La evaluación psicosocial es la estrategia de gestión de los colaboradores que viaja hacia el corazón de las empresas. «La salud mental de sus colaboradores», los números son alarmantes en la mayoría de los mercados del trabajo, ronda entre un 40 y 60 %, con estos datos es que lanzamos una pregunta a todo los actores implicados ¿Estamos gestionando bien la fuerza laboral?, entre algunos problemas salud mental centrados en la ansiedad social, la depresión o el estrés postraumático entre otros riesgos psicosociales.
Frente a esto, el IAS Instituto Argentino de Seguridad desde el año 2020 viene formando agentes de cambio en la organización del trabajo, y ya contamos con once ediciones del Diplomado Internacional de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, dos ediciones de la Especialización Profesional en Riegos Psicosociales y dos ediciones del Manual de Riesgos Psicosociales.
Estamos convencidos de que la identificación de los factores psicosociales mediante «la evaluación psicosocial» es el verdadero camino para tener colaboradores saludables y organizaciones efectivas.
Estos son los motivos por lo que desde el IAS Instituto Argentino de Seguridad y su Centro de Estudios de Riesgos Psicosociales CER.PSI los invitamos al Curso Virtual sobre “Evaluación de los Riesgos Psicosociales”: El método COPSOQ-ARG, su implicancia en la salud y seguridad en el trabajo.(Nueva guía SRT) que tiene como facilitador a Claudio San Juan. Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, docente de la Especialización y Diplomatura IAS sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo, integrante del Subcomité de Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional de IRAM, para el estudio de la Norma ISO 45003:2021 y otras normas de gestión.
Día: 11 de diciembre de 2025
Horario: 18 a 20 horas
Dirigido a: Egresados en Seguridad e Higiene, Responsables e Integrantes del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Especialistas en disciplinas relacionadas y toda persona interesada en el tema.
Objetivo: Brindar herramientas teóricas y prácticas para la evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo.
Temario:
Antecedentes en materia de adaptación y validación del método.
La evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo en el marco de los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo.
Características del Método COPSOQ-ARG.
Etapas para la implementación del Método y uso del Cuestionario COPSOQ-ARG.
Informe de evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo y adopción de medidas preventivas.
Facilitador: Claudio San Juan. Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, docente de la Especialización y Diplomatura IAS sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo, integrante del Subcomité de Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional de IRAM, para el estudio de la Norma ISO 45003:2021 y otras normas de gestión.
La nueva edición del Mapa del Emprendimiento, elaborado por South Summit en colaboración con IE University, demuestra que el 51% de las startups españolas usa la IA como herramienta habitual de trabajo, frente a poco más del 30% que lo hacía en 2024.
El Mapa destaca que las startups españolas cada vez son más maduras: la media de edad de los negocios es de 3,5 años, cuando en 2021 esta cifra era de 2,7 años.
Identificar una oportunidad de mercado (45% frente al 42% del año pasado) y el deseo intrínseco de emprender (35%,) son los principales motivos que llevan a los españoles a montar una startup.
El retrato robot del emprendedor español se mantiene inalterable: hombre, de 38 años, con mayor formación académica que sus homólogos de otras zonas geográficas y un perfil técnico. Además, el 30% proviene de otra startup, ya sea como fundador o como empleado.
Aumenta el fenómeno del solopreneur: el 23% de las startups en España está fundada por un solo emprendedor, 16 puntos más que en 2024. Las startups fundadas por 2-3 personas (60%) siguen siendo las más habituales y caen hasta del 38% al 17% aquellas con 4 o más fundadores.
Por tercer año consecutivo, desciende el número de emprendedores en serie hasta el 52%, 6 puntos menos que en 2024, pero la representación femenina aumenta, pasando del 12% al 17% en un año.
Visibilidad (22%), inversión y alianzas estratégicas (ambas con un 20%) son las tres grandes prioridades de las startups españolas.
Madrid, 20 de noviembre de 2025. La Inteligencia Artificial ha cambiado el modo en el que los emprendedores se lanzan al mercado. Más del 50% de las startups españolas utiliza la IA como parte de su modelo de negocio, según la nueva edición del Mapa del Emprendimiento, elaborado por South Summit en colaboración con IE University.
“La revolución de la IA es impresionante y está emergiendo con mucha fuerza en las startups”, ha declarado la presidenta y fundadora de South Summit, durante la presentación. María Benjumea ha avanzado el lema de South Summit Madrid 2026: Disruptive Convergence, afirmando que hay que “replicar esa transformación transversal que la Inteligencia Artificial lleva hacia industrias, negocios y sociedades, y aprovechar esta clara disrupción”.
Por su parte, Diego del Alcázar, CEO de IE University, ha señalado que “en IE University celebramos el emprendimiento a diario. Somos una institución impulsada por emprendedores para emprendedores, y me enorgullece confirmar que el 30% de nuestros alumnos decide emprender a lo largo de su vida. En este camino, nuestro partner, South Summit, ha reforzado y acelerado el ecosistema emprendedor en el mundo, una apuesta transformadora que nos permite navegar y liderar los cambios a nivel internacional“.
