ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe sobre Empresas Ecológicamente Responsables, más buenas noticias innovativas y la reflexión espiritual de cada semana en esta oportunidad Bill & Melinda Gates.
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Entrevista del día: Doctor Bernardo Kliksberg – Reconocida autoridad internacional de la RSE & RSC , Padre de la Gerencia Social y especialista de la ética para el desarrollo.
Doctor Bernardo Kliksberg: Reconocida autoridad internacional en responsabilidad social empresarial, capital social y ética para el desarrollo. Bernardo Kliksberg es considerado el pionero de una nueva disciplina: la gerencia social, que prioriza la dimensión ética y espiritual de la persona con el objetivo de alcanzar un nivel de desarrollo humano que ponga fin a la pobreza.
Fundador y director de la Iniciativa Interamericana de Capital Social, Ética y Desarrollo patrocinada por el BID, y los Gobiernos de Noruega y Canadá, y es el creador del programa de formación en gerencia social de las Naciones Unidas.
Bernardo Kliksberg es uno de los líderes en la renovación del pensamiento sobre la reforma del Estado, la administración pública, el servicio civil, y la formación de altos funcionarios públicos. Sus conocimientos y sus propuestas se han convertido en una referencia a seguir, y ha orientado a muchos países en la creación de Comisiones de Reforma del Estado, Institutos Nacionales de Administración Pública, Sistemas Nacionales de Capacitación y amplios movimientos de Reforma del Estado.
Ha obtenido cinco títulos universitarios, entre ellos dos Doctorados en Ciencias Económicas y Ciencias Administrativas. Asesor de la ONU, BID, UNESCO, UNICEF, OIT, OEA y OPS entre otros organismos, es asesor de diversos Presidentes y de numerosas organizaciones públicas, de la sociedad civil y para los órganos directivos de empresas privadas en más de 30 países. Bernardo Kliksberg ha escrito 70 libros, centenares de artículos técnicos y sus obras han sido traducidas al inglés, portugués, chino, ruso, árabe, hebreo y francés, entre otros idiomas. Muchas son best seller y referencia obligada.
Profesor Honorario, Profesor Emérito y Doctor Honoris Causa de numerosas universidades con un número de 60 distinciones honoris causa en su haber profesional , Bernardo Kliksberg es colaborador habitual de importantes medios de comunicación como La Nación o Clarín de Argentina, La República de Uruguay, O Globo, y Valor económico de Brasil y nuestro OdT | El Observatorio del Trabajo , entre otros. Un gran disertante que transmite no sólo conocimientos, sino también el carisma y la pasión por compartir y provocar la reflexión en torno a las temáticas más preocupantes de nuestro siglo.
Especialmente invitado, ha expuesto su pensamiento en las universidades de Harvard, Nueva York, Georgetown, South California, el Instituto de Ciencias Políticas de Paris, la Universidad de Oslo, la Complutense de Madrid y la Hebrea de Jerusalén. En foros como: el Encuentro Sociedad-Empresa de España, el Congreso Mundial de Desarrollo Organizacional, el Congreso Argentino, el Congreso de Brasil, el Club de Roma y muchos otros centros y organizaciones de primera línea del mundo.
Además Bernardo Kliksberg, ha recibido el Premio Educar 2006, máxima distinción de la Iglesia Católica Argentina, y numerosos premios internacionales. En 2008 publicó su best seller junto al Premio Nóbel Amartya Sen, con el título “Primero, la gente”, en 2011 “Escándalos éticos”, Premio Internacional CORRESPONSABLES de España en 2020. Siendo una de sus últimas obras “Retos éticos de la postpandemia” (Disponible en Amazon). Contacto:kliksberg@aol.com
Nuestras secciones de siempre:
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Entrevista del día: Doctor Bernardo Kliksberg – Reconocida autoridad internacional de la RSE & RSC , Padre de la Gerencia Social y especialista de la ética para el desarrollo.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Editorial: Estimados lectores les hacemos llegar la newsletter del mes de marzo 2025. Esta edición está compuesta de cuatro partes:
►Primera parte podrán acceder artículos sobre South Summit 2025 ( Brazil – Porto Alegre – Río Grande do Sul , 9 – 11 de abril) & (España – Madrid, 4 -6 de junio) – INCLUYE “INFORME DE EMPRESAS DE ALTO CRECIMIENTO EN ESPAÑA” y Formaciones para profesionales & Emprendedores.
