Innovación

Innovación, Negocios, PyMEs, Recursos Humanos, Ubicación 2

Apostar por espacios sostenibles y flexibles, clave para la optimización de gastos en las pymes en 2023

La elección de los centros de trabajo puede ser determinante a la hora de afrontar un año volátil

• En un contexto de inestabilidad económica, se vuelve crucial que pequeñas y medianas  empresas tomen medidas que les permitan ahorrar en sus gastos, especialmente en  aquellos relacionados con la energía y el espacio de trabajo. 

• Los espacios públicos para empresas permiten a éstas adaptarse a las necesidades de su  negocio en cada momento, establecer relaciones y sinergias con otros profesionales y  compañías afines y apostar por el talento. 

• A los más de 22.000 m2construidos que conforman las infraestructuras de Gijón Impulsa,  se unirán otros 218.314 m2-de los que 76.000 serán zonas verdes y 65.000 para edificios-,  de suelo en el polo de innovación de la ciudad, ya que comenzará a desarrollarse este  año en una primera fase, la ampliación del Parque Científico Tecnológico de Gijón/Xixón,  además de los 2.500 m2 de la adecuación de nuevos espacios en la Laboral. 

• Además, la incubadora de alta tecnología Equilibra acaba de reabrir sus puertas y, a lo  largo del año, también se espera la inauguración de las cinco nuevas naves industriales  en el Polígono de Lloreda y el vivero para empresas de turismo activo en la zona de La  Camocha. 

Madrid, 13 de febrero de 2023.- El nuevo año llega cargado de retos para las empresas y, ante un  contexto socioeconómico de inestabilidad como el actual, uno de los principales desafíos es el  ahorro de costes, especialmente de aquellos relacionados con las facturas energéticas o el espacio  de trabajo. En este sentido, las infraestructuras empresariales públicas se posicionan como la  alternativa perfecta para que pequeñas y medianas empresas desarrollen su actividad con  normalidad a la vez que ahorran en los gastos más importantes.  

Recientemente, el Banco Central Europeo avanzó una posible contracción en la economía de la  zona euro para los primeros meses de 2023. A este respecto, las pequeñas y medianas empresas  españolas suelen presentar una mayor vulnerabilidad y soportan, además, cargas financieras que  se encuentran entre las más elevadas de Europa: SMI, Impuesto de Sociedades, IRPF, aportaciones  a la Seguridad Social… Una situación que provoca, incluso en periodos de bonanza, una mayor  mortalidad empresarial. Según datos del informe ‘Crecimiento Empresarial Diciembre 2022’ de  CEPYME, cada año, más del 9% de las empresas activas en España desaparece y solo la mitad de  las empresas sigue viva tres años después de su creación. Ante este escenario, la reducción de  costes se vuelve imprescindible. En este sentido, uno de los principales gastos a los que se  enfrentan las pymes es la adquisición o alquiler de los inmuebles necesarios para el correcto  desarrollo de su actividad, lo que convierte la apuesta por las infraestructuras empresariales  públicas en una buena opción. 

Así, los expertos de Gijón Impulsa identifican distintos beneficios en los que las empresas podrán  ahorrar en 2023 apostando por el uso de este tipo de infraestructuras:

• Infraestructuras más completas. Después de un 2022 que ha batido récords tanto en los  precios de compraventa como en los del alquiler, se espera que 2023 continue esta  tendencia alcista, aunque de forma más moderada. Además de suponer un ahorro en los  costes fijos, el uso de infraestructuras empresariales públicas puede significar que las  empresas accedan a unos servicios e infraestructuras que, de otra forma, no podrían  permitirse. En este sentido, a los más de 22.000 m2construidos que conforman las  infraestructuras de Gijón Impulsa, se unirán la urbanización de la primera fase de la  ampliación del Parque Científico Tecnológico, que supondrá 218.314 m2 más a disposición  de iniciativas empresariales-de los que 76.000 serán zonas verdes y 65.000 para edificios,  diseñados como edificios amables que se integren a la perfección en la ciudad; así como los 2.500 m2 de la adecuación de nuevos espacios en la Laboral. 

• Mayor flexibilidad en el uso de los espacios. Las empresas están ‘vivas’ y, a lo largo del  tiempo, cambian sus tamaños y necesidades. Por eso, el uso de estos espacios públicos  para empresas les permitirá adaptarse en función de lo que necesiten en cada momento,  su actividad y los servicios necesarios para el desarrollo de la misma. Gijón Impulsa ofrece  infraestructuras ajustadas a las necesidades de cualquier actividad empresarial, como  incubadoras de proyectos, como las del Edificio CRISTASA o Impulsa; espacios para  actividades limpias, como la Quinta La Vega; un Centros de Servicios en diversos polígonos  de la ciudad; residencias empresariales para proyectos de nuevas tecnologías,  investigación y desarrollo; o naves industriales y parcelas para distintos usos, entre otros. Además, la incubadora de alta tecnología Equilibra acaba de reabrir sus puertas,  especializada en proyectos basados en alimentación saludable, deporte y salud. También  se espera que, en el segundo trimestre del año, se inauguren cinco nuevas naves  industriales en el Polígono de Lloreda, perfectamente comunicadas con el área central de  la región, así como el vivero para empresas de turismo activo en La Camocha. 

• Dar un impulso al networking y a la captación de talento. Desarrollar un negocio va más  allá de la realización de tareas propias del proyecto en sí, por lo que cada vez los perfiles  necesarios son más multidisciplinares. El uso de espacios empresariales públicos ofrece a  las empresas la posibilidad de nuevos productos, ampliar mercados o, incluso, generar  nuevos proyectos gracias a las relaciones y sinergias que pueden crear con otros  profesionales o compañías alojados. Gijón Impulsa acompaña a las organizaciones a lo  largo de todo su ciclo de vida, ofreciendo distintas formaciones y actividades de  networking, facilitando las relaciones empresariales entre sus clientes. Asimismo, la  amplia oferta educacional, así como la integración de los distintos agentes empresariales  que conforman la Milla del Conocimiento, donde empresas y grupos de investigación  trabajan mano a mano, facilita la transferencia tecnológica y provoca que, gracias a la  generación de nuevos proyectos empresariales, los recién titulados valoren quedarse en  la región. 

