South Summit defiende en su 15ª edición la IA como oportunidad y reclama una Europa más competitiva

La decimoquinta edición de South Summit Madrid, coorganizada por IE University, aarancó en La Nave, en un acto presidido por su presidenta y fundadora, María Benjumea, en el que ha destacado el papel de la Inteligencia Artificial como motor de transformación empresarial y ha reivindicado la necesidad de que Europa avance hacia un entorno más ágil y competitivo para sus startups. «La Inteligencia Artificial no es una amenaza sino una herramienta para crecer y mejorar. Europa debe eliminar los obstáculos que empujan a las empresas a irse a EEUU», ha señalado Benjumea durante la apertura.

Bajo el lema AI Convergence, South Summit Madrid 2026 reafirma el papel de la IA en el centro de una nueva etapa para el ecosistema emprendedor. Tal y como ha destacado María Benjumea durante la inauguración, «la IA ha dejado de ser una tecnología aislada para convertirse en un eje transversal que redefine industrias, modelos de negocio y capacidades estratégicas». 

Durante su intervención, Benjumea ha recordado que, en apenas tres años, «la Inteligencia Artificial ha pasado de captar el 30% de la inversión mundial de capital riesgo al 61%», una evolución que, a su juicio, demuestra que «esto no es un cambio tecnológico más, es un cambio de paradigma». Ante este escenario, Benjumea ha defendido que Europa dispone del talento necesario para competir en esta nueva etapa, aunque también ha advertido de la necesidad de eliminar barreras para impulsar el crecimiento empresarial, incidiendo en la importancia de avanzar en iniciativas como el Régimen 28 de la Comisión Europea. «Una startup nacida en España tiene que poder pensar en Europa como su casa natural, no como en 27 fronteras distintas. No se trata de retener empresas, sino de que no tengan que irse fuera para crecer”, ha añadido.

Precisamente, la apuesta de South Summit por el desarrollo de esta tecnología se refleja en el AI Forum, un nuevo espacio diseñado por IE University para construir o transformar empresas y desarrollar prototipos en solo tres horas con el acompañamiento de expertos en IA. Según ha explicado Benjumea, este proyecto nace de una realidad cada vez más evidente: «La Inteligencia Artificial ha acortado de forma radical la distancia entre una idea y empezar a construir. Esta herramienta no reemplaza el criterio ni la visión, pero sí acorta los tiempos, acelera y transforma una idea en algo tangible». Con esta iniciativa, South Summit refuerza su papel como punto de encuentro global para el negocio, la innovación y la inversión, al tiempo que impulsa espacios donde las ideas pueden convertirse en proyectos reales.

Óscar López, ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha sido el encargado de inaugurar esta nueva edición de South Summit, anunciando ayudas por 162 millones para tecnologías de uso dual, destinadas a infraestructuras de investigación y ensayo en Inteligencia Artificial, semiconductores y robótica. El ministro ha destacado las fortalezas del ecosistema emprendedor español con las siguientes palabras: “la OCDE acaba de revisar al alza el crecimiento de España del 2,1% al 2,2%, mientras reduce las previsiones del resto de países. Eso no es casualidad: es el resultado de una apuesta de país por la transformación digital y ecológica”. Además, el ministro ha hecho énfasis en que “España tiene la mejor conectividad de Europa: más del 96% de cobertura de fibra óptica y cerca del 94% de 5G. Esa es una de las razones por las que somos líderes en atracción de nuevas inversiones”.

López también ha recalcado que “España ya ha destinado 1.500 millones de euros a su estrategia de Inteligencia Artificial y somos el primer país de la Unión Europea en supervisión y desarrollo de una IA confiable y abierta. Un millón de pymes y autónomos han recibido ayudas para digitalizarse. Esa inversión pública ha sido clave para preparar a España para competir en las tecnologías del futuro”.

