✔️ESG & RSE a cargo de una de las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC, el Dr. Bernardo Kliksberg, quien nos presenta el informe de RSE , más #buenasnoticias & la reflexión espiritual de cada semana
✔️ Congreso PREVERAS (10 -11 de septiembre 2026 – Gijón – Asturias – España) a cargo de Javier Llaneza, director del Congreso
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa
Estudia en IAS: inscripciones abiertas agosto 2026, AQUÍ
Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
Cofundador de IAS Radio and Podcast
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales
Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención
Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2
Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 17 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
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Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
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OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 17 en forma consecutiva.
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¿Puede un pastor enseñarnos a leer el cielo? ¿Qué relación existe entre la ganadería extensiva, la prevención de incendios y uno de los acontecimientos astronómicos más importantes del siglo XXI?
En este episodio de El Turismo Experiencial y la Economía Naranja converso con Joaquín Tapioles, conocido como «El Pastor Galáctico«, un apasionado del territorio que une tradición, naturaleza y astronomía para recordarnos que el futuro también se escribe desde el mundo rural.
Hablamos de ganadería extensiva, de la importancia del pastoreo como herramienta para conservar el paisaje y reducir el riesgo de incendios forestales, de la sabiduría que durante generaciones ha permitido convivir con la naturaleza y de cómo recuperar ese conocimiento puede ayudarnos a afrontar los grandes desafíos del presente.
La conversación llega además en un momento especialmente emotivo para Zamora, tras los incendios que han golpeado la provincia en la parte de Sayago. Reflexionamos sobre la necesidad de proteger nuestros montes, apoyar a quienes viven y trabajan en el medio rural y comprender que cuidar el territorio es una responsabilidad compartida.
Pero este episodio también mira hacia el cielo.
Porque el 12 de agosto de 2026 viviremos un acontecimiento extraordinario: el eclipse total de Sol que cruzará España y que convertirá a la provincia de Zamora en uno de los lugares más privilegiados del planeta para contemplarlo.
Joaquín comparte su visión sobre este fenómeno y desvela cuál considera que es la mejor zona de España para disfrutar del eclipse total: la Reserva Natural de las Lagunas de Villafáfila, un espacio único donde el cielo abierto, la escasa contaminación lumínica y la inmensidad del paisaje ofrecerán un escenario excepcional para vivir una experiencia irrepetible.
Durante la entrevista hablamos también de cómo un fenómeno astronómico puede convertirse en una oportunidad para impulsar el turismo sostenible, dinamizar el territorio y conectar ciencia, naturaleza, patrimonio y cultura en una misma experiencia.
Y hay un detalle que me emociona especialmente.
Este es el episodio 112.
Y en numerología, el 112 representa un mensaje de renovación, optimismo y fe en el futuro. Es un número asociado al comienzo de nuevos ciclos, a la confianza para emprender nuevos caminos y a la capacidad de transformar los desafíos en oportunidades.
No presento esta interpretación como un hecho objetivo, sino como una forma simbólica de leer este momento. Y la coincidencia resulta inspiradora.
El episodio 112 nos invita a mirar hacia adelante.
Y el 12 de agosto, bajo la sombra del eclipse total de Sol, también tendremos la oportunidad de detenernos unos minutos para contemplar el universo desde otra perspectiva.
Quizá no cambiemos de era en un sentido literal.
Pero sí podemos cambiar nuestra manera de mirar el territorio.
Nuestra forma de entender el turismo.
Nuestra relación con la naturaleza.
Y nuestra capacidad para trabajar unidos por un futuro mejor.
Porque los eclipses siempre han fascinado a la humanidad.
Han inspirado relatos, investigaciones, descubrimientos y encuentros entre culturas.
Hoy sabemos explicar científicamente por qué ocurren.
Pero siguen conservando la capacidad de emocionarnos.
Y esa emoción es precisamente la esencia del turismo experiencial.
Este episodio es una invitación a mirar al cielo sin olvidar la tierra que pisamos.
A valorar el trabajo de nuestros ganaderos.