► Segunda parte podrán acceder a artículos de Responsabilidad Social Empresarial – Ciencias de la Educación – Outsourcing & Talento – XVI Premios Corresponsables & nuestro DG Lic. Juan Domingo Palermo se suma al Comité Técnico
► Tercera parte contiene información sobre “Congreso IAS 85° aniversario”en Buenos Aires – Simposio de Fotoperiodismo y Medios de Comunicación sobre riesgos laborales (Pola de Laviana – Asturias) – Diplomados en Riesgos Laborales 4.0 & AI en SySO
►Cuarta parte Impulso & profesionalización del sector de Turismo Espacio de la Organización Mundial del Turismo -(OMT) – Turismo Rural & Coliving Turístico – FITUR 2025 – Turismo Buenos Aires ( Provincia y Ciudad)
Los saludamos con nuestra mayor estima , esperando que los presentes contenidos sean de valor. Aquí
También nos pueden volver a escuchar OdT| El Observatorio del Trabajo en Madrid. España todos los miércoles a las 11 hrs ; Por radio HR24horas del Foro Recursos Humanos
Equipo 2025 Temporada 16 de OdT |El Observatorio del trabajo:
Franco Palermo (Producción)
Bernardo Kliksberg (Gurú de la RSE Responsabilidad Social Empresarial y Padre de la Gerencia Social)
Rocío Álvarez Ossorio Ossorio
Deborah Boechat (CEO de Onit Center. Sao Paulo – Nueva York)
OdT| El Observatorio del Trabajo cuenta con las siguientes sinergias institucionales de;
1. South Summit , el mayor evento del ecosistema emprendedor del mundo (4 -6 de junio de 2025. La Nave -Madrid – España)
2. Affor Health ,Expertos en medir, gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones. Primera consultora B Corp especializada en gestión preventiva psicosocial.
3. Instituto Argentino de Seguridad , Especialización profesional & Diplomado Internacional en Riesgos Psicosociales, Tecnicaturas y otros diplomados.
3. Toledo , Ciudad Europea del Deporte 2025
4. Foro Recursos Humanos
5. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano
6. Top Employers Institute , lleva a tu organización a las mejores prácticas de recursos humano
7. ANCYCO – Asociación Nacional de Coliving y Coworking de España
9. Rumara – Solar Oil Green “El primer aceite de soja sustentable de San Andrés de Giles – Argentina al mundo”
10. Decimosexta Premiación de RSC “Corresponsables Iberoamérica”
11. Decimoquinto congreso internacional & décimo séptimo nacional de Ergonomía & Psicosociología – PREVERAS ( 5 – 7 de noviembre de 2025 – La Laboral – Gijón – Asturias – España).
12. FITUR – Feria Internacional de Turismo– IFEMA – Madrid, España
13. Caritas Argentina
14. IUDPT (Instituto de Desarrollo Productivo) La formación de vanguardia en la era del conocimiento.
15. Vinoteca Vides , sentí todos los sabores y los vinos de España , en el barrio de Chueca. C/ Libertad, 12. Madrid, España
16. Fundación Incyde (Apoyando la creación y consolidación de empresas )
17. Agencia de noticias “La nota digital”
18. Fundación Inmula ( Inclusión para el mundo laboral)
19. ALASHET – Asociación Latino Americana de Seguridad e Higiene del Trabajo
20. SEPLA – Sociedad Ecuatoriana de Psicosociología Laboral
21. Agencia de Desarrollo de Negocios Onit Center ( São Paulo – New York)
22. Premios Impulsa al autoempleo de la Cruz Roja de España
23. Carrera la Nocturna de Toledo , sábado 18 de octubre de 2025, Toledo – España, a beneficio de la Fundación Nieman-Pick de España
24. Madrid Talento – El proyecto de capacitación de talento
Acorde a su lema IN MOTION, South Summit llevará a cabo iniciativas para maximizar el impacto de las EAC en la economía y fomentar su colaboración con startups, inversores y corporaciones en la próxima edición de South Summit Madrid, que se celebrará del 4 al 6 de junio.
Las Empresas de Alto Crecimiento (EAC) españolas generaron una facturación conjunta de 567.947 millones de euros en 2022, lo que implica un crecimiento del 55% en tan sólo un año.
El impacto directo en el PIB español de estas empresas fue de 297.446 millones de euros en 2022, lo que equivale al 21,7% del PIB nacional y supone más del doble de su impacto en 2021 (126.038 millones de euros).
Según el informe «Análisis sobre las Empresas de Alto Crecimiento en España: retos y oportunidades», elaborado por South Summit y PwC, las Empresas de Alto Crecimiento son aquellas que crecen a una media anual superior al 20% durante tres años consecutivos y que contaban con al menos 10 empleados al inicio de ese periodo.
Madrid, 11 de marzo de 2025. Las singularidades de las Empresas de Alto Crecimiento (EAC) las convierten en actores clave dentro del ecosistema emprendedor e innovador. Esta es una de las principales conclusiones del Análisis sobre las Empresas de Alto Crecimiento en España: retos y oportunidades, elaborado por South Summit y PwC y presentado en IE University.
