autenticidad rural en un atractivo turístico de primer nivel.
La difusión realizada desde el espacio «El Arcón», dirigido por el periodista gastronómico Javier Pérez Andrés, ha contribuido de manera decisiva a dar a conocer el pueblo y sus iniciativas. A ello se han sumado reportajes en medios nacionales de gran alcance y la atención recibida por parte de la prensa británica, que ha señalado a San Facundo como uno de los ejemplos más interesantes de turismo rural sostenible y de recuperación del territorio desde la identidad local.
La playa fluvial, el valle del río Argutorio, la ruta hacia Matavenero, la conservación del entorno, la tranquilidad del pueblo y la hospitalidad de sus vecinos han sido algunos de los elementos destacados por los medios internacionales que han puesto sus ojos en este rincón berciano.
El gran encuentro de la trucha
El sábado 13 de junio se celebrará la jornada principal del VIII Encuentro Gastronómico y Cultural de la Trucha.
A las 12:00 horas tendrá lugar la recepción de autoridades, la firma en el libro de honor y la entrega del galardón Trucha de Oro 2026.
Uno de los momentos más destacados será el reconocimiento a Javier Pérez Andrés por su extraordinaria labor de difusión del patrimoniogastronómico, cultural y rural de Castilla y León, contribuyendo de forma decisiva a la proyección de San Facundo dentro y fuera de nuestras fronteras.
El acto contará además con la participación de Arantxa Ruiz Ponce, perito judicial y experta en comunicación y publicidad; Guillermo Domínguez, periodista deportivo; y José Eduardo Campos, responsable mundial de Microsoft para centros de innovación y aceleradoras, quien ejercerá como mantenedor del encuentro.
La presencia de perfiles procedentes del ámbito de la innovación, la comunicación, la empresa y la transformación digital refleja la evolución de este evento, que ha trascendido el ámbito gastronómico para convertirse en un espacio de reflexión sobre el futuro del medio rural.
Posteriormente se celebrará la tradicional Comida de Exaltación de la Trucha, que reunirá a cerca de 500 personas alrededor de uno de los símbolos gastronómicos más representativos del territorio.
La jornada concluirá con una coreografía interpretada por Anni Sinieva, poniendo el broche final a una edición que se presenta como una de las más importantes de su historia.
Un ejemplo de que otro mundo rural es posible
La participación de OdT El Observatorio del Trabajo y de la Fundación Patricia García Gómez refuerza la dimensión nacional e internacional de un evento que demuestra que la innovación, la cultura, el turismo y la identidad local pueden convertirse en herramientas eficaces para combatir la despoblación.
San Facundo es hoy mucho más que un pueblo de 16 habitantes. Es un símbolo de resistencia, de creatividad y de esperanza para cientos de municipios que buscan construir un futuro sin renunciar a sus raíces.
El próximo 13 de junio, mientras cerca de 500 personas compartan mesa alrededor de la trucha y las calles del pueblo se llenen de visitantes, San Facundo volverá a demostrar que el tamaño de un territorio nunca determina la grandeza de sus sueños.
La Fundación Patricia García Gómez, en colaboración con el Observatorio del Trabajo de Argentina y el Ayuntamiento de Villafáfila, organiza el próximo 12 de junio de 2026 a las 12:00 en la biblioteca de Villafáfila, un curso intensivo gratuito de una hora de duración destinado a los habitantes del entorno de la Reserva Natural de las Lagunas de Villafáfila, con el objetivo de abordar la preparación, prevención y gestión de riesgos ante uno de los acontecimientos astronómicos más esperados de la década: el eclipse total de sol del 12 de agosto de 2026. Bajo el lema “¿Estamos realmente preparados para el eclipse?”, la formación pondrá el foco en la seguridad ciudadana, la gestión de grandes desplazamientos de población, la prevención de riesgos psicosociales y la convivencia responsable con un fenómeno natural que atraerá a millones de personas a distintos puntos de la geografía española.
El curso será impartido por Juan Domingo Palermo, experto en riesgos psicosociales, y por la propia Patricia García Gómez, presidenta de la Fundación y recientemente certificada con el Curso STARLIGHT para Medios de Comunicación del eclipse, lo que aporta una visión especializada en la interpretación del fenómeno desde el punto de vista turístico y comunicativo.
Un fenómeno natural que transformará el territorio
El eclipse solar del 12 de agosto de 2026 no será únicamente un evento astronómico de gran relevancia internacional, sino también un fenómeno social, económico y logístico sin precedentes en muchas zonas del país.
Las previsiones de diversos estudios sobre movilidad, turismo astronómico y comportamiento social apuntan a desplazamientos masivos de población, con estimaciones que podrían situar la movilidad en torno a millones de personas dentro del territorio nacional y una importante llegada de visitantes internacionales.
