Este mes de noviembre nuestro Director General de OdT| El Observatorio del Trabajo el Lic. Juan Domingo Palermo diálogo en exclusiva con BISILA BOKOKO, una de las principales referentes del mundo empresarial y galardonada por las Naciones Unidas – ONU, como Ciudadana del Mundo 2019 en otras premiaciones , más adelante pueden ver una biografía más completa.
En el marco de su modelo de liderazgo transformacional abrazando la inclusión y diversidad poniendo foco en la conversación como superar los miedos, sesgos, brechas y fracasos, ella nos marca el camino y nos dice “ Los libros fueron mi inspiración y mis salvadores” , la lectura como un hito transformacional, “ Dejar de víctima para ser creadora, crear la propia narrativa” entre otras vivencias que compartio para romper los techos de cristal.
Invitamos a mirar la entrevista completa a Bisila Bokoko:
Además del Liderazgo Transformacional e Inclusivo y los workshop que organizan para que las empresas logren mejores resultados como tabién nos comentó sobre otros emprendimientos y proyectos de impacto social como la Fundación Bisila Bokoko BBLP , La construcción de Bibliotecas para niños Africanos , Turismo Conciente & Solidario y que significa ser galadornada por las Naciones Unidas ( ONU) Ciudadana del Mundo 2019.
Seguidamente adjuntamos biografía de Bisila Bokoko:
Agradecemos muy especialmente a BISILA BOKOKO por compartir sus propósitos y vivencias e inspirar a nuestra comunidad para poder ser agentes de cambio. También queremos destacar la calidad humana y profesional de su equipo de trabajo.
OdT| El Observatorio del Trabajo desde sus primeras temporadas viene poniendo en el centro el valor que añaden los Directivos que tienen como objetivo el gobierno de las personas con el objetivo de empoderar a estos líderes como también a sus trabajadores.
Sobre la base de estos objetivos es que este año 2021 y en el marco la celebración del 30° Aniversario de la mayor certificadora en buenas prácticas laborales del mundo el Top Employers Institute decidimos llevar adelante producciones conjuntas , las que consisten en la narrativa de buenas prácticas sobre la gestión de las personas contadas en primera persona por directivos de organizaciones certificadas.
Este mes de noviembre tuvimos nuestra entrevistadora sobre temas vinculados a la gestión de las personas , la HR Manager María Fernanda Milli entrevistó aEduardo Manrique,Director de Recursos Humanos para Baxter en México, Centroamérica, Puerto Rico, Caribe y Renal Care Services América Latina. Siendo el tema Cambio de mentalidad, innovación, bienestar y competencias que deben desarrollar los talentos.
Seguidamente los invitamos a escuchar el podcast de la entrevista:
«La razón de ser y misión es salvar y sostener vidas. Ser la compañía TOP es una prioridad para Baxter, un norte muy claro para seguir construyendo esa confianza hacia todo lo que nosotros estamos conectando. Principalmente nuestro motor son los PACIENTES»
«Uno de los ejes que acordamos como equipo es fortalecer el pilar del cultura y talento«.
«Estamos listos desde el día #1 de la pandemia, para cubrir las operaciones y cuidar a la gente que está operando nuestros productos. Tenemos un programa de mi mejor lugar es baxter centralizado en cuatro ejes :
1. Favorecer la salud emocional y física de nuestros colaboradores
2. Atención psicológica
3. Hábitos saludables
4. Bienestar integral
«Top Employers Institute nos permite conocer nuestras fortalezas y nuestras áreas de oportunidad para enriquecer y seguir contribuyendo al objetivo de ser el mejor lugar para trabajar».
Finalmente como con cada directivo de recursos humanos le solicitaremos que nos relate las principales experiencias de llegar a ser una empresa Top Employer y cuales son los valores diferenciales que le añade la certificación del Top Employers Institute.
