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La ciudad de Buenos Aires ofrece más de 190 actividades y un programa de descuentos para disfrutar del fin de semana largo.


Descubrir los barrios porteños, un bus turístico renovado y nuevas actividades culturales son algunas de las opciones ideales para disfrutar de cuatro días primaverales y aprovechar los feriados del segundo fin de semana de octubre. Habrá descuentos en transporte y alojamiento.

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y el Ente de Turismo porteño, junto con el sector privado, organizaron un programa de actividades que incluye más de 190 propuestas turísticas, culturales y gastronómicas, y una serie de descuentos en transporte y alojamiento para el próximo fin de semana largo.


Bajo el lema “Buenos Aires te espera. Pocos días, muchas anécdotas”, el Ente de Turismo porteño lanzó una campaña que muestra cómo la Ciudad se preparó para volver a recibir a sus visitantes, adaptando el espacio al aire libre y cerrado, la oferta gastronómica y cultural. Circuitos al aire libre a través de barrios no tradicionales que permiten descubrir desde murales escondidos hasta edificios emblemáticos, un bus turístico renovado y nuevas actividades culturales son algunas de las opciones ideales para disfrutar del próximo fin de semana extra largo.


“Estamos felices de poder volver a recibir a todos los turistas que quieran visitar la Ciudad de Buenos Aires. El sector turístico ha sido uno de los más golpeados durante la pandemia y confiamos en que será uno de los motores de la recuperación de la Ciudad”, señaló el jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta.


“La ciudad de Buenos Aires se abrió nuevamente al turismo, algo que nos llena de alegría. Sabemos que muchos quieren volver para disfrutar y vivir de todos los atractivos que tiene la Ciudad así como ver nuevamente a familiares y amigos. Tenemos una enorme oferta cultural, gastronómica y de entretenimiento y un amplio programa de descuentos y promociones para los turistas de todo el país que vengan a disfrutar nuevamente de la Ciudad”, expresó Camila Suárez, directora ejecutiva del Ente de Turismo de la Ciudad de Buenos Aires.


Una Ciudad segura con descuentos y promocionesBuenos Aires es una ciudad preparada que se adaptó a la situación epidemiológica para recibir a los turistas con actividades en espacios cerrados y al aire libre. Tiene una política integral de testeos gratuitos para turistas, con centros de testeo al arribo a los cuales se accede con turno previo y la posibilidad de testearse antes de regresar a la provincia de origen. Los turnos se gestionan online en: buenosaires.gob.ar/test


En tanto, el programa de descuentos “Súper Viaje BA” ofrece beneficios que van del 10% al 50%, promociones como 2×1, 4×3, cuotas sin interés y planes familiares en categorías de alojamiento y empresas de transporte. Todos los descuentos y promociones pueden consultarse en https://turismo.buenosaires.gob.ar/es/SuperViaje.


Actividades culturales y un bus turístico renovadoDurante el próximo fin de semana largo de octubre, se destaca una amplia programación de actividades para disfrutar de forma presencial en los diferentes espacios de la Ciudad. A través de Vivamos Cultura y “Actividades en la ciudad” el público puede acceder a un calendario repleto de actividades para todos los gustos y armar sus propias listas de reproducción con el sistema de “búsqueda inteligente” que permite filtrar contenidos por día, sede, barrio, o categoría.


A continuación, algunas actividades destacadas para el próximo fin de semana:
Sábado 9: Ciudad Emergente 2021: La 14° edición del Festival que reúne lo mejor de la escena emergente se muda al centro de la Ciudad y tendrá lugar desde el 9 al 11 de octubre, con una gala apertura en el Teatro Colón, que reunirá a nuevos talentos de la música clásica con artistas de la escena emergente. Durante tres días, grandes y chicos podrán disfrutar de las últimas tendencias, en una edición que invita a moverse y a activar el cuerpo.