A reconocer la importancia de prevenir los incendios.
A proteger nuestros paisajes.
Y a prepararnos para vivir uno de los momentos más extraordinarios que podremos contemplar en nuestras vidas.
Bienvenidos al episodio 112 de El Turismo Experiencial y la Economía Naranja.
Un viaje entre la tierra y las estrellas.
Entre la tradición y el futuro.
Entre el conocimiento de quienes han cuidado el territorio durante generaciones y la ilusión de quienes creen que el 12 de agosto de 2026 marcará un antes y un después para la Reserva Natural de las Lagunas de Villafáfila, convirtiéndola en uno de los grandes escenarios del eclipse total de Sol y en un símbolo de cómo un territorio puede inspirar, emocionar y transformar. 🌒🌾✨
Los últimos indicadores económicos muestran un escenario de desaceleración para la actividad productiva. Según el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE), en la economía registró una caída mensual del *0,5%, acumulando el segundo retroceso consecutivo y ubicándose en niveles similares a los de febrero de 2025. Además, proyecciones privadas redujeron la expectativa de crecimiento para este año del *3% al 2,7%.
Los datos sectoriales reflejan fuertes diferencias. Mientras Explotación de Minas y Canteras creció 15,7% interanual, Electricidad, Gas y Agua avanzó 8% y Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura aumentó *4,6%, la *Industria registró una caída del 5,6% y el Comercio descendió 4,3%, dos de los sectores con mayor incidencia en el empleo y la actividad económica.
En materia laboral, las estadísticas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo indican que entre noviembre de 2023 y abril de 2026 se perdieron *341.396 puestos de trabajo, mientras que el sector agropecuario, el de mejor desempeño en creación de empleo, incorporó *28.059 trabajadores. Estos indicadores reavivan el debate sobre la necesidad de implementar políticas que fortalezcan la producción nacional, impulsen la inversión y preserven el empleo industrial.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) celebró en la sede madrileña del Grupo PROEDUCA el ‘I Seminario Internacional sobre BienEStAR en las Organizaciones y Comunidad: Acciones de impacto, investigaciones y buenas prácticas para gestionar entornos psicosociales saludables’, con la participación de expertos de Europa y Latinoamérica quienes analizaron factores esenciales que afectan directamente en la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
Organizado junto al Instituto Argentino de Seguridady el OdT El Observatorio del Trabajo, el seminario se consolidó como un espacio de reflexión en torno a los desafíos del bienestar laboral, en un contexto marcado por la transformación digital y los riesgos psicosociales emergentes.
Manuel Herrera, director académico de Relaciones Internacionales de UNIR.
El director académico de Relaciones Internacionales de UNIR, Manuel Herrera, dio apertura al encuentro con una visión estratégica: “No solo afrontamos desafíos de eficiencia económica, sino también de responsabilidad social. Estamos en una revolución comparable a la industrial, y espacios como este permiten vislumbrar hacia dónde evolucionan las organizaciones”.
Herrera subrayó el papel de la universidad en este proceso: “La innovación surge de la acumulación de conocimiento, y este tipo de foros desplazan las fronteras del saber y anticipan el futuro organizacional”.
Por su parte, Juan Domingo Palermo , director del OdT El Observatorio del Trabajo, destacó el carácter fundacional del encuentro: “Este seminario nace con la vocación de ser un punto de encuentro estable que aporte luz en un tiempo de incertidumbre, marcado por cambios tecnológicos que transforman el trabajo y la vida”.
Asimismo, enfatizó su impacto en la salud laboral: “El objetivo es mejorar la salud física y mental de las personas a través de investigación aplicada, buenas prácticas certificadas y experiencias reales de gestión”.
A lo largo de la jornada se desarrollaron tres mesas redondas que analizaron diferentes perspectivas del bienestar en el ámbito laboral y comunitario.