Eduardo Manrique , director de Recursos Humanos para Baxter en México, Centroamérica, Puerto Rico, Caribe y Renal Care Services América Latina Eduardo Manrique comenzó su carrera en Baxter México en noviembre de 1997 como analista de Nóminas para la planta de CIVAC, en Morelos, de donde es originario. Más tarde, se desempeñó como generalista y jefe de Recursos Humanos, logrando posteriores promociones como gerente para las plantas de Atlacomulco y CIVAC. Gracias a sus resultados, más adelante expandió sus funciones, tomando la gerencia de Recursos Humanos del área comercial para México, Centroamérica, Puerto Rico y Caribe. En junio de 2018, tomó la posición de director de Recursos Humanos para México, Centroamérica, Puerto Rico y Caribe, destacando por promover la transformación en la cultura organizacional, en línea con los resultados del negocio.
Durante su carrera en Baxter, ha tenido una sobresaliente participación en la adopción de la cultura organizacional en adquisiciones y expansiones, así como en proyectos que han recibido reconocimientos como el Premio Nacional de Logística y el Premio Nacional del Trabajo.
Es Licenciado en Informática, egresado del Instituto Tecnológico de Zacatepec. Cuenta con un diplomado en dirección de Recursos Humanos por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM); y otro en Habilidades Gerenciales por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Cuernavaca.
Para conectarse con las novedades de HR , seguidamente adjuntamos canal Podcast de Top Employers Institute
Tema: Ciencias del Trabajo Noviembre de 2021. Valor añadido que nos apotara el XI Congreso Internacional & XV Nacional de Ergonomía y Psicosociología. Realizado en Gijón. Asturias. 11 y 12 de Noviembre.
Puedén escuchar programa radial completo haciendo CLIC en PLAY en el siguinete enlace:
Como cada tercer martes de cada mes ponemos en la agenda de nuestra comunidad temas vinculados a las Ciencias del Trabajo en esta oportunidad junto al Dr. Gabriel Cutuli. Presidente de IAS| Instituto Argentino de Seguridad * revivimos los momentos más importantes del XI Congreso Internacional & XV Nacional de Ergonomía y Psicosociología que se llevo a cabo en Gijón. Asturias. 11 y 12 de Noviembre y anunciaremos la edición 2022.
Puedén escuchar programa radial completo haciendo CLIC en PLAY en el siguinete enlace:
Responsabilidad Social Empresaria& Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSCBernardo Kliksberg desde Nueva York. Quien nos hablo sobre Justicia Ecologica, más Buenas Noticias RSC y la Frase espiritual que tiene al Santo Padre Francisco que alienta a los ciudadanos del mundo a cuidar la casa de todos [Escuchar entrevista desde el minuto 6.01 al minuto 19.00]
Tema: Ciencias del Trabajo Noviembre de 2021. Valor añadido que nos apotara el XI Congreso Internacional & XV Nacional de Ergonomía y Psicosociología. Realizado en Gijón. Asturias. 11 y 12 de Noviembre.
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 800 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de responsabilidad social empresaria, capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Entrevista del día a Eduardo Manrique,Director de Recursos Humanos paraBaxter en México, Centroamérica, Puerto Rico, Caribe y Renal Care Services América Latina.
Tema: Cambio de mentalidad, Innovación, bienestar y competencias que deben desarrollar los talentos para el 2022.
Hacer PLAY en el siguiente enlace para escuchar el programa del 09 de Noviembre:
OdT| El Observatorio del Trabajo desde las primeras temporadas, precisamente por el año 2010/11 venimos realizando entrevistas radiales centradas en experiencias directivas de Recursos Humanos. Este año 2021 en el marco del 30 Aniversario de la mayor certificadora en buenas prácticas laborales el Top Employers Institute decidimos realizar una producción conjunta para hacerle llegar a nuestra comunidad de la Ibero América hispanoparlante entrevistas a directivos de gestión de las personas experiencias de empresas Top Employer.
A continuación compartimos el resumen de la entrevista que realizara nuestra entrevistadoraMaría Fernanda Milli ( HR Manager ) aEduardo Manrique, Director de Recursos Humanos para Baxter en México, Centroamérica, Puerto Rico, Caribe y Renal Care Services América Latina.