María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, ha inaugurado el acto de presentación del informe destacando la importancia que tienen este tipo de empresas para el ecosistema emprendedor y para el conjunto del tejido empresarial. “El crecimiento es una asignatura fundamental, de ahí nuestro lema para South Summit en 2025: IN MOTION. Queremos buscar, atraer y potenciar ese crecimiento transversal, que tenga en cuenta a las personas y a nuestro planeta”, ha sentenciado Benjumea, quien también ha valorado al “ecosistema en el que trabajamos, que es un ecosistema basado en la innovación, la escalabilidad y el crecimiento de las empresas, siempre con un contexto global”.
Precisamente, el informe elaborado conjuntamente por South Summit y PwC revela el importante papel que juega el ecosistema emprendedor español en la consolidación de estas empresas. Y es que cerca del 80% del crecimiento de las EAC entre 2019 y 2022 se debe a una creciente fortaleza del ecosistema, que aumentó su valor un 23% entre 2018 y 2023. A este respecto Benjumea también ha comentado que “hay muchas EAC que no vienen directamente del ecosistema startup, aunque tienen en común esa pieza fundamental que es la innovación. Ninguna empresa que crece por encima del 20% anual y de forma continuada podría hacerlo hoy si no es innovadora”.
Por su parte Juan José Güemes, vicepresidente de IE University y presidente del IE Center for Entrepreneurship and Innovation, ha recalcado la importancia de este informe como “el primero de este alcance e investigación centrado en EAC en España”, e incidido en la importancia de “generar un ecosistema fuerte a través de estas empresas”.
En este escenario, South Summit incorporará a todas estas empresas en sus iniciativas con el ecosistema con el fin de impulsar el crecimiento conjunto. De hecho, y en línea con el lema de este año en Madrid, IN MOTION, las Empresas de Alto Crecimiento estarán presentes en las actividades que se lleven a cabo durante los tres días del encuentro internacional, así como en el programa.
Pero ¿qué son las Empresas de Alto Crecimiento? Son aquellas que crecen a una media anual superior al 20% durante tres años consecutivos y que contaban con al menos 10 empleados al inicio de ese periodo. Y pese a que representan un 0,7% del tejido empresarial español, su impacto económico es muy destacado. Su facturación conjunta en 2022 fue de 567.947 millones de euros, lo que se traduce en el 35% de la facturación total e implica un crecimiento del 55% en tan sólo un año. Además, en ese mismo año contribuyeron con 297.446 millones de euros al PIB español, lo que equivale al 21,7% del Producto Interior Bruto del país y también refleja un aumento de más del doble respecto a su contribución en 2021, que fue de 126.038 millones de euros.
“En 2022 el número de EAC en España era de 15.276y empleaba a 1.280.096 personas”, según ha destacado Alberto Tornero, socio del área de Empresas de Alto Crecimiento de PwC, durante la presentación del informe. Este último dato confirma a las EAC como una fuente de empleabilidad, pues en solo tres años han generado un 55% más de empleo. Su productividad media es también notablemente superior a la media nacional, al alcanzar los 443.675€ frente a los 187.855€ del total de las empresas de España, es decir, un 136% más.
Más internacionalización y más innovación
En este contexto, la clara apuesta por la internacionalización y su enfoque innovador son parte fundamental del éxito de este tipo de empresas y también unos factores que comparten con las startups. Prueba de ello es que un 35% de las EAC realiza exportaciones o importaciones, siete veces más que la media nacional, que se sitúa en el 5%.
“Las Empresas de Alto Crecimiento tienen un nivel de internacionalización más alto que el de la media española, pero si fuésemos capaces de que las empresas españolas se internacionalizasen tendríamos muchas más EAC”, ha destacado Jordi Esteve, socio responsable de Strategy& de PwC. Concretamente, el informe de South Summit y PwC afirma que si la proporción media de empresas en España que comercian con el exterior alcanzase el nivel de las EAC -pasando del 5% al 35%-, el número de estas compañías podría quintuplicarse y llegar hasta las 79.000, es decir, un 2,3% del tejido empresarial. Además, la probabilidad de que una empresa pase a ser de alto crecimiento aumenta un 6,3% cuando esta se internacionalizaa través de compras o ventas en el exterior.
El informe también indica que si las empresas españolas incrementaran la intensidad e inversión en innovación en un 10%, el número de Empresas de Alto Crecimiento crecería en un 7%, es decir, en más de 1.000 empresas, hasta llegar a las 16.564.
VER INFORME: Análisis sobre las Empresas de Alto Crecimiento en España: retos y oportunidades, elaborado por South Summit y PwC y presentado en IE University.