• Lograr un espacio sostenible a un precio razonable. Las características y elementos  inherentes a las infraestructuras sostenibles suelen provocar precios más elevados. Por  eso, el uso de espacios públicos sostenibles permite a las empresas acceder a ellos a  precios más ajustados, a la vez que asocian su marca a la sostenibilidad. Otro beneficio es  que, además de ser más respetuosos con el medio ambiente, el uso de instalaciones  sostenibles -con un mejor aprovechamiento de los recursos y fuentes de energía  renovable- puede suponer una importante reducción de los costes en las empresas.

Acerca de Gijón Impulsa 

Gijón Impulsa es la sociedad municipal de la ciudad que se encarga de desarrollar, desde hace 30 años, distintas medidas con el objetivo de fomentar e  impulsar el desarrollo económico y la innovación local como estrategia para afrontar el futuro de Gijón. Su actividad está centrada en generar  emprendimiento en innovación y su consolidación a través de la colaboración entre los agentes del ecosistema local de innovación impulsando al  crecimiento económico de la ciudad. 

Gijón Impulsa es, además, agente tractor de la llamada Milla del Conocimiento Margarita Salas de Gijón/Xixón y ente gestor del Parque Científico  Tecnológico, enclavado en el corazón de la misma. La Milla del Conocimiento Margarita Salas de Gijón es un espacio geográfico situado en el distrito  Este de la ciudad que conforma un ecosistema de innovación único, albergando a casi de 200 empresas e instituciones públicas y privadas basadas en  conocimiento, con la finalidad de aprovechar las potencialidades del entorno y donde la tecnología y la ciencia conviven con el arte y la cultura. 

Acoge, por tanto, las piezas clave de un ecosistema de innovación como son el Parque Científico Tecnológico de Gijón, en el que se ubica tejido  empresarial fundamentalmente de base tecnológica, organismos de apoyo a la innovación entre los que destacan dos centros tecnológicos (CTIC e  IDONIAL), los agentes de investigación y conocimiento formados por los campus universitarios de Gijón de la Universidad de Oviedo y el Hospital de  Cabueñes, todo ello combinado con los agentes culturales bajo el paraguas de Laboral Ciudad de la Cultura, centros de enseñanza no universitaria como  el IES Laboral y el centro de formación profesional también del mismo nombre, así como “Laboral Centro de Arte y Creación Industrial” y el Jardín  Botánico Atlántico. 

Para más información: 

Comunicación Gijón Impulsa 

Ana Belén García 

abgfernandez@gijon.es 

+34 984 84 71 08 / +34 680 699 132  

Trescom  

Sara Gonzalo / Rosa Estarellas  

sara.gonzalo@trescom.es 

rosa.estarellas@trescom.es 

+34 618 43 13 89 

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El programa radial OdT | El Observatorio del Trabajo ya tiene música original de la mano del compositor cinematográfico y audiovisual ROMO SANTANA

El pianista, cantante, arreglista y compositor de música con más de treinta años de experiencia en el sector suma sus habilidades en la composición y la producción de la musicalización original de nuestro programa radial , en su 14 temporada consecutiva en el aire. 

El compositor cinematográfico y audiovisual Español  » ROMO SANTANA «, luego de haber realizado un estudio minucioso de nuestra programación puso en manifiesto todos sus conocimientos y arte para darle un sentido original e innovador a nuestra programación.

Desde OdT| El Observatorio del Trabajo agradece a este profesional su dedicación y abrimos un puente de cooperación sumando por parte de nuestra agencia de comunciación la difusión de sus servicios profesionales en nuestros canales de comunicación.

Introducción programa radial OdT| El Observatorio del Trabajo. Temporada 14 por ROMO SANTANA | Pianista/Cantante, Músico, Compositor /Actor | Email: romusic1967@gmail.com  


Juan Domingo Palermo

Director General & Conductor

OdT | El Observatorio del Trabajo

Contacto: ROMO SANTANA | Pianista/Cantante, Músico, Compositor /Actor | Email: romusic1967@gmail.com  

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TIC MONITOR EN ESPAÑA FEBRERO 2023

Casi un 75% de las empresas de servicios TIC en España prevé aumentar su negocio a corto plazo, aunque solo la mitad espera aumentar plantilla 

  • El sector de servicios digitales en España mantiene un buen clima de negocio con +49,4 puntos, pero el optimismo en el indicador de contratación se rebaja de los +45,5 puntos a una situación de neutralidad (+1).
  • La prudencia de las empresas ante la situación socioeconómica actual, junto a la dificultad de encontrar especialistas técnicos y la alta rotación, son las razones por las que las expectativas de contratación se relajan, según Antonio Rueda, director de VASS Research y responsable de TIC Monitor.
  • Las empresas del sector TIC han registrado un incremento interanual del 16,1% en su facturación entre noviembre de 2021 y noviembre de 2022, mientras que la demanda de talento especializado crece un 7,2%.

Madrid, 21 de febrero de 2023. El año 2022 va camino de terminar siendo un buen año para el sector de servicios TIC en España, con cifras de récord tanto en facturación como en contratación, situación que contrasta con los ajustes de empleo y valoración que afectan a los gigantes tecnológicos globales. Sin embargo, aunque la expectativa a corto plazo cifra de negocios sigue siendo de crecimiento para el 74,7% de las empresas de servicios digitales en España, se percibe un enfriamiento en cuanto a la creación neta de puestos de trabajo: hay tantas empresas que esperan un aumento de plantilla como las que temen una contracción hasta el mes de abril.  

Esta es una de las principales conclusiones del barómetro mensual TIC Monitor, elaborado conjuntamente por VASS y el Centro de Predicción Económica CEPREDE. Un informe que en su segunda entrega del año 2023 destaca el optimismo de los empresarios respecto al crecimiento de la actividad, situando así el indicador de clima de negocio en los +49,4 puntos (en una escala -100/+100). Una situación que contrasta con la cautela respecto a las expectativas de creación de empleo, cuyo indicador pasa de los +45,5 puntos en la anterior edición del informe a una situación de práctica neutralidad (+1). 