«La razón de ser y misión es salvar y sostener vidas. Ser la compañía TOP es una prioridad para Baxter, un norte muy claro para seguir construyendo esa confianza hacia todo lo que nosotros estamos conectando. Principalmente nuestro motor son los PACIENTES»
«Uno de los ejes que acordamos como equipo es fortalecer el pilar del #cultura y #talento«.
«Estamos listos desde el día #1 de la pandemia, para cubrir las operaciones y cuidar a la gente que está operando nuestros productos. Tenemos un programa de #mimejorlugaresbaxter centralizado en cuatro ejes :
. Favorecer la salud emocional y física de nuestros colaboradores
. Atención psicológica
. Hábitos saludables
. Bienestar integral
«Top Employers Institute nos permite conocer nuestras fortalezas y nuestras áreas de oportunidad para enriquecer y seguir contribuyendo al objetivo de ser el mejor lugar para trabajar».
Hacer PLAY en el siguiente enlace para escuchar el programa del 09 de Noviembre:
Eduardo Manrique,Director de Recursos Humanos paraBaxter en México, Centroamérica, Puerto Rico, Caribe y Renal Care Services América Latina.
Hacer PLAY en el siguiente enlace para escuchar el programa del 09 de Noviembre:
También les vamos ofrecer las secciones de:
Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSCBernardo Kliksberg desde Nueva York. Nos hablo sobre como salvar a los bosques , más las buenasnoticiasrsc iniciativas de fondos para salvar los bosques de 40 instituciones financieras del mundo , 100 gobiernos , Boris Johnson y la reflexión espiritual que tendra como protagonista a Jane Goodall con el » Libro de la Esperanza» entre otros temas. Para ampliar sobre el tema: [ Hacer clic aquí para escuchar la entrevista desde el minuto 03.18 al 13.40 ]
Entrevista del Día: Vamos a dialogar con Eduardo Manrique,Director de Recursos Humanos paraBaxter en México, Centroamérica, Puerto Rico, Caribe y Renal Care Services América Latina.
Tema: Cambio de mentalidad, Innovación, bienestar y competencias que deben desarrollar los talentos para el 2022.
Hacer PLAY en el siguiente enlace para escuchar el programa del 09 de Noviembre:
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 600 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de responsabilidad social empresaria, capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Palermo OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO Miembro del Comité Asesor de AFFOR| Prevención Psicosocial Top Employers Institute es la empresa líder global en la certificación de la excelencia en gestión de personas y employer branding. Con sede en Ámsterdam, Holanda, desde 1991 reconocemos las excelentes condiciones de trabajo que las empresas crean para sus empleados alrededor del mundo.
Escuchar programa radial del pasado 02 de Noviembre haciendo PLAY en el siguinete enlace:
Con motivo de 04/02/21 se conmemoro 150 años del nacimento de Friedrich Ebert , dirigente Social Democrata y primer presidente electo de la Republica de Weimar. Es que decidimos conocer las acciones que realizan desde la Fundación Friedrich Ebert en Argentina de la mano de la Directora de Proyectos Sindical Laboral en nuestro país Mónica Sladogna, siendo los temas centrales que se abordarán. ¿ Cuales son los principales proyectos que se están ejecutando para preparar a los representantes sindicales para hacerle frente a las agendas del presente y futuro del trabajo?. Desde los propositos de la FES , como robotica, teletrabajo, brechas inclusión y diversidad en otros temas fueron los los ejes de la conversación.