En el acto de inauguración también ha participado Lee Newman, decano de IE Business School en IE University, quien ha subrayado que “estamos ante una oportunidad sin precedentes para emprender y crear valor. La IA permite que equipos pequeños operen con la agilidad, el alcance y el impacto de organizaciones de mucho mayor dimensión. Para el ecosistema emprendedor e inversor, y para todos aquellos que quieren impulsar el cambio, la cuestión ya no es si es posible, sino hasta dónde quieren llegar, cuál es su objetivo”.

Los emprendedores más influyentes, en #SouthSummit26

South Summit será hasta el próximo viernes, 5 de junio, el punto de encuentro de los líderes más influyentes del ecosistema emprendedor e innovador del mundo. Con más de 600 speakers internacionales, 20.000 asistentes, alrededor de 4.900 startups participantes y más de 2.000 inversores, family offices, venture builders, corporaciones e instituciones, el objetivo será abordar cómo la Inteligencia Artificial está cambiando la forma en la que vemos el mundo.  

Uno de los platos fuertes de la jornada inaugural lo ha protagonizado Kim Perell, una de las voces más autorizadas del ecosistema emprendedor e innovador, referente de Silicon Valley, autora de tres best sellers e inversora en más de 100 startups de todo el mundo. 

En su charla titulada Mistakes that Made Me a Millionaire, Perell ha contado su experiencia personal hasta convertirse en multimillonaria antes de los 30 años, dando un giro a la perspectiva del fracaso y demostrando que cada error supone una valiosa lección. “Cuando miro atrás, es increíble ver lo lejos que he llegado, pero la realidad es que fueron los errores los que más contribuyeron a mi éxito. Antes de avanzar al siguiente nivel, te equivocarás, fracasarás, recibirás rechazos y querrás rendirte. Sin embargo, descubrí que los errores no me rompieron, sino que me hicieron más fuerte”, ha comentado.

Perell ha fundado nueve startups de éxito, vendiendo la última por 235 millones de dólares. Sobre su experiencia personal, ha destacado que “emprender no consiste en tener una gran idea, sino en la disciplina de ejecutar y avanzar incluso cuando no tienes todas las respuestas. Si esperas a sentirte 100% preparado, probablemente nunca empezarás”.

Lic . Juan Domingo Palermo

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Enrico Letta, ex primer ministro italiano, en South Summit Madrid 2026: “culminar el mercado único es esencial para que las startups europeas puedan crecer y competir a nivel global”

“Culminar el mercado único es esencial para que las startups europeas puedan crecer y competir a nivel global”. Con esta reflexión, Enrico Letta, ex primer ministro italiano y actual decano de IE School of Politics, Economics and Global Affairs en IE University, ha liderado la primera gran conversación de South Summit Madrid 2026, coorganizado por IE University bajo el lema ‘AI Convergence’. La cita ha arrancado con Europa, la competitividad y el futuro del emprendimiento tecnológico como ejes de un debate marcado por el avance de la Inteligencia Artificial y la necesidad de reforzar el peso de las compañías europeas en el escenario global de la innovación.

En este sentido durante la mesa redonda ‘From Startups to Scaleups: The European Competitiveness Agenda’, Letta ha recalcado que “la reciente adopción por parte de las instituciones europeas de la hoja de ruta ‘One Europe, One Market’, que incluye más de 40 iniciativas legislativas, supone un paso decisivo hacia el mercado único. Esta iniciativa integra mercados de capitales, energía, infraestructura digital y política industrial bajo un mismo marco político. Europa y el ecosistema emprendedor no pueden esperar, 2027 debe ser la fecha en la que alcancemos un mercado único verdaderamente integrado”.

Dicha conversación también ha contado con la participación de Lucien Burm, presidente de AI Coalition for Europe, quien ha confiado en “la capacidad de las startups europeas para escalar y convertirse en scaleups”, mientras que Miguel Ángel Alcalá, Head de BBVA Spark en Europa, ha señalado que «Europa tiene una enorme oportunidad por delante en los próximos años; ya es un referente y lidera algunos de los sectores más exitosos, como el espacial, el energético y el de estilo de vida, pero debemos diversificar las fuentes de capital».