La primera mesa abordó la evaluación de riesgos psicosociales desde una perspectiva académica y social. En este marco, Ana Caro Muñoz, directora de Coordinación de Proyectos de la Universidad Autónoma de Madrid, alertó de la especial vulnerabilidad del ámbito educativo: “Se trata de uno de los entornos con mayor conflictividad psicosocial, lo que exige actuar de manera preventiva para evitar que los conflictos escalen y afecten a la salud”.
Además, defendió la necesidad de incorporar la perspectiva de género: “Persisten desigualdades estructurales que impactan en el desarrollo profesional y emocional de las mujeres, lo que obliga a diseñar respuestas específicas en prevención”.
El primer panel se centró en investigaciones con perspectiva de género, cultura preventiva y evaluación psicosocial.
En esta línea, la moderadora del debateJessica Bayón, investigadora y profesora en UNIR, dio la palabra a Esteban Sola González, coordinador del área de Diagnóstico Psicosocial enAffor Health, quien recalcó que la evaluación debe traducirse en acción: “Las mediciones deben tener impacto real, generar datos útiles y convertirse en palancas de mejora”.
Por su parte,David Hernández Cuadrado, vicepresidente AEPSAL, puso el foco en los efectos de la digitalización en la salud mental: “Las bajas son más prolongadas en perfiles con mayor experiencia, lo que pone de relieve la necesidad de actuar de forma estructural”
Empresa saludable y cultura organizacional
Moderado por el doctor Andrés Arenas Falotico, el segundo panel estuvo centrado en la construcción de empresas saludables, abordó el papel del liderazgo y la cultura preventiva en las organizaciones. Elena Susana Martín Oliet, responsable de Salud, PRL, Health & Wellbeing en Grupo AXA, señaló que “el gran reto es generar hábitos saludables en toda la organización, con líderes que crean en el bienestar y lo practiquen en primera persona”. También advirtió que “los indicadores deben evolucionar con los riesgos, ya que los factores psicosociales se han convertido en uno de los principales focos de preocupación en las organizaciones”.
En este contexto, Ignacio del Estal Sánchez, responsable de seguridad física de AXA, puso el acento en el cambio cultural necesario en materia de seguridad: “El verdadero riesgo aparece en la distancia entre la norma y la práctica. La prevención debe integrarse en la actividad diaria y no limitarse a procesos burocráticos”. De igual modo, insistió en el papel del liderazgo: “El cambio debe comenzar en los líderes, que son quienes marcan cómo se hacen las cosas dentro de la organización”.
Por su parte, Teresa Pérez Delgado, gerente de Bienestar en CaixaBank, destacó la importancia del liderazgo humanista: “Cuando la alta dirección impulsa esta cultura, se transforma toda la organización. El bienestar debe integrarse en el día a día y trasladarse a toda la cadena de mando”.
Bienestar, sostenibilidad y comunidad
José Luis de Vicente, experto asociado de UNIR, se encargó de dirigir la última mesa, donde se examinó el vínculo entre bienestar, deporte y políticas públicas. El concejal de deportes del Ayuntamiento de Toledo, Rubén Lozano, destacó la experiencia de su ciudad: “El impulso de la actividad física ha incrementado la participación ciudadana y consolidado el deporte como herramienta de salud y cohesión social”.
La última mesa, dedicada a salud, sostenibilidad y deporte, abordó el impacto de las políticas públicas y la actividad física en el bienestar colectivo.
En esta línea, Leonor Gallardo Guerrero, directora del Grupo IGOID, vinculó bienestar e innovación: “La sostenibilidad y la digitalización son esenciales; sin ellas, las organizaciones y las ciudades quedan fuera del futuro”. Además, alertó del impacto de la transformación laboral: “Hasta el 80% de los empleos actuales cambiará en la próxima década, lo que obliga a repensar el bienestar en entornos de trabajo en evolución”.
Cierre del seminario
El seminario concluyó con una idea compartida: el bienestar psicosocial ya no es un complemento, sino un factor estructural para la competitividad y la sostenibilidad. Los participantes coincidieron en que la cooperación internacional y el liderazgo transformador serán claves para situar a las personas en el centro de las organizaciones del futuro.