También les vamos ofrecer las secciones de:
Escuchar programa radial del pasado 02 de Noviembre haciendo PLAY en el siguinete enlace:
Las Buenas noticias en materia de Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSCBernardo Kliksberg desde Nueva York. Nos hablo sobre el cambio climatico , más la situación del artico , los mares , las inundaciones y los incendios. Más buenasnoticias de responsabilidad ecologíca empresarial , acciones como las de la Administración Biden , más mercado inmobiliarioedificios ecologicos y la reflexión espiritual de esta semana en esta oportunidad sobre el teologo Hans Küng y su mensaje sobre la ética responsable [ Puedén escuchar aquí desde el minuto 2.15 al 14.00 ]
Innovación y transferencia de Tecnologí a cargo del Dr. Santiago Ini desde Haifa. Israel. Nos hablo del 10 de Noviembre se Celebra el Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo, más Innovaciones de Israel vinculadas a ciencia, startups, inteligencia artificial y nos adelanto sobre los cursos de Ciberseguridad y culmino con un saludo para Marí Chaquí de Rosario [ Puedén escuchar aquí desde el minuto 14.02 al 18.18 ]
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 800 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de responsabilidad social empresaria, capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Podrán vivir un dialogo de triple conexión desde Sao Paulo Deborah Boechat desde Buenos Aires Lic. Juan Domingo Palermo y desde MálagaMiguel Martín , este ultimo nos brindo todo lo que hay que saber sobre las oportunidades que presenta soluciones tecnologicas innovadoras para los sectores de Real Estate , Construcción , Arquitectura, Mobilidad, Turismo, Sustentabilidad, Residencial , Ciudades Inteligentes, Residencial , Alquileres de vacaciones entre otras subverticales del sector PropTech.
Hacer PLAY en el siguiente enlace para escuchar programa radial del 26 de Octubre:
Las Buenas noticias en materia de Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSCBernardo Kliksberg desde Nueva York. Nos hablo sobre las Alertas de la Biodiversidad, describe con datos precisos la destrucción del medioambiente, las especies, las hambrunas climaticas , más las buenas noticias vinculadas en el tema » Propuesta de la Cumbre mundial de la Biodiversidad 30×30 » , que tiene como objetivo el cuidado al menos del 30% de la biodiversidad hasta el 2030 y su finaciemiento de 9 grupos filantropicos y empresarios que contribuyeron con 5MIL Millones de dolares para su implentación» entre otros temas , más la reflexion espirutual en esta ocacsión nos cito al sabio Sefardí Maimonides; » El mundo va en dirección del bien o del mal de acuerdo a lo que los seres humanos hagamos todos los días» [ Escuchar desde el minuto 1.55 a 14.53 ]
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 800 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de responsabilidad social empresaria, capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Los invitamos a escuchar entrevista del día a cargo del Dr.Julio César Neffaquien se desempeña comoInvestigador Superior del CONICETy como profesor universitario en casas de altos estudios.
Haciendo PLAY podrán escuchar el programa radial del pasado 19 de Octubre 2021
Adjuntamos articulo Naturaleza, Significación e Implicancias del Teletrabajo. Por el Investigador Superior del CONICET Dr. Julio César Neffa. Publicado en la Revista Praxis Psy(ISSN 2735-6957) N° 35 del mes de Sepiembre del 2021. Pagina 6. Praxis Psy es una revista académica que se estructura en torno a tres áreas temáticas: “Psicología Social: sujetos y prácticas sociales”; “Psicología clínica, psicoterapia y psicoanálisis”; “Neurociencia humana y neuropsicología”
Como cada tercer martes de cada mes ponemos en la agenda de nuestra comunidad temas vinculados a las Ciencias del Trabajo con analisis que nos birindan tres espacialistas de primer nivel como el Investigador Superior del CONICET Dr. Julio César Neffa. El Presidente de la Asociación Española de Ergonomía, Dr. Javier Llaneza y el Presidente del IAS – Instituto Argentino de Seguridad Dr. Gabriel Cutuli más los especialistas que cada semana nos mantienen actualizados con noticias y tendencias de dimensiones que definimos como prioritarias para el mejor analisís de los lideres que toman desicones en la organizaciones.