Desde las 15 hasta las 21h, se puede visitar en el hall AB de El Cultural San Martín la muestra visual Los chicos, bien, gracias, de Santiago Erausquin. Las obras expuestas transitan entre la academia y el retrato, entre el desnudo y el género costumbrista. Se trata de una propuesta pictórica que se centra en las actitudes, posturas y miradas de jóvenes que tienen, casi siempre, el torso descubierto. El ingreso es libre y gratuito. Domingo 10: Festival Creación Vivamos Cultura presenta Tiranosaurios: No existimos desde siempre. Libramos batallas inútiles. Sentimos miedo todo el tiempo, sobre todo en nuestra casa de la infancia. ¿Un cuerpo que danza nos asegura la supervivencia como especie? Las próximas generaciones ya están aquí, preguntándonos cómo hicimos este desastre con el planeta que les tocará habitar.


Bus turístico. En el marco de la reapertura turística de la Ciudad, el gobierno porteño anunció la vuelta del bus turístico, una de las grandes atracciones para visitantes nacionales e internacionales. La empresa BA Bus operará los fines de semana y feriados de 9 a 18. La frecuencia de los buses es de 30 a 60 minutos y tienen la modalidad hop-on hop-off, que permite que los viajeros desciendan y vuelvan a subir tantas veces como deseen en cualquiera de las paradas que forman parte de los circuitos, dentro de la duración de su ticket. El circuito tiene una duración de 2 horas 45 minutos, sale desde Recoleta (Av. Quintana 596) y termina en el Museo Nacional de Bellas Artes. Algunas de las atracciones que recorre incluyen la Plaza Congreso, la Avenida de Mayo, el Paseo de la Historieta, San Telmo, la Bombonera, La Boca y Caminito, Costanera Sur, Puerto Madero, Galerías Pacífico, Plaza San Martín, Parque Thays y la Floralis Genérica, el MALBA, el Planetario y el Monumento de los Españoles.


Los buses cuentan con un sistema de audioguía en español, inglés, francés, alemán, portugués, italiano, chino, japonés y ruso mediante auriculares ofrecidos a bordo. Además, ambos buses permiten acceder con silla de ruedas en la planta baja. Con respecto a los protocolos sanitarios por COVID-19, la capacidad actual es para 43 pasajeros en el piso superior (aforo del 100%) y de 6 pasajeros en el piso inferior (aforo del 50%). El servicio incluye alcohol en gel y tanto el personal como los usuarios deberán tomarse la temperatura al ingresar. Los vehículos se sanitizan entre cada uso, y tanto el personal como los pasajeros deberán usar tapabocas durante todo el recorrido.

Dónde adquirir los tickets:BA BUS: Av. Quintana 596 y Av. Córdoba 461https://buenosairesbus.com/Desde octubre, los tickets de BA BUS tendrán los siguientes valores:


Argentinos (24 horas):

Adultos residentes argentina $1.500

Menores (de 4 a 11 años) residentes argentina $1.000

Jubilados residentes argentina $1.000

Grupo familiar (2 adultos + 1 menor) residentes argentinos $3.000

Grupo familiar (2 adultos + 2 menores) residentes argentinos $4.000


Extranjeros: (24 horas)Adultos (mayor de 11 años) $3.000

Menores (4 a 11 años) $1.500


Argentinos (48 horas)

Adultos residentes argentina $2.250

Menores (de 4 a 11 años) residentes argentina $1.500

Jubilados residentes argentina $1.500

Grupo familiar (2 adultos + 1 menor) residentes argentinos $4.500

Grupo familiar (2 adultos + 2 menores) residentes argentinos $6.000


Extranjeros: (48 horas)Adultos (mayor de 11 años) $4.500

Menores (4 a 11 años) $2.250

Equipo de Prensa Entur 

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Turismo Argentina. El nuevo PreViaje ya es récord.

En agosto el gobierno nacional presentó la segunda edición de este programa destinado a impulsar el turismo nacional mediante compras anticipadas que, al ser cargadas, generan un crédito a favor del usuario para futuras compras en el sector.

Según información del Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación solo en los diez primeros días se facturaron más de 10 mil millones de pesos. 

Esto representa que unas 600 mil personas ya son parte de este beneficio, y es un récord absoluto, ya que equivalen al mismo monto alcanzado en los tres meses que duró la primera edición de Previaje.

El ministro del área, Matías Lammens, aseguró que: «PreViaje es un éxito tremendo»

Y subrayó «Esto tiene que ver con la nueva etapa: volver a viajar, a disfrutar y reencontrarnos». En relación a las expectativas que generaba la nueva edición del plan, el funcionario nacional señaló: «Cuando con el presidente Alberto Fernández decidimos lanzar esta segunda etapa de PreViaje fue convencidos de que este programa iba a seguir impulsando la reactivación que ya estamos viendo en la calle«.