Según Antonio Rueda, director de VASS Research y responsable de TIC Monitor, esta disonancia entre la facturación y la empleabilidad “no se encuentra en la incertidumbre internacional, ya que el promedio de la UE vaticina una situación contraria con más contratación (+31,2 puntos), pero menos cifra de negocio (+26,9 puntos)”. La clave, según Rueda, “radica en que las empresas españolas del sector se ven suficientemente armadas de personal para atender la cartera de actividad a corto plazo. Y ante la dificultad en encontrar especialistas con las capacidades adecuadas, la creciente rotación y el alza de los salarios, parece que muchas empresas prefieren tomar oxígeno y esperar a que se despeje el panorama antes de aumentar plantilla”. 

La positiva evolución de la ratio de facturación por empleado, que en los últimos 12 meses avanza a un ritmo cercano al 10%, instala esta cautela en un contexto positivo. “Estas cifras representan también un confortable colchón de productividad para las empresas de servicios digitales en España”, sentencia Rueda. 

Buena empleabilidad y facturación para cerrar el 2022 

Estas previsiones, generalmente más moderadas que en ediciones anteriores del TIC Monitor, contrastan con las buenas cifras recogidas durante todo el año 2022 que, según los registros de este barómetro, parece que cerrará de forma muy positiva, tanto en facturación como en empleabilidad. 

Así, la última edición de TIC Monitor señala que en noviembre del año pasado la facturación media de las empresas digitales en España se incrementó un 16,1% interanual. En todo 2022 el crecimiento promedio se situaría en el 17,9%, mientras que descontando el efecto de la subida de precios el crecimiento en términos reales del sector se mantendría en un 14,6% durante todo el año pasado. Casi triplica el desempeño de la economía española. 

Cabe destacar también que la posible relajación del ritmo de contratación en los próximos meses no se refleja todavía en la empleabilidad registrada a fin del año pasado. Tal es así, que la demanda de talento especializado en noviembre de 2022 registró un incremento interanual del 7,2%. 

“Tenemos margen para confiar en la estabilidad del sector tecnológico español, pues todo indica que el cierre del año 2022 será muy positivo. Ese escenario aporta una base sólida con la que encarar todos los posibles riesgos e incertidumbres que el año 2023 nos podría deparar”, afirma Antonio Rueda. 


Somos VASS
Somos una empresa líder en soluciones digitales con sede en Madrid, España, presente en 26 países de Europa, América y Asia, con más de 4.500 profesionales.Ayudamos a las grandes empresas en su proceso de transformación digital, desarrollando y ejecutando los proyectos más innovadores y escalables, desde la estrategia hasta las operaciones.Estamos plenamente comprometidos con la sociedad. En 2019 se creó la Fundación VASS para promover la investigación, fomentar el talento tecnológico y hacer posible la sociedad digital. Destinamos el 2% de nuestros beneficios y el 1% del tiempo de todo el equipo a iniciativas de voluntariado.Todo nuestro crecimiento proviene de nuestro gran equipo, de la pasión por la innovación y de la búsqueda constante de la mejora, siempre a nuestra manera VASS: «Haciendo lo sencillo lo complejo”.

TIC Monitor

En colaboración con el Centro de Predicciones Económicas (CEPREDE) elaboramos mensualmente un panel de indicadores del análisis de las tendencias en el área de la consultoría Tecnológica, que ofrece una perspectiva singular y dinámica del subsector de los servicios TIC, tanto a escala nacional como internacional, procesando mensualmente los datos oficiales del Instituto Nacional de Empleo y de la Comisión Europea (Indicadores de Clima Empresarial a escala UE 27) y se analizan junto a otros datos actuales y precisos sobre la evolución del subsector de la consultoría informática, tanto a nivel nacional como en diferentes comunidades autónomas. 
Este estudio, cuyos resultados se dan a conocer el tercer martes de cada mes, se engloba dentro de VASS Research, una novedosa plataforma para el estudio y desarrollo de la innovación con la que VASS quiere situarse a la cabeza en la investigación TIC en España. Para la elaboración de TIC Monitor de febrero de 2023, en cuestiones relativas a cifras de facturación y demanda de empleo, se han utilizado los indicadores originales del INE en sus Indicadores de Actividad del Sector Servicios correspondientes a noviembre de 2022, los últimos disponibles. Para los datos relativos a las previsiones y/o expectativas de negocio y contrataciones, se han analizado las encuestas realizadas por la Comisión Europea durante el mes de enero de 2023.



Para más información:
pr@vasscompany.com
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 Innovación, Negocios, Ubicación 2

Manufactura y el futuro. Por Deborah Boechat

La industria manufacturera suele ser un tema candente en las noticias, la política y la vida cotidiana en general. La forma en que fabricamos las cosas forma parte de nuestro progreso global desde hace tiempo. Desde la revolución industrial hasta los procesos de fabricación totalmente automatizados, los seres humanos no han dejado de avanzar en la forma de unir las piezas. Desde los productos hechos a mano hasta las creaciones mecánicas, la industria ha cambiado enormemente el ritmo del mundo tal y como lo conocemos. En este artículo analizaremos el potencial de la industria manufacturera para influir en el futuro de los resultados y los avances de la sociedad.

En primer lugar, ¿qué es la industria manufacturera? Es la industria en la que las materias primas o los componentes se ensamblan para formar artículos que luego pueden ensamblarse y venderse. Hay muchos subsectores de la industria manufacturera, como la alimentación, el textil, la madera, la maquinaria, los ordenadores, etc., según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. 

La relevancia de esta industria puede verse a través de los muchos beneficios que aporta no sólo al mercado, sino también a la sociedad en general. La fabricación aporta un impacto positivo a la economía local, atrayendo inversiones a las comunidades y reduciendo el coste de las entregas. Permite a las empresas vender a múltiples países, ganando dinero con diferentes divisas y reduciendo los gastos de importación, ya que la mayoría de los productos pueden producirse localmente.

De este modo, la industria manufacturera puede hacer mucho por los países en el presente para que avancen en el futuro. Para otras naciones, las mejoras sólo pueden hacer que las cosas sean más rápidas, más ágiles y más viables económicamente. Onit Center se complace en ayudar a las empresas del sector manufacturero a encontrar nuevas oportunidades de negocio y socios en nuevos mercados a escala mundial. Tenemos un gran interés en que la fabricación siga cambiando el mundo, creando nuevos productos y mejorando las economías nacionales en todo el mundo.