Durante el acto de presentación del Mapa del Emprendimiento 2025 también ha participado Ángel Niño, concejal delegado del Área de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, quien ha destacado el potencial de atracción del encuentro y la “gran orientación innovadora del tejido emprendedor madrileño, donde el 40,3% de las iniciativas que se llevan a cabo innovan en tecnologías y procesos, situándose más de 2 puntos por encima de la media nacional; lo que define un modelo económico que apuesta por la innovación como estrategia y por la productividad”.
Rocío Albert, consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, ha subrayado que “la Comunidad ocupa la primera posición europea en concentración de startups, con más de 2.100 empresas generando más de 21.000 puestos de trabajo. Somos la cuarta en número de oficinas tecnológicas y atracción de talento, y la quinta en fondos de capital. Nuestra línea contra la hiperregulación y nuestra Ley de Mercado Abierto son clave para el ecosistema innovador”.
En esta línea, la Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, ha puesto en valor iniciativas del Gobierno de España como la Ley de Startups, que ya ha dado como resultado la certificación de 1.600 empresas emergentes desde ENISA, así como el Foro Nacional de Empresas Emergentes, “con un papel destacado de South Summit y con un carácter abierto a través de grupos de trabajo”. Precisamente, a la luz de los datos sobre las mujeres emprendedoras que revela el estudio, ha tendido la mano al ecosistema para dialogar sobre cómo reforzar el apoyo desde lo público, poniendo de ejemplo el programa ENISA Emprendedoras Digitales. “Las mujeres que emprenden lo hacen con menor tasa de fracaso, más ingresos y equipos más diversos, merece la pena ese esfuerzo colectivo”, ha concluido.
South Summit Madrid 2026 se celebrará del 3 al 5 de junio en La Nave y contará con el apoyo institucional del Gobierno de España, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, así como de Mutua Madrileña, Google for Startups, BBVA Spark, Wayra – Telefónica Innovation y BStartup de Banco Sabadell.
El emprendedor español es hombre, de 38 años, con mayor formación académica y solopreneur
El Mapa del Emprendimiento 2025 refleja también que las startups españolas son cada vez más maduras y están más consolidadas en el mercado, pues su edad media alcanza los 3,5 años, cuando en 2021 era de 2,7 años. Esta madurez se aprecia también en sus expectativas de contratación, ya que el 70% afirma que aumentará su plantilla a corto plazo, 10 puntos más que el año pasado. Este dato rompe la tendencia de contratación a la baja que venía experimentando el ecosistema emprendedor desde 2022.
Otro de los aspectos más destacados de la nueva edición del estudio es el importante crecimiento del fenómeno del solopreneur, emprendedores que deciden lanzarse en solitario al ecosistema y fundar por su cuenta una startup, al pasar del 7% al 23%. Las startups fundadas por 2-3 personas (60%) siguen siendo las más habituales y caen del 38% al 17% aquellas con 4 o más fundadores. Además, los equipos formados exclusivamente por hombres descienden un punto hasta el 58%, los mixtos ascienden un punto hasta el 32% y los formados solo por mujeres se estabilizan en el 10%.
El emprendedor español cuenta con más formación académica que sus homólogos de otras zonas geográficas. Así, un 47% de los emprendedores ha hecho un master, frente al 36% a nivel global, y un 15% un doctorado, 3 puntos por encima de porcentaje global. Su edad media es de 38 años, aunque en el caso de las mujeres asciende hasta los 39,5. Por otra parte, Identificar una oportunidad de mercado, con un 45% frente al 42% del año pasado, y el deseo intrínseco de emprender, con un 35%, son los principales motivos que llevan a los españoles a montar una startup. Les siguen unirse a un proyecto que les apasiona (16%) y buscar un cambio laboral (4%).
Además, el 30% de los emprendedores proviene de otra startup, ya sea como fundador o como empleado. Tal y como ha explicado Salvador Aragón, Chief Innovation Officer (CIO) de IE University, “las startups son las mejores escuelas startups. El año pasado la principal fuente de fundadores de startups eran antiguos fundadores, pero este año vemos cómo cada vez más empleados dan el paso y se atreven a lanzar sus propios proyectos. Es un síntoma de dos tendencias: el crecimiento del ecosistema y, al mismo tiempo, que convertirse en fundador es algo cada vez más deseable. Todo ello implica buenas noticias, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo”.
Otro de los aspectos que destaca el Mapa del Emprendimiento 2025 es que, por tercer año consecutivo, desciende el porcentaje de emprendedores en serie en España (aquellos que emprenden más de una vez en su carrera), del 58% al 53% en solo un año. En el lado contrario de la balanza se encuentran las emprendedoras en serie, cuyo número -aunque representa el 17% del total frente al 83% de hombres- ha crecido respecto al 12% del año pasado.
Los emprendedores españoles utilizan capital propio y mantienen menos equity
En cuanto a la primera inversión de los fundadores, más de la mitad de los emprendedores (52%) utiliza capital propio para lanzar sus proyectos, frente al 49% de la anterior edición. Desciende el porcentaje de aquellos que utilizan FFF (Friends, Family, Fools), desde el 29% hasta el 26%, y se mantienen estables en el 17% y 5% el capital privado y público, respectivamente.
