El pasado lunes 24 de Abril nos visitó el sociólogo Vicente Spagnulo con quien reflexionamos sobre las fuentes teóricas y empíricas de cómo lograr un buen gobierno, en las dimensiones de lo público, corporativo y en la sociedad civil.
Bajo el compromiso teórico de practicidad planteado por Aristóteles, el enfoque de Eistein de la sociedad observadora y el concepto de responsabilidad, andamos sobre ejemplos empíricos de las tres dimensiones.
Reflexiones relevantes que nos dejó como camino a seguir para lograr un buen gobierno:
Buena ética y moral.
Comunicar reglas prácticas y claras.
Involucrar en el proyecto a los agentes y que nadie se quede fuera.
Ser responsables.
Entre otras acciones que próximamente las podres revivir en vivo. Gracias Vicente Spagnulo por los aportes y por agregar valor a El Observatorio del Trabajo.
Lic. Juan Domingo Jose Palermo
Director General.
Escucha y Mira “El Observatorio del Trabajo”, este lunes 25 de Abril 2016 desde las 20 a 21hs, por Radio Palermo, en la 94.7 MHz.
Vicente Spagnulo (Sociólogo)[1] nos trae su experiencia académica, empresarial y en la gestión pública, privada y social para problematizar sobre cómo llegar a un buen Gobierno en todas las dimensiones en cuestión
Problemáticas en cuestión y dimensiones:
Sector Privado: De acuerdo a estudio que elaboró BDO Argentina da cuenta que los casos de fraude dentro de las organizaciones continúan creciendo: 79.1% de las empresas sufrieron este delito, lo que equivale a un incremento del 17.9% respecto del período anterior.[2]
Sector Público: Se observan casos recientes con los procesamientos de altos funcionarios de gobierno en muchos estados del globo en diferentes niéveles y estamentos de Gobierno.
Sector Social: Este sector no escapa a los fraudes y casos de corrupción, podemos ver casos de publico conocimiento que estan siendo investigados como los clubes sociales y deportivos entre otras instituciones como pueden ser sindicatos, fundaciones o asociaciones civiles.
Para analizar el comportamiento de incumplimiento de las normas en estas tres dimensiones es que buscaremos reflexionar, consultando a los clásicos, estudios y a herramientas como el Compliance[3].
Indagaremos sobre estas problemáticas y buscaremos respuestas a como se puede alcanzar Liderazgos, Procesos y Sistemas para lograr buenos gobiernos, para que las instituciones puedan lograr sus fines ya sea en el sector público, privado o social.
Por ultimo nos fundamentara el rol que juega la «Responsabilidad» en la solución a esta problemática.
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Con el CP. Jorge Potente y la Conducción del Licenciado Juan Domingo Jose Palermo
[1] Vicente Spagnulo: (Empresario, Docente y Político), se destaca por ser Creador y ex Titular de la Cátedra » LA RSE : LA INOVACION EN EL MODELO DE GESTION DEL SIGLO XXI :2004 -2010 Carrera Relaciones del Trabajo (UBA), entre otras posiciones de relevancia.
[2] Nota: Estudio Publicado en Ver Nota Revista Mercado sobre fraude corporativo en aumento.
[3] Nota: cumplimiento normativo o su sinónimo en inglés «Compliance» es la función que tienen las organizaciones para establecer los procedimientos que aseguren el cumplimiento normativo interno y externo.
Este lunes 14 de Marzo nos visita próximo lunes María Eugenia Córdova, Gerente de Recursos Humanos de “Grupo Saporiti” www.gruposaporiti.com
Variable del día: Experiencia empírica que realizan desde su organización para estimular la empleabilidad de los Jóvenes. Nos contara sobre la implementación del Programa “EMPUJAR”, el cual actua como puente entre la comunidad y las empresas , promoviendo objetivos de emplear a jóvenes que tienen alejada la posibilidad de aplicar a una posición.
También te brindamos: El Compacto De Noticias, exclusivamente seleccionadas para que te informes sobre: trabajo, empleo, inserción laboral y política; entre otros temas, para reflexionar y aportar a la toma de decisiones.
Escuchá “El Observatorio del Trabajo” los lunes de 20 a 21 hs.
Conducción: Juan Domingo Palermo.
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