Según datos de OIT, los riesgos asociados al estrés, la violencia o el acoso laboral generan un fuerte impacto global en la salud y la productividad, causando más de 840.000 muertes cada año.
Finalmente compartimos un almuerzo de trabajo en que afianzamos las relaciones entre IAS Instituto Argentino de Seguridad, UNIR y OdT en la sede del Restaurante La Española (Avda. de Juan XXIII,5. 28224 Pozuelo de Alarcón. Madrid) entre Ignacio Hierro. Director de Calidad , Manuel Herrera. Director de Relaciones Institucionales Académicas , Jorge Torres. Subdirector de la ESIT por UNIR y Juan Domingo Palermo por IAS y OdT-
Desde OdT El Observatorio del Trabajo le agradecemos especialmente a nuestro Presidente del IAS Instituto Argentino de Seguridad & Presidente de ALASEHT Dr. Gabriel Cutuli, por su confianza y el brindarnos la oportunidad de poder desarrollar estas actividades , como también a Manuel Herrera, director académico de Relaciones Internacionales de UNIR, Aldana Rodríguez Vlk. responsable de desarrollo institucional de Argentina de UNIR y a Jorge Torres. Subdirector de la ESIT por UNIR por brindarnos lso espacios para continuar consolidando nuestras relaciones.
La Fundación Patricia García Gómez acompañará al OdT El Observatorio del Trabajo en una cita que convertirá a este pequeño pueblo berciano de 16 habitantes en un referente internacional del desarrollo rural
San Facundo, una pequeña localidad del municipio de Torre del Bierzo con apenas 16 habitantes censados, volverá a convertirse el próximo 13 de junio en uno de los ejemplos más inspiradores del medio rural español. Lo hará con motivo de la celebración del VIII Encuentro Gastronómico y Cultural de la Trucha, el acto central de la Semana Cultural de San Facundo, que se desarrollará del 8 al 13 de junio y que reunirá a cerca de 500 comensales, además de autoridades, representantes institucionales, periodistas, empresarios, expertos en innovación y entidades vinculadas al desarrollo territorial.
Entre las organizaciones que estarán presentes destaca OdT El Observatorio del Trabajo, entidad internacional de referencia en el ámbito del empleo, la innovación social y el desarrollo económico, que acudirá acompañado por la Fundación Patricia García Gómez, colaboradora del evento y firme defensora de las oportunidades que ofrece el mundo rural para construir nuevos modelos de desarrollo basados en la cultura, el emprendimiento, el turismo y la innovación.
La presencia de OdT El Observatorio del Trabajo supone un nuevo reconocimiento a la trayectoria de San Facundo como ejemplo de revitalización rural. En los últimos años, esta pequeña localidad berciana ha conseguido situarse en el mapa gracias a una estrategia basada en la puesta en valor de su patrimonio natural, gastronómico y cultural, demostrando que los pueblos pequeños pueden generar grandes proyectos capaces de atraer visitantes, medios de comunicación einstituciones de distintos países.
Un año de extraordinaria proyección mediática
El 2026 está siendo especialmente relevante para San Facundo. La localidad ha alcanzado una repercusión mediática sin precedentes gracias a su capacidad para convertir la autenticidad rural en un atractivo turístico de primer nivel.
La difusión realizada desde el espacio «El Arcón», dirigido por el periodista gastronómico Javier Pérez Andrés, ha contribuido de manera decisiva a dar a conocer el pueblo y sus iniciativas. A ello se han sumado reportajes en medios nacionales de gran alcance y la atención recibida por parte de la prensa británica, que ha señalado a San Facundo como uno de los ejemplos más interesantes de turismo rural sostenible y de recuperación del territorio desde la identidad local.
La playa fluvial, el valle del río Argutorio, la ruta hacia Matavenero, la conservación del entorno, la tranquilidad del pueblo y la hospitalidad de sus vecinos han sido algunos de los elementos destacados por los medios internacionales que han puesto sus ojos en este rincón berciano.