Emprendedores y Empresas de Alto Crecimiento, un crecimiento conjunto
Por sectores, el análisis revela una fuerte concentración de las EAC en la industria manufacturera (3.278 empresas), comercio (2.897 empresas) y construcción (2.409 empresas). A nivel geográfico, estas compañías se agrupan en dos grandes núcleos: Madrid y Barcelona, ambas con una concentración superior al 10%, aunque también tienen presencia destacada en la Comunidad Valenciana y Andalucía.
No es casualidad que la distribución de las EAC en España coincida con los dos grandes polos emprendedores: Cataluña, que en 2022 tenía un valor del ecosistema de más de 37.000 millones de euros y contaba con más de 2.500 EAC, y Madrid, con un valor del ecosistema de más de 36.000 millones de euros y casi 3.000 EAC.
Mundimoto, Komvida y Xeridia, ejemplos de EAC
Para valorar los principales datos de este informe, South Summit ha querido reunir en la presentación de este informe a algunas destacadas EAC españolas, como Mundimoto, Komvida y Xeridia, en una charla moderada por Nacho Mateo, CEO de South Summit, quien ha reincidido en la innovación como un factor común entre todas estas compañías. “Tendemos a pensar en la innovación como tecnología, pero es un concepto mucho más transversal que envuelve a equipos, modelos de negocio… No es necesario tener una base tecnología muy potente para ser innovador y escalar tu proyecto”, ha sentenciado Mateo.
Una afirmación con la que se ha mostrado de acuerdo Bea Magro, cofundadora y CEO de Komvida, para quien “se innova en sectores muy tradicionales al crear canales o mercados que antes no existían, como es nuestro caso con la kombucha”. Por su parte Pepe Talavera, cofundador y CEO de Mundimoto, ha destacado que su negocio se basa en “vender motos, que es algo que se hace desde siempre. No hay que inventar la rueda, hay que dar un toque distinto y algo de tecnología a esa rueda para poder escalar el negocio”. Por su parte Alberto Muñoz, cofundador, COO y CFO de Xeridia, ha añadido también la adaptación como otro factor clave: “somos ingenieros, hemos tenido que adaptarnos al lenguaje de nuestros clientes y a sus necesidades”.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal evento es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus trece ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.000 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 17.000 millones de dólares en inversión levantada. La 14ª edición de South Summit Madrid se realizará entre el 4 y 6 de junio de 2025 en La Nave.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su tercera edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado marzo de este año. Esta última edición reunió a más de 23.500 asistentes de 55 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups y 900 fondos de inversión, dispuestos a apoyar las mejores ideas innovadoras procedentes de todo el mundo gracias a una cartera de 213.000 millones de dólares. South Summit Brazil ya prepara su cuarta edición, que será entre el 9 y 11 de abril de 2025.
Durante mi niñez y adolescencia en los 60, nunca había escuchado la palabra geopolítica. Vivía alejada de los grandes centros urbanos que ostentaban el monopolio de la educación superior. Mi curiosidad por el tema apareció en los 70 cuando ya en la Ciudad de Buenos Aires siendo estudiante de la UBA leí un libro de mi profesor Gustavo Cirigliano, titulado Filosofía de la educación. Tenía un capítulo sobre educación a distancia y lo que más me llamó la atención fue la referencia a la nueva configuración geopolítica que empujaría, más adelante la expansión de esa incipiente opción pedagógica. Y me di cuenta, que, en situaciones de desventaja geográfica como la mía, ese modelo de educación iba a saciar la curiosidad por aprender más, de muchas otras personas. Por ejemplo, las que trabajan en horarios no convencionales o las que presentan configuraciones familiares complejas, entre otras, que le impiden cursar la educación presencial. Vislumbré que desde un pueblo perdido en el interior del país se podía estudiar y aprender… En aquellas épocas, en Argentina era educación no formal y sin titulaciones oficiales reconocidas. En efecto, se consideraba una educación de segunda… ¡Cuánto tiempo tardó en cambiar el imaginario social local sobre el tema y los gobiernos en legislar su funcionamiento…! Algo bueno nos dejó la pandemia… borró las fronteras entre distancia y presencialidad en educación.
Sin embargo, por la década del 70, había universidades europeas con reconocimiento de títulos como la Open University en Reino Unido y más tarde otras en Europa y América. Hoy existen universidades que ofrecen solo opciones a distancia y se pueden tomar desde cualquier lugar del mundo solo con una conexión a Internet. Pero qué significa geopolítica de la educación y cómo ha expandido su frontera. Para iniciarnos en el asunto debemos enfocarnos en dos planos. Por un lado, el crecimiento educativo y cultural a nivel internacional potenciado por las posibilidades que ofrecen las tecnologías primero analógicas, luego digitales y por otro y asociado al anterior, la apertura del conocimiento y la capacitación a personas de sectores que nunca podrían haber accedido a los sistemas presenciales, lo que se denomina políticas de inclusión con educación a distancia. Por eso hoy deseo reflexionar y abrir el juego sobre lo que “trae bajo el brazo” la geopolítica de la educación.
