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Los invitamos a escuchar programa radial del 29/05 Entrevistas a Lucas Karagozian, » Diseño Antifrágil » & Emilio Corchado CEO de Startup Olé y más.

ENTREVISTA DEL DÍA : «Diseño Antifragil» . Aportes para liderar ante el cambio y la incertidumbre a cargo de Lucas Karagozian.

PODCAST DISEÑO ANTIFRÁGIL

Mientras que lo frágil se rompe ante shocks, y lo robusto se mantiene igual, lo antifrágil es todo aquello que se beneficia de los shocks, la volatilidad, el caos y la incertidumbre.
En el diálogo que mantendremos con el Investigador aboradremos las principales estrategias que adoptan los organismos antifrágiles, de los cuales podemos tomar inspiración para soluciones a distintos problemas, en especial en estos momentos donde es imposible de predecir hacia dónde va el mundo.  En definitiva, una empresa antifrágil enfrenta la incertidumbre confiado en la certeza de que lo que viene es una oportunidad para crecer.

También les vamos ofrecer las secciones de Innovaciones Sociales que hicieron historia en esta oportunidad nos amplia sobre la re-significación de lo social con el Lic. Vicente Spagnulo , como también el Compacto de Noticias con el CP. Jorge Potente.

Emilio Corchado CEO de Startup Olé & Juan Domingo Palermo CEO de El Observatorio del Trabajo.

En esta ocasión tendremos la sección de Innovación Abierta a cargo de Emilio Corchado CEO & Founder de Startup Olé quién nos habla desde Salamanca , España.

PODCAST STARTUP OLÉ 2020

NEWS: Ahora nos pueden ver & escuchar también por Facebook : Eco LIVE … « Envíanos tus preguntas » en vivo.

Radio: AM 1220 ECOMEDIOS

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Acuerdo entre FORO RRHH & El Observatorio del Trabajo. Te invitamos a suscribirte a «Canal Foro RRHH TV » en YouTube.

Los invitamos a suscribirse al canalfororrhhtv , en el que van a encontar mucha información de actualidad del mundo de los Recursos Humanos.

Agradecemos a Francisco Garcia Cabello y el equipo de FORO RECURSOS HUMANOS por este acuerdo que permitirá fortalecer y empoderar más a los lideres que tienen la responsabilidad de conducir a las personas , hacer competitivas y transformar a las organizaciones.

El Observatorio del Trabajo | Lic. Juan Domingo Palermo

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Compartimos programa radial del 21/05. Especiales sobre Repensar el Trabajo. Clase Abierta N° 2 , a cargo del Profesor Julio Cesar Neffa. Tema:» El Proceso del Trabajo . La búsqueda de la economía del tiempo».

ENTREVISTA DEL DÍA : Especiales sobre Repensar el Trabajo . Clase Abierta N° 2 , a cargo del Profesor Julio Cesar Neffa. ( CEIL – CONICET)

Tema:» El Proceso del Trabajo . La búsqueda de la economía del tiempo«.

Esta es la segunda clase del ciclo en que abordaremos a fondo los riesgo psicosociales en el trabajo, la primer clase el tema fue sobre los origines y la evolución de la problemática sobre los RPST.

Los terceros jueves de cada mes podrán encontrarse con una clase del Doctor Neffa.

También les vamos ofrecer las secciones de Innovaciones Sociales que hicieron historia en esta oportunidad nos va hablar de las re-significaciones sociales con el Lic. Vicente Spagnulo , como también el Compacto de Noticias con el CP. Jorge Potente.

En esta ocasión tendremos la sección de Relaciones Laborales con Oscar Silveiro. Gerente de Relaciones Publicas e Institucionales de PAE GLOBAL, quien nosbrindo un informe sobre los cambios en las relaciones laborales como consecuencia de la pandemia.

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Webinar DCH – INDEED con los Presidentes de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano que tuvo como protagonista a Rafael Bergés Director HR de Banco Galicia & Presidente de DCH ARGENTINA

La nueva realidad y la vuelta paulatina a la normalidad en las organizaciones para trabajar de forma segura incluye el distanciamiento físico, medidas de higiene adicionales, pruebas rutinarias de salud y otras soluciones similares.

Para garantizar la seguridad de las personas tras su regreso al trabajo, es necesario que existan directrices, procesos y protocolos claros que sirvan de apoyo tanto para los empleados como para los empleadores.

Todo ello deberá organizarse por país, por sector y, en última instancia, por empresa. En este webinar compartiremos con nuestros panelistas cómo están abordando este regreso y adaptación desde una perspectiva global y desde varios sectores.