Además, los emprendedores españoles mantienen, en promedio, menos equity que a nivel global, un 51% los hombres y las mujeres un 47%. En el resto del mundo, estos datos ascienden hasta el 56% en el caso de los hombres y el 61% en el caso de las mujeres emprendedoras.
Sobre lo que buscan las startups en las primeras fases de desarrollo, la visibilidad (22%), inversión (20%), y alianzas estratégicas (20%) son las tres grandes prioridades, ocupando los mismos puestos que en la edición de 2024.
Salud se mantiene como el sector más habitual y crece el de educación
Entre los sectores favoritos para los emprendedores españoles el de salud sigue siendo el primero, seguido de la educación, que asciende desde la quinta posición. Le siguen el sector fintech, el desarrollo de software y la sostenibilidad.
Con respecto al tipo de clientes de las startups del ecosistema español, el 38% tienen a otras empresas, con un crecimiento acumulado del 8% en las últimas dos ediciones del estudio. Además, el 8% de los proyectos ofrece sus productos o servicios al consumidor final, un punto más que en 2024.
Las startups madrileñas lideran la adopción en IA
El Mapa del Emprendimiento 2025 también ha analizado el estado del ecosistema emprendedor de Madrid, que consolida su posición como uno de los dinámicos y de mayor rendimiento de España y destaca por su liderazgo en adopción de IA -43% de sus startups la utilizan, frente al 39% nacional-. Madrid también goza de una fuerte tracción por parte sus proyectos emprendedores en etapas tempranas —con un 45% de sus startups facturando entre 150K y 500K— y por una creciente profesionalización en la captación de capital, pues en rondas posteriores el capital privado se eleva al 38% y el público al 10%, frente al 22% y el 3% de las primeras rondas. Esto evidencia una capacidad creciente para atraer inversión más sofisticada.
El tejido innovador madrileño se caracteriza además por una mayor presencia de mujeres que emprenden en serie -19% frente al 16% de toda España- y un por un peso creciente de los solopreneurs, que ya representan el 25% del total. A esto se suma que el 31% de los fundadores proviene del propio ecosistema, lo que aporta experiencia previa y know-how claves para impulsar proyectos más sólidos y competitivos.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada. Las startups interesadas en presentarse a la próxima edición de la Startup Competition para South Summit Madrid 2026 pueden presentar su candidatura hasta el próximo 15 de enero de 2026.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.
La Fundación Patricia García Gómez anuncia la presentación oficial en Madrid del libro “Miguel Alonso Gómez. Una biografía musical en fotos”, una obra que rescata la memoria, el legado y la humanidad del compositor zamorano Miguel Alonso Gómez (1925–2002), considerado una figura clave en la música española del siglo XX y miembro de la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando.
El acto tendrá lugar el jueves , 27 de noviembre, a las 12:00 – C. de las Tres Cruces, 12, Centro, 28013 Madrid, reunirá a destacadas personalidades de la cultura, el turismo, la música y la cooperación internacional.
La obra —escrita por su sobrina segunda, Patricia García Gómez, presidenta de la fundación homónima que custodia los archivos privados del compositor— ofrece un recorrido visual y emocional por su vida a través de más de 200 fotografías personales anotadas por él mismo. Es un viaje que conecta Roma, RNE, Villarrín de Campos y los escenarios musicales donde Miguel dejó su huella.
Ponentes invitados El evento contará con un programa institucional y cultural de primer nivel:
Isabel Oliver Asesora especial del Secretario General para la Sostenibilidad de ONU Turismo y ex Secretaria de Estado de Turismo. Una de las voces más influyentes en la proyección internacional de España.
Mónica Comas Consejera técnica del Ministerio de Cultura y coordinadora en España del programa Europa Creativa Cultura, especializada en industrias culturales, cooperación europea y políticas de ciudadanía.
Ana Vega Toscano Periodista, musicóloga, pianista y autora del prólogo del libro. Fue compañera de Miguel en RNE y una de las expertas que mejor conoce su obra musical y su contribución a la radiodifusión cultural.
José Iges Artista sonoro, compositor y compañero de Miguel Alonso en Radio Nacional de España. Su intervención aportará una mirada cercana y profesional a la creatividad, humor y disciplina del compositor.
Patricia García Gómez Autora del libro, presidenta de la Fundación Patricia García Gómez y promotora del proyecto expositivo. Presentará el proceso de recuperación del archivo familiar y la construcción de esta biografía visual.
Conducción del acto: Pablo Rodríguez Bustamante Vicepresidente de la Fundación Patricia García Gómez y CEO de GEOCYL Será el maestro de ceremonias responsable de guiar la jornada.
Programa destacado El evento se desarrollará entre las 12:00 y las 14:00, con recepción institucional, intervenciones de los ponentes, y un espacio final de encuentro, firma del libro y networking entre invitados y medios. Esta presentación se celebra en el año del centenario del nacimiento de Miguel Alonso, convertido en un símbolo de la música culta española y de la memoria cultural de Castilla y León. Su figura, profundamente ligada a Zamora y Ciudad Rodrigo, vuelve hoy a la luz para un público que merece reencontrarse con su obra.
La Fundación Patricia García Gómez invita a instituciones, medios, melómanos, investigadores y ciudadanía a participar en este homenaje que une música, territorio y memoria a través de un formato innovador y cargado de emoción.
