ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSEhoy informe sobre #ciudadesinteligentes; el caso de Estocolmo , alimentación & biogas ; melbourne y las ciudades de 20 minutos, más Buenas Noticias; Informe del #bancomundial apuesta a la creación de #emprendedores transformadores & la conferencia mundial de medio ambiente , la participación del Premier del Reino Unido Keir Starmer y la reflexión espiritual de cada semana en esta oportunidad , un llamado a la protección de la #biodiversidad, tomando como ejemplo el documental de los científicos del CONICET
Desarrollo de nuevos negocios a cargo Deborah Boechat, CEO de Onit Center, Mentora de startups en WE NYC (Gobierno estado de New York) y SelectUSA (Gobierno federal USA)
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
ConexionOyT , la nueva plataforma conjunta “Experiencias del Destino & OdT El Observatorio del Trabajo* » que nació en South Summit 2025 en el 10° aniversario de OdT* con la cumbre más importante del mundo en materia de innovación & emprendimiento South Summit
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSE sobre el impacto de la AI , más buenas noticias; La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) entregó el premio a Roque Sevilla, nuevo impuesto ambiental al turismo en España y las ciudades sostenibles , Helsinki, Copenhague ,Galápagos y Curitiba entre otras y la reflexión espiritual de cada semana en esta ocasión sobre la cumbre climática mundial de Belén
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
La carrera nocturna de Toledo es una prueba deportiva que se ha consolidado en estos 17 años en los que ofrece un escaparate único con una evolución ascendente que sitúa en el calendario de las pruebas deportivas más recomendables de España según la revista Corredor. Su carácter solidario, el encanto de su Casco Histórico declarado Patrimonio de la Humanidad y la singularidad de ser nocturna hacen que su atractivo sea cada año mayor.
Cada año, son más atletas llegados desde cualquier punto de España para participar en esta prueba. En esta edición haremos un reconocimiento especial a la Fundación Niemann Pick de España, APANAS y Maratón pura lección de vida.
Tanto los corredores que participan activamente como el público que asiste a la prueba hacen que la ciudad de Toledo vibre por un día.
JOMA – PRESENTA EL CALZADO OFICIAL DE LA NOCTURNA – TOLETVM
PRUEBA DE 8 KM: Avenida de Castilla – La Mancha, rotonda de Azarquiel, puente de Azarquiel, rotonda del Hortelano, Paseo de la Rosa, Puente Alcántara, Gerardo Lobo, Puerta del Sol, Real del Arrabal, Puerta de Bisagra, Paseo de Merchán Cardenal Tavera, Plaza de toros, interior, Huérfanos Cristinos, Duque de Lerma, Paseo de Merchán, Bisagra, Alfonso VI, rotonda Reconquista- Cardenal, Avda. Cava, Puente de la Cava, Ctra. Piedrabuena, Puente de San Martín, Paseo de Recaredo, Puerta Cambrón, Calle Real, Plaza Merced, Tendillas, plaza Buzones, Calle Buzones, Santo Domingo el Real, Cobertizo de Santa Clara, Cubillo de san Vicente, Plaza de San Vicente, Lorenzana, Estebán Illán, Padilla, Santa Eulalia, Plaza de la Cruz, travesía Bulas, Bulas, Valdecaleros, Cobertizo San Pedro Mártir, Alfonso XII, , Alfonso X, Nuncio Viejo, Arco de Palacio, Plaza del Ayuntamiento, Cardenal Cisneros, Sixto Ramón Parro, Plaza Mayor, Tornerías, Cuatro calles, Comercio, Zocodover. META.
PRUEBA DE 5 KM: Plaza de toros, interior, Huérfanos Cristinos, Duque de Lerma, Paseo de Merchán, Bisagra, Alfonso VI, rotonda Reconquista- Cardenal, Avda. Cava, Puente de la Cava, Ctra. Piedrabuena, Puente de San Martín, Paseo de Recaredo, Puerta Cambrón, Calle Real, Plaza Merced, Tendillas, plaza Buzones, Calle Buzones, Santo Domingo el Real, Cobertizo de Santa Clara, Cubillo de San Vicente, Plaza de San Vicente, Lorenzana, Estebán Illán, Padilla, Santa Eulalia, Plaza de la Cruz, travesía Bulas, Bulas, Valdecaleros, Cobertizo San Pedro Mártir, Alfonso XII, , Alfonso X, Nuncio Viejo, Arco de Palacio, Plaza del Ayuntamiento, Cardenal Cisneros, Sixto Ramón Parro, Plaza Mayor, Tornerías, Cuatro calles, Comercio, Zocodover. META.