Deborah Boechat CEO de Onit Center ( Agencia de Desarrollo de Negocios – Sao Paulo – New York)

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 Formación & Capacitación, Innovación

 IMMUNE Technology Institute y UMECIT se unen para lanzar una nueva maestría en Data Science & Business Analytics 

• Con esta especialización, estudiantes y profesionales podrán aprender las técnicas,  estrategias y herramientas más demandadas, así como la importancia del uso de los  datos y su interpretación, el desarrollo de la inteligencia artificial o el concepto de  “ciencia de datos”. 

• El programa se imparte de manera online y tiene una duración de 18 meses. 

Madrid, 20 de enero de 2023 – La Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y  Tecnología, con sede principal ubicada en Ciudad de Panamá, e IMMUNE Technology Institute,  el hub de formación tecnológica lider en España, lanzan la nueva maestría en Data Science &  Business Analytics con especialización en inteligencia de negocios. 

Actualmente, se estima que 5 de cada 20 ofertas de empleo publicadas demandan perfiles  expertos en Data Science, y se prevé que la demanda de profesionales de Data Science crezca  un 54% hasta 2030. Asímismo, en América Latina y el Caribe el número de profesionales  adicionales relacionados con las TIC y la demanda de nuevos roles emergentes orientados a los  negocios digitales crece más rápido que la de los empleos tradicionales de TI. 

Con este acuerdo, IMMUNE Technology Institute y UMECIT pretenden abordar este crecimiento  en el mercado de empleo tecnológico, formando a profesionales del sector y descubriendo  talento tecnológico en cualquier parte del mundo. El objetivo del nuevo programa formativo  es la creación de profesionales preparados para adaptarse a las necesidades del mundo laboral tecnológico, siendo capaces de tomar las mejores decisiones de negocio basadas en datos  reales. 

Esta iniciativa se suma al acuerdo de IMMUNE con la Secretaría General del Sistema de la  Integración Centroamericana (SICA), que desde el pasado mes de julio ofrece becas en Data  Science, Ciberseguridad y Cloud Computing a estudiantes de los los ocho Estados Miembros de  SICA.  

En palabras de Juan Riva, CEO y fundador de IMMUNE, “nuestro objetivo es la especialización  de profesionales tecnológicos con alta empleabilidad e incorporación a un mercado laboral muy  necesitado de estos perfiles. Estamos seguros de que no hay mejor compañero de viaje para  cumplir este objetivo en Panamá, que hacerlo de la mano de la Universidad Metropolitana de  Educación, Ciencia y Tecnología -UMECIT-”. 

Por su parte, el Rector de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología – UMECIT– José Alberto Nieto Rojas, señaló que estos programas de posgrados darán las  herramientas necesarias a aquellos profesionales interesados en conocer los algoritmos basados  en el aprendizaje automático, hoy día necesarios en el ámbito de empresarial. 

Esta maestría, dirigida por la ingeniera informática Ana Patricia García Guerrero, se impartirá de  manera online y tendrá una duración de 18 meses. A través de los cuatro cuatrimestres en los  que se divide, los estudiantes podrán aprender las técnicas, estrategias y herramientas más demandadas dentro del sector, como la importancia del uso de los datos y su interpretación, los  principios y beneficios de la inteligencia de negocio, el desarrollo de la inteligencia artificial o el  concepto de “ciencia de datos”, así como su relación con otras disciplinas, sus métodos y su  aplicación práctica. 

SOBRE IMMUNE TECHNOLOGY INSTITUTE 

IMMUNE TECHNOLOGY INSTITUTE es el hub generador de talento en el sector tecnológico a nivel europeo que se  constituyó en 2019.  

A través de un método educativo basado en el case to be solved y en un enfoque humano de la tecnología, IMMUNE  oferta una amplia variedad de formaciones, como grados, másters, cursos de actualización o cursos de verano para los  más jóvenes. 

Además de la calidad del profesorado, IMMUNE TECHNOLOGY INSTITUTE cuenta con partners educativos,  empresariales, institucionales y tecnológicos de primer nivel, entre los que destacan Amazon, Google o IBM.  

Fuente: TRESCOM COMUNICACIÓN 
 Sara Gonzalo: sara.gonzalo@trescom.es +34 615 18 41 66 
 Cristina Moreira: cristina.moreira@trescom.es +34 646 28 67 14
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 Innovación, Recursos Humanos, RSE, Turismo, Video

OdT | El Observatorio del Trabajo. Newsletters de Enero 2023. Año 3 . Incluye especial FITUR 2023 (Madrid – IFEMA) 

Editorial: Estimados lectores les hacemos newsletters del mes de Enero 2023 de OdT | El Observatorio del Trabajo. La agenda que les proponemos para esta edición, consta de dos partes.

► La primera parte contiene artículos relacionados con Responsabilidad Social Empresarial RSE – Ciencias de la Educación – Empleo – Nuevas Carreras – Nuevos Negocios – Futuro de la Movilidad – Empleo en España – Bien Argentino

  ► La segunda parte  podrán acceder a la cobertura especial FITUR ( Feria Internacional de Turismo 2023). IFEMA – MADRID – ESPAÑA.

Leer contenido cliceando aquí

Desde OdT| El Observatorio del Trabajo le queremos agradecer a IFEMA FITUR por la oportunidad que nos han brindado de poder cubrir el evento más importante del mundo sobre la industria del turismo, también queremos destacar la dedicación y el profesionalismo de nuestras corresponsales durante los tres dias de feria, nuestro agradecimiento a la Innovadora Enóloga Española María Alfonso CEO de Finca Volvoreta & la emprendedora Zamorana 2022 Patricía Garcia Gómez Presidenta de ANCYCO ( Asociación de Coliving y Coworking de España ) por la cobertura y el networking que han desarrollado.

Es así que dejamos inaugurada por tercer año consecutivo la presente Newsletters y esperamos que los contenidos les sean de valor.