El gran encuentro de la trucha
El sábado 13 de junio se celebrará la jornada principal del VIII Encuentro Gastronómico y Cultural de la Trucha.
A las 12:00 horas tendrá lugar la recepción de autoridades, la firma en el libro de honor y la entrega del galardón Trucha de Oro 2026.
Uno de los momentos más destacados será el reconocimiento a Javier Pérez Andrés por su extraordinaria labor de difusión del patrimoniogastronómico, cultural y rural de Castilla y León, contribuyendo de forma decisiva a la proyección de San Facundo dentro y fuera de nuestras fronteras.
El acto contará además con la participación de Arantxa Ruiz Ponce, perito judicial y experta en comunicación y publicidad; Guillermo Domínguez, periodista deportivo; y José Eduardo Campos, responsable mundial de Microsoft para centros de innovación y aceleradoras, quien ejercerá como mantenedor del encuentro.
La presencia de perfiles procedentes del ámbito de la innovación, la comunicación, la empresa y la transformación digital refleja la evolución de este evento, que ha trascendido el ámbito gastronómico para convertirse en un espacio de reflexión sobre el futuro del medio rural.
Posteriormente se celebrará la tradicional Comida de Exaltación de la Trucha, que reunirá a cerca de 500 personas alrededor de uno de los símbolos gastronómicos más representativos del territorio.
La jornada concluirá con una coreografía interpretada por Anni Sinieva, poniendo el broche final a una edición que se presenta como una de las más importantes de su historia.
Un ejemplo de que otro mundo rural es posible
La participación de OdT El Observatorio del Trabajo y de la Fundación Patricia García Gómez refuerza la dimensión nacional e internacional de un evento que demuestra que la innovación, la cultura, el turismo y la identidad local pueden convertirse en herramientas eficaces para combatir la despoblación.
San Facundo es hoy mucho más que un pueblo de 16 habitantes. Es un símbolo de resistencia, de creatividad y de esperanza para cientos de municipios que buscan construir un futuro sin renunciar a sus raíces.
El próximo 13 de junio, mientras cerca de 500 personas compartan mesa alrededor de la trucha y las calles del pueblo se llenen de visitantes, San Facundo volverá a demostrar que el tamaño de un territorio nunca determina la grandeza de sus sueños.
«Entre Olivos y Bodegas», una inmersión sensorial que conecta la herencia de los Vacceos con la actualidad.
ZAMORA, Villamayor de Campos, TIERRA DE CAMPOS. – En un mundo que corre sin mirar atrás, hay un rincón en la provincia de Zamora donde el tiempo ha decidido, simplemente, detenerse. No por falta de progreso, sino por exceso de propósito. Bajo el cielo infinito de Tierra de Campos, en lo que un día fue la ciudad vaccea de Intercatia, ha nacido algo que desafía las etiquetas del turismo convencional. Se llama “Entre Olivos y Bodegas”.
Esta no es una «visita guiada». Es un manifiesto líquido. Es la unión de dos rebeldes: el primer y único Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) de la zona, Olivas de Campos, y el alma indomable de Volvoreta, el vino que puso a la DO Toro en el mapa de la ecología radical.
El milagro del olivar en la tierra del cereal
Durante décadas, Tierra de Campos fue sinónimo exclusivo de cereal. Pero la innovación rural ha demostrado que la tierra tiene memoria y nuevas capacidades.
La experiencia tiene como punto de partidaLa Casa del Trotamundos, un alojamiento turístico de cinco estrellas que combina confort, diseño y relato. Con cinco habitaciones temáticas cuidadosamente decoradas, piscina climatizada y gimnasio, este espacio se convierte en mucho más que un lugar donde dormir: es la antesala de la experiencia, un entorno donde el visitante comienza a conectar con la esencia del territorio desde el primer momento. Se cantinua a pie de campo, tocando la tierra que pisaron los Vacceos. Aquí, el paisaje se quiebra para dar paso a un mar de olivos donde la Arbequina y la Picual llevan la voz cantante.
