Juan Domingo Palermo

Recursos Humanos, Reservorio, Tips para Emprender, Ubicación 2, Video

Ver entrevista a la Comisión de Sector Privado y Relaciones del Trabajo de la Carrera RETRAB – FSOC – UBA

Agradecemos a Luciana Grecco, Ivan Gomez Carabajal y Ari Czarniecki de la Comisión Sector Privado y Relaciones del Trabajo de la Carrera Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de Universidad de Buenos Aires FSOC, UBA por los aportes que nos realizaron el pasado 18/09.

Los invitamos a ver y escuchar el programa en el que además podrán encontrar en Micro de Mensual de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humana) en esta oportunidad podrán escuchar a nuestro Director General y Embajador de DCH Argentina & Miembro del Consejo Asesor Internacional de la institución: Lic. Juan Domingo Palermo quien nos hablara sobre el premio EHCA a la Empresa saludable y deportiva tomando como fuente el ultimo informe de la OMS.

Ver y escuchar el programa:

 

 

Equipo de El Observatorio del Trabajo

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 Recursos Humanos, Trabajo, Ubicación 1, Ubicación 4

Martes 18/09 20 hs. Dialogaremos con Luciana Grecco, Ivan Gomez Carabajal y Ari Czarniecki de la Comisión de la Carrera de Relaciones del Trabajo y Sector Privado de la Universidad de Buenos Aires UBA- FSOC

Este martes 18 de Septiembre desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral en esta oportunidad tenemos invitados a los Licenciados Luciana Grecco, Ivan Gomez Carabajal y Ari Czarniecki de la Comisión de la Carrera de Relaciones del Trabajo y Sector Privado de la Universidad de Buenos Aires UBA- FSOC.

En 1° lugar Micro de DCH Argentina (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) en esta oportunidad nuestro Director General y Conductor en carácter de representante del Consejo Asesor Internacional y representante de la institución en nuestro país el Lic. Juan Domingo Palermo nos hablara sobre los problemas que presenta a las organizaciones no cuidar la salud y el físico psicosocial de sus trabajadores de acuerdo al último informe de la OMC (Organización Mundial de Salud) y el valor agregado que le puede brindar a las organizaciones aplicar a la participación al premio EHCA.

En 2° lugar les vamos a brindar el compacto de noticias del ecosistema laboral cada semana.

En la 3° parte la entrevista de la semana con la variable a analizar en el marco de los especiales de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires (UBA- FSOC) en su 30 aniversario nos visitan tres miembros de la Comisión de Relaciones del Trabajo y Sector Privado, los Licenciados Luciana Grecco, Ivan gomez Carabajal y Ari Czarniecki con ellos hablaremos sobre las principales acciones de la comisión, objetivos, sus experiencias como profesionales de las Relaciones del Trabajo y como se aplican sus conocimientos en el campo laboral. Como también nos comentaran como proyectan la carrera en tiempos de la automatización .

El Observatorio del Trabajo [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar tal como hace ya nueve temporadas consecutivas este  año todos los martes de 20 h a 21 h (Argentina) través de;

Radio: FM Palermo  94.7 Mhz

Canal Youtube live: RPLM 94.7 en vivo

App: Cienradios (Radio Palermo FM 94.7)

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Google +: El Observatorio del Trabajo Argentina

Linkedin: Juan Domingo Palermo

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 Entrevistas, Recursos Humanos, Reservorio, Trabajo, Ubicación 1, Ubicación 4, Video

Comunicación Multidireccional por Daniela Mora Simoes Directora de Gestión de Personas & Desarrollo en Grupo OMINT & Micro de Mentoring por Julio Rodríguez Díaz

Los invitamos a ver la entrevista a Daniela Mora Simoes (Directora de Gestión de Personas & Desarrollo en Grupo OMINT) sobre la Comunicación Multidireccional en las Organizaciones, el compacto de noticias socio laborales de cada semana y Micro de Mentoring por Julio Rodríguez Díaz ( Director de la Red de Mentoring de España).