«Estamos dando vuelta la página y queremos que los argentinos y argentinas puedan volver a viajar y conocer las maravillas que ofrece nuestro país«, continuó el titular de la cartera de Turismo y Deportes.

Según los datos oficiales del total de 220.893 comprobantes cargados, un 53% corresponde a compras en agencias de viajes, 30% a alojamiento, 14% a transporte aéreo y un 3% a otros servicios.

Los destinos más elegidos son Río Negro con 19,5% en primer lugar, seguido por Buenos Aires con 15%, Santa Cruz con 11,6%, Mendoza con 11%, Salta y Neuquén igualadas en un 9,6%, Tierra del Fuego, apenas por debajo con un 9% y Misiones completa la lista de preferencias de los turistas con un 8,5%.

El Gobierno Nacional apunta a que PreViaje siga creciendo y ayude a la circulación de turistas por distintos puntos del país planeando una temporada de mucho movimiento.

En esa sintonía, Lammens remarcó: «Nos llena de entusiasmo los mensajes que recibimos de todo el país: los operadores, ministros y ministras de Turismo de las provincias ya están manejando niveles de reserva altísimos y nos hablan de la expectativa por el gran éxito que tendremos durante la temporada«.

Una gran noticia para el sector económico más golpeado por la pandemia.

Fuente: Noticias Argentinas.

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Una investigación revela la trama del trabajo ilegal en Argentina.

Se trata de un libro titulado ¿Quién hace tu ropa?, escrito por los investigadores Andrés Matta, de la Universidad Nacional de Córdoba y Jerónimo Montero Bressán, de la Universidad de San Martín.

En él describen la producción textil en la Argentina, detallando la trama que vincula a grandes marcas con espacios de trabajo informal.

En diálogo con Télam, Matta señaló: “El libro surge de la necesidad de hacer una producción colectiva de quienes investigamos sobre la producción de la industria textil; y también lo proponemos como puntapié para reavivar el debate en torno al sector”.

Por su parte Montero Bressán, describió que: “…en el circuito productivo el 70% del trabajo es informal, y el vínculo entre la producción y dónde se comercializa no tiene correlación en relación a la formalidad, es decir, que los talleres que cosen para los comercios de Avellaneda o la Salada pueden hacerlo también para las marcas”.

Respecto a la cadena informal, Matta explicó: “Esos cruces entre una marca y los talleres textiles clandestinos a veces se dan a través de un intermediario, otras veces contratan fábricas formales que, a su vez, cuando no llegan a cubrir la producción, por ejemplo en recambio de temporada, subcontratan talleres”.

La investigación refiere a tragedias como el incendio en un taller textil ubicado en el barrio porteño de Caballito, hace 15 años en el que murieron cinco menores de 18 años y una mujer embarazada, que estaban encerrados en un estado de servidumbre.

Afirman que en estas tragedias fueron condenados a prisión los que controlaban el trabajo y pagaban los jornales. Pero no hubo ninguna sanción para los propietarios del inmueble, proveedores de las materias primas y dueños de las marcas que compraban toda la producción del taller.

Montero Bressán señaló que poco han cambiado las cosas desde entonces: “Sí bien es cierto que esta tragedia visibilizó la problemática y dejó expuesto que esa ‘clandestinidad’ en la producción también se vinculaba con las marcas conocidas; de hecho, en la actualidad hay más de 120 marcas denunciadas, pero son todas causas cajoneadas desde 2008″.

Fuente: Agencia Télam.

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En China la Justicia prohíbe la política de trabajo 996.

El Tribunal Popular Supremo de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del país han publicado un documento en el que critican la conocida como cultura laboral «996»: trabajar de nueve de la mañana a nueve de la noche seis días a la semana.

Estas condiciones de trabajo suponen prolongar la jornada laboral a las 70 horas semanales cuando, según la OMS, 745.000 personas mueren cada año en el mundo por trabajar más de 55 horas a la semana.

El documento firmado por la justicia y el gobierno chino declaró ilegal este tipo de prácticas laborales. En este informe, además, se da cuenta de algunos casos concretos de empleados que han tenido que trabajar tantas horas.