Lic. Juan Domingo Palermo

Director General

OdT| El Observatorio del Trabajo

Todos los Martes

HORARIO ;

16 h a 17 h. Mexíco

17 h. a 18 h. Nueva York | 18h. a 19 h. Brasil y Argentina

22h. a 23 h. Portugal

23h. a 24 h.Andorra , Italia y España

24 h. a 01h. Israel

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REDES SOCIALES :

Twitter: @elobdeltrabajo | Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt | Linkedin: OdT – El Observatorio del Trabajo

También nos pueden volver a escuchar OdT| El Observatorio del Trabajo en Madrid. España todos los miércoles a las 11 hrs ; Por radio HR24horas del Foro Recursos Humanos

Equipo 2023 Temporada 14 de OdT |El Observatorio del trabajo:

Leer contenido cliceando aquí

Bernardo Kliksberg (Gurú de la RSE Responsabilidad Social Empresarial y Padre de la Gerencia Social)

Deborah Boechat (CEO de Onit Center. Sao Paulo – Nueva York)

Julio Cesar Neffa (CEIL – CONICET )

Francisco García Cabello (Foro Recursos Humanos)

Javier Llaneza (Presidente de la Asociación de Ergónomos de España & Asocición Asturiana de Ergonomía – Preveras)

Emilio Corchado (CEO de Startup Olé. Salamanca. España)

Santiago Ini (TECHNION R&D Ltd)

Jorge Potente (Compacto de Noticias)

Gabriel Cutuli ( Presidente de IAS – Instituto Argentino de Seguridad )

Alfredo Vela Zancada (Top 10 de los influencers en la categoría empresa de la revista FORBES en España)

Isaac Chocron Benain (Director Ourcrowd Iberia)

Juan Domingo Palermo ( Dirección general OdT| El observatorio del trabajo)

Bajar APP : Radio Cultura – Aplicaciones en Google Play

Pueden volver a escuchar los programas radiales ingresar al siguiente enlace:

El Observatorio del Trabajo – Radio Cultura (fmradiocultura.com.ar)

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 Innovación, Negocios

La tecnología alimentaria y el futuro. Por Deborah Boechat

El binomio alimentos y tecnología ha ampliado nuestra capacidad para cultivar y distribuir alimentos. Perfeccionar la tecnología alimentaria es la clave para crear una producción de alimentos respetuosa con el medio ambiente y resolver las crisis mundiales. En este artículo analizaremos las ventajas de la tecnología alimentaria y el futuro de una industria que puede cambiar el mundo tal y como lo conocemos. 

Food tech es la unión de alimentos y tecnología, incluyendo el crecimiento, la conservación, el procesamiento, el envasado, la preparación y la distribución. Además, la food tech se está convirtiendo en la industria más grande y necesaria del mundo, según Mexico Business News. La industria alimentaria tiene una demanda constante, cada vez mayor, y se necesitan soluciones para hacer frente a esta demanda a través de la automatización, la innovación y la resolución de problemas.

En cuanto a los beneficios de la tecnología alimentaria, hay muchas formas de ver cómo la tecnología ha mejorado nuestras vidas y circunstancias. La invención del frigorífico permitió a los seres humanos conservar sus alimentos durante más tiempo, mientras que las máquinas cosechadoras agilizaron el proceso de recolección y llevaron los alimentos de la granja a la mesa con mayor rapidez. También vemos cómo la tecnología alimentaria ha revolucionado las opciones vegetarianas y veganas, el envasado y etiquetado para la conservación, y mucho más. Por encima de todo, el beneficio más significativo de la tecnología alimentaria es su capacidad para resolver algunos de los mayores problemas del mundo, como el hambre. 

Los mercados mundiales están interesados en la tecnología alimentaria porque podemos seguir ampliando el acceso mundial a los alimentos al tiempo que reducimos el impacto medioambiental. La tecnología alimentaria está impulsando el cambio desde las versiones veganas del queso y la carne hasta los cultivos sostenibles desde el punto de vista medioambiental. En el futuro, prevemos escasez de agua y otros factores medioambientales que repercutirán en el panorama mundial de los cultivos. La escasez de alimentos es otra forma en la que la tecnología alimentaria puede ser útil, y encontrar nuevas formas de frenar el desperdicio de alimentos es otra forma en la que la tecnología alimentaria puede intervenir, según Murata. 

Onit Center puede ayudar a las empresas del sector alimentario a encontrar nuevas oportunidades de negocio y socios en nuevos mercados de todo el mundo. Estar a la vanguardia de los avances tecnológicos en alimentación tiene el potencial de crear cambios significativos en la comunidad mundial y aprovechar fuentes de ingresos sin explotar. 


Fuente: https://mexicobusiness.news/agribusiness/news/why-foodtech-becoming-relevant-and-why-you-should-care

Deborah Boechat CEO de Onit Center ( Agencia de Desarrollo de Negocios ) Sao Paulo – New York

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 Innovación, Negocios, Recursos Humanos

Las áreas urbanas generan alrededor del 23% de las emisiones de GEI del transporte  en la UE 

Regulación, sostenibilidad y seguridad, los  tres ejes para lograr una transición inteligente en el sector de la movilidad 

● The Valley ha presentado hoy el informe “The Future(s) of Mobility” que analiza  cómo las tecnologías disruptivas están siendo fundamentales para encontrar  soluciones que tengan un impacto en la calidad de vida de las personas y la  transformación de las ciudades hacia espacios más sostenibles. 

● En 2035, el 33% de los españoles vivirán en tan solo cinco ciudades según las  proyecciones de la ONU, lo que provoca que los núcleos urbanos tengan que  enfrentarse a nuevos retos y adaptarse para que esta realidad sea sostenible.  

● Las tecnologías del tránsito, los vehículos definidos por software, cada vez más  autónomos y que buscan la emisión cero marcarán la movilidad en los próximos  años y serán la respuesta a los retos y desafíos a los que se enfrenta el sector y el  transporte urbano para lograr culminar un proceso de transición inteligente.  