Mientras la industria masificada prioriza el volumen, Olivas de Campos prioriza el latido. La estrategia es maestra: la robustez y los polifenoles de la Picual se funden con la fragancia delicada de la Arbequina. Pero el secreto de la frescura extrema reside en la Sikitita, la variedad que permite una recolección ultrarrápida en seto. Esta combinación técnica asegura que la aceituna pase del árbol a la molturación en un tiempo récord, casi sin respirar.
«Cada minuto que la aceituna permanece fuera del árbol, perdemos esencia», reza la filosofía de la almazara.
El resultado es un «oro líquido» de un verde vibrante; una extracción en frío que preserva la fuerza de la Picual y la elegancia de la Arbequina con una frescura que, hasta ahora, era un mito en estas latitudes.
La Bodega Subterránea: Un viaje al útero de la tierra
Si el olivar es la luz, la bodega de la Casa del Trotamundos es el misterio. El visitante abandona el horizonte de Castilla para descender a una bodega subterránea socavada a mano hace siglos.
En este espacio, donde el silencio es absoluto y la temperatura se mantiene constante gracias a las paredes de tierra, el vino Volvoreta descansa. Hablar de Volvoreta es hablar de una enología sin artificios, respetando el ciclo natural, buscando la máxima expresión de la uva Tinta de Toro.
La unión de estos dos productos en una cata bajo tierra no es casualidad. Es la convergencia de dos proyectos que creen en lo mismo: que el mundo rural no necesita ser «rescatado», sino redescubierto a través de la excelencia.
El turismo como motor de cambio
No se vende una entrada; se fomenta un ecosistema donde el talento local, la historia arqueológica y la gastronomía de autor generan un valor que se queda en el territorio.
«Entre Olivos y Bodegas» se posiciona como una experiencia Slow Travel para viajeros que huyen del «postureo» y buscan la verdad del producto. Un maridaje final con queso local y pan artesanal cierra un círculo sensorial que justifica cada euro de su valor por dos horas de pura autenticidad.
Un botón de acción, una declaración de intenciones
La estrategia es clara: convertir visitantes en embajadores. Por eso, la reserva no es un trámite frío. Es un paso hacia una comunidad que valora lo real. Como sugiere la visión estratégica de la marca: el botón final no dice «reservar», dice “Quiero vivir la experiencia”.
Porque en Tierra de Campos, el lujo no es el oro; es el tiempo, el silencio y el sabor de una tierra que ha vuelto a despertar.
La plataforma multimarca que cumplió 7 años en marzo abre sus puertas a las marcas que necesitan reorganizarse con nuevos servicios.
Buenos Aires, abril de 2026. Los números son difíciles de ignorar. Entre 2024 y 2025 cerraron 2.924 empresas de moda e indumentaria en Argentina y se perdieron casi 29.000 empleos registrados. Al mismo tiempo, las importaciones a través de plataformas digitales crecieron un 274% en un solo año, mientras que siete de cada diez empresas del sector reportan caídas en su facturación.
El diagnóstico es claro: el modelo tradicional está bajo presión. Sin embargo, para Francisco Rey Petit, fundador de COSHOWROOM, el problema no está en la demanda, sino en la estructura con la que operan las marcas. Es una confirmación de que el modelo retail-as-a-service que lleva construyendo desde 2019 va en la dirección correcta.
Una respuesta construida desde adentro
«El modelo tradicional de retail castiga a las marcas antes de que puedan demostrar su potencial. Hay marcas que logran construir comunidades increíbles, cautivar audiencias genuinas, generar deseo real — y aun así no sobreviven, porque el alquiler, el personal, los servicios y la administración pesan desde el día uno sin importar cuánto vendas. Nosotros decidimos cambiar esa lógica», explica Rey Petit, fundador de Coshowroom.
Frente a este escenario, COSHOWROOM propone un enfoque diferente: un modelo de retail-as-a-service, en el que la tienda deja de ser una carga fija y se transforma en una plataforma de crecimiento.