Algunos lo hicieron presionados ilegalmente para firmar acuerdos en los que los empleados renuncian al pago de horas extras. En otros casos, los trabajadores fueron estafados con el pago de horas extras. También se cuenta el caso de una persona que sufrió problemas cardíacos mientras trabajaba y acabó falleciendo al día siguiente.

El documento no solo multa a estas empresas y establece prescripciones correctivas, sino que considera ilegal esta jornada laboral.

Se puede leer en el texto “Para buscar el desarrollo empresarial y dar forma a la cultura corporativa, debemos mantener la línea base y que no se viole la ley y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores”.

Este dictamen se produce después de años de protestas impulsadas sobre todo por las nuevas generaciones y confronta con gigantes tecnológicos como Alibaba cuyo CEO Jack Ma, se ha mostrado en su momento partidario con el concepto 996.

Según su visión, las personas deberían querer trabajar muchas horas, especialmente en su juventud. «Si no trabajas 996 cuando eres joven, ¿cuándo lo harás? ¿Crees que no tener que trabajar 996 en tu vida es un honor del que jactarse?«, les dijo Ma a los empleados en un discurso de la empresa.

Es más, asegura que si tienes un trabajo que te encanta, trabajar 12 horas al día durante seis días a la semana o más es una bendición. “Si encuentras un trabajo que te gusta, el problema 996 no existe; si no te apasiona, cada minuto de ir al trabajo es un tormento”, añadía.

De este modo China comienza a establecer derechos laborales que disfrutamos en occidente desde mediados del siglo XX, en momentos en que el resto del mundo evalúa avanzar hacia los nuevos modos de trabajo del siglo XXI como el trabajo a distancia, el trabajo híbrido o la instauración jornadas laborales de cuatro días.

Fuente: https://www.xataka.com/pro/que-politica-trabajo-996-china-que-ahora-justicia-prohibe y propia

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Las habilidades del trabajo y la paternidad.

Según un estudio que analizó el nuevo rol de la paternidad realizado por la IAE Business School, la Universidad Austral y la Universidad Internacional de Cataluña, la inmensa mayoría de los padres reconoce haber desarrollado habilidades en el ambiente laboral que pueden transferir a sus hogares y viceversa

El estudio efectuado en España, Israel y México, y que luego se extendió a países como la Argentina, identificó qué el 90% percibió un enriquecimiento alto o moderado del trabajo a la familia, y el 95% un enriquecimiento de la esfera familiar a la laboral. 

Por otro lado, el 47% de los entrevistados indicó que las empresas en las que se desempeñan tienen una cultura que apoya a la familia, mientras que el 50% manifestó que las empresas cuentan con políticas, pero no son bien vistas por los jefes, y solo un 3% que no perciben a la empresa comprometida en este sentido.

«El hecho de que el padre se involucre en casa tiene un impacto positivo en los hijos, favoreciendo un mayor desarrollo cognitivo, emocional y social, reduciendo problemas conductuales y mejorando sus resultados académicos», afirmó Patricia Debeljuh, del IAE.

Indicó que además de contribuir a una mejor estabilidad familiar y matrimonial, facilita una mayor participación de la mujer en el mercado laboral y en un reparto más equitativo de responsabilidades laborales y domésticas. «Si bien son muchas las ventajas, queda camino por recorrer para superar las barreras conscientes e inconscientes que limitan ese involucramiento de los padres», agregó.

Sin embargo según Marc Grau-Grau, Investigador de la Universidad Internacional de Cataluña, existen diferentes tipos de padres, un 37.5% son segmentadores, es decir que separan su rol familiar y laboral; un 40% integradores del ámbito familiar y laboral y un 22,5%  que mantiene una estrategia de separación en un ámbito y de integración en el otro.

El estudio demostró que la vida familiar ofrece diversas oportunidades de aprendizaje y desarrollo de habilidades para el padre trabajador (y viceversa),

Por ejemplo un padre puede trasladar al trabajo la paciencia, ser mejor persona, la empatía y saber escuchar. Mientras que del trabajo llevan a sus familias habilidades de gestión, recursos materiales y mayor flexibilidad.