Agradecemos a ambos profesionales por los aportes de calidad.

Equipo de Investigación de Capital Humano – El Observatorio del Trabajo – Embajada Argentina de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)

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 Recursos Humanos, Salud, Trabajo, Ubicación 1, Ubicación 4

Martes 11/09 20 hs. Especial DCH Argentina mes de Septiembre invitada Daniela Mora Simoes (Directora de Gestión y Desarrollo de Personas en Grupo OMINT)

Este martes 11 de Septiembre desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral en esta oportunidad tenemos invitada Daniela Mora Simoes (Directora de Gestión y Desarrollo de Personas en Grupo OMINT), con quien dialogaremos sobre la Comunicación Multidireccional en las Organizaciones.

En 1° lugar Micro de Mentoring con Julio Rodríguez Díaz (Director de la Red de Mentoring de España), con quien dialogaremos sobre el valor agregado de las Storytalling.

En 2° lugar les vamos a brindar el compacto de noticias del ecosistema laboral cada semana.

En la 3° parte la entrevista de la semana con la variable a analizar en el marco de los especiales de DCH Argentina y el Capital Humano en esta oportunidad analizaremos el nuevo paradigma que comunicacional que viven las organizaciones.

Esto nos motivó a convocar a Daniela Mora Simoes (Directora de Gestión y Desarrollo de Personas en el Grupo OMINT) para que nos transmita su experiencia empírica en la gestión del capital humano. Siendo la comunicación multidireccional uno de las 10 grandes tendencias globales en la gestión del talento en 2018, confirmado por el Top Employers Institute que nos propusimos abordar con especialistas de cada tema.

En esta ocasión buscaremos explorar las experiencias e impresione de nuestra invitada sobre como la comunicación multidireccional impacta en todos los ámbitos de la gestión del talento, como por ejemplo en los procesos de aprendizaje, la gestión del desempeño, la creación de entornos de creatividad o la construcción de la cultura de la empresa. Cada vez más nos encontramos con que las personas que forman parte de las organizaciones esperan que se los escuche, que puedan opinar, lo que impacta directamente en su compromiso y la productividad.

El Observatorio del Trabajo [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar tal como hace ya nueve temporadas consecutivas este  año todos los martes de 20 h a 21 h (Argentina) través de;

Radio: FM Palermo  94.7 Mhz

Canal Youtube live: RPLM 94.7 en vivo

App: Cienradios (Radio Palermo FM 94.7)

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

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 PyMEs, Recursos Humanos, Reservorio, Trabajo, Ubicación 1, Ubicación 4, Video

Ver entrevista al Dr. Christian Meniw Director Ejecutivo del Centro de Innovación E3 Bolivia en los especiales rumbo al South Summit 2018.

Los invitamos a ver la entrevista que le realizamos el pasado martes 4/09 al Dr. Christian Meniw (Director Ejecutivo del Centro de Innovación 3E Negocios de Bolivia & Titular de Cátedra de Comercio 2030 UCES) sobre Singularidad Comercial e Industria 4.0 en los especiales rumbo al South Summit 2018.

También encontraran la ventanilla pyme con Armando Tauro de DCH Estados Unidos que nos hablo sobre neuroliderazgo y el compacto semanal de noticias socio laborales.

 

Equipo de Investigación Social de El Observatorio del Trabajo

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 Innovación, Negocios, Ubicación 2

La banca tradicional y la digital buscan forma de asociarse y convivir

En el marco de BankTech, un seminario sobre tecnología y finanzas disertaron Guillermo Francos Presidente del primer banco digital argentino el WILOBANK y Juan Curutchet, presidente de un banco clásico el Banco Provincia.

Coincidieron en el avance de la tecnología digital en las finanzas. En dos meses el Wilobank ya alcanzó los 13.000 clientes y proyecta llegar a 50.000 a fin de año.

En tanto el Banco Provincia cuenta con 650.000 usuarios que operaran por teléfono celular. Y 1,5 millón que usan su plataforma de Home Banking la BANCA BIP.