Patricia García Gómez, presidenta de la Fundación homónima y fundadora de ANCYCO, ha sido nominada al Premio Emprendedor Mundial 2025 otorgado por el Club Mundial de Emprendedores, un reconocimiento internacional que destaca a líderes innovadores cuyo trabajo genera impacto real en sus territorios.
Su candidatura, abierta actualmente a votación pública, representa un hito para el emprendimiento femenino y rural en España.
La nominación de Patricia no es casualidad: es la consecuencia natural de un año de transformación, innovación y logros que han situado a la provincia de Zamora y a la España rural en la conversación global.
En los últimos meses, Patricia ha presentado su libro El Coliving Turístico en el Mundo Rural, una obra pionera en España que se ha convertido en una guía imprescindible para comprender cómo la economía naranja y la innovación social pueden reactivar territorios despoblados. De forma paralela, también ha publicado Miguel Alonso. Biografía musical en fotos, un homenaje sensible y cultural a uno de los grandes compositores vinculados a Zamora.
Además, Patricia ha cosechado Otros hitos profesionales y territoriales que han consolidado su trayectoria. Entre ellos, destacan:
1. Mejor proyecto rural en la Startup Weekend de Burgos, con RURART-E
2. Uno de los tres proyectos ganadores del HackathonRuralCOVID19 del HUECO junto a Cristina Cuesta Lerín, con Cohousing y Coliving
3. Finalista en el INSIDER PITCH de BUSINESS INSIDER, con el proyecto Coliving Rural
4. Uno de los tres proyectos ganadores del Climathon Zamora, con Tras-os Pueblos
5. Uno de los diecisiete casos de éxito del Libro en Blanco de la Reinvención Profesional realizado por el EAE Business School
6. Una de las diez finalistas del Concurso de Extraordinarias de Zona from Facebook
7. Uno de los nueve Proyectos con pase directo a Startup Olé en el Hackathon organizado por Ruralizable con el Reality Show RURALMIND.
8. Finalista en «DETECTANDO TALENTO» En los premios SOMOS DIGITAL 2022, con el proyecto de EMPRENDIMIENTO RURAL
9. Seleccionada para realizar el Camino Creativo de Santiago-XACOBEO21.22. Emprende! con el proyecto de CosmoRuralitas
10. Mejor startup zamorana de CYL-HUB con pase a WEB SUMMIT LISBOA
11. Uno de los diez proyectos finalistas en los PREMIOS MUNCUNILL en la Categoría de Innovación Empresarial
12. Tercer Premio en categoría Rural de los Premios Impulsa de Cruz Roja Española con el coliving Laguna del Villardón.
13. Uno de los dos Finalistas en los “Tourism Innovation Awards” con la Red Coliving.
14. Sello Lideresa GIRA Mujeres de Coca-Cola
15. Premio a la mejor experiencia turística en Cyl LUXlife
16. Galardonada con el Premio Con Nobre Propio 2025 Juana Millan
17. Finalista en la Categoría C de Creatividad Social-Territorial en la Copa España Creativa.
Ha participado como ponente en eventos nacionales e internacionales, jornadas de liderazgo rural, encuentros de innovación y formaciones.
Como mentora, asesora y creadora de experiencias, Patricia ha impulsado decenas de proyectos de emprendimiento rural, coliving turístico, turismo experiencial, liderazgo y desarrollo territorial. Su fundación trabaja además en la recuperación del patrimonio, la cultura, la creatividad social, la innovación vinculada a la identidad local y el empoderamiento femenino.
Su visión es clara: demostrar que el rural no es el pasado, sino un laboratorio vivo de futuro. Y su nominación internacional confirma que el camino iniciado en Villarrín de Campos ya está inspirando a comunidades de todo el mundo.
La votación para el Premio Emprendedor Mundial 2025 continúa abierta y Patricia invita a todo aquel que crea en la fuerza del territorio a participar en este impulso colectivo.
Italia, Alemania, Chile y Corea del Sur, con 3 startups participantes cada una, y Francia, con 2 startups, serán los países más representados en el encuentro.
También destaca la participación de Ocean Oasis, una startup que opera desde Gran Canaria y que, a través de sistemas marinos impulsados por el oleaje, mejora la seguridad del suministro de agua.
South Summit Industry & Energy celebrará su cuarta edición, coorganizada por South Summit y la Diputación Foral de Bizkaia, entre el 26 y el 27 de noviembre en la B Accelerator Tower (BAT) en Bizkaia.
Madrid, 14 de noviembre de 2025. South Summit Industry & Energy, coorganizada por South Summit y la Diputación Foral de Bizkaia, ha anunciado las 23 startups que participarán en la cuarta edición del encuentro, los próximos 26 y 27 de noviembre, en la B Accelerator Tower (BAT) en Bizkaia.
Esta edición destaca por la altísima participación de startups extranjeras, concretamente del 95%. En esta ocasión Italia, Alemania, Chile y Corea del Sur, con 3 participantes cada una, además de Francia, con 2 startups cada una, son los países más representados.