Fuente: https://www.lmneuquen.com/estudio-las-habilidades-que-van-del-trabajo-los-hogares-n843014

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Por qué los correos electrónicos del trabajo suelen sentarnos mal.

Según un artículo de Theodore E. (Ted) Zorn para BBC.com, los empleados de oficina dedican aproximadamente 2 horas y media cada día a redactar y leer correos. 

Dado el volumen de correos en cualquier centro de trabajo, parece inevitable que haya algún intercambio negativo ocasional. Sin embargo, algunas características del correo pueden empeorar las cosas y aumentar las probabilidades de que haya equívocos en la comunicación y conflictos más serios.

En un estudio de la Universidad Nacional de Singapur, el 91% de los consultados afirmaron recibir al menos de vez  en cuando, correos de sus superiores que describen como ofensivos o irrespetuosos.

En la comunicación cara a cara, podemos observar la reacción a nuestro mensaje y aclarar posibles malentendidos en el momento, mientras que con el correo esa posible reacción se retrasa necesariamente.

Por ejemplo un retraso en la respuesta incrementa el riesgo de malentendidos, y la baja presencia social puede reducir la inhibición ante potenciales respuestas enojadas.

Los correos que la gente considera rudos, insultantes o maleducados generan estrés, distraen de la productividad y afectan al bienestar, incluso fuera del trabajo.

Los consejos básicos sobre cómo evitar estos problemas incluyen no usar mucho la opción de «responder a todos», ser prudente en el uso del humor, asumir que el mensaje no es confidencial y pedirle a un colega que revise lo que hemos escrito antes de enviar un correo especialmente delicado.

Resulta imposible, incluso para el remitente más cuidadoso, anticipar todas las potenciales causas de ofensa en una comunicación escrita. 

Por ello el entrenamiento en la comunicación debería centrarse en elevar la concienciación sobre las muchas oportunidades para un malentendido en el correo y la tendencia de los destinatarios a percibir una negatividad involuntaria en el remitente.

Adjuntamos link para el acceso al interesante artículo mencionado : https://www.bbc.com/mundo/noticias-58469110
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Crece el uso de aplicaciones para evaluar el estado de ánimo de los empleados. 

Es prioritario para las empresas, y sobre todo en las modalidades de trabajo a distancia o híbrido, es el conocer de manera inmediata el estado de ánimo y el nivel de compromiso de los empleados. 

Para ello se asegura que el 75% de las empresas líderes de España han implantado aplicaciones tecnológicas que realizan encuestas breves y frecuentes que permiten tener esta información en tiempo real. 

Las encuestas (a veces de una sola pregunta) pueden ser respondidas por los empleados desde sus móviles o cualquier otro dispositivo, y sirven para realizar un seguimiento continuo que complementa las tradicionales encuestas de clima anuales.

El objetivo es poder reaccionar rápidamente ante cualquier tema concreto relacionado con los empleados antes de que se convierta en urgente. De este modo, los equipos de recursos humanos responden de manera más proactiva ante las necesidades del negocio.

Las pulse surveys no se utilizan de una manera aislada, sino enmarcadas dentro la estrategia de potenciación del engagement, y en la mayoría de ellas los mismos empleados están activamente involucrados en los planes para mejorarlo.

Adjuntamos el link de un extenso artículo publicado por el portal equiposytalentos.com en el que hacen descripción de distintas aplicaciones actualmente en uso.

Ingresar aquí para leer articulo completo: https://www.equiposytalento.com/noticias/2021/09/16/el-uso-de-aplicaciones-para-evaluar-el-estado-de-animo-de-los-empleados-aumenta-un-20

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Una empresa de delivery en batalla legal en Nueva York.

Según un artículo de Nat Ives para The New York Times, la ciudad de Nueva York aprobó una serie de proyectos de ley destinados a la industria de entrega de alimentos (o delivery), uno de los cuales requiere que las apps compartan datos como el nombre, número de teléfono, correo electrónico y la dirección de entrega del cliente con otros restaurantes.

Una startup de servicio de entrega de comida a domicilio acaba de anunciar una nueva etapa en su batalla legal contra el Gobierno de la ciudad de Nueva York.

Esto se comprende mejor si se tiene en cuenta que en medio está el manejo de un gran negocio con una cartera de clientes partidarios de una tendencia en crecimiento en EEUU que es la de “compre ahora y pague después”.