El debate sobre la competitividad europea ha dado paso a conversaciones más amplias sobre autonomía estratégica y soberanía tecnológica. En un contexto marcado por la creciente dependencia de infraestructuras digitales controladas por grandes actores globales, en la primera jornada de #SouthSummit26 también se ha abordado la necesidad de que Europa refuerce su capacidad tecnológica y consolide un ecosistema digital propio, competitivo y resiliente.

Manuel Muñiz, rector de IE University y una de las voces españolas más reconocidas en geopolítica, tecnología y relaciones internacionales, en su intervención en la sesión ‘Digital Sovereignty in a Fragmented World’, ha señalado que “una de las cuestiones geopolíticas que definirán esta década se centra en si los países pueden seguir siendo abiertos e interconectados mientras preservan su autonomía en el desarrollo tecnológico que configura cada vez más las dinámicas de poder, seguridad y competitividad económica”.

Junto a él, Gabriela Toribio, Investment Director de Rabo Investments, y Olivier Huez, partner de Red River West, han analizado el papel de la inversión y de la colaboración internacional en la construcción de infraestructuras digitales capaces de garantizar la competitividad europea en el nuevo escenario global. “Necesitamos construir infraestructuras, movilizar capital, retener talento y mantener al mismo tiempo la competitividad, la escalabilidad y la apertura que han caracterizado históricamente al ecosistema europeo”, ha afirmado Toribio, a lo que Huez ha añadido que “Europa puede encontrar en el código abierto una oportunidad para construir alternativas competitivas a gran escala sin renunciar a la soberanía”.

Durante la primera jornada de South Summit Madrid 2026 también ha habido espacio para uno de los grandes desafíos de la innovación europea: la capacidad de convertir investigación y desarrollo tecnológico en compañías con impacto global. En la charla ‘Building Europe’s Next Deep Tech Champions’, expertos del ámbito científico, inversor y emprendedor han analizado las condiciones necesarias para que el Viejo Continente pueda impulsar una nueva generación de empresas deep tech capaces de competir en sectores estratégicos en todo el planeta.

La mesa, moderada por Yolanda Pérez Sáez, directora de BStartup de Banco Sabadell, ha contado con: Mariona Sanz Ausàs, Head of Innovation and Business Development del Barcelona Supercomputing Center; Montserrat Vendrell, partner de Asabys Partners, y Samuele Grandi, CEO & Co-founder de Arq. Pérez Sáez ha comenzado la conversación con una reflexión sobre los retos de la innovación científica en dl Viejo Continente: “No parece que Europa tenga un problema de ciencia. Contamos con algunos de los mejores investigadores y con algunos de los mejores centros de investigación e infraestructuras del mundo. El verdadero desafío es transformar esa excelencia científica en empresas competitivas a escala global y capaces de crecer internacionalmente”. En este sentido, el resto de speakers participantes en la charla han coincidido en la necesidad de reforzar la conexión entre ciencia, inversión y empresa para acelerar la transferencia tecnológica y facilitar el crecimiento de startups vinculadas a ámbitos como la computación avanzada, la biotecnología o la Inteligencia Artificial.

La relación entre IA, defensa y geopolítica marca la agenda de #SouthSummit26

La decimoquinta edición de South Summit Madrid se celebrará hasta el próximo viernes 5 de junio con una agenda centrada en el impacto de la Inteligencia Artificial sobre la competitividad industrial, la soberanía tecnológica, la defensa, la infraestructura digital, la energía, la inversión y la capacidad de Europa para desarrollar tecnología propia en un contexto de creciente tensión geopolítica. El programa abordará la IA desde toda su cadena de valor, con sesiones dedicadas a semiconductores, computación, datos, regulación, ciberseguridad, autonomía estratégica y capacidad industrial.

Además del contenido institucional y estratégico, South Summit Madrid 2026 reforzará este año su dimensión práctica con iniciativas dirigidas a acercar la Inteligencia Artificial a los asistentes. Entre ellas destaca el IA Forum, concebido como una experiencia aplicada para que emprendedores y compañías puedan experimentar, aprender y desarrollar soluciones basadas en Inteligencia Artificial generativa. Precisamente el próximo 4 de junio, Su Majestad el Rey Don Felipe VI visitará South Summit para conversar con emprendedores, desarrolladores y participantes que trabajan ya en aplicaciones reales de Inteligencia Artificial dentro del ecosistema innovador europeo.