Madrid, 26 de enero de 2023., El sector de la movilidad está en continuo crecimiento debido las  necesidades de individuos y sociedades que demandan ciudades más eficientes y preparadas  para sus habitantes, por lo que las tendencias que impulsan la sostenibilidad y la transición  inteligente se están convirtiendo en clave para lograr el objetivo de transformar los núcleos 

urbanos. Se trata de una de las conclusiones del informe The Future(s) of Mobility, realizado  por The Valley, en el que se analiza la situación actual del sector y hace una prospección  de futuro a través de estas tendencias que ya han empezado a marcar la diferencia y señalar  las posibilidades que ofrecen las tecnologías disruptivas. 

Y es que más del 70% de la población europea vive en ciudades que representan alrededor del  23% de las emisiones de gases de efecto invernadero del transporte de la Unión Europea, según  la Comisión Europea. Por su parte, la ONU reconoce que en 2035, el 33% de los españoles  vivirán en tan solo cinco ciudades, lo que provoca que los núcleos urbanos tengan que  enfrentarse a nuevos retos y adaptarse para que esta realidad sea sostenible. En este sentido,  transformar la movilidad urbana será fundamental para lograr que las ciudades generen menos  emisiones, y optimicen su consumo energético gracias, por ejemplo, a redes de transporte más  eficientes.  

La presentación del Informe The Future(s) of Mobility contó con el testimonio de EHang, una de  las empresas punteras del sector que está revolucionando la movilidad aérea urbana que ha  desarrollado el EH126, una nave autónoma que alcanza los 130km/h y cuyo objetivo es alcanzar  zonas de difícil acceso para misiones de emergencia y seguridad. Esta innovación ha supuesto  un importante avance en el camino para lograr implementar un transporte aéreo seguro y  sostenible, uno de los retos de la movilidad urbana del futuro, ante lo que Nacho Rexach, director  comercial de la compañía para Europa y América Latina, afirmó que ”la misión de la compañía  es aportar un transporte aéreo, urbano y sostenible y democratizar el acceso de todo el mundo  a este tipo de vehículos para mejorar la vida en las ciudades”.

Por su parte, Juan Luis Moreno, Partner y Chief Innovation Officer de The Valley destacó que “el  objetivo es lograr ciudades en las que puedan convivir vehículos, personas y edificios de una  manera sostenible y eficiente, y para ello, la tecnología se convierte en fundamental. Además,  las nuevas tendencias que presentamos aplicadas a movilidad suponen un paso adelante en la  consecución del objetivo de lograr una transición inteligente dentro del sector, pero no solo eso,  sino que consideramos que ir aplicando estas nuevas alternativas ofrece soluciones a problemas  reales, a los que tenemos que poner remedio a la mayor brevedad, por lo que es un perfecto  ejemplo de tecnología al servicio del planeta y de las personas”. 

Pero ¿qué pasos hay que dar para hacer de la movilidad urbana un proceso de transición  inteligente? La respuesta a estas y otras cuestiones se incluyen en el informe “The Future of  Mobility: en busca de una transición inteligente”, realizado por The Valley. Un documento  de referencia que analiza todas las tendencias que están impactando en el futuro del sector y los  factores a tener en cuenta a la hora de hablar de su transición: 

1. Tecnologías del tránsito para situar a los usuarios en el centro de sus  soluciones 

Las tecnologías del tránsito responden a los retos que plantean los transportes y que ayudan a  poner la movilidad al servicio de los usuarios, ofreciendo soluciones, por ejemplo, de transporte  público, basadas en necesidades individuales pero enfocadas a proporcionar alternativas más  sostenibles, a menor coste y sin renunciar a la comodidad. Para ello, han surgido colaboraciones  público-privadas como plataformas de datos dirigidas a empresas de movilidad compartida y  administraciones que permiten mejorar las infraestructuras, optimizar el tráfico de una ciudad y  crear zonas de baja velocidad o áreas de aparcamiento en los lugares indicados según los datos  recogidos y analizados. El mercado de la movilidad como servicio no deja de crecer, y se espera  que alcance un valor de más de 900 millones de dólares en 2029, por lo que esta tendencia será  una de las claves de la transición hacia una movilidad inteligente.  

2. Vehículos definidos por softwares 

La biometría y la seguridad son dos de los aspectos más buscados por las funciones definidas  en estos vehículos, en los que también se están instalando sensores y cámaras interiores para  mejorar el confort de los conductores. Además, los fabricantes están utilizando los softwares para  crear experiencias más personalizas y hacer posibles nuevos servicios basados en telemática,  que permitirán, por ejemplo, crear pólizas de seguros basadas en algoritmos o de pago por  kilómetro y basadas en el comportamiento de cada conductor. Por otro lado, la inteligencia  artificial y la realidad virtual también han llegado a los vehículos, gracias a iniciativas de gaming  que permitirán transmitir juegos de PC en tiempo real a los pasajeros del coche y mejorar los  sistemas de entretenimiento, mejorando la experiencia de viajar. 

3. Sostenibilidad y objetivo cero emisiones 

Alcanzar el objetivo de emisiones cero y ser más sostenibles es uno de los pilares sobre los que  se sustenta el futuro de la movilidad. Las empresas del sector ya están pensando más allá de  los vehículos eléctricos, cada vez más comunes, y están dando un paso más explorando  innovaciones en estaciones de carga eléctrica o de nuevas fuentes de energía, como el  hidrógeno o los combustibles sintéticos. Desde cargadores bidireccionales hasta carreteras  donde es posible cargar vehículos eléctricos de manera inalámbrica, serán algunas de las  novedades que tendrán que incorporar las ciudades para mejorar el consumo y la eficiencia de  estos vehículos. 

4. Asistencia avanzada y vehículos autónomos 

Todavía queda lejos imaginar carreteras llenas de vehículos autónomos. Sin embargo, la  mayoría de los actores del sector de la movilidad ya están invirtiendo para desarrollar  soluciones de asistencia avanzada a la conducción y colaborando, entre ellas para lograr  avanzar en el terreno de la conducción autónoma, un aspecto necesario para lograrlo. Hay  diferentes proyectos de vehículos semiautónomos en marcha que utilizan la inteligencia  artificial y que están empezando por combinar conducción asistida con cierta autonomía en  situaciones concretas, sin embargo, por lo que se sabe hasta el momento, una de las claves  podría estar en un chip que hará posible integrar en una sola plataforma múltiples dominios del  vehículo, como infoentretenimiento, ADAS y conducción autónoma. 