La geopolítica de la educación hace referencia a la influencia que los sistemas educativos, las instituciones académicas y los modelos de enseñanza con opciones on line, tienen sobre las relaciones internacionales por colaboración y/o por la penetración cultural, política e ideológica. En consecuencia y de manera imperceptible se reconfigura el equilibrio de poder entre los países con ofertas educativas sin límites. No se trata solamente de transmisión de conocimientos a todos en general y a aquellos que están en situación de desventaja, sino también de cómo las naciones e instituciones proyectan su política educativa a través de su cultura y sus valores, transformándola en herramienta estratégica para colaborar, ganar influencia global y para hacer negocios. Y no expreso las opciones juzgando, solo las expongo para que cada uno las identifique y obre en consecuencia.
En un mundo donde el conocimiento se ha convertido en un recurso clave para el desarrollo económico y social, los países compiten por atraer los mejores talentos. Algunas instituciones buscan formar profesionales de alta calidad y al mismo tiempo exportar sus modelos educativos. Las universidades, los centros de investigación y las plataformas de enseñanza en línea, no solo actúan como motores de progreso sino también como instrumentos de soft power permitiendo a las naciones ejercer diversas influencias, más allá de sus fronteras.
Con la expansión de la Educación a Distancia y sobre todo después de la pandemia y gracias a las TIC, esas fronteras geopolíticas se han ampliado considerablemente. Antes la movilidad académica dependía de que los estudiantes viajaran físicamente para acceder a instituciones prestigiosas de otros países. Hoy gracias a las plataformas virtuales las barreras geográficas han desaparecido, universidades de renombre pueden llegar a estudiantes de todo el mundo con programas en línea, democratizando el acceso al conocimiento, pero también consolidando la influencia en regiones remotas.
Por ejemplo, universidades de países como Estados Unidos, Reino Unido y Australia han utilizado la educación en línea para captar, sobre todo, a estudiantes internacionales del mundo occidental, ofreciendo programas que no solo enseñan disciplinas técnicas, sino que también transmiten principios culturales y políticos. Paralelamente, países como China están desarrollando universidades virtuales y cursos masivos en línea que promueven su propia visión del mundo, ampliando su esfera de influencia principalmente en regiones como África y Asia.
Esta expansión plantea tanto oportunidades como retos. Por un lado, se genera un acceso más equitativo al conocimiento global, permitiendo que todas las personas participen en debates y aprendizajes globales. Por otro, surge el riesgo de un dominio cultural de los países y empresas que controlan las plataformas con los contenidos educativos e inteligencia artificial lo que puede llevar a tensiones identitarias en naciones que perciben que a esos modelos como una amenaza a sus valores locales.
En definitiva, la geopolítica de la educación refleja cómo el conocimiento trasciende lo académico y se convierte en un recurso estratégico en la escena local, regional y global. A medida que las fronteras educativas sigan expandiéndose, se hace necesario reflexionar sobre el equilibrio entre el acceso al conocimiento global, la preservación de la diversidad cultural sin desmedro de la identidad nacional. En cada pantalla, más allá de las aulas físicas, se trazan nuevas líneas de influencia que están moldeando el mapa geopolítico global. Donde antes había fronteras, ahora hay conexiones; la educación digital no solo enseña, también une; no solo rompe barreras geográficas, sino que redefine las fronteras culturales e ideológicas. De nosotros, los seres humanos depende el uso ético de esta herramienta.
Es un término de relaciones internacionales que se usa aquí para describir la capacidad de un actor político colectivo para incidir sobre otros valiéndose de medios culturales, educativos, ideológicos y diplomáticos.
Este programa de cuatro semanas de duración se impartirá del 9 de junio al 4 de julio en IE Tower para transformar ideas de negocio en proyectos empresariales con sesiones de mentoring con inversores y profesores de IE University.
El programa está abierto a emprendedores y fundadores de startups.
La Entrepreneurship Summer School también incorporará sesiones sobre el uso de IA Generativa para optimizar procesos y acelerar el crecimiento de los proyectos.
Esta iniciativa se une al Programa Avanzado de Emprendimiento de South Summit e IE University, lo que refuerza la apuesta de ambas instituciones por el impulso y el apoyo a los emprendedores en su fase inicial.
Madrid, 27 de marzo de 2025 –South Summit e IE University refuerzan su compromiso con el emprendimiento joven con la creación de la Entrepreneurship Summer School, un programa presencial inmersivo que se impartirá en IE Tower, el campus de IE University en Madrid. Los participantes podrán transformar sus ideas de negocio en proyectos escalables con el apoyo de mentores, inversores y expertos en emprendimiento de IE University.