CAMISETAS 2025
¡Descubre la magia de Toledo bajo las estrellas! Prepárate para una experiencia única donde el deporte se fusiona con la historia y el encanto de una ciudad milenaria iluminada por la luna.
Recorre sus calles estrechas y empedradas, déjate envolver por sus leyendas y monumentos, y siente la emoción de cada paso en esta cita ineludible para los amantes del running y de Toledo.
Inscripciones abiertas desde el 17 de junio de 2025 hasta el 15 de octubre de 2025.
SALUD & BIENESTAR
Este año 2025, la Nocturna de Toledo viene con una novedad pensada para tu bienestar: podrás acceder a un chequeo gratuito realizado por especialistas. Será una oportunidad única para conocer tu estado físico y recibir una valoración profesional.
¡Corre con salud y confianza!
PODES SER VOLUNTARIO
¿Quieres colaborar con LNDT? Para el día de la carrera necesitamos voluntarios que nos ayuden a que todo salga perfecto. Por favor, ponte en contacto con nosotros.
Desde OdT El Observatorio del Trabajo apoyamos esta carrera y la ciudad de toledo porque estamos convencidos en su proposito solidario , de bienestar y en la valorización del patrimonio e invitamos a que se sumen personas de todo España y de todas las regiones del planeta. El próximo 2026 , cumplimos una década junto a la Nocturna de Toledo y estaremos allí para correrla y vivirla.
El webinar «¿Están nuestras estrategias de gestión de personas realmente alineadas con los retos globales?», celebrado el 11 de septiembre, reunió en online a más de 200 profesionales y expertos en gestión de personas convocados por Foro Recursos Humanos, la Universidad de Nebrija y Nebrija Business & Technology School.
Un encuentro global sobre el futuro de los Recursos Humanos
Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ponía en valor durante la presentación «la naturalidad de estar en el día a día con distintos países en Latinoamérica, al igual que estamos en cualquier otra ciudad de España» y subrayaba la importancia de conectar a comunidades profesionales en diferentes regiones y reforzar la transversalidad del sector.
Eva Iglesias, directora del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas de la Universidad Nebrija, fue la encargada de moderar una jornada en la que se habló mucho del talento. Un talento que «no tiene pasaporte. Da igual donde hayas nacido y dónde estés trabajando en este momento. El talento es global«. Asimismo, destacó que las «competencias más demandadas» a la hora de formar a especialistas en gestión de personas son «la adaptación a las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial» y «el querer aprender».
Disfruta del webinar sobre estrategias de personas en global en el siguiente vídeo:
Principales retos y reflexiones de los expertos internacionales
Alberto San Pedro, director de Talent & Leadership en Mercer España, aportó una visión disruptiva al reconocer que «no estamos preparados para los retos globales», entre los que citó «aceleración, transformación, digitalización, Artificial Intelligence, etc.«. Su argumentario pasa por el hecho de que «el talento debe ser estratégico y, desde mi punto de vista, nuestro cliente debería ser no solo Recursos Humanos, sino también la dirección».
Para poder encarar los retos globales, opina que las empresas «tienen que ser más proactivas y tener una hoja de ruta» que pasa por «tener una dirección clara, que el proyecto tenga propósito, que sea eficiente«. Pero sobre todo por contar con «una palanca que es diferencial: identificar, seleccionar, promocionar y desarrollar buenos líderes«.
Lucía Jaquotot, directora de RRHH de EY Spain, coincidía en que «las organizaciones no estamos preparadas» debido a que «el ritmo de cambio es muy rápido» y exige “ser súper flexibles»: «Creo que nunca vamos a estar al 100% preparados porque el mundo va muy rápido, la economía va muy rápido, las empresas cambian muy rápido. Y necesitamos ir adaptándonos, con lo cual el mundo de la gestión de personas va a tener que ir adaptándose constantemente a las diferentes generaciones o a los diferentes perfiles que vayas incorporando en la organización«.
Carlos Senz, director de Health & Safety en Meliá Hotels International, subrayó la importancia del bienestar laboral como parte integral de las políticas globales y trabajado desde «un sistema de gestión unificado». «Partimos de una política de seguridad y salud a nivel global, que incluye el bienestar dentro de esta política. Y en la cual se da el mismo nivel de atención, de seguridad y de protección a todos los trabajadores de la compañía, esté en el sitio que esté», reseñó, si bien reconocía que hay que adaptarse «específicamente a los distintos sitios donde o los destinos donde estamos«.