5. Retos que plantea la ciberseguridad 

La conectividad conlleva riesgos a los que la ciberseguridad debe hacer frente y el sector de la  movilidad no se queda al margen. Y es que ya está aumentando el riesgo de hackeo en  infraestructuras públicas o estaciones de carga como consecuencia de la aplicación de estas  tecnologías. Para ello, es necesario conocer estos riesgos y anticiparse a las posibles  problemáticas analizando algunas situaciones que van ocurriendo como ataques remotos o  ciberataques que han ocasionado importantes robos de datos y también económicos.  

Acerca de The Valley  

The Valley es un ecosistema de conocimiento digital, colaborativo y abierto, que ofrece soluciones basadas en  tecnología para la formación, la selección de talento y la digitalización. El ecosistema está compuesto por la escuela de  negocios The Valley Digital Business School; el headhunter especializado en perfiles digitales, The Valley Talent; un  espacio colaborativo para startups digitales; los espacios de innovación The Place y The Place Immersive; una  consultora de acompañamiento para empresas y profesionales que quieran dar un nuevo rumbo a sus negocios en busca  de la disrupción; y la gestora The Valley Venture Capital, cuyo objetivo es impulsar el crecimiento y el desarrollo de  compañías en fase semilla que ofrezcan servicios de software B2B. Con hubs en Madrid, Barcelona y Chile, busca el  fomentar las sinergias, generar comunidad y networking entre profesores, alumnos y emprendedores con el fin de  impulsar proyectos innovadores de éxito. www.thevalley.es 

Para más información  

Trescom Comunicación:  

Sara Gonzalo (sara.gonzalo@trescom.es) / Arantxa Hernández (arantxa.hernandez@trescom.es) +34 91 411 58 68 / +34 638 721 293

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La cultura de la inmediatez y el cambio tecnológico: los dos  grandes retos para encontrar empleo

La volatilidad de las nuevas tecnologías y la rapidez del ámbito corporativo afectan de  manera directa a las skills que demanda el actual mundo laboral 

• Con motivo del Día Mundial de la Educación, IMMUNE ha identificado las habilidades  tecnológicas imprescindibles para encontrar empleo: la capacidad de alfabetización y  gestión de datos, la creación de contenido digital eficaz, la ciberseguridad, la  sostenibilidad y la resolución de problemas y de adaptación al cambio. 

• El desajuste en la oferta y la demanda de empleo exige a los jóvenes que se adapten  rápidamente a las necesidades del mundo laboral y que, por su parte, las institiuciones  actualicen sus plantillas para poder asumir los retos que plantea la era digital. 

Madrid, 24 de enero de 2023 – El paradigma empresarial se ha transformado para dar paso a  nuevos modelos de trabajo, donde la cultura de la inmediatez y el cambio tecnológico son los dos grandes protagonistas. La velocidad de la forma de vida actual obliga a adquirir cada vez mayores  habilidades y ejercerlas casi todas al mismo tiempo, lo que se considera ser multitasking. Esta  tendencia se ha desplazado al mundo laboral, donde los trabajadores deben desarrollar varias  tareas a la vez con eficacia. Al mismo tiempo, las empresas están cada vez más dispuestas a  contratar personal que cumpla ciertas skills específicas, acorde con los retos que plantea la era  digital, y las nuevas generaciones se ven obligadas a adquirir competencias tecnológicas para  poder acceder a un empleo. 

Actualmente, España se sitúa como el país de la Unión Europea con una mayor tasa de  desempleo juvenil. Según Eurostat, el paro entre los menores de 25 años subió en un año del  31,2% al 32,3% en España, con un total de 535.000 jóvenes parados actualmente. Esta situación tiene un efecto inmediato en el mercado laboral, que se vuelve cada vez más competitivo,  mientras el desajuste entre la oferta y la demanda de empleo obliga a los jóvenes a estar en  continua formación, algo que toma mayor relevancia aún en el sector de la tecnología.  

El Foro Económico Mundial señala que el 40 % de las competencias básicas cambiarán en 5 años,  al mismo tiempo que el 80 % de las empresas e instituciones introducirán la digitalización en sus  actividades. En este sentido, IMMUNE Technology Institute ha detectado las habilidades  tecnológicas que más demanda el actual mercado laboral: 

• Capacidad de alfabetización y gestión de datos. Almacenar, gestionar y organizar los datos y los contenidos digitales, cada vez más numerosos, se ha hecho clave para el correcto  funcionamiento de las empresas.  

• Creación de contenido digital de forma segura y eficaz, de manera que los mensajes que  se transmitan respeten las respectivas licencias y derechos de autor. 

• Ciberseguridad: la necesidad de proteger los datos y la información se ha hecho cada vez  más importante para las empresas, que se enfocan en la búsqueda de perfiles específicos  que sean capaces de definir y gestionar estrategias y programas de seguridad. 

• Resolución de problemas y adaptación al cambio. La volatilidad de la tecnología exige que  los trabajadores estén dispuestos a identificar nuevas necesidades y a resolver los  problemas de una manera rápida y eficaz.

• Sostenibilidad. Con mentalidad orientada a utilizar las nuevas tecnologías de la manera  más responsable posible.  

El papel del sistema educativo 

Se prevé que en los próximos años se crearán más de un millón de empleos y la mayoría los  cubrirán profesionales STEM. Al ser las profesiones ligadas a este sector las más demandadas por  las grandes empresas, las instituciones educativas juegan un papel fundamental a la hora de  formar a los jóvenes. En palabras de Juan Riva de Aldama, CEO y fundador de IMMUNE  Technology Institute, “las escuelas y las empresas tecnológicas tenemos un papel fundamental  en la creación de empleo, pues sólo ofreciendo a los jóvenes las herramientas y los conocimientos  necesarios y orientándolos correctamente de cara al mercado laboral podremos atajar el  desempleo. La demanda de trabajo tecnológico exige una formación actualizada y continua y  debemos estar a la altura”.  