Rafael Bergés Gerente de Personas BANCO GALICIA Presidente de la Junta Directiva de DCH Argentina

Pilar Rojas Head of Corporate Culture REPSOL Miembro de la Junta Directiva de DCH España

Armando Cantú Brito Director de Personal y Relaciones BIMBO Presidente de la Junta Directiva de DCH México

Pedro Ramos Director de RH Grupo TAP Presidente de la Junta Directiva de DCH Portugal

Juan Manuel Rueda Director General de Personas, Organización y Comunicación SEGUROS SANTALUCÍA Miembro de la Junta Directiva de DCH España

Fuente : Lic. Juan Domingo Palermo . Director General y Conductor de El Observatorio del Trabajo & Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

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La Subsecretaria de Economía del Conocimiento del » Ministerio de Desarrollo Productivo de Argentina» . Convoca a participar del curso virtual de Innovación Abierta

Incorporá herramientas para implementar procesos innovativos en tu organización.

¿Qué es el curso virtual de Innovación Abierta?

Es una capacitación de la Subsecretaría de Economía del Conocimiento para difundir y sensibilizar sobre los beneficios de la Innovación Abierta en relación con la producción, la industria y a las organizaciones.

En 8 videoconferencias de 2 horas de duración, desarrolladas a lo largo de 2 meses, se presentarán aspectos conceptuales y distintas metodologías de aplicación, basadas tanto en experiencias nacionales y extranjeras, con el fin implementar procesos de transformación digital, generar soluciones participativas, catalizar las energías creativas de la sociedad en relación a problemáticas comunes y fomentar la colaboración activa en las organizaciones.

Índice temático de las videoconferencias

  1. 3 de junio a las 18 hs: Principios de la Innovación Abierta. Disrupción tecnológica y transformación social.
  2. 10 de junio a las 18 hs: Ecosistema nacional para la innovación. Articulación público-privada. El sistema científico tecnológico como activo estratégico para el desarrollo.
  3. 17 de junio a las 17 hs: Innovación abierta en la Industria. Desafíos en el contexto global. Análisis de casos y experiencias iberoamericanas.
  4. 24 de junio a las 18 hs: Proceso de innovación abierta. Etapas, metodologías, herramientas y dispositivos.
  5. 1 de julio a las 18 hs: Concursos, convocatorias, y desafíos. El rol de la propiedad intelectual en la innovación abierta. Enfoques.
  6. 8 de julio a las 18 hs: Hackathons, rallys de innovación. Dinámicas de co-creación y producción colaborativa. Desafíos orientados a la resolución de problemas: el caso de la educación virtual.
  7. 15 de julio a las 18 hs: Financiamiento de la Innovación Abierta. Iniciativas públicas, fondos corporativos, cámaras, aceleradoras, pymes y startups.
  8. 22 de julio a las 18 hs: Liderazgo público para la innovación y su contribución al desarrollo productivo e industrial.

Descargá el Programa del curso

¿A quién está dirigido?

Dirigentes de organizaciones empresariales de la industria argentina y Cámaras Pymes. Instituciones de desarrollo. Docentes de Universidades Públicas y privadas. Funcionarios del área de Ciencia, Tecnología y Producción de las provincias y los municipios. Dirigentes de organizaciones sociales. Sindicatos y Cooperativas.

¿Qué necesito?

Pertenecer a alguno de los sectores detallados anteriormente.

¿Cómo hago?

Completá el formulario de inscripción.

Una vez comenzado el curso, tenés que participar del 75% de las videoconferencias para recibir el Certificado de Asistente.

Fuente: María Apolito . Subsecretaria de Economía del Conocimiento del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación Argentina.

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Convocatoria a start-ups

Prosegur lanzó un certamen para start-ups, sin importar su lugar de procedencia, para encontrar soluciones de seguridad que permitan generar espacios de trabajo seguros. 

El desafío se enfoca en tres ámbitos prioritarios:

El primero es el control de flujos de personas en los centros de trabajo. Abarca aspectos como nuevos límites de capacidad, elementos de protección personal, control de cola, etc.

El segundo es el control de accesos y los sistemas de validación de identidad que permitan realizar el control de acceso de forma automática y sin contacto para trabajadores y visitantes.

El tercero son los sistemas de seguimiento de la salud mediante plataformas Command & Control (comando y control). Se plantea incorporar plataformas de comunicación con herramientas de autoevaluación y comunicación con médicos y servicios de emergencias; dispositivos para seguimiento y monitoreo remoto,etc.

Además del desafío referente al COVID-19, el programa Come-in plantea otros cinco retos en los que pueden participar start-ups:

En Ciberseguridad: cómo reforzar la seguridad y la confianza en la red de IoT y sus dispositivos.

En Seguridad: cómo garantizar la seguridad en espacios o eventos concurridos con métodos no invasivos.

En Cash: cómo mejorar la eficiencia de la gestión del dinero en efectivo.

En Alarmas: cómo simplificar la compra y gestión de productos o servicios sin interacción humana.

En el ámbito corporativo: cómo proteger los datos y fuentes de información personal del ciudadano tanto en el ámbito público como privado.

Interesados pueden registrarse hasta el 15/06. Ver bases y condiciones en 

https://www.prosegur.com/comein/

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Hoy 22/05 a las 18:00 hrs Argentina. Tertulia Virtual Abierta. Entrenamiento para Innovar en este tiempo| Inscripción : www.geetacademy.com.ar

Desde el Observatorio del Trabajo acompañamos a estos dos grandes profesionales de la Innovación Héctor Parker y Saúl Gómez.