También hizo hincapié en el aspecto psicosocial y disponer de «un entorno seguro para reducir el riesgo«: «Cuando estamos tranquilos que las condiciones de trabajo son adecuadas, donde existe un liderazgo convencido de todas las medidas que se puedan aplicar, el resultado sin duda alguno será beneficioso para todos«. A modo de ejemplo citó los programas de acompañamiento emocional.
Juan Domingo Palermo, director del Observatorio del Trabajo y miembro del Consejo Directivo del Instituto Argentino de Seguridad (IAS), se centró en el reto que supone la irrupción de la Inteligencia Artificial en el empleo «y el impacto que va a tener en las organizaciones»: «Si se pone en jaque nuestro empleo, fíjense la presión psicosocial que podemos tener en mercados consolidados y no consolidados».
Profundizando en la salud mental, hizo referencia a una encuesta de Boomerang con la consultora Combo en la que se señala que el 51% de los trabajadores argentinos tiene problemas de salud mental centrados en la ansiedad social, la depresión o el estrés postraumático. Frente a esto apuesta por «la evaluación psicosocial» dentro de las organizaciones.
José Miguel Berguño, vicepresidente sénior de Servicios Corporativos de SQM de Chile, aportó la perspectiva de la industria productiva y presentó «tres capas» dentro de la gestión de personas: el negocio, la organización y la cohesión. El objetivo con todas ellas es «integrar objetivos de productividad con la felicidad organizacional, la felicidad de las personas en la organización«.
Para ello es fundamental que «las personas que componen la organización de alguna manera alcancen su potencial» y en su compañía lo hacen a partir de «cuatro retos»: «asegurar que se den las condiciones para alcanzar un alto desempeño sostenible como organización«; «el pensamiento crítico»; «la cohesión organizacional» y «capacidad de respuesta».
Tecnología y People Analytics en la toma de decisiones
La integración de tecnología y análisis de datos fue otro eje del debate. Lucía Jaquotot comentó que en EY «el análisis de datos nos ayuda a identificar patrones, ineficiencias y optimizar procesos de forma más eficiente y rápida”, mientras Alberto San Pedro defendió que «el análisis del dato es crítico, es crucial, y en todos nuestros procesos de consultoría intentamos incorporarlo».
Juan Domingo Palermo explicó que «nosotros entrenamos a la Inteligencia Artificial (IA) con datos cuantitativos y cualitativos para tomar decisiones en velocidad«. Asimismo, incidió en el papel que pueden jugar «carreras blandas como filosofía» a la hora de saber preguntar a la IA.
Carlos Senz manifestó que «el análisis del dato debe servir para desarrollar un plan de acción en cada uno de los datos investigados y luego a partir de ahí utilizar las herramientas que se necesiten».
José Miguel Berguño, sin dar de lado la importancia del análisis estadístico en la toma de decisiones, expuso que igual de decisivo resulta «indagar, dialogar, humanizar la organización» en una empresa industrial como en la que trabaja.
Desde OdT El Observatorio del Trabajo, agradecemos muy especialmente a Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, a Eva Iglesias, directora del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas de la Universidad Nebrija , a los colegas que compartimos esta jornada y a Diego Jiménez, responsable de comunicación de Foro Recursos Humanos por darnos la oportunidad que nos dieron de aportar nuestra visión en este webinar «¿Están nuestras estrategias de gestión de personas realmente alineadas con los retos globales?»
Entrevista del día:Fátima Iribarne – Licenciada y Profesora en Letras Clásicas (UBA) y Magister en Educación (UTDT) – Investigadora formada en el Instituto de Filología Clásica (UBA) & en el Instituto de investigación de Filosofía, Historia, Letras y Estudios Orientales (USAL) entre otras.
Tema: “Valor y situación de las humanidades ante la emergencia de la inteligencia artificial”
MIRAR & ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO:
Nuestras secciones de siempre:
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad informe sobre la alimentación saludable, más buenas noticias de RSE y la reflexión espiritual de cada semana.
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto:romusic1967@gmail.com
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
El pasado 23 de septiembre de 2025 en el Salón Belgrano de la sede del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, cita en la calle Viamonte 1549 de la ciudad autónoma de Buenos Aires se desarrolló el Foro CEMAS , bajo el título de «Haciendo Realidad la Sostenibilidad: el Rol de los Distintos Sectores», llevándose a cabo la 7a. Convención coorganizada con Eurocámara de Argentina y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.
Los objetivos del evento estuvieron centrados en pasar de las palabras a la acción. La sostenibilidad ya no es una opción, sino una urgencia que requiere el compromiso concreto de todos los sectores para alcanzar la carbono neutralidad.