South Summit, plataforma global que conecta a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar oportunidades de negocio, reunirá hasta el próximo viernes en Madrid a más de 600 speakers internacionales, 20.000 asistentes, alrededor de 4.900 startups y más de 2.000 inversores, family offices, venture builders, corporaciones e instituciones. 

Lic . Juan Domingo Palermo

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INVITAMOS A ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO EN IAS RADIO AND PODCAST SOBRE MISIÓN ESPAÑA 2026. » BienEStAR, South Summit 2026 y Pueblos Magicos de España»

Entrevista del día:  Antonio Armesto, David Bello & Juan Domingo Palermo presentan la Cobertura de Prensa de South Summit 2026

Tema: OdT & Radio and Podcast presentan Misión España – junio 2026, South Summit 2026 – I ° Semanario Internacional BienEStAR , Acciones junto a Fundación Patricia García Gómez, l Diplomado en Creación & Gestión del Coliving Turistico y Semana Cultural San Facundo – Bierzo – Castilla & León

ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO 26 – 05 -2026


SOUTH SUMMIT 2026

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Nuestras secciones de siempre:

✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad la Encíclica Magnifica humanitas del Papa León XIV , más #buenasnoticias & la reflexion espiritual de cada semana.

✔️ Acciones con la Fundación PGG a cargo de Patricia García Goméz , quien presentara VIII Encuentro Gastronómico y Cultural de la Trucha Del 8 al 13 de junio, San Facundo & el Diplomado en Creación & Gestión del Coliving Turistico.

San Facundo. Un oasis en el Bierzo.

✔️ Desarrollo de Negocios a cargo de Deborah Boechat CEO de Onit Center ( New York – Sao Paulo )

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

OdT El Observatorio del Trabajo MARTES POR IAS RADIO AND PODCAST

HORARIO:

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Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

– Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

BienEStAR, » I° Seminario Internacional». Lunes 1 de Junio 2026, Madrid, España. UNIR , IAS Instituto Argentino de Seguridad & OdT El Observatorio del Trabajo. ( Presencial & On Line)

El bienestar psicosocial se ha convertido en uno de los grandes retos para organizaciones y comunidades. Según la OIT, cada año se producen más de 840.000 muertes relacionadas con riesgos laborales y el estrés, la violencia y el acoso generan un fuerte impacto en la salud y la productividad global.

En este contexto, el I Seminario Internacional sobre BienEStAR en las organizaciones y comunidad reunirá a especialistas de Europa y Latinoamérica para reflexionar sobre cómo construir entornos laborales más saludables, sostenibles y centrados en las personas.

Organizado por UNIR, el IAS Instituto Argentino de Seguridad y OdT El Observatorio del Trabajo, el encuentro abordará investigaciones, experiencias y buenas prácticas sobre bienestar, riesgos psicosociales, salud mental, capital humano y sostenibilidad, poniendo el foco en los desafíos del futuro laboral.

Inscríbete en el formulario y selecciona la modalidad de asistencia. HACE CLIC AQUÍ

Con diploma de asistencia*

¡Te esperamos!

*Para poder obtener el diploma de asistencia es necesario e imprescindible que se realice la inscripción y que, en la modalidad online, se acceda a la sala siempre con el nombre completo y el mismo correo con el que se haya realizado dicha inscripción, habiendo asistido al menos a un total de 50% del tiempo del evento.