El programa se impartirá del 9 de junio al 4 de julio de 2025, con el objetivo de formar a fundadores de startups en early stage y a futuros emprendedores que estén buscando un equipo y la formación adecuada para desarrollar y escalar su idea de negocio. La Entrepreneurship Summer School está abierta a cualquier persona interesada en lanzar o consolidar su proyecto.
La Entrepreneurship Summer School ofrece un recorrido inmersivo en el que los estudiantes podrán elaborar una idea de negocio desde sus primeras fases hasta crear un proyecto sólido y escalable. Los emprendedores recibirán mentorías de expertos, validarán sus hipótesis de mercado y aprenderán a refinar sus estrategias, todo ello para diseñar una propuesta de valor atractiva para futuros clientes, socios e inversores. Además, el programa fomentará la construcción de equipos multidisciplinares y la colaboración entre emprendedores, ya que un equipo sólido y una amplia red de contactos son fundamentales para maximizar las oportunidades de crecimiento.
Además de reforzar habilidades fundamentales para todo emprendedor -como la elaboración de un pitch convincente, la gestión de métricas clave para startups y la captación de inversión-, el programa integrará sesiones específicas sobre el uso de IA Generativa para optimizar procesos y acelerar el crecimiento de los proyectos. Gracias a ello, los estudiantes descubrirán cómo estas herramientas pueden potenciar áreas como la investigación de mercado, la creación de contenidos y la automatización de tareas, dotándolos de ventajas competitivas que se suman al valor de un equipo bien cohesionado y una red sólida de contactos.
Esta iniciativa se suma al Programa Avanzado de Emprendimiento presentado recientemente por South Summit e IE University, que se impartirá de forma hibrida entre mayo y julio de 2025 formación y mentorías y combinará formación y mentorías para apoyar a los emprendedores en la creación de negocios sostenibles y escalables. Ambas propuestas refuerzan el compromiso conjunto de South Summit e IE University con el impulso del talento emprendedor en sus fases más tempranas y el fortalecimiento del ecosistema de innovación tanto en España como a nivel internacional.
La Entrepreneurship Summer School es una gran oportunidad para que los emprendedores nóveles ganen visibilidad dentro de un ecosistema global. Al formar parte del IE University Summer Program, este programa permite combinar diferentes cursos y disciplinas, ofreciendo una experiencia de aprendizaje multidisciplinar y personalizada. Todo ello en un entorno internacional, colaborativo y dinámico, ideal para sentar las bases de cualquier proyecto emprendedor.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal evento es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus trece ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.000 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 17.000 millones de dólares en inversión levantada. La 14ª edición de South Summit Madrid se realizará entre el 4 y 6 de junio de 2025 en La Nave.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su tercera edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado marzo de 2024. Esta última edición reunió a más de 23.500 asistentes de 55 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups y 900 fondos de inversión, dispuestos a apoyar las mejores ideas innovadoras procedentes de todo el mundo gracias a una cartera de 213.000 millones de dólares. South Summit Brazil ya prepara su cuarta edición, que será entre el 9 y 11 de abril de 2025.
Gi BPO , la firma especializada en ofrecer soluciones de outsourcing avanzado y externalización ha analizado cuál es la situación del sector en el mercado laboral actual.
El outsourcing se consolida como una herramienta para gestionar la complejidad operativa y la alta demanda de perfiles técnicos cualificados.
Con más de dos años de experiencia, estos trabajadores demuestran su compromiso al desarrollo profesional a largo plazo dentro del sector.
Entre los sectores que más recurren a la externalización son el energético, el tecnológico, así como el de las telecomunicaciones, administración pública, banca y servicios industriales.
Madrid, 27 de marzo de 2025. La externalización de servicios continúa consolidándose como un pilar estratégico para la economía española. En un entorno de negocio donde la flexibilidad y la eficiencia son clave, Gi BPO, la firma de Gi Group Holding, especializada en ofrecer soluciones de outsourcing avanzado y externalización, aporta una visión diferente sobre el impacto social del outsourcing en España, analizando cuál es la situación actual, así como los principales retos en el mercado laboral actual.
Así, la creciente demanda de servicios externalizados en España ha convertido a la externalización en un instrumento fundamental para que las empresas puedan adaptarse a entornos económicos volátiles y altamente competitivos. Sin embargo, desde Gi BPO recuerdan que esta estrategia va más allá de la eficiencia financiera. “El outsourcing también es una vía para estructurar equipos especializados, cohesionados y con una visión de largo recorrido, que aportan valor añadido a nuestros clientes y al mercado laboral internacional”, explica Borja Álvarez, Managing Director de Gi BPO,.
Uno de los sectores que más recurre al outsourcing es el energético, en torno al 75% de las empresas aplica esta fórmula para servicios críticos, mientras que, en el ámbito tecnológico, más del 70% de las compañías también optan por externalizar procesos para enfocarse en la innovación y la transformación digital. Del mismo modo, otros sectores en los que la externalización es clave es el de las telecomunicaciones, administración pública, banca y servicios industriales, en todos ellos, el outsourcing se consolida como una herramienta para gestionar la complejidad operativa y la alta demanda de perfiles técnicos cualificados.
La externalización, clave para potenciar la evolución tecnológica
El sector del outsourcing, además de generar empleo de calidad, responde a una tendencia que está redibujando las dinámicas laborales en España: la incorporación de profesionales con trayectorias consolidadas y competencias transversales que refuerzan la resiliencia y capacidad de adaptación de las empresas. Esta estrategia también incide directamente en la creación de entornos laborales más inclusivos y multiculturales. Así, con una plantilla que destaca por su heterogeneidad, tanto en la edad como en la procedencia de sus empleados, desde Gi BPO, en su análisis, pone de relieve que la edad media de los trabajadores de este sector supera los 40 años, con una antigüedad superior a los 2 años, lo que evidencia un compromiso sólido con el desarrollo profesional a largo plazo dentro del sector.
Otro aspecto relevante es la capacidad del outsourcing para acompañar la evolución tecnológica de las empresas. En sectores como el industrial, la robótica y la automatización están impulsando la demanda de servicios de externalización altamente especializados, mientras que la banca digital ha llevado a entidades financieras a confiar en proveedores externos para áreas clave como la seguridad, la administración y las soluciones tecnológicas.
Gi BPO sostiene que el modelo de outsourcing ya es un catalizador esencial para la creación de oportunidades laborales cualificadas y sostenibles. “El outsourcing está demostrando ser un mecanismo de dinamización económica y de generación de empleo que se adapta a las nuevas demandas de competitividad, pero también de sostenibilidad y bienestar de los equipos”, añade BorjaÁlvarez.
Con un crecimiento constante en la demanda de servicios de externalización y la consolidación de sectores estratégicos que recurren cada vez más a este modelo, la compañía prevé que el outsourcing continuará ganando peso en los próximos años, reforzando su impacto positivo en la eficiencia empresarial y en la configuración de un mercado laboral más diverso y equilibrado.
Tras 15 ediciones y más de 9.000 candidaturas recibidas, la Fundación Corresponsables lanza una nueva convocatoria de los premios más reconocidos en Sostenibilidad, RSE y ESG, así como en Comunicación Responsable.
Empresas privadas, entidades públicas y organizaciones sin ánimo de lucro de cualquier tamaño y país de habla hispana. Proyectos e iniciativas que promuevan la Responsabilidad Social, la Sostenibilidad y la Comunicación Responsable.
Además de premiar las mejores iniciativas en RSE y Sostenibilidad, también se reconocerán las mejores en Comunicación Corresponsable a través de ObservaRSE y la mejor labor a título individual (Premio Ramon Mullerat).
¿Tienes una iniciativa responsable que merece reconocimiento? No dejes pasar esta oportunidad de visibilizar tu impacto.
Los invitamos a poder compartir esta convocatoria para que más organizaciones puedan participar y seguir construyendo juntos un mundo más sostenible.
En función a nuestra labor consciente en gestar una sociedad más sustentable y justa, es que aceptamos la propuesta que nos hiciera la organización de sumar a nuestro Director General de OdT Lic. Juan Domingo Palermo al Comité Técnico en los XVI Premios Corresponsables.
Greg Hoffman es la mente creativa detrás de algunas de las campañas más icónicas de Nike, como el spot viral con Ronaldinho que se convirtió en el primer vídeo viral de YouTube. Su labor fue reconocida al ser nombrado por la revista Fast Company como una de las personas más creativas del mundo de los negocios.
Actualmente Hoffman asesora a empresas de la lista Fortune 500, organizaciones sin ánimo de lucro y startups para reforzar sus marcas mediante estrategias de branding y creatividad con impacto social.
Junto a Hoffman, también estará presente en South Summit Dennis Hong, referente mundial en robótica, creador del primer coche diseñado para ser conducido por personas ciegas y del robot que aparece en la película The Electric State, recientemente estrenada en Netflix.
South Summit 2025 se celebrará del 4 al 6 de junio en Madrid en La Nave y reunirá a otros destacados speakers en cuatro novedosos tracks de contenido: Sustainable Action, Growth, Humanity 2.0 y Tech Horizons.
Madrid, 17 de marzo de 2025. Greg Hoffman, responsable de la evolución de marca de Nike y uno de los expertos más influyentes en branding y creatividad empresarial a nivel mundial, participará en South Summit Madrid 2025, el principal encuentro global del ecosistema emprendedor e innovador, coorganizado con IE University, que celebrará su próxima edición entre el 4 y el 6 de junio en La Nave de Madrid.
Durante casi tres décadas en Nike, Hoffman lideró iniciativas transformadoras en marketing, diseño e innovación que contribuyeron a posicionar a la marca como referente en creatividad y branding a nivel global. Fue el artífice de algunas de las campañas más recordadas de la compañía, como el vídeo en el que Ronaldinho promocionaba unas nuevas botas realizando una exhibición de toques y tiros al larguero. Este spot pasó a la historia como el primer vídeo viral de YouTube al superar el millón de visitas.
Como director de marketing de la compañía estadounidense, Hoffman dejó una huella imborrable, no solo en la comunicación de Nike, sino también en el lanzamiento de productos emblemáticos y en la construcción de marca de sus atletas más reconocidos. Su labor y su visión creativa le valieron para convertirse en una de las personas más creativas en los negocios, según la revista Fast Company.
Tras dejar Nike en 2020 fundó Modern Arena, una plataforma desde la que ayuda a construir marcas con propósito y a generar impacto social a través de la creatividad. Desde entonces ha colaborado con startups, organizaciones sin ánimo de lucro o gigantes de lista Fortune 500 como Apple, Google, Netflix, Lego y Target para ayudarles a crear vínculos emocionales sólidos mediante el branding y la creatividad.
Dennis Hong y cuatro tracks de contenido: novedades de South Summit 2025
La participación de Greg Hoffman se suma a la de otros referentes en innovación como Dennis Hong, profesor de la UCLA y uno de los máximos exponentes mundiales en robótica, a quien el Washington Post Magazine definió como “el Leonardo da Vinci de los robots”. Entre sus creaciones destacan el primer coche para personas ciegas y el robot que aparece en la película The Electric State, recientemente estrenada en Netflix.
Hong se unirá a emprendedores e inversores internacionales que debatirán en torno a los cuatro nuevos tracks de contenido de #SouthSummit2025: Humanity 2.0, Sustainable Action, Growth y Tech Horizons. El track Humanity 2.0 explorará cómo los avances tecnológicos deben alinearse con las necesidades de la humanidad y del planeta, y entre los speakers de este track destacan Mikayel Vardanyan, cofundador y COO de Picsart, y el propio Dennis Hong.
El track Sustainable Action abordará soluciones innovadoras en campos como la energía, el climate tech, el agritech o la gestión de recursos, y en él participarán figuras clave de la sostenibilidad como Marci Zaroff, fundadora y CEO de EcoFashion Group, y Christophe Williams, fundador y CEO de Naked Energy. El contenido de Growth, por su parte, pondrá el foco en cómo startups, inversores y corporaciones pueden impulsar talento y fomentar un entorno de innovación con impacto positivo. En este track intervendrán expertos como Kim Perell, fundadora y CEO de 100.co, y Ed Soo, CTO de Lenovo.
Por último, el track Tech Horizons contará con speakers como Adriana Hoppenbrouwer-Pereira, cofundadora de The Fabricant, o Hrish Lotlikar, cofundador y CEO de SuperWorld, quienes debatirán sobre cómo las tecnologías emergentes y disruptivas como la biotecnología, la IA o la computación cuántica están transformando industrias, empresas y vidas.
In Motion: un ecosistema siempre en movimiento
Todos estos y más speakers, emprendedores, inversores y representantes de grandes compañías se darán cita en #SouthSummit2025 bajo el lema ‘In Motion’, con el objetivo de promover un movimiento global con propósito, impulsar soluciones innovadoras a los desafíos y generar un impacto positivo en el planeta, la economía y la sociedad.
En su pasada edición, South Summit Madrid congregó a más de 18.000 asistentes de 133 países, entre ellos 6.500 emprendedores, 26 unicornios de renombre internacional como BlaBlaCar, Creditas, Globant o Waze, 6.000 representantes de corporaciones globales y más de 2.000 inversores con una cartera superior a los 500.000 millones de dólares (174.000 millones más que el año previo). Este año, South Summit espera superar estas cifras y consolidarse como el punto de encuentro clave para facilitar nuevas vías de colaboración entre emprendedores y fondos de inversión de alto impacto, con el objetivo de acelerar la innovación y el desarrollo sostenible a nivel global.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal evento es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus trece ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.000 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 17.000 millones de dólares en inversión levantada. La 14ª edición de South Summit Madrid se realizará entre el 4 y 6 de junio de 2025 en La Nave.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su tercera edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado marzo de 2024. Esta última edición reunió a más de 23.500 asistentes de 55 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups y 900 fondos de inversión, dispuestos a apoyar las mejores ideas innovadoras procedentes de todo el mundo gracias a una cartera de 213.000 millones de dólares. South Summit Brazil ya prepara su cuarta edición, que será entre el 9 y 11 de abril de 2025.