Fue así que OdT El Observatorio del Trabajo se hizo presente en el evento con el fin de afianzar las ODS 2030.
En este recorrido, quisimos destacar las declaraciones en materia de cambio climático con perspectiva de género, particularmente en el sector minero que aportó María Fernanda Milli – Integrante de la Comisión Directiva WIM Argentina y Directora de Recursos Humanos de Compañía Minera Aguilar;
En primer lugar resaltó los desafíos y oportunidades para las mujeres en industrias tradicionalmente conquistadas por hombres, como la energía y la minería. La ponente subrayó que cuenta con más de 20 años de experiencia en el liderazgo de personas y proyectos, y destacó que la presencia de las mujeres en minería no debe ser confrontativo, sino desde la escucha activa, la construcción de consensos, la transparencia, la ética y la excelencia profesional. Mencionó que las mujeres juegan un papel crucial en la toma de decisiones en el hogar, lo que se traduce en esfuerzos de sostenibilidad organizacional, como políticas de papel «cero», reducción de consumo de agua y emisiones.
En un segundo lugar, hace un llamado a la participación de las mujeres en la obtención de licencias sociales en la minería, dado el impacto ambiental y comunitario de la industria. En su ponencia menciona las contribuciones significativas que aportó WIM- WOMEN IN MINING ARGENTINA. Contacto | WIM Argentina
María Fernanda Milli destaca que Compañía Minera Aguilar se encuentra en el norte jujeño, a casi cuatro mil metros de altura en donde las líderes comunales juegan un rol fundamental, son jefas de hogar concientes de su medio ambiente y sus necesidades locales.
Esta iniciativa forma mujeres líderes en el mundo de la minería y aborda varios módulos, entre ellos sostenibilidad, mitigación de emisiones, cambio climático. Además agrega que «como Directora de Recursos Humanos, nosotros hemos recurrido muchas veces a WIM en estos años por diferentes programas. En este caso soy parte de un Programa de Mentoría iniciado por Wim Perú en conjunto con WIM Argentina, donde un grupo de mentoras acompañan a mentees y jóvenes mujeres en el mundo de la minería».
El Banco Mundial & La Minería Inteligente:
“IWIM, organización que nuclea a las mujeres en minería publicó un informe del Banco Mundial, que habla sobre una iniciativa de minería inteligente para el cambio climático. Allí se abordan los temas de diversidad de género como una necesidad para reducir los riesgos psicosociales, porque «sabemos que la diversidad y los equipos integrados traen mayor innovación y mayor competitividad.”
Tal como podemos observar en la nota, el Liderazgo Femenino ya no es una posibilidad, es una necesidad para mitigar en los desafíos de hacer un mundo sostenible, donde ya no se trata de una responsabilidad ética solamente, sino una ventaja competitiva. En una industria tan decisiva como la minería, la participación activa de las mujeres está impulsando resultados concretos: gestión más eficiente, innovación en los procesos y una mirada integral que equilibra desarrollo económico con compromiso ambiental. Su liderazgo demuestra que el crecimiento sostenible es también el camino más inteligente para el negocio
Ver completo el panel sobre minería – Minerales para el desafío climático. El presente de la energía renovable basada en el futuro de los minerales estratégicos:
Ciudad de Buenos Aires , 23 de septiembre del 2025. Lic. Juan Domingo Palermo, CD IAS Instituto Argentino de Seguridad & Director General OdT El Observatorio del Trabajo
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE sobre ALIANZA ESTRATEGIA CAF – UNICEF , más buenas noticias de RSE y la reflexión espiritual de cada semana sobre analisis de la CELAM sobre los 10 años de la enciclica LAUDATO SÍ del Papa FRANCISCO.
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Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto:romusic1967@gmail.com
ConexionOyT , la nueva plataforma conjunta “Experiencias del Destino & OdT El Observatorio del Trabajo* » que nació en South Summit 2025 en el 10° aniversario de OdT* con la cumbre más importante del mundo en materia de innovación & emprendimiento South Summit
David Bello López-Valeiras – Veintisie7e Multimedia.
Juan Domingo Palermo – OdT El Observatorio del Trabajo
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Tema: : Primicias sobre el programa del XV Congreso Internacional de Ergonomía y Psicosociología(5-7 de noviembre) – La laboral -Gijón – Asturias – España. Últimos detalles del Congreso del NOA & Expo Seguridad – ( 26 de septiembre ) UCASAL- Salta – Argentina.