Desde 2019, Coshowroom opera concept stores en ubicaciones estratégicas de Buenos Aires — Recoleta, Belgrano y San Isidro —, un recorrido construido con aprendizajes reales que incluyó presencia en centros comerciales y distintos barrios de la ciudad. En 2023 expandió el modelo a Madrid con dos tiendas en Barrio de Salamanca y Justicia, consolidando su presencia en uno de los mercados de moda más relevantes de Europa. Hoy trabaja con más de 250 marcas de Argentina y el exterior, y en marzo de 2026 lanzó EDITS STORE, una propuesta curada dentro de su operación en Buenos Aires.
Las tiendas físicas no murieron. Evolucionaron como un punto estratégico dentro del ecosistema de marca.
«En un contexto donde el e-commerce avanza pero los costos de adquisición digital están por las nubes, el retail físico no desaparece — se resignifica. La tienda deja de ser el único canal de venta para convertirse en el lugar donde se construye la marca, se genera confianza, se gestiona el inventario, la logística inversa y se fideliza al cliente. Cuando se la ubica en ese rol dentro del mix, la apuesta por lo físico no solo tiene sentido — es indispensable», sostiene Rey Petit.
Y esa convicción se traduce en una forma concreta de operar. Coshowroom invierte de forma sostenida en herramientas que optimizan la operación en tiempo real — gestión de stock, análisis de tráfico, datos de clientes y conversión por producto — e integra a Brandtrack, plataforma de ambient branding utilizada por las principales cadenas de retail del mundo, para diseñar la experiencia sonora de cada tienda. Cada detalle está pensado para que el espacio físico trabaje.
«La tienda funciona como punto de encuentro, no solo como espacio de exhibición. El contacto persona a persona genera una fidelidad que ninguna pantalla puede construir de la misma manera. Eso no tiene equivalente digital. El punto de venta físico y la tecnología no se contradicen — se potencian», concluye Rey Petit.
Un partner para cada momento
Lo que distingue a Coshowroom no es solo su modelo operativo. Es su flexibilidad y capacidad de acompañar a una marca en cualquier etapa y en cualquier contexto.
Hay marcas que llegan buscando reducir estructura, mantener presencia y no desaparecer del mercado. Hay otras que llegan con planes de expansión: crecer en Buenos Aires, dar el salto a Madrid, construir una comunidad internacional alrededor de su producto.
«Coshowroom puede ser el lugar donde una marca atraviesa una tormenta sin perder su identidad, o puede ser la plataforma desde donde se internacionaliza. Hemos acompañado los dos caminos. Y en ambos sentidos, el modelo funciona.»
En un mercado que castiga la estructura fija y premia la agilidad, Coshowroom lleva siete años demostrando que colaborar no es una señal de debilidad. Es la estrategia más inteligente.
Siete años “barajando y dando de nuevo”
A siete años de su lanzamiento, la compañía también busca transmitir una idea que atraviesa su recorrido. En marzo, al celebrar su aniversario, COSHOWROOM entregó a sus clientes mazos de cartas de truco con su logo, en un gesto que sintetiza su forma de entender el negocio.
“Todos los años hay que barajar y dar de nuevo. Las realidades cambian, los objetivos cambian, el contexto cambia. Pero la misión se mantiene”, resume Rey Petit.
La invitación
En este contexto, COSHOWROOM convoca a diseñadores, fabricantes y marcas que estén evaluando cómo reorganizar su operación a explorar esquemas de colaboración que les permitan sostener y desarrollar su negocio.
La propuesta busca adaptarse a las necesidades de cada marca, tanto en etapas de reestructuración como de crecimiento
Lo que comenzó como un pequeño espacio en Buenos Aires se transformó en una plataforma con presencia en Argentina y España que impulsa a marcas a exhibirse, crecer y escalar en nuevos mercados.