En este contexto, la zona de la Reserva Natural de las Lagunas de Villafáfila, por su baja contaminación lumínica, su entorno natural protegido y su valor paisajístico, se perfila como uno de los enclaves potencialmente más atractivos para la observación del eclipse, lo que incrementa la necesidad de planificación, sensibilización y coordinación local.
El curso se plantea como una herramienta de anticipación para que la población residente pueda comprender no solo el fenómeno en sí, sino también las implicaciones que puede tener sobre el territorio en términos de movilidad, servicios, seguridad y convivencia.
Un objetivo claro: prevención, información y seguridad
El encuentro formativo del 12 de junio tendrá una duración aproximada de una hora y se estructurará en tres bloques principales:
1. Comprensión del fenómeno y su impacto social
Se explicará qué es un eclipse solar total, cómo se produce y por qué genera un interés global tan elevado. Más allá del aspecto científico, se abordará el impacto social asociado a este tipo de eventos, que en ocasiones provocan desplazamientos masivos, concentración de visitantes en puntos concretos y presión sobre infraestructuras locales.
2. Gestión de riesgos y escenarios posibles
El curso analizará distintos escenarios de riesgo asociados a grandes concentraciones de población:
Posibles saturaciones de carreteras y accesos rurales
Incremento puntual de la demanda de carburante
Tensiones en el suministro de alimentos y servicios básicos
Caídas puntuales de redes de comunicación móvil o internet
Situaciones de desinformación o pánico social en eventos masivos
El objetivo no es alarmar, sino preparar a la población con información clara, realista y útil, fomentando la capacidad de respuesta comunitaria.
3. Seguridad, bienestar y observación responsable del eclipse
Uno de los puntos clave será la seguridad en la observación del eclipse, con especial atención al uso adecuado de protección ocular homologada, la elección de espacios seguros para la observación y el respeto al entorno natural protegido de la Reserva de las Lagunas de Villafáfila. Se insistirá en la importancia de disfrutar del fenómeno sin poner en riesgo la salud ni el equilibrio ecológico del entorno.
Un enfoque pionero desde el mundo rural
La iniciativa parte de la Fundación Patricia García Gómez, entidad comprometida con la innovación social, el desarrollo del medio rural y la creación de proyectos que conectan territorio, cultura y tecnología.
En palabras de la organización, este curso no es únicamente una acción formativa, sino un ejercicio de anticipación estratégica en el ámbito rural, que busca situar a las comunidades locales en el centro de la gestión de un fenómeno global.
La colaboración con el Observatorio del Trabajo de Argentina aporta además una dimensión internacional al proyecto, integrando perspectivas de análisis sobre empleo, movilidad humana, impacto social y gestión de eventos de gran escala.
Este enfoque multidisciplinar permite abordar el eclipse no solo como un evento astronómico, sino como un fenómeno que afecta a múltiples dimensiones de la vida cotidiana: la economía local, la seguridad, la convivencia y la percepción del territorio.
La Reserva de las Lagunas de Villafáfila como escenario clave
La Reserva Natural de las Lagunas de Villafáfila, situada en la provincia de Zamora, es uno de los espacios naturales más importantes del noroeste peninsular. Su valor ecológico, su biodiversidad y su baja contaminación lumínica la convierten en un enclave privilegiado para la observación del cielo nocturno y de fenómenos astronómicos de gran relevancia.
Este contexto natural, sin embargo, plantea también desafíos importantes en términos de conservación y gestión de afluencia de visitantes.
Durante el eclipse, se espera que la presión sobre el territorio aumente significativamente, lo que hace imprescindible un trabajo previo de sensibilización con la población local para garantizar que la experiencia sea positiva tanto para visitantes como para residentes, sin comprometer el equilibrio del ecosistema.
Preparación ante grandes desplazamientos y escenarios dealta afluencia
Uno de los ejes centrales del curso será la reflexión sobre la capacidad de respuesta ante grandes movimientos de población.
Aunque las cifras exactas de desplazamiento son difíciles de determinar con precisión, los análisis de eventos similares en otros países indican que fenómenos de estas características pueden generar una movilización extraordinaria de personas, tanto a nivel nacional como internacional.
En este sentido, se abordará la importancia de:
La planificación anticipada de accesos y movilidad
La coordinación entre instituciones locales
La gestión responsable de alojamientos y servicios turísticos
La comunicación clara con la ciudadanía
La prevención de saturaciones en
infraestructuras rurales
El objetivo es reforzar la idea de que la preparación no debe improvisarse, sino construirse de manera colectiva y anticipada.