MIRAR & ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO EN EL SIGUIENTE ENLACE:
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSE sobre los océanos en ultramar , más buenas noticias sobre AI y la educación sobre la trazabilidad de la alimentación saludable y la reflexión espiritual de cada semana Encuentro Mundial Ecuménico en la sede del vaticano en ROMA sobre Inteligencia Artificial.
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
2do. CONGRESO DEL NOROESTE ARGENTINO (NOA) SOBRE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD – 118º Encuentro Multidisciplinario para la Prevención de Accidentes.
Organizado por el INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD, FUNDACIÓN COPAIPA, UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SALTA, COPAIPA Y ASSA GROUP , se llevará a cabo el 26 de septiembre de 2025, modalidad Presencial, de 9 a 18 horas en el Aula magna de la UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SALTA CAMPO CASTAÑARES S/N – SALTA – ARGENTINA.
XV Congreso Internacional de Ergonomía y Psicosociología(5-7 de noviembre) – La laboral -Gijón – Asturias – España. Organizado por PREVERAS – Asociación Española de Ergonomía
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ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE sobre la CIBERSEGURIDAD, más buenas noticias de RSE y la reflexión espiritual de cada semana en esta oportunidad el III Encuentro mundial sobre la fraternidad en la santa sede
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Oviedo se prepara para recibir, el próximo jueves 18 de septiembre, a expertos y líderes de la franquicia de toda Iberoamérica en el III Encuentro Iberoamericano de Franquicias, una cita que promete convertir a la capital asturiana en epicentro de negocios internacionales, innovación y nuevas oportunidades de inversión.
Organizado por la Cámara de Comercio de Oviedo y Centro Franquicias, el evento se celebrará en formato híbrido (presencial y online), de 16:00 a 20:00 horas (hora española), y estará abierto de manera gratuita previa inscripción.
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN ONLINE & PRESENCIAL: AQUÍ
Un puente entre América Latina y España
Bajo el lema “El reencuentro con las raíces que conecta con nuevas oportunidades”, el encuentro busca fortalecer los lazos económicos entre España y América Latina. Destacados representantes de asociaciones de franquicias de Ecuador, México, Perú y Puerto Rico compartirán experiencias y perspectivas sobre el futuro del sector.
Entre los ponentes confirmados se encuentran:
Guido Santillán – Presidente de la Asociación Ecuatoriana de Franquicias.
Betsy Eslava – Presidenta de la Asociación Mexicana de Franquicias.
Ricardo Rivera-Badía – Presidente de la Asociación de Franquicias de Puerto Rico.
Gerson Hernández – Director de la Cámara Peruana de Franquicias.
El encuentro comenzará con la inauguración oficial a las 16:10 horas por Carlos Paniceres, presidente de la Cámara de Comercio de Oviedo, seguida de la conferencia inaugural de Mª Susana Fernández Iglesias, socia directora de Centro Franquicias.
A lo largo de la tarde, los asistentes podrán participar en mesas redondas y paneles que abordarán temas clave:
De lo local a lo global: el paso de franquiciar contado en primera persona.
Retos ante el crecimiento internacional de franquicias.
De la estrategia a la ejecución: soluciones para estandarizar, vender y escalar.
Expertos de España, Latinoamérica y Estados Unidos compartirán estrategias de expansión internacional, marketing, gestión operativa y oportunidades de inversión.
Oviedo como plataforma de negocios internacionales
La Cámara de Comercio subraya que este encuentro es una oportunidad única para que emprendedores y empresarios conozcan casos de éxito, establezcan alianzas estratégicas y exploren nuevos mercados.
En palabras de Mª Susana Fernández Iglesias, directora de Centro Franquicias, “la franquicia es una herramienta poderosa para la transformación económica; este evento conecta talento, ideas y raíces culturales en un ecosistema de negocios global”.
Con este evento, Oviedo consolida su posición como hub empresarial en el norte de España y reafirma los lazos económicos con América Latina, ofreciendo a emprendedores locales y extranjeros una puerta de entrada para crecer y diversificarse.
OdT| El Observatorio del Trabajo ya hace tiempo está convencido de que Oviedo y toda Asturias es una tierra de oportunidades, sus pobladores, infraestructuras y su ambiente natural , prepara las situaciones para que allí suceda lo mejor.
Con la presencia profesional y humana de Paola Tagliaferro , CEO de UNARIO HR estaremos haciendo una cobertura de prensa.
Invitamos a revivir entrevista a la organizadora del evento Susana Fernández Iglesias , presidente del Centro de Franquicias, quien nos adelantaba en exclusiva los alcances de la jornada.
