Desde el mes de Abril del corriente año, cada jueves por la mañana nuestro OdT – El Observatorio del Trabajo participamos cada semana el espacio que viene a cooperar en la innovación tecnológica de la gestión de la fuerza del trabajo.
El pasado 03 de diciembre en el marco de conversaciones emprendedoras rumbo a Startup Olé 2021 con entrevistamos a Tomás Talarico CEO de MOJO, distribuidora y sello digital que conecta a artistas con audiencias latinas, focalizados en música tropical y urbana.
El diálogo se centro en la trayectoria, como surgió el proyecto empresarial. La propuesta de valor, el modelo de negocio y cuales son los desafíos que se propusieron hacia adelante entre otros temas que hacen al desarrollo de esta empresa que adapta al stream a la industria musical urbana.
Tomás Talarico cuenta con más de 15 años de experiencia como director de startups, experto en contenidos para medios digitales, es músico, compositor y editor en cinco álbumes, y desde 2014 dirige MOJO una compañía de distribución digital de artistas uniéndolo con audiencias.
MOJO es una distribuidora y sello digital que conecta a artistas con audiencias latinas, focalizados en música tropical y urbana. Su creador, Tomás Talarico, la fundó en 2014 y desde entonces tuvo su centro en Argentina para el mundo.
El principal diferencial de la empresa reside en tener una relación muy cercana con los artistas, ya que suelen acompañar a estos afiliados en la distribución, desarrollo de estrategias de lanzamientos, producciones artísticas o en la estética de sus álbumes.
Ser socios estratégicos de YouTube, apalanca la idea que tienen sumamente cubierto el espectro digital en cuanto a lo tecnológico para la generación de tráfico a las audiencias objetivo, creación de playlist y canales. Eso genera además que bajo la plataforma MOJO cada afiliado pueda ver exactamente todas las métricas de sus acciones.
El trabajo de cercanía que se realiza con cada artista permite a MOJO tener la empatía y sinergia necesaria con los artistas para lograr el éxito basándose en los equipos de trabajo de respaldo.
Hoy MOJO cuenta con más de 650 artistas; y durante este segundo semestre del año llegó la internacionalización en Chile donde la compañía firmó con más de una veintena de bandas, artistas, sellos y medios de difusión musical. La visión de MOJO es contener una oferta consolidada en el mercado de Latinoamérica como distribuidora y sello digital. La búsqueda de contar con grandes exponentes de cada género de la música latinoamericana.
Agradecemos a la agencia de noticias Latam Noticias y Tomás Talarico por haber hecho posible esta entrevista tan constructiva.
Agradecemos al CEO de Startup OléEmilio Corchado y a todo su equipo por el apoyo y la confianza en nosotros y en los lideres de nuestra Argentina y en los lideres de el ecosistema emprendedor de la región latinoamericana.
Como supero la poleomenitis a sus 14 años de edad y se encontró con la Universidad del Trabajo donde inicio su vida de emprendedor junto a su padre de nombre Alfredo también, trabajando y haciendo deportes.
Los trabajadores son el patrimonio principal valor de la empresa, ellos son los que hacen que el empresario triunfe » 80 o 90% son el factor principal de los logros«, escuchar y tener mano de hierro , predicar con el ejemplo. » Sin los trabajadores no seria nadie» Alfredo Rodríguez
En el Bar El Brillante somos una familia, somos un puño, es la familia de la vida.
Las crisis siempre lo hicieron salir adelante , el paso a la inmortalidad de su padre, Alfredo en el año 1991, los negocios que no resultaron, nos alienta a no acobardarse, confiar en uno mismo, nos tirar la toalla, siempre al pie del camión.
Los negocios son a largo plazo , no se puede crear una empresa y querer ganar dinero rápido y se comienza con pico y pala , no con un Ferrari.
El mercado expulsa a los mediocres, la experiencia en el mundo de la gastronomía, hay que poner productos de primera calidad, cumplir los contratos.
El vencedor es quien más aguanta, no el más fuerte, ser humilde, escuchar a todos y la vida del empresario es dura se pierde más de los que se gana y la consolidación esta en los 55 y 70 años de edad.
Sin sacrificio no hay empresa, amor propio, ser honesto, hay que ser en lo mejor siempre. Ser como los ciclistas estar siempre en el pelotón.
Técnica de selección de personal, la mujer del trabajador es la principal aliada, por las contribuciones remunerativas y el beneficio de ser de la familia de el Bar el Brillante con un aporte especial a la cotización de la seguridad social para el retiro que los ayude a vivir mejor y se puedan jubilar unos años antes.
Desnudo nos venimos y desnudos nos vamos, compartir, ser solidario y vivir con muy poco, con una cama de 80 en suficiente.
Bar El Brillante cuenta actualmente con 170 de soldados , » trabajadores» y con cinco empresas , con empleados de más de 20 años, no es solamente una empresa es también una obra social que ayuda a la comunidad de Madrid. España.
También nos comento las acciones solidarias en los últimos años y como se adapto a la pandemia en IFEMA, Hospitales, CEMU ( Ciudad Escuela los Muchachos) de Leganés, obra creada por el Tio Alberto.
Finalmente queremos agradecer muy especialmente a Alfredo Rodríguezpor hacernos parte de la Familia de Bar El Brillante & Café Luthier por todo el apoyo permanente que nos brindan.
También les vamos ofrecer las secciones de Innovación Social a cargo del Lic. Vicente Spagnulo «Innovación Social hecha persona«, HOMENAJE A DIEGO ARMANDO MARADONA ,el Compacto de Noticias a cargo del Investigador Social Jorge Potente.
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 500 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Este jueves de 26 noviembredesde las20 h. hasta las 21:00 h. ( Argentina) y desde las 24 h. (España)
OdT – El Observatorio del Trabajo. Así como hace diez años consecutivos añadiendo valor a el Ecosistema del Trabajo, el observatorio del trabajo, este año nuevamente, emitimos por Eco Medios AM 1220
Facebook : Eco LIVE… « Envíanos tus preguntas » en vivo.
También repasaremos sobre la acciones solidarias y comerciales realizadas en los últimos años y como se adapto a la pandemia.
Finalmente le pediremos que nos comente sobre cual es la formula que motiva a la familia Bar El Brillante se líder entre los clientes , trabajadores, proveedores y porque el Bar El Brillante en sus ya casi siete décadas siempre resurge a pesar de una pandemia.
OdT – El Observatorio del Trabajo * es una agencia de investigación social y noticias multicanal que tiene como objetivos investigar los mercados del trabajo , genera contenido y comunica con más de 500 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de capital humano, salud laboral, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales.
Un proyecto que tiene como principales objetivos preservar a los productores , cuidar la salud de las personas y fomentar el arraigo entre otros objetivos de una cultura sostenible.
Del 20 al 29 de noviembre y en forma virtual Argentina realizará por primera vez la Feria Internacional de Destinos Inteligentes, que es además la primera de su tipo que se realiza en Latinoamérica.
Un Destino Turístico Inteligente es aquel que gestiona adecuada y coordinadamente las estrategias para mejorar su sostenibilidad, accesibilidad y resiliencia.
Este evento es importante ya que en Argentina no existen destinos que puedan considerarse metodológicamente como Destinos Inteligentes, y obviamente tampoco puede aspirar a certificaciones bajo normas internacionales.
Reunirá entonces este evento a empresas, emprendedores, instituciones, profesionales, académicos, organismos no gubernamentales, prestadores turísticos, influencers, estudiantes, funcionarios públicos de turismo, entre otros actores relevantes del sector.
Durante diez días, compartirán experiencias y conocimientos acerca del modelo de destino inteligente, indudablemente afectados por la situación actual y la esperada post pandemia, que requerirá hacer más resilientes a los destinos turísticos.
Organizan el Instituto Ciudades del Futuro (ICF) y la Facultad Regional Buenos Aires de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN.BA), junto a la colaboración de la Sociedad Mercantil Estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías Turísticas (SEGITTUR) y del Instituto Valenciano de Tecnologías Turísticas (INVAT-TUR), y con la participación de los ministerios de Turismo y Deportes y de Desarrollo Productivo de la Argentina.
El pasado 19 de noviembre se conmemoro el Día Internacional de la Mujer Emprendedora y EAE Business School lo celebro con un evento muy especial.
Repasemos los objetivos especificos de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, o Women’s Entrepreneurship Day (WED), es la mayor iniciativa de empoderamiento empresarial y financiera mundial.
Luego de más de dos horas de pura emoción, respirando el perfume de mujeres con talento y coraje. Consideramos que es relevante destacar de forma general los temas que se abordaron como la reinvención de la mujer en todas las actividades, el actuar en red y cooperación , el pensar soluciones que las impulse a tener tiempo para emprender y el valor que tiene el persistir a pesar de las adversidades. Para hacer referencia a esta ultima variable es destacar el caso de la emprededora Maria Fátima Lucas de Zymvol Biomodeling SL quien fue la ganadora del premio de la UE a las Mujeres Innovadoras 2020, su empresa que desarrolla enzimas industriales diseñadas por ordenador mediante la aplicación de modelos moleculares, quien con su relato sobre como fue su inicio; ahorrando los fondos que percibia por desempleo o paro como dicen España.
Desde OdT – El Observatorio del Trabajo queremos felicitar al equipo de EAE Business School especialmente a Rocío Alvarez-Ossorio Alvarez-Ossorio y Carmen Pumariño por la calidad humana del evento y nos comprometemos a trabajar junto a ellas. Desde nuestros canales de difusión y así impulsar y consolidar los proyectos empresariales de las mujeres emprendedoras de cada rincon de la tierra con el objetivo de romper el techo de cristal del 20% .
Para inspirarnos más nos parece de gran valor culminar esta nota con lo que se palpito en este memorable evento virtual y destacar lo que remarco la emprendedora Marlen Estévez Sanz citando a gran pensador Español José Ortega y Gasset. «Sólo cabe progresar cuando se piensa en grande, sólo es posible avanzar cuando se mira lejos”. Si reflexionamos sobre esta frase y los ricos aromas que se respirarón en esta jornada el poder de la confianza , gestar redes y el tener objetivos claros, llevaran nuestros proyectos a buen puerto.
Bajo el nombre de Addventure Club & Academy, será presentado el martes 17 e incluirá la exposición de cinco emprendimientos locales con potencialidad para captar capital.
Detrás de la flamante organización hay lo que denominan un dream team de empresarios y ejecutivos ligados al mundo emprendedor desde hace muchos años, como:
Luis Bermejo, Juan Santiago, Luciano Nicora, Gabriel Florenza, Daniel Gandara, Mario Postay, Lucas Emma, Rafael Ibañez y Carlos Galander.
Luis Bermejo, que presidirá el consejo directivo de socios aclaró que el club no tiene fines de lucro (se constituirá como una fundación) y que desarrollará una identidad propia.
“Hemos mirado (explicó) el funcionamiento de muchos clubes, hay modelos diferentes. El de Miami (Estados Unidos) sólo busca inversión, no networking. Y otros son casi puro networking. Queremos tener un ADN Córdoba, pero con foco en negocios regionales.
“Es todo un desafío (remarcó Bermejo), en general los clubes de ángeles no suelen funcionar en América latina. Pero hay una maduración de Córdoba como ecosistema, también de la industria de capital emprendedor. Y la pandemia, así como provocó crisis, ha despertado un interés imprescindible por la innovación”,.
En los últimos años el ecosistema de startups cordobesas se topó con dos fenómenos: la imposibilidad de acceder a capital inversor en forma fluida, pero también la necesidad de mejorar la oferta de desarrollos con chances de escalar con alto impacto.
“Esa es una de las razones que nos mueve a acortar la brecha. Interactuar entre los emprendedores locales y regionales para subir la vara”, añadió.
Las actividades de mayor visibilidad que planea Addventure serán una serie de eventos que pondrán en escena una selección de startups, previamente analizadas por el club, en búsqueda de capital semilla.
Uno de los perfiles que la organización imagina que dará frutos rápidamente es el de empresarios interesados en conocer y relacionarse con startups cuyas propuestas orbitan y pueden ser provechosas para innovar en el sector de la industria en la que ellos trabajan.
La naviera Royal Caribbean, con sede en Miami, está buscando voluntarios para viajar gratis en cruceros en viajes que realizarán durante 2021
Según disposiciones emitidas por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE.UU, se estipula que los tripulantes de los buques deben someterse a pruebas de covid-19 y que las compañías operadoras evalúen mediante viajes simulados su capacidad para mitigar el riesgo de transmisión del virus en las naves.
Por ello Vicki Freed, vicepresidente de ventas y soporte comercial de Royal Caribbean declaró que «Vamos a realizar una serie de viajes con nuestros empleados y otros voluntarios para probar los protocolos y hacer modificaciones»
Los voluntarios participarán en cruceros entre los cuales se prevé un viaje inaugural a CocoCay, la isla privada que la compañía posee en las Bahamas.
De este modo un sector que recordarán se vio particularmente golpeado por la pandemia, se prepara para la recuperación. Y si el aislamiento social los obligó a quedarse encerrados soñando con la nueva normalidad, esta noticia seguramente lo va a alegrar.