Pero no sólo se trata de ofrecer una oferta formativa de calidad y actualizada, sino también de  asegurar el máximo acceso a estos conocimientos. En línea con los objetivos de desarrollo  sostenible, que reivindican un acceso universal a la educación, las instituciones educativas deben  estar a la altura, ofreciendo becas que ayuden a las personas con menos recursos a exprimir todo  su potencial. “Invertir en las personas, priorizar la educación” es el lema elegido este año por la  UNESCO para celebrar el día de la educación como derecho humano, como bien público y como  responsabilidad colectiva. Conscientes de esta responsabilidad, así como de la importancia de  fomentar el talento tecnológico, IMMUNE Technology Institute ofrece un programa de becas  para distintos programas tecnológicos, tanto en España, a través del Plan Circular de Fundación  Universia del Banco Santander, como en diversos países de Latinoamérica con el apoyo de la SICA  (Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana). 

SOBRE IMMUNE TECHNOLOGY INSTITUTE 

IMMUNE TECHNOLOGY INSTITUTE es el hub generador de talento en el sector tecnológico a nivel europeo que se  constituyó en 2019.  

A través de un método educativo basado en el case to be solved y en un enfoque humano de la tecnología, IMMUNE  oferta una amplia variedad de formaciones, como grados, másters, cursos de actualización o cursos de verano para los  más jóvenes. 

Además de la calidad del profesorado, IMMUNE TECHNOLOGY INSTITUTE cuenta con partners educativos,  empresariales, institucionales y tecnológicos de primer nivel, entre los que destacan Amazon, Google o IBM.  

 CONTACTO TRESCOM COMUNICACIÓN 

 Sara Gonzalo: sara.gonzalo@trescom.es / +34 615 18 41 66 

 Cristina Moreira: cristina.moreira@trescom.es / +34 646 28 67 14

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Madrid Turismo by IFEMA Madrid comienza su andadura para posicionar Madrid como uno de los grandes destinos turísticos del mundo gracias a la colaboración público-privada

  • La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso; el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, y el presidente del Comité Ejecutivo de IFEMA Madrid, José Vicente de los Mozos, han acompañado a la Mesa de Expertos del Turismo de Madrid en una foto de familia, en el marco de FITUR.
  • De los 38,4 millones de dotación para la inversión en acciones promocionales en destinos de largo radio hasta 2024, se han aprobado 15 millones para ejecutar campañas de promoción en mercados como Estados Unidos, Canadá, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia.

Madrid, 20 de enero de 2023.- Este viernes, 20 de enero, en el marco de FITUR, Madrid Turismo by IFEMA Madrid ha celebrado su puesta de largo, con una foto de familia que ha reunido, junto a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso; el alcalde de Madrid, José Luis Martínez Almeida, y al presidente del Comité Ejecutivo de IFEMA Madrid, José Vicente de los Mozos,  a los representantes de las más de 15 entidades que componen la Mesa de Expertos del Turismo de Madrid, formada por las principales instituciones, asociaciones y empresas del sector turístico en Madrid. 

Madrid Turismo by IFEMA Madrid es una iniciativa impulsada por la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid e IFEMA Madrid para posicionar Madrid como uno de los principales destinos turísticos del mundo en los mercados emisores de largo radio. La Mesa de Expertos del Turismo de Madrid es su órgano asesor y está compuesta por las principales asociaciones vinculadas al turismo de Madrid: AEHM, CEIM, la Federación de Agentes de Viajes de Madrid, Hostelería Madrid y OPC Madrid. Dichas asociaciones han designado las empresas que las representan en la Mesa, que son Acotex, El Corral de la Morería, El Corte Inglés, Four Seasons, Iberia, Marriot Auditorium, Meliá, NH Hoteles y The Madrid Edition, a quienes se suman representantes de la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid e IFEMA Madrid.

Un proyecto de futuro

Madrid Turismo by IFEMA Madrid cuenta con un presupuesto total de 38.400.000 euros para invertir en acciones promocionales en origen hasta diciembre de 2024. El objetivo es conseguir un posicionamiento de Madrid como un gran destino de ocio, el mayor destino cultural del mundo y capital referente en turismo de lujo y alto impacto, consolidando el estilo de vida como gran aspecto diferenciador de Madrid con respecto a sus destinos competidores. Hasta el momento se han aprobado acciones por valor de 15 millones de euros, para llevar a cabo una primera oleada promocional en febrero en Estados Unidos y Canadá, Japón y la República de Corea, y a partir de marzo, en Latinoamérica, Oriente Medio, China y Sudeste Asiático, que coincidirá en el tiempo con una gran campaña digital en Estados Unidos y Canadá.

Pie de foto:

Primera fila, de izda. a dcha.: Mar de Miguel, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM); Gabriel García Alonso, presidente de AEHM; Juan Arrizabalaga, director general de IFEMA MADRID; Almudena Maíllo, concejal delegada de Turismo del Ayuntamiento de Madrid; Marta Rivera de la Cruz, consejera de Cultura, Turismo y Deporte de la Comunidad de Madrid; José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid; Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid; José Vicente de los Mozos, presidente del Comité Ejecutivo de IFEMA MADRID; Andrea Levy, concejal delegada de Cultura, Turismo y Deporte del Ayuntamiento de Madrid; Daniel Martínez, viceconsejero de Cultura, Turismo y Deporte de la Comunidad de Madrid; Yolanda Perdomo, directora de Madrid Turismo by IFEMA Madrid; Miguel Garrido, presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM); Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid; José Antonio Aparicio, presidente de Hostelería de Madrid; Juan Cierco Jiménez de Parga, director corporativo de IBERIA.

Segunda fila, de izda. a dcha.: Juan José Blardony, director general de Hostelería de Madrid; José Luis Méndez, copresidente de FEMAV; César Gutiérrez Calvo, presidente de la Federación Madrileña de Agencias de Viajes (FEMAV); David Abreu, presidente de la Organización Profesional de Congresos de Madrid (OPC Madrid); Juan Manuel Lominchar, Sales Manager de Marriott Auditorium Hotel; Alfonso del Poyo, vicepresidente España & Latam para Meliá Hotels International; Luis Martín Izquierdo, director general de Turismo de la Comunidad de Madrid; Juan Manuel del Rey, presidente de la Asociación de Tablaos Flamencos de Madrid; Hugo Rovira