Al inicio del delivery las compras se realizaban en efectivo y luego con el tiempo se comenzó a aceptar tarjetas de crédito.

Las firmas de delivery afirman que actualmente pueden aprobar más rápido a los clientes que los bancos; y ofrecen planes de pago a plazos más seguros, porque son más pequeños los límites de gasto.

Por ejemplo Synchrony, el mayor emisor de tarjetas de crédito en tiendas de Estados Unidos, iniciará su propio plan de compra ahora y pague el mes siguiente. 

Además debemos recordar que la firma PayPal anunció que estaba comprando la empresa japonesa de pago a plazos Paidy, con un acuerdo de 29,000 millones de dólares.

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El Gran Reality Show del emprendimiento rural Ruralmind llegará a la televisión de la mano de Grupo Oneway. 

El Gran Reality Show del emprendimiento rural que inicialmente iba a ver la luz en Twitch y YouTube, llegará a la televisión gracias a la sociedad desarrollada entre Ruralmind y Grupo Oneway. 

Emprendedores de todo el territorio de España e internacional junto a mentores y embajadores darán vida a Ruralmind, el Gran Reality Show del emprendimiento rural que, próximamente, llegará a la televisión de la mano de Grupo Oneway con el objetivo de hacer llegar a todo el mundo un proyecto tan innovador y necesario para el mundo rural. 

Inicialmente, Ruralmind iba a estrenarse en Twitch y YouTube el próximo 13 de octubre; finalmente, el proyecto se lanzará en televisión dándose a conocer la fecha de estreno próximamente. De esta forma, los concursantes tendrán que exponer su idea de negocio, que será apoyada y guiada por los mentores y embajadores para que se desarrolle de la mejor manera posible. Todos ellos formarán parte de un reality que se desarrollará en la España rural y que contará con un premio monetario final. “Estamos abrumados y muy felices por la gran acogida e interés internacional que está suscitando Ruralmind”, ha expuesto Patricia García, Presidenta de la Asociación Nacional de Coliving y Coworking (ANCYCO) y Cofundadora de Ruralmind, proyecto que ya ha tenido cabida en cerca de 80 medios de comunicación de 21 países. De igual forma, García ha subrayado que “el objetivo siempre ha sido realizar una producción de máxima calidad que preservara la visión, la misión y los valores originales de Ruralmind para así garantizar su máxima difusión”.

 A su vez, Davo Ruiz, CEO de Grupo Oneway, ha señalado que son “conscientes de la gran responsabilidad que supone trasladar este proyecto tan inspirador al formato televisivo«. Asumimos que Ruralmind busca las respuestas y soluciones a una problemática que sufren muchas zonas de nuestro país: la despoblación de las zonas rurales. Es por ello que vamos a invertir todos nuestros recursos y experiencia en llevar al formato televisivo un producto de máxima calidad manteniendo la esencia, la misión y los valores de Ruralmind”, ha concluido Ruiz. Para finalizar, desde Grupo Oneway han informado que, próximamente, realizarán una ronda de contactos con los diferentes espacios televisivos para presentar el proyecto de Ruralmind.

Fuente: Patricia García, Presidenta de la Asociación Nacional de Coliving y Coworking (ANCYCO) y Cofundadora de Ruralmind
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Jornada de Puertas Abiertas de la Policia Federal Argentina

El próximo sábado 2 de Octubre de 12:00 AM a 17:00 PM, la Policía Federal Argentina abre sus puertas a la comunidad.

La jornada se realizará en el Predio Cuerpo de la Policía Montada. Avenida Presidente Figueroa Alcorta 3701, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Podrán encontrar actividades permanentes para compartir en familia como también muestras.

Adjuntamos programa de actividades:

2021_Flyer2_JPA_2_Oct

Fuente: Policía Federal Argentina

Con motivo de conmemoración del Bicentenario de la PFA Policia Federal Argentina ( 1821 – 200 años -2021 ) desde OdT| El Observatorio del Trabajo apoyamos y difundimos las actividades que se realizan. Esto lo realizamos en homenaje a las mujeres y hombres que fuerón y son parte de esta institución fundacional y central de la Republica Argentina.

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