También destaca la participación de Ocean Oasis, una startup que opera desde Gran Canaria y que ha desarrollado un innovador sistema marino que utiliza la energía de las olas para optimizar la seguridad y eficiencia en el suministro de agua. Su tecnología permite diversificar las fuentes de abastecimiento y operar sin depender de redes eléctricas ni combustibles fósiles, lo que ofrece una solución sostenible para el acceso a agua dulce en zonas donde las infraestructuras convencionales no pueden ampliarse.
Las startups participantes están divididas en los tres bloques temáticos sobre los que gira esta cuarta edición de South Summit Industry & Energy:
18 de estas startups han sido elegidas entre South Summit y la Diputación de Bizkaia, mientras que las otras cinco (Flexoo, Heart Combustion Engine, Iridesense, Naltilia y Ailoys) han conseguido participar en el encuentro gracias a un programa de emprendimiento de Bind, la plataforma de innovación abierta de la industria vasca.
Participar en South Summit Industry & Energy representa una gran oportunidad para las startups que buscan crecer y posicionarse en el ecosistema de la innovación industrial y energética. Allí podrán conectar con inversores, corporaciones líderes y expertos del sector, acceder a nuevas oportunidades de colaboración y financiación, y exponer sus soluciones ante una audiencia global. Además, el encuentro ofrece a las startups una plataforma única para ganar visibilidad, validar su modelo de negocio y abrir puertas a alianzas estratégicas que impulsen su desarrollo y expansión internacional.
South Summit Industry & Energy 2025 reunirá en Bizkaia a algunas de las voces más influyentes del sector para debatir sobre el futuro de la industria, la energía y la movilidad sostenible. Entre los ponentes destacan: Vicente Pascual, cofundador de Cabify; Reda Kechouri, director de IA en Trainline; Verónica Bermúdez, fundadora de Berbetin, o Fernando Casado, cofundador de Inclimo Climate Tech Fund, entre muchos otros.
Durante dos jornadas, el evento combinará ponencias, sesiones de networking y actividades culturales, como una visita al Museo Guggenheim y a los hubs de innovación de Bizkaia, con el objetivo de consolidar a la región como un referente europeo en innovación y sostenibilidad.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada. Las startups interesadas en presentarse a la próxima edición de la Startup Competition para South Summit Madrid 2026 pueden presentar su candidatura hasta el próximo 15 de enero de 2026.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.
Santiago de Compostela, 10 de noviembre de 2025 .–Desde la misa del peregrino en la Catedral hasta el imponente Réquiem de Mozart interpretado por la orquesta y coro Terra a Nosa, todo fue una invitación a detenernos, escuchar y reflexionar.
El evento, promovido por el Arzobispado de Santiago, fue un llamado urgente a poner la Dignidad Humana y el Bien Común en el centro del desarrollo tecnológico. El mismo congregó a más de doscientos empresarios, directivos, representantes de la Iglesia y referentes del pensamiento y la tecnología nos reunimos en la Hospedería de San Martín Pinario para dialogar sobre una pregunta crucial:
¿La Inteligencia Artificial cambia o trasciende a la persona?
Fue un honor escuchar a figuras como el Arzobispo de Santiago de Compostela, Monseñor Francisco Prieto, Adela Cortina, Senén Barro, Amparo Alonso, Teresa Rodríguez de las Heras, Ulises Cortés, Alberto Embry, Ricardo Mújica, José Ramón Amor, Chus Lorenzana, Pedro Blanco Lobeiras y Juan Vieites.
Entre muchas ideas poderosas queremos compartirles, uno de los aportes fue el de Adela Cortina:
“La inteligencia artificial es un instrumento. Debe construirse desde un marco ético basado en dos principios fundamentales: beneficiar y no dañar”.
Cada intervención, desde la filosofía hasta la ciencia, coincidió en algo esencial: el futuro de la IA debe estar centrado en las personas, guiado por valores, educación y responsabilidad.
Solo así podremos equilibrar la innovación tecnológica con el progreso verdaderamente humano.
Los 3 Highlights Esenciales del Debate:
El Factor Humano y Espiritual: El diálogo con el Arzobispo de Santiago de Compostela , Monseñor Francisco Prieto , quien además fue el promotor del evento, destaco el rol de la Ética e IA ¿Cambia o transciende a la persona?, y subrayó que al definir los límites de la IA, lo fundamental es poner el respeto y la integridad de cada persona en el centro.
La Visión de Adela Cortina: La filósofa fue contundente: «La IA es un instrumento». Defendió que esta tecnología debe guiarse por la ética cívica, el principio de beneficiar y no dañar, y la necesidad de una distribución equitativa de sus beneficios.
Gobernanza y Estrategia: Expertos como Senén Barro, Amparo Alonso, Teresa Rodríguez de las Heras y Ulises Cortés coincidieron en la necesidad de una gobernanza sólida, impulsando la Estrategia Española y la cooperación entre ciencia, derecho y ciudadanía.
Agradecemos muy especialmente a Isolina Raña Fragapor darnos la oportunidad de ilustrarnos , conectarnos y poder difundir algunas miradas de estas tan significativas jornadas en la que se le dio impulsó el uso ético de la inteligencia artificial que potencie las capacidades humanas y respete la dignidad de la persona.