📅 Fecha: Martes 1 de junio de 2026
📍 Lugar: UNIR Madrid – Campus PROEDUCA
💻 Modalidad: Presencial y online
🎟️ Actividad gratuita con inscripción previa: https://lnkd.in/eiKipvsv

Hora de inicio por países

  • 17:00 horas de España (peninsular)
  • 10:00 horas de Colombia
  • 10:00 horas de Ecuador
  • 09:00 horas de Ciudad de México
  • 10:00 horas de Perú
  • 09:00 horas de Centroamérica
  • 12:00 horas de Argentina
  • 11:00 horas de Chile
  • 09:00 horas de Guatemala

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Programa (horario español)

17:00 Palabras de apertura 

17:20 Panel 1: Buenas prácticas para convertirse en Empresas Saludables y Deportivas

Modera el panel el doctor contratado Andrés Arenas Falotico.

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18:10 Panel 2: salud, sustentabilidad & deporte

Modera el panel José Luis de Vicente, experto asociado de UNIR.

19:00 Panel 3: Investigaciones con perspectiva de Género, Cultura preventiva y Evaluación Psicosocial

Modera el panel Jesica Bayón, investigadora y profesora (Acreditada por ANECA) en UNIR.

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19:50 Cierre del evento y conclusiones

Juan Domingo Palermo

Miembro de la Comisión Directiva del IAS Instituto Argentino de Seguridad

– Fundador y Director General de la Agencia de Investigación Social y Noticias OdT El Observatorio del Trabajo & Co fundador de IAS Radio and Podcast.

Manuel Herrera Gómez

Director académico Internacional de UNIR

Doctor en Ciencias Políticas y Sociología (con Premio Extraordinario) y Licenciado en Geografía e Historia y Filosofía por la Universidad de Granada.

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Los adolescentes no logra proyectar su futuro laboral

El 52% de los estudiantes argentinos de 15 años carecen de una idea clara sobre su trabajo futuro. La cifra aumentó 30 puntos porcentuales en cuatro años y supera el promedio de incertidumbre laboral juvenil de los países de la OCDE (39%). Lejos de ser un número aislado, este indicador expone un fenómeno más profundo: las expectativas laborales de los jóvenes hablan más de su presente que de su futuro. La falta de certezas no necesariamente implica desinterés, sino un contexto donde proyectarse se vuelve cada vez más difícil. Incluso entre quienes sí responden, aparecen definiciones vagas o poco realistas. En este marco, la incertidumbre no es solo individual. Es generacional.

Los datos surgen del informe “¿Cómo imaginan los adolescentes su futuro laboral?”, de Argentinos por la Educación, elaborado por Guillermina Laguzzi (Organización de Estados Iberoamericanos), Juan Bonnin (CELES/ CONICET-UNSAM), Martín Nistal y Eugenia Orlicki. El contexto económico aparece como un factor clave para entender este fenómeno. La inestabilidad, la inflación y la dificultad de acceso al empleo formal moldean las expectativas de los jóvenes, que crecen en un entorno donde el futuro se percibe frágil. Distintos estudios cualitativos señalan que el miedo al futuro es una constante entre adolescentes. En algunos casos, está vinculado a preocupaciones inmediatas —como ayudar económicamente en el hogar— y en otros, a la sensación de que las oportunidades son limitadas.

Al respecto, Julio Bresso, profesor de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral y director ejecutivo de Bresso Gestión Humana, dijo que “hay una paradoja dado que “el 94% de las empresas dice que no encuentra los perfiles que necesita, mientras los jóvenes no consiguen trabajo. Hay oferta y demanda, pero el puente no existe. Ahí está la oportunidad”. Esta incertidumbre no afecta a todos por igual. Entre los estudiantes con menor rendimiento académico, el nivel de indefinición es mayor: el 56% de quienes no alcanzan el nivel mínimo en Matemática no tiene claro su futuro laboral, frente al 38% de quienes sí lo logran.

A su vez, el factor socioeconómico profundiza la brecha: casi 6 de cada 10 jóvenes del quintil más bajo no pueden proyectar una ocupación, mientras que en los sectores más favorecidos el porcentaje baja al 39%. El informe también pone en evidencia una brecha persistente entre la escuela secundaria y el mundo del trabajo. Aunque el 85% de los estudiantes planea seguir estudiando al egresar, y el 65% proyecta trabajar, muchos lo hacen sin una hoja de ruta clara.