Las Buenas noticias en materia de Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSCBernardo Kliksberg desde Nueva York. Nos hablo sobre » La voz de los Lideres Empresarios » Encuentro de Biosfera (Datos como el 70 % de los corales desaparecerán en los proximos 20 años y los peces que se alimentan del mismo , interrupción de los ecosistemas entre otros temas) & Glasgow , más las buenas noticias en esta oportunidad nos presenta una acción de una aceria Australina que migra a energias limpias y la reflexión espiritual que tiene como protagonista al Papa Francisco con el ingreso minimo universal y la reducción de la jornada laboral [ Escuchar entrevista desde 1.49 al minuto 14 ]
Los invitamos a escuchar entrevista del día a cargo del Dr.Julio César Neffaquien se desempeña comoInvestigador Superior del CONICETy como profesor universitario en casas de altos estudios.
Haciendo PLAY podrán escuchar el programa radial del pasado 19 de Octubre 2021
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 800 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de responsabilidad social empresaria, capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Los invitamos a vivir la conversación que mantuvimos con la CEO de BeNext, Ester Martinez , los principales tópicos que abordamos:
¿Cómo nació la plataforma de formación online?. ¿ Cuáles son sus principales objetivos? ¿ Porque trabajan en el desarrollo de agentes de cambio desde recursos humanos? . Como también nos presenta programas específicos . En esta oportunidad “Mujeres y Liderazgo: Influencia y Transformación” formación exclusiva para mujeres la que se inicia el 25 de octubre y se extiende hasta el 28 de noviembre.Para mi información ingresar al siguiente enlace: Mujer y Liderazgo: Influencia y Transformación (benext.club)
Se trata de un programa de formación con expertos con clases magistrales en vivo, las sesiones de grupo y las Power Hour, en las que podrás hacer preguntas e interactuar con tu comunidad de aprendizaje virtual:
Te recordamos que en este viaje de aprendizaje de 5 semanas trataremos lo siguiente (y mucho más):
La importancia de la representación, de los modelos de conducta y de los aliados La igualdad de voz y la negociación para conseguir lo que necesitas Cómo crear redes y ampliar tu influencia El impacto y la necesidad de la seguridad psicológica
¿Estás preparada para unirte al viaje de aprendizaje?
El científico británico Arthur C. Clarke, a quien siempre recordaremos por su obra 2001: Una odisea espacial, a menudo solía decir:
«Cualquier tecnología lo suficientemente avanzada es totalmente indistinguible de la magia».
Y ¡qué razón tenía! Por todo ello, dadas las circunstancias, es lógico preguntarse: ¿De verdad estamos aprovechando toda la potencia de la tecnología para acabar con el calentamiento global de una vez por todas? Porque últimamente se habla mucho sobre contaminación, pero el problema no es nuevo y, de hecho, tiene una trascendencia tan grande que estoy segura de que, si de verdad la entendiéramos todos, como se suele decir, “otro gallo cantaría”.
¿Has oído hablar alguna vez sobre la Gran Niebla de Londres? Tuvo lugar entre los días 5 y 9 de diciembre de 1952, y mató a más de 12.000 personas, sobre todo niños y muchos adultos con problemas respiratorios previos. Y todo por culpa de una ola de frío que obligó a consumir más carbón del habitual en la ciudad.
Y para evitar que se repitiera se tuvo que poner en marcha una ley en 1956, la Clean Air Act. Y es que los ciudadanos se morían literalmente por la calle por culpa de aquel “smog”, término que hace referencia a la contracción entre “smoke” (humo) y “fog” (niebla), una ley especial que, por cierto, pocos años después también hicieron en Estados Unidos. Y con el mismo nombre.
Vamos, que nos estamos jugando la vida porque ¿quién nos dice que no se podría repetir en cualquier momento en otro lugar el planeta? Aunque lo hayamos escuchado tantas veces que ya ni nos afecte saber que exista esa posibilidad. Pienso que muchos están ya “inmunizados” frente a semejante problema…
Pero ahí está, al acecho, y si queremos evitar que algo así suceda de nuevo ¿no deberíamos poner toda nuestra atención en cómo actuar para evitarlo? Y me consta que es un tema de total actualidad gracias a los “famosos” fondos europeos, que llegarán para financiar proyectos que luchen contra la contaminación, pero ¿no sería mejor que nos lo tomásemos mucho más en serio por otras razones? Porque ¿y si no llegasen? ¿O qué pasará cuando se terminen? ¿A otra cosa mariposa, como se suele decir?