Fuentes:Paola Tagliaferro – Consultora & Especialista en Inteligencia Aumentada – Invitada & Corresponsal de OdT El Observatorio del Trabajo
La Reunión Plenaria del ATENEO DE SEGURIDAD, organizada por el IAS INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD , fue llevada a cabo el día lunes 10 de noviembre de 2025, Presencial, en la Sede I.A.S. de Moreno 1921- Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el horario de 18:00 a 20:00 horas. Para tal fin, se cursó una invitación abierta, a efectos de participar de dicha Reunión, de carácter informativo, libre y gratuita, a todos los interesados.
Participaron de la Reunión Profesionales en Higiene y Seguridad en el Trabajo y en Medicina del Trabajo, Alumnos y Egresados de las Tecnicaturas en Seguridad e Higiene y en Recursos Humanos, Especialistas relacionados con las distintas Disciplinas e Invitados Especiales. Luego de una presentación sobre los antecedentes de la creación del Ateneo Argentino de Seguridad, a cargo del Dr. JORGE GABRIEL CUTULI, Coordinador General del Ateneo y Presidente del IAS INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD , se dio paso al tratamiento de los distintos Temas programados.
La Dra. MARÍA GABRIELA TORRES CERINO, Médica Psicoanalista y Neuropsicóloga y Especialista en Medicina Legal y Toxicología, se refirió al Tema: «NUEVO BAREMO LABORAL – DIFERENCIAS FUNDAMENTALES Y FECHA DE VIGENCIA», destacando que el 6 de agosto de 2025 el Poder Ejecutivo Nacional aprobó la actualización del nuevo baremo laboral. Esta nueva tabla de evaluación de las incapacidades laborales aprobada como anexo del Decreto 549/2025, comenzará a regir a partir del 2 de febrero de 2026.
Esta tabla actualiza, cambia y sustituye radicalmente el baremo anterior, e introduce modificaciones y mejoras que requieren ser entendidas. En la reunión se revisaron los principales cambios, los nuevos contenidos, las definiciones médico – legales incluidas, la operatoria propuesta, los puntos débiles y las fortalezas de esta nueva normativa y cómo impactará en el ámbito laboral y judicial.»
Seguidamente, el LIC. MARTÍN MÉNDEZ, Presidente de la Asociación de Higienistas de la República Argentina (AHRA) – Licenciado en Higiene y Seguridad Laboral y Especialista en Higiene Ocupacional, abordó el Tema: “INTELIGENCIA ARTIFICIAL: LA ÉTICA EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”, expresando que, el avance vertiginoso de la inteligencia artificial ha transformado profundamente la forma en que identificamos, evaluamos y gestionamos los riesgos en los entornos laborales.
Sin embargo, en medio de esta revolución tecnológica, emerge una pregunta inquietante: ¿estamos cediendo, sin darnos cuenta, la responsabilidad ética y profesional a los algoritmos?
Esta conferencia propone una reflexión crítica sobre el uso actual de la IA en la prevención de riesgos, no solo desde la perspectiva de la protección de datos o la transparencia algorítmica, sino desde un enfoque más profundo: la delegación de decisiones que afectan la salud y la seguridad de las personas. A través de casos reales, analogías contemporáneas, exploraremos cómo la automatización puede convertirse en una zona de confort peligrosa.
Para dar tratamiento al Tema: “CRISIS MUNDIAL DE ESTRÉS: EL DESAFÍO DE LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES”, el Lic. EZEQUIEL MARTIN DOMINGUEZ, Psicólogo del Trabajo – Licenciado en Relaciones Laborales-Director de Consultora Psicoeducación Laboral, destacó que: El estrés se ha convertido en uno de los fenómenos más extendidos y complejos del mundo contemporáneo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierten que nos enfrentamos a una crisis mundial de estrés, cuyas consecuencias impactan de lleno en la salud mental, la productividad y la cohesión social.
Luego de un intercambio de opiniones entre los Asistentes y la Mesa Coordinadora del Ateneo de Seguridad, se dio por concluida la Reunión, expresando el Dr. Jorge Gabriel Cutuli su reconocimiento por la activa participación de los presentes, agradeciendo las destacadas y meritorias Disertaciones por parte de los Profesionales que expusieron los distintos temas tratados.
En un Estadio de Obras Sanitarias con sus instalaciones desbordadas por las y los delegados congresales de los gremios adheridos, la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGTRA) realizó este 5 de noviembre el Congreso Nacional Extraordinario en cuyo marco renovó su Consejo Directivo y eligió un nuevo triunvirato conformado por tres cosecretarios generales: Jorge SOLA (Seguros), Cristian JERÓNIMO (Vidrio) y Octavio ARGÜELLO (Camioneros).
«Convencidos de que es la hora de recuperar las voces de todas y todos, la CGT reafirma su vocación de unidad, de diálogo efectivo y de defensa irrenunciable de los derechos laborales y sociales que son patrimonio del pueblo argentino. Hoy más que nunca la unidad sindical significa la fuerza del trabajo digno como garantía de la justicia social», proclamó el Consejo Directivo electo de la CGTRA a través de una declaración que reivindicó la «Unidad del Movimiento Obrero Organizado: Una herramienta para el Desarrollo, la Producción, el Trabajo y la defensa de los derechos laborales», reafirmaron.
La proclama de la nueva conducción de la Central Obrera comenzó señalando que «en el marco de una profunda crisis económica y social, con aumento de la desocupación, caída del consumo, recesión productiva y cierre de empresas, la unidad del movimiento obrero organizado, expresado en la Confederación General del Trabajo (CGT), constituye una condición indispensable en defensa del trabajo y de los derechos laborales, frente a un modelo económico que privilegia la especulación financiera por sobre la producción y el empleo».
«La ofensiva contra los derechos laborales, materializada en intentos de reformas regresivas que solo buscan precarizar las condiciones de trabajo, debilitando la negociación colectiva, forma parte de un proyecto político y económico que, responsabilizando a las y los trabajadores del mal llamado ‘costo argentino’, solo pretende aumentar la rentabilidad y la arbitrariedad empresarial y financiera», detallaron. Y en ese sentido aseguraron que «el impulso unilateral de una reforma que cuestiona estos derechos fundamentales, y que hicieran de nuestro país un modelo de la movilidad social ascendente, atenta contra el necesario equilibrio entre el capital y el trabajo».
Frente a este escenario, la Confederación General del Trabajo de la R.A. sostuvo que «la unidad sindical no es una consigna: representa una herramienta estratégica en defensa del interés nacional y de las y los trabajadores. La CGT RA no elude discutir la actualización de las relaciones laborales, pero exige que el gobierno nacional habilite un espacio adecuado de diálogo social no excluyente, como el instrumento más eficaz del sistema democrático, donde se respeten por igual los intereses tanto de los sectores empresarios y financieros como los de las organizaciones sindicales».
Además, le deja en claro al Gobierno de MILEI que «el trabajo, los salarios y la producción son pilares del desarrollo. El salario no es un costo, es el motor del consumo, de la demanda interna y de la economía real, dinamiza el mercado, estimula la inversión, la actividad de las Pymes y permite un crecimiento equitativo. No puede haber una economía sana y pujante con trabajadores empobrecidos ni con sindicatos debilitados». Y detalla que «las demandas de ‘mayor productividad’ resultan de una fórmula donde la inversión, la innovación y la eficiencia juegan un rol preponderante. No hay debate de competitividad posible si solo se construye sobre el deterioro salarial o la pérdida de derechos».
La CGT RA planteó que «la Argentina necesita reconstruir el círculo virtuoso entre el desarrollo, la producción y el trabajo. Eso implica políticas sustentables que promueven la industria nacional, el fortalecimiento del mercado interno y una distribución más justa de la riqueza. El actual modelo económico del Gobierno no contempla ninguna de estas políticas. Muestra una orientación que solo favorece los instrumentos financieros, en perjuicio de la inversión productiva y del salario de los trabajadores».
El documento advirtió que «los funcionarios ‘outsider’ que, confundiendo la teoría abstracta con la economía real promueven reformas que desconocen la verdadera dinámica de las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores, impiden progresar hacia relaciones laborales con beneficios comunes». Y remarcó que «somos un sindicalismo de gestión, que asume los desafíos de las nuevas formas de trabajo emergentes de una época atravesada por vertiginosas transformaciones tecnológicas y culturales. Y (un sindicalismo) que entiende que, así como no hay empresas sin trabajadores, tampoco hay trabajadores sin empresas», concluyó.
El orgánico de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGTRA) registró una participación de 2186 delegados congresales acreditados para ejercer su voto, de los cuales votaron 1639. El escrutinio arrojó 1604 votos para la Lista Celeste y Blanca Unidad y 35 votos en blanco. Como hecho trascendente de la jornada se observó en el contexto de la negociación, distribución y ordenamiento de cargos en las distintas Secretarías, que quedó sin consideración un gremio estratégico como el de las y los Trabajadores VIALES Nacionales que lidera Graciela ALEÑA -quien aseguró que no votó-, pese a la intensa lucha librada junto a la CATT contra las políticas del Gobierno nacional que tanto los afectaron.
El encuentro, coorganizado por South Summit y la Diputación Foral de Bizkaia, se celebrará los días 26 y 27 de noviembre en la B Accelerator Tower y reunirá a líderes, startups e inversores de los sectores de la energía, la movilidad y la industria 4.0.
El programa ofrecerá dos jornadas centradas en el futuro de la transición energética, la movilidad sostenible y la transformación industrial, con ponentes internacionales y Building Sessions para impulsar la colaboración entre los asistentes.
Madrid, 5 de noviembre de 2025. La cuarta edición de South Summit Industry & Energy, coorganizada por South Summit y la Diputación Foral de Bizkaia, regresará los próximos 26 y 27 de noviembre a la B Accelerator Tower (BAT) para convertir Bizkaia en el punto de encuentro de referencia del ecosistema emprendedor vinculado a la energía, la movilidad y la Industria 4.0.
El encuentro reunirá a líderes empresariales, inversores y startups del ecosistema emprendedor en el sector industrial y de la energía para analizar las oportunidades de la transición energética, los retos de la digitalización industrial y el papel de la innovación como motor de un crecimiento sostenible. El programa incluirá ponencias inspiradoras y paneles sobre el futuro de la industria y la energía, además de Building Sessions en las que los asistentes podrán co-crear soluciones a desafíos reales y así impulsar la colaboración entre los diferentes actores.