Contacto:
Francisco Rey Petit — Director y Founder Magister en Dirección de Empresas por el IAE Business School y alumni destacado del Phygital Retail Executive Program de The New Retail Business School de Madrid.
fran@coshowroom.co www.coshowroom.co www.coshowroom.es IG: @coshowroom @edits__store @coshowroom.es Uruguay 1250, Recoleta, CABA, Argentina Nuñez de Balboa 55, 28001, Madrid, España.
Expoagro 2026 se ha consolidado como un hito en la industria agroindustrial, destacando no solo por su masiva concurrencia, sino por el impulso hacia la innovación y la sustentabilidad. Este evento, que tuvo lugar del 10 al 13 de marzo, reunió a más de 250,000 visitantes, casi triplicando la asistencia de 2023, y contó con la participación de más de 700 expositores de la cadena agroindustrial.
En un marco de cooperación internacional, Expoagro 2026presentó una oferta diversificada con productos nacionales y chinos, incluyendo la participación de 21 delegaciones internacionales. En el ámbito financiero, 12 entidades bancarias, entre ellas el Banco Provincia de Buenos Aires, el Banco de Córdoba, BICE y el Banco Nacion , ofrecieron planes de financiamiento innovadores que captaron el interés del público.
El evento subrayó el creciente liderazgo de la mujer en el sector agroindustrial. Catalina Miroglio, cofundadora de Oil Green, participó en la mesa de debate «Mujeres del Campo«, organizada por el Banco Provincia de Buenos Aires. Esta iniciativa busca visibilizar y conectar a las mujeres líderes del sector, promoviendo la diversidad y el empoderamiento.
Gustavo Miroglio, CEO de RUMARA Oil Green, destacó los logros empresariales alcanzados durante el evento, incluyendo convenios de financiamiento significativos. Sin embargo, señaló desafíos persistentes como la baja en el rendimiento de la soja debido a la falta de lluvias y el aumento de los costos de insumos.
RUMARA Oil Green, pionera en la producción de aceite verde de soja, representa un modelo de sostenibilidad. Su planta, inaugurada en 2023, opera sin generación de residuos y utiliza energía solar, demostrando el potencial de combinar energías renovables con tecnología avanzada para producir un aceite de alta calidad.
Expoagro 2026 no solo ha sido un escaparate de productos y tecnología, sino también un foro para la discusión de temas críticos como la sustentabilidad y la equidad de género, marcando un camino hacia un futuro agroindustrial más inclusivo y sostenible.
En este Día Internacional de la Mujer, conmemorando el 8 de marzo, honramos la invaluable contribución de las mujeres a nuestras comunidades y al mundo. Su liderazgo, innovación y resiliencia no solo impulsan el progreso, sino que enriquecen todos los aspectos de la sociedad.
Como cada año hacemos un llamado urgente a toda la sociedad para que nos unamos en la creación de un futuro donde la igualdad de oportunidades sea una realidad tangible. Es crucial que trabajemos juntos para garantizar que las voces de las mujeres estén representadas en todos los niveles de decisión, desde las mesas directivas hasta los gobiernos y acompañarlas en la creación de nuevas empresas.
La diversidad de perspectivas fortalece nuestras comunidades y economías. Hoy, reafirmamos nuestro compromiso con un mundo donde cada mujer tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. Juntos, podemos construir una sociedad más justa e inclusiva para todos.
Día Internacional de la Mujerfundamentos de su conmeración & 7 Mujeres que marcaron la historia:
El Día Internacional de la Mujer se conmemora para reconocer la lucha por la igualdad de género y los derechos de las mujeres, conmemorando eventos como la huelga de trabajadoras textiles en 1908 en Nueva York. Ejemplos de mujeres destacadas en la historia incluyen a Eva Perón, conocida por su labor social en Argentina; Marie Curie, pionera en la investigación científica; Rosa Parks, activista por los derechos civiles; Frida Kahlo, influyente artista mexicana; Malala Yousafzai, defensora de la educación femenina; Amelia Earhart, pionera de la aviación, y Ada Lovelace, precursora de la informática moderna.
¡Feliz Día Internacional de la Mujer 2026! #IgualdadParaTodos