La falta de orientación vocacional, el escaso vínculo con el sector productivo y la ausencia de experiencias laborales tempranas dificultan la construcción de un proyecto profesional sólido. Diversas investigaciones coinciden en que los jóvenes que logran definir un plan de carrera en la adolescencia tienen mejores resultados laborales en el futuro. Detrás de esa incertidumbre aparecen años de deterioro educativo, crisis económica y desigualdad social acumulada. En ese contexto, construir un proyecto de vida deja de ser una meta clara para convertirse, muchas veces, en una incógnita.

ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026 ( Aporte del informe por Jorge Potente)

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Aprendizaje permanente y competencias para el futuro

La Organización Internacional del Trabajo presentó un nuevo informe titulado “Aprendizaje permanente y competencias para el futuro”, donde plantea que América Latina y el Caribe necesitan fortalecer de manera urgente sus sistemas de formación y capacitación laboral para enfrentar las transformaciones del mercado de trabajo. El documento destaca que los avances tecnológicos, la digitalización y la transición ecológica están modificando rápidamente las demandas laborales en toda la región. El informe remarca que todavía persisten altos niveles de informalidad, desigualdad y déficits de trabajo decente.

Además, señala que millones de personas no tienen acceso a oportunidades de capacitación adecuadas, lo que aumenta el riesgo de exclusión laboral. La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira Gomes, sostuvo que invertir en sistemas de aprendizaje inclusivos es fundamental para garantizar una transición justa y evitar que grandes sectores de la población queden rezagados.

Otro de los puntos destacados del informe es que las empresas demandan cada vez más trabajadores con perfiles amplios, capaces de combinar habilidades técnicas, digitales y socioemocionales. Frente a este escenario, la OIT propone que la capacitación laboral sea accesible durante toda la vida y no únicamente durante la etapa de educación formal. También plantea mejorar la coordinación entre gobiernos, sindicatos, empleadores y centros educativos para desarrollar sistemas de formación más sólidos y eficientes.

A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026

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Cobertura previsional en América Latina

La Organización Internacional del Trabajo advirtió que América Latina y el Caribe atraviesan uno de los desafíos sociales más importantes de los próximos años: ampliar la cobertura previsional en una región caracterizada por altos niveles de informalidad laboral y un acelerado envejecimiento de la población. El análisis fue presentado por Fabio Bertranou, especialista en protección social, quien remarcó que garantizar jubilaciones y sistemas de seguridad social más amplios ya no representa solamente una meta de bienestar, sino una necesidad central para sostener la cohesión social.

Según el informe, millones de trabajadores de la región continúan desempeñándose en empleos informales o precarios, sin aportes jubilatorios regulares ni acceso a mecanismos de protección social. Esto provoca desigualdades profundas, especialmente al momento de llegar a la vejez, ya que gran parte de la población queda excluida de ingresos estables y de sistemas de cuidado adecuados. La OIT también señaló que las transformaciones tecnológicas, los cambios demográficos y las nuevas formas de empleo obligan a los Estados a replantear sus políticas previsionales.

En este contexto, el organismo sostiene que ampliar la cobertura requiere medidas integrales que incluyan crecimiento económico, generación de empleo formal y fortalecimiento institucional. Además, subraya la importancia del diálogo social entre gobiernos, sindicatos y empresas para construir sistemas previsionales más inclusivos y sostenibles.

A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 -05 -2026

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Estrategia Sindical de Salud Laboral de las Américas

La Confederación Sindical de las Américas presentó la actualización de la Estrategia Sindical de Salud Laboral de las Américas (ESSLA), un documento orientado a adaptar las políticas de salud y seguridad laboral a los nuevos desafíos que enfrenta el mundo del trabajo. La iniciativa fue difundida en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y reunió a representantes sindicales de distintos países de la región.

La nueva versión de la ESSLA incorpora problemáticas actuales como los riesgos psicosociales, el impacto de las nuevas tecnologías, la automatización, los cambios demográficos y las consecuencias de la crisis climática sobre las condiciones laborales.