Inicia el cambio para vos y para tus proyectos, ingresando, aquí.

Para más información sobre el programa, ingresa , aquí también.

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Jueves 21/05 a las 20 hrs. Argentina por Eco Medios AM 1220. Repensar el Trabajo . Clase Abierta N° 2, a cargo del Profesor Julio Cesar Neffa. Tema:» El Proceso del Trabajo . La búsqueda de la economía del tiempo».

Este Jueves 21/05 desde las  20 h. hasta las 21:00 h. ( Argentina) .

El Observatorio del Trabajo. Desde hace diez años consecutivos añadiendo valor a el Ecosistema del Trabajo, el observatorio del trabajo, este año nuevamente, emitimos por Eco Medios AM 1220

Ahora también nos podes escuchar por Facebook : ECO LIVE

Con cerca de 500 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de capital humano, salud laboral,  innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales. 


  • Doctor Julio Cesar Neffa. CEIL – CONICET

ENTREVISTA DEL DÍA : Especiales sobre Repensar el Trabajo . Clase Abierta N° 2 , a cargo del Profesor Julio Cesar Neffa.

Tema:» El Proceso del Trabajo . La búsqueda de la economía del tiempo«.

Esta es la segunda clase del ciclo en que abordaremos a fondo los riesgo psicosociales en el trabajo, la primer clase el tema fue sobre los origines y la evolución de la problemática sobre los RPST.

Los terceros jueves de cada mes podrán encontrarse con una clase del Doctor Neffa.

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En esta ocasión tendremos la sección de Relaciones Laborales con Oscar Silveiro. Gerente de Relaciones Publicas e Institucionales de PAE GLOBAL, quien nos brindara un informe sobre los cambios en las relaciones laborales como consecuencia de la pandemia.

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Día Internacional de los Recursos Humanos |20 de Mayo a las 13:00 hrs. Argentina|Participaremos del » 1° Foro Iberoamericano de RRHH «.

Con motivo del Día Internacional de los Recursos Humanos este 20 de Mayo a las 13:00 hrs. de Argentina hemos sido convocados a participar del 1° Foro Iberoamericano de RRHH.

Vamos a compartir sala con Jaume Gurt , Juan Carlos Cubeiro Villar , nuestro Director General & Conductor de El Observatorio del Trabajo , el Lic. Juan Domingo Palermo , Tiago Cunha , Ana Arroyo Cerezo , Milagros Paredes, Ricardo A. Sánchez Montañés , Roberto Luna , Francisco Javier Cantera Herrero , Wilson Monteiro Jr, Samantha Gasquez Perez Vidal Flores, Rogelio Salcedo Villacampa y Ivan Misner , así escuchar en directo sus propuestas de cómo gestionar a nuestro personal en estos tiempos.

Este miércoles 20/05/2020 18:00 España, 11am (México – Perú) podrás atender al FORO IBEROAMERICANO DE RRHH #FIRH2020

Este evento es organizado por Rafael Garcia, Oscar Arnau, Eva Diez, Antonio Lamadrid , Ataly García , Carlos Valle, Gabriela Moreno, Laura Merino, Cristopher Urtado y Eva Garcés.

El primer Foro Iberoamericano de RRHH cuenta con el apoyo de BNI On line.

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Los invitamos a escuchar programa del 14/05. Entrevista a Leandro Lanfranco ( Director HR de Brink´s Inc. & Coord. Posgrado de Relaciones Laborales UADE Business School), nos presento el «Manual de RRHH & RRLL en la Empresa» más secciones de Innovación, noticias, Alfabetización Digital y Experiencias Directivas de Recursos Humanos.

ENTREVISTA DEL DÍA : Leandro Lanfranco ( Director HR de Brink´s Inc. & Coord. Posgrado de Relaciones Laborales UADE Business School), quien nos va presentar el Manual de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en la Empresa, obra que realizaron en conjunto con la Dra. Natalia Gimena de Diego.

La entrevista esta centrada en los problemas y soluciones que se presentan en la gestión de las personas de acuerdo a las experiencias y teorías que nos describe, en especie de tablero de comando e gran valor para los líderes de HR y RL.

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También les vamos ofrecer las secciones de Innovaciones Sociales que hicieron historia con el Lic. Vicente Spagnulo  en esta ocasión siguiendo luego de hablarnos de la re-significaciones de re -significación de TRABAJO y también el Compacto de Noticias con el CP. Jorge Potente.

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En esta ocasión tendremos la secciones de Alfabetización Digital con Patricio Carranza de Inmigrandi quien nos va hablar de IoT Internet de las Cosas.

También tendremos la Experiencias Directivas con el Lic. Gerardo Soula South Star – Human Capital Solutions en esta oportunidad nos hablo de el rol de los HR Executives en tiempos de crisis.

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