Un poco de seriedad, por favor, que nos estamos cargando el planeta y las próximas víctimas podríamos ser nosotros, tú y yo, o nuestros hijos, lo que es mucho peor…
Si quieres saber más no te pierdas este episodio de Tendencias conSilvia Leal…
Silvia Leal. Speaker & Divulgadora Científica y Digital. Experta Internacional en Tecnología y Tendencias de Futuro. Elegida como una de las Top 100 mujeres de España (Top 10 expertas). Key Opinion Leader (KOL) & Podcaster. Grupo BCC Conferenciantes
Entrevista del Día: Dialogaremos con Elisa Frigerio. Gerente de Adquisición del Talento & Marca Empleadora para el Conosur en Sanofi.
SobreSanofi es una Compañía Bio farma Global de ciencias de la vida comprometida con mejorar el acceso a la atención médica y apoyar a las personas a las que acompañan durante todo el proceso de atención. Desde la prevención hasta el tratamiento, Sanofi transforma la innovación científica en soluciones sanitarias, en vacunas humanas, enfermedades raras, esclerosis múltiple, oncología, inmunología, enfermedades infecciosas, diabetes y soluciones cardiovasculares y atención sanitaria al consumidor. Más de 110.000 personas en Sanofi están dedicadas a marcar la diferencia en la vida diaria de los pacientes, donde sea que vivan y permitirles disfrutar de una vida más saludable y llegan a más de 170 paises y representan 145 Nacionalidades.
La conversación que mantuvimos con la Gerente de Adquisición del Talento & Marca Empleadora para el Conosur de Sanofi , Elisa Frigerio se centro en primero lugar en el propósito de la compañía, más los desafíos y agenda en materia de atracción, adquisición y desarrollo del talento. También fueron motivps de la entrevista poder conocer de primera mano los principales objetivos del programa de empleo joven y pasantías Young Generation & Sanofí Alumni [email: alumni@sanofi.com] y por ultimo nos comentara cuál es el valor añadido que les brinda certificar por tercer año consecutivo en Top Employers Institute en Argentina, Latinoamérica y a nivel Global.
Hacer PLAY en el siguiente enlace y tendrán acceso a escuchar programa completo del pasado 12 de Octubre
Top Employers Institute es la empresa líder global en la certificación de la excelencia en gestión de personas y employer branding. Con sede en Ámsterdam, Holanda, desde 1991 reconocemos las excelentes condiciones de trabajo que las empresas crean para sus empleados alrededor del mundo.
Hacer PLAY en el siguiente enlace y tendrán acceso a escuchar programa completo del pasado 12 de Octubre
También les vamos ofrecer las secciones de:
Las Buenas noticias en materia de Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSCBernardo Kliksberg desde Nueva York. En esta oportunidad nos hablo sobre . En esta oportunidad nos habla sobre , «vacuna contra la malarea un gran descubrimiento de medicosafricanos«, más las buenasnoticias los premios nobel de la paz 2021 que se otorgarón a dos colegas del periodismo Maria Ressa , Dmitri Murátov y en Literatura a el novelista tanzano Abdulrazak Gurnah obtuvo el premio nobel de literatura 2021 y finalmente la reflexión espiritual de cada semana en esta oacsión nos explica el significado solideo o kipa. [ Escuchar desde el minuto 2.40 al 16.44 ].
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 600 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de responsabilidad social empresaria, capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Palermo OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO Miembro del Comité Asesor de AFFOR| Prevención Psicosocial Top Employers Institute es la empresa líder global en la certificación de la excelencia en gestión de personas y employer branding. Con sede en Ámsterdam, Holanda, desde 1991 reconocemos las excelentes condiciones de trabajo que las empresas crean para sus empleados alrededor del mundo.