Además, el documento propone fortalecer la acción sindical y ampliar el acceso a la salud laboral para todos los trabajadores, independientemente de la modalidad de empleo. Desde la CSA señalaron que la actualización es el resultado de meses de trabajo colectivo entre organizaciones sindicales de toda América. El objetivo principal es construir una estrategia regional común que permita defender derechos laborales, prevenir enfermedades profesionales emergentes y promover ambientes de trabajo más seguros y saludables frente a las transformaciones actuales del empleo.

ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026

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Reforma laboral en el sector pesquero

La Justicia laboral dictó una medida cautelar que frena parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional para los trabajadores del sector pesquero y marítimo. El fallo fue promovido por el Sindicato Marítimo de Pescadores y otros gremios del sector, que cuestionaron distintos artículos de la Ley de Modernización Laboral. Los sindicatos argumentaron que algunas disposiciones vulneraban derechos constitucionales, especialmente el derecho a huelga y la protección sindical.

La resolución judicial suspendió la aplicación de normas que excluían al personal embarcado de la Ley de Contrato de Trabajo, situación que, según los gremios, dejaba a miles de trabajadores en condiciones de desprotección. El juez consideró que existen elementos suficientes para analizar si la reforma afecta garantías laborales históricas y convenios internacionales vinculados a la libertad sindical y la negociación colectiva. El fallo representa un nuevo revés judicial para el gobierno nacional y se suma a otras cautelares obtenidas por distintos sindicatos frente a las reformas laborales impulsadas recientemente.

ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026

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La Inteligencia Artificial toma la batuta en la presentación de la XV edición de South Summit Madrid 2026 & OdT El Observatorio del Trabajo dice presente una edición más.

Madrid ha acogido hoy la presentación oficial de la XV edición de South Summit Madrid 2026, una cita que vuelve a posicionarse como uno de los grandes encuentros internacionales del ecosistema emprendedor, tecnológico e innovador. El acto, celebrado en el IE Paper Pavilion de Madrid, dejó una sensación clara desde el primer minuto: la Inteligencia Artificial ya no es una promesa de futuro, sino la gran protagonista del presente empresarial y económico.

La edición de 2026 «SOUTH SUMAIT Convergence«, que se celebrará del 3 al 5 de junio en Madrid, llegará marcada por una transformación que ya está revolucionando todos los sectores: la irrupción definitiva de la IA como herramienta estratégica para startups, inversores, corporaciones e instituciones.

Durante toda la jornada flotó una idea común: la Inteligencia Artificial lleva ahora la batuta de esta gran orquesta global de innovación que María Benjumea dirige desde hace quince años .

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La presentación tuvo lugar en un ambiente dinámico y marcado por la expectación de medios de comunicación, representantes institucionales, emprendedores y profesionales vinculados al ecosistema startup.

Aunque el programa inicial sufrió algunos cambios sobre el orden previsto, la jornada mantuvo intacta la energía que caracteriza a South Summit.

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El primero en intervenir fue uno de los representantes del IE Paper Pavilion, que abrió oficialmente el acto destacando la importancia de generar espacios donde confluyan conocimiento, innovación y talento internacional. La intervención sirvió además para poner en valor el papel de la colaboración entre universidad, empresa y emprendimiento en un contexto de transformación tecnológica acelerada.

Seguidamente tomó la palabra José Luis Martínez-Almeida Navasqüés , quien destacó la consolidación de Madrid como uno de los principales polos europeos de innovación y emprendimiento.

El alcalde subrayó la capacidad de la capital para atraer talento, inversión y proyectos tecnológicos internacionales, en un momento donde ciudades de todo el mundo compiten por convertirse en referentes del nuevo mapa económico digital.

Martínez-Almeida defendió además la importancia de seguir impulsando ecosistemas capaces de conectar startups, empresas e instituciones para fortalecer el crecimiento económico y la creación de oportunidades.

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Tras la intervención institucional llegó uno de los momentos centrales de la jornada con la participación de María Benjumea, alma mater de un proyecto que, quince años después de su nacimiento, continúa creciendo y ampliando fronteras.