Riesgos psicosociales y comportamiento colectivo
El curso contará con la participación de Juan Domingo Palermo, especialista en riesgos psicosociales, quien abordará el comportamiento humano en situaciones de alta concentración de masas.
Se analizarán fenómenos como:
El efecto llamada en redes sociales y medios de comunicación
La toma de decisiones impulsiva en contextos de emoción colectiva
La ansiedad asociada a eventos de alta expectación
La desinformación en escenarios de saturación informativa
El enfoque psicosocial permitirá comprender cómo reaccionan las personas ante eventos únicos y cómo estas reacciones pueden influir en la seguridad general del entorno.
Comunicación responsable y papel de los medios
Otro de los pilares del curso será la comunicación responsable. En eventos de gran magnitud, la información juega un papel decisivo en la gestión de la calma social, la prevención de rumores y la orientación de los flujos de visitantes.
La participación de Patricia García Gómez, tras su formación en comunicación de fenómenos astronómicos con el programa STARLIGHT, aportará una visión centrada en la divulgación y en la importancia de transmitir mensajes claros, accesibles y responsables a la ciudadanía.
Un llamamiento a la reflexión colectiva
Desde la organización se plantea este curso como un punto de partida para una reflexión más amplia:
¿Estamos realmente preparados para un eventode esta magnitud?
La respuesta no se limita a infraestructuras o recursos materiales. Implica también preparación emocional, coordinación comunitaria, educación ciudadana y capacidad de adaptación ante lo inesperado.
El eclipse del 12 de agosto de 2026 representa una oportunidad única para el territorio, pero también un reto que requiere anticipación, conocimiento y cooperación.
Datos del evento
Actividad: Curso formativo sobre seguridad y gestión de riesgos ante el eclipse solar
Fecha: 12 de junio de 2026 a las 12:00
Duración: 1 hora
Lugar: Biblioteca de Villafáfila,Reserva Natural
de las Lagunas de Villafáfila (Zamora)
Organiza: Fundación Patricia García Gómez
Colabora: Observatorio del Trabajo de Argentina
Ponentes: Juan Domingo Palermo y Patricia García Gómez
Dirigido a: Población local del entorno de la Reserva Natural de las Lagunas de Villafáfila
Conclusión
El eclipse del 12 de agosto de 2026 no será únicamente un espectáculo astronómico, sino un acontecimiento que pondrá a prueba la capacidad de organización, convivencia y resiliencia de los territorios.
Este curso nace con la vocación de anticiparse, informar y preparar a la población para vivir un fenómeno extraordinario con seguridad, responsabilidad y conciencia colectiva.
Porque la verdadera pregunta no es solo cuándo ocurrirá el eclipse, sino: ¿Cómo lo viviremos juntos y qué aprendizaje dejará en nuestro territorio?
Dos startups madrileñas han sido premiadas hoy en South Summit Madrid 2026, coorganizado por IE University. Altum Sequencing, que realiza análisis de sangre avanzados para detectar recaídas de cáncer de forma más temprana y menos invasiva, ha ganado el vertical Health. Por su parte, Floatech, de Getafe y que ha desarrollado una tecnología para fabricar ánodos de silicio de nueva generación destinados a baterías más eficientes, ha resultado vencedora en el vertical Industry 5.0.
Bajo el lema ‘AI Convergence’, South Summit Madrid reúne desde ayer, 3 de junio, y hasta mañana, día 5, a algunos de los mayores líderes globales del ecosistema emprendedor e innovador.
Macadam, que ha desarrollado una aplicación móvil que recompensa a los usuarios por caminar y mantenerse activos, ha ganado el vertical Consumer; Mitiga que utiliza Inteligencia Artificial y modelos climáticos para analizar y minimizar los riesgos que el cambio climático supone para las empresas, el de Climate Tech & Sustainability, y Secrets Vault, que aprovecha la tecnología post-cuántica para crear claves de seguridad a partir de imágenes, mejorando la protección de datos y usuarios, se alzado vencedora en el de Trust Tech & Data..
Bajo el lema ‘AI Convergence’, South Summit Madrid reúne desde ayer, 3 de junio, y hasta mañana, día 5, a algunos de los mayores líderes globales del ecosistema emprendedor e innovador.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, será la encargada de clausurar la decimoquinta edición del encuentro, en un acto en el que se anunciará a la startup ganadora de la Startup Competition, así como a las premiadas en las categorías de startup ‘Más Disruptiva’, ‘Más Sostenible’, ‘Más Escalable’ y startup con el ‘Mejor Equipo’.
#SouthSummit26 cuenta con el apoyo institucional de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, así como de Mutua Madrileña, Google for Startups, BBVA Spark, Wayra – Telefónica Innovation y BStartup de Banco Sabadell.
El colegio Alcaste – Las Fuentes, procedente de La Rioja, se ha alzado como ganador de la South Summit Kids Competition 2026 por segundo año consecutivo, gracias a su proyecto Bioward, una cámara inteligente que utiliza IA y sensores de aire para detectar virus de forma rápida.
La competición, celebrada en el marco de South Summit Madrid 2026, se ha desarrollado junto a Genyus School, la empresa y metodología® pionera en educación emprendedora para niños y jóvenes. Esta iniciativa busca impulsar el espíritu emprendedor desde edades tempranas y reconocer el talento innovador de los proyectos creados por estudiantes y centros educativos de toda España. Asimismo, promueve valores como la creatividad, la colaboración y la capacidad para identificar desafíos reales y plantear soluciones sostenibles con impacto positivo en su entorno.
A través de este programa, cientos de niños y niñas de todo el país han tenido la oportunidad de diseñar, desarrollar y presentar sus iniciativas ante un jurado de expertos. La experiencia les ha permitido adquirir conocimientos sobre emprendimiento, transformar sus ideas en proyectos concretos y fortalecer habilidades clave como la comunicación, la argumentación y la defensa de propuestas ante un jurado profesional formado por emprendedores, que ha tenido en cuenta criterios como la claridad de la idea, su creatividad e innovación, el impacto del proyecto, la presentación del mismo y el trabajo en equipo aplicado.
#SouthSummit26 ha contado con el apoyo institucional de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, así como de Mutua Madrileña, Google for Startups, BBVA Spark, Wayra – Telefónica Innovation y BStartup de Banco Sabadell.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, que celebrará su próxima edición entre el 3 y el 5 de junio en La Nave. A lo largo de sus catorce ediciones anteriores, South Summit ha reunido a más de 42.500 startups, mientras que por la Startup Competition han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 85% y más de 20.500 millones de dólares en inversión levantada.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su quinta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado marzo de 2026. Esta última edición reunió a más de 24.000 asistentes de 70 países, así como a más de 800 líderes globales del ecosistema emprendedor, 7.000 corporaciones, 3.000 startups y más de 1.000 inversores con una cartera de inversión de 250.000 millones de euros.
El Rey Felipe VI ha entregado este jueves el South Summit Leadership Award a Luiza Helena Trajano, una de las empresarias más influyentes de América Latina. El galardón le ha sido concedido por la organización por su destacada trayectoria profesional y su labor en favor de la reducción de las desigualdades sociales, raciales y de género.
La ceremonia de entrega ha tenido lugar durante la segunda jornada de South Summit Madrid 2026, evento coorganizado por IE University. María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, ha querido poner en valor la trayectoria de Trajano, asegurando que “representa al 100% el espíritu de South Summit, con una gran capacidad de construir empresa, innovar, crecer y poner el liderazgo al servicio de la sociedad. El verdadero liderazgo se construye con el impacto que dejas. Gracias por recordarnos que la empresa es una herramienta fundamental para combatir desigualdades y construir una sociedad mejor”.
Luiza Helena Trajano se ha convertido en una figura institucional y socialmente respetada en Brasil. Su liderazgo ha estado marcado por una defensa constante de la igualdad, la inclusión, la educación, el emprendimiento y la dignidad de las personas, utilizando su posición para impulsar cambios reales en la sociedad.
Su compromiso social se refleja especialmente en Grupo Mulheres do Brasil, movimiento que fundó en 2013 y que hoy es una de las redes civiles femeninas más relevantes de América Latina, con más de 140.000 participantes en Brasil y en el exterior. La organización trabaja en ámbitos como la educación, el emprendimiento, la inclusión social y la lucha contra la violencia hacia las mujeres.
Presidenta del Consejo de Administración de Magazine Luiza, Luiza Helena Trajano ha sido clave en la transformación de una empresa familiar fundada en 1957 en el interior del estado de São Paulo en uno de los mayores grupos de retail y tecnología de Brasil. Bajo su impulso, Magalu se ha consolidado como uno de los grandes referentes de transformación digital del comercio minorista brasileño.
Trajano ha sido incluida en la lista TIME 100 como una de las personas más influyentes del mundo, reconocida por Financial Times entre las mujeres más influyentes a nivel global y nombrada Person of the Year 2022 por la Cámara de Comercio Brasil–Estados Unidos. También ha sido reconocida durante nueve años consecutivos como la líder empresarial con mejor reputación de Brasil según el ranking MERCO.
Con este reconocimiento, South Summit pone en valor la trayectoria de una líder que ha demostrado que la innovación y el crecimiento empresarial pueden ir de la mano de la inclusión, la igualdad y el compromiso con la sociedad.