Francos explicó las dificultades de ser el primer banco digital: «Del 100% de usuarios que descargaron nuestra aplicación en sus celulares, el 45% no logró completar las operaciones por incompatibilidad de tecnologías».

Y comentó que la estrategia para captar clientes es similar a la de ING en Europa: pagar 20% de interés por los depósitos a la vista. «Es algo que los bancos tradicionales, por sus altos costos, no pueden ofrecer». Sin estructura física los costos operativos son casi nulos y eso les permite ofrecer servicios baratos.

Aunque admitió que «envidiamos la cantidad de clientes» de la banca tradicional, en comparación con el Bapro que posee 4 millones de clientes, de los que casi la mitad tramiten por internet sus plazos fijos y créditos personales.

Fuente. 31/08/2018 Ambito Financiero – Nota – Economía – Pag. 11

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 Eventos, Formación & Capacitación, Sin categoría, Tips para Emprender, Ubicación 2

«Abierto de Emprendedores & Micro Charla» 12/09 19:00 hs convoca Inicia.org.ar

Desde las 19 hs este miércoles 12 de Septiembre en la calle Del Barco de Centenera 1100, Bajo de San Isidro, se realizara la jornada para emprendedores la cuál contara con una micro charla , titulada » Emprender con propósito «por Matias Gonzales De Biase ( Co- fundador FC BOLA, una empresa B que busca generar un impacto social a través del deporte)

Inscripción: www.inicia.org.ar 

Fuente: Saul Gomez

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 Ubicación 2

Pymes Argentinas reclaman desdolarizar la energía

Daniel Rosato, presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), reclamó al ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne -ahora también a cargo de Energía-, la “urgente” pesificación de ese insumo estratégico ante la imposibilidad de las fábricas de hacer frente a los costos.

Rosato alertó que “el costo variable de la electricidad y el gas impacta directamente en la góndola de los supermercados”, y aclaró que las pymes no tienen “ninguna posibilidad de un acuerdo de precios lo que provocará un gran desabastecimiento”.

“No podemos vender a un precio en pesos y al otro día, por el aumento del dólar, tener que vender a otro”, expresó.

Por su parte, el secretario de la Cámara de la Industria del Calzado, Horacio Moschetto, afirmó a este medio que la reinstalación de las retenciones “licúa el efecto que tienen los reintegros a las exportaciones; se pierde gran parte de la competitividad”.

A su vez, el presidente de la cámara de las manufacturas del cuero, Ariel Aguilar, también se refirió a la caída de la competitividad. “De tener retenciones cero, pasaríamos a pagar entre 8 y 8,5 por ciento”.

Fuente: BAE – Nota – Economía y Finanzas – Pag. 6

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 Ubicación 2

En Argentina lo que mas crece es el consumo de las segundas marcas

Según un informe de Kantar Worldpanel, las marcas que más crecieron en el último año en el país son Armonía (de La Serenísima/Mastellone Hnos), Manaos (la empresa argentina conocida por sus gaseosas y sus publicidades) y Brahma.

E“l cuarto lugar lo ocupa Tregar, con una variación notable del 100%, seguida de Molto e Higienol. En el caso de Armonía, 1 de cada 4 hogares consume sus lácteos.

Asimismo los consumidores argentinos se muestran más analíticos a la hora de elegir qué productos comprar, lo cual queda demostrado en un incremento sustancial que han tenido las marcas propias en supermercados.

Pese al gran potencial del mercado de las marcas propias, su consumo es aún muy bajo (según datos oficiales tienen una cuota de mercado inferior al 5%) mientras que en países como Inglaterra, representan el 51%, España el 40% y Francia el 36%.

Con la vista puesta en ese potencial, los hipermercados comienzan apostando a categorías básicas y van incorporando nuevas opciones ampliando sus líneas.

Fuente: https://infonegocios.info/enfoque/vamos-manaos-las-marcas-que-mas-crecen-son-low-cost-armonia-y-brahma-completan-la-terna

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