Entre los speakers confirmados de South Summit Industry & Energy 2025 destaca Mateo Salvatto, emprendedor argentino de 26 años y fundador de Asteroid Technologies. Esta startup ha desarrollado la aplicación Háblalo, utilizada por más de medio millón de personas con discapacidad. Salvatto fue reconocido por el MIT como Humanitarian Innovator of the Year, es cofundador de Grondplek y Apgreid y autor de un best-seller sobre innovación social y tecnología inclusiva. Su intervención abordará cómo la tecnología puede transformar sectores tradicionales mientras genera un impacto positivo en la sociedad.
Otra de las voces expertas que participarán en el encuentro será la de Vicente Pascual, cofundador de Cabify y actual vicepresidente de su división de Logística. Vinculado a la compañía desde 2012, ha desempeñado cargos clave en áreas de operaciones y ride-hailing, además de contribuir al posicionamiento de Cabify como una de las empresas líderes en movilidad sostenible de Europa y Latinoamérica. En South Summit Industry & Energy 2025, Pascual compartirá su experiencia en la creación de soluciones tecnológicas que impulsan la eficiencia y la descarbonización del transporte urbano, y reflexionará sobre el papel del emprendimiento en la construcción de un nuevo modelo de movilidad responsable, conectado y centrado en las personas.
Además, Reda Kechouri, Director of Machine Learning & AI en Trainline, ofrecerá su análisis sobre cómo la IA está transformando el sector ferroviario y la innovación tecnológica puede acelerar la transición hacia infraestructuras más inteligentes y eficientes. Verónica Bermúdez, fundadora y directora de Berbetin y experta en innovación cleantech, o Fernando Casado, cofundador y General Partner de Inclimo Climate Tech Fund, fondo especializado en inversión en tecnologías climáticas con impacto, son otros dos de los nombres destacados del programa.
South Summit Industry & Energy 2025 cuenta también con una completa agenda social y cultural pensada para fomentar el networking y fortalecer los lazos entre los asistentes. El 26 de noviembre se ofrecerá una visita guiada al Museo Guggenheim, con cóctel incluido en el propio museo. Además, la segunda jornada del encuentro comenzará con la visita a dos hubs de innovación de Bizkaia y se cerrará con un almuerzo diseñado para compartir ideas, experiencias y futuras colaboraciones en un ambiente distendido.
Por cuarto año consecutivo, South Summit Industry & Energy actuará como puente entre el sólido ecosistema emprendedor de Bizkaia y los principales actores internacionales de la industria, la energía y la movilidad, y reafirmará el papel de este territorio como uno de los polos de innovación más dinámicos de Europa.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada. Las startups interesadas en presentarse a la próxima edición de la Startup Competition para South Summit Madrid 2026 pueden presentar su candidatura hasta el próximo 15 de enero de 2026.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.
Los PREMIOS IMPULSA AL AUTOEMPLEO son una iniciativa de Cruz Roja en apoyo al autoempleo que celebrará su sexta edición entre el 1 de septiembre al 19 de noviembre del 2025.
Dentro de un contexto social y económico tan complejo como el actual, Cruz Roja ha reforzado con esta iniciativa el apoyo a aquellas personas emprendedoras más vulnerables para que puedan dar viabilidad y continuidad a sus proyectos de autoempleo, favoreciendo la sostenibilidad de sus medios de vida.
En el año 2024, CRUZ ROJA ha informado y motivado para el autoempleo a más de 2.000 personas emprendedoras facilitando la creación y/o consolidación de más de 400 proyectos de autoempleo a través del proyecto “IMPULSA: Apoyo al Autoempleo y Microcréditos”.
Durante la quinta edición de los premios Impulsa en 2024, se presentaron más de 150 candidaturas de personas emprendedoras con negocios puestos en marcha de las cuales el 80% eran mujeres emprendedoras y se repartieron un total de 18.000€ en premios.
Este año los “PREMIOS IMPULSA AL AUTOEMPLEO” repartirán 12 ayudas económicas dentro de las 4 categorías que se establecen en sus bases: INICIATIVAS IMPULSA (apoyadas en CREACIÓN y /o CONSOLIDACIÓN), INTERNACIONAL, MUJERES EMPRENDEDORAS Y RURAL.
El plazo para que las personas emprendedoras presenten sus candidaturas estuvo abierto desde el 1 de septiembre al 30 septiembre, ambos días incluidos.
El plazo para las votaciones públicas de las candidaturas, estará abierto desde el día 5 de noviembre hasta el día 11 de noviembre a las 11:59.
Agradecemos a la Cruz Roja de España la enorme oportunidad que nos brinda a que nuestro director general deOdT El Observatorio del Trabajo , Lic. Juan Domingo Palermosea jurado y el poder impulsar , comunicar y generar conciencia a otros líderes de nuestra región de Iberoamérica para que puedan crear su proyecto empresarial y cambiar sus vidas y las de la comunidad.
Aprovechamos esta publicación para saludar a la Cruz Roja de España en su 25 aniversario en todos sus aportes por estar presente en las vidas de las personas.