Benjumea presentó oficialmente la XV edición de South Summit con un mensaje claro: el mundo atraviesa una nueva revolución tecnológica y la Inteligencia Artificial se ha convertido en el eje que marcará el futuro del emprendimiento global.

Su intervención transmitió una mezcla de visión estratégica, optimismo y realismo sobre los cambios que ya están transformando el ecosistema empresarial.

La metáfora parecía inevitable durante toda la presentación. South Summit se asemeja cada vez más a una gran orquesta internacional donde conviven startups, inversores, administraciones públicas, universidades y grandes corporaciones. Pero este año la dirección musical parece recaer claramente en la IA.

No como sustituta del talento humano, sino como amplificadora de capacidades.

La Inteligencia Artificial aparece ya como una herramienta transversal capaz de transformar sectores enteros: desde la educación hasta la salud, desde el turismo hasta las finanzas, desde la logística hasta la comunicación.

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Tras la presentación oficial de la nueva edición llegó el turno del informe “El impacto real de la IA en el ecosistema emprendedor”, uno de los ejes fundamentales de la jornada.

El documento analiza cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo la manera de emprender, invertir y detectar oportunidades de mercado.

La IA ya no se contempla únicamente como una herramienta tecnológica avanzada, sino como un elemento estratégico capaz de cambiar completamente modelos económicos, procesos productivos y dinámicas empresariales.

Intervino Jesús Herrero, director general de Red.es quien puso el foco en la transformación digital que vive España y en la necesidad de acompañar este avance tecnológico con políticas capaces de garantizar competitividad, acceso y cohesión.

Herrero destacó además la importancia de impulsar ecosistemas innovadores capaces de generar oportunidades reales en un entorno global cada vez más competitivo y cambiante.

A continuación tuvo lugar la mesa de análisis sobre el impacto de la IA en el ecosistema emprendedor.

Durante el debate se abordaron algunas de las grandes cuestiones que ya definen el presente tecnológico global.

La velocidad de implantación de la Inteligencia Artificial, la automatización de procesos y la transformación del empleo fueron algunos de los temas protagonistas.

Las startups aparecen ahora como uno de los grandes laboratorios de esta nueva economía basada en datos, automatización e inteligencia predictiva.

La clausura de la jornada corrió a cargo de Rocío Albert, quien puso el broche institucional al acto reafirmando el compromiso de Madrid con la innovación, el emprendimiento y la atracción de inversión tecnológica.

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, destacó la importancia de seguir construyendo un ecosistema competitivo capaz de posicionar a la región como uno de los grandes referentes europeos en transformación digital y desarrollo empresarial.

Tras la clausura llegó uno de los momentos más distendidos y esperados del encuentro: la fotografía oficial de la presentación de South Summit Madrid 2026.

Después, los asistentes subieron a la terraza para disfrutar de una jornada de networking marcada por el ambiente primaveral que acompañó toda la mañana en Madrid.

Entre conversaciones sobre innovación, emprendimiento, inversión y tecnología, los asistentes pudieron compartir impresiones en un entorno relajado acompañado de un cóctel donde no faltaron las tradicionales gildas, convertidas casi en protagonistas gastronómicas de la jornada, junto a otros aperitivos que pusieron el sabor final a un encuentro marcado por las ideas, las conexiones y la visión de futuro.

Porque más allá de cifras, discursos y tecnología, South Summit sigue demostrando quince años después que innovar significa también crear comunidad, generar alianzas y conectar talento capaz de imaginar el mundo que viene.

Y si algo quedó claro durante esta presentación es que la partitura del emprendimiento global ya se escribe en clave de Inteligencia Artificial.

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COBERTURA DE PRENSA SOUTH SUMMIT 2026. 3 -5 DE JUNIO , MADRID , ESPAÑA:

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Fuente : Patricia García Gómez – FUNDACIÓN PGG & Miguel Ángel Marino Ballesteros – Corresponsales OdT El Observatorio del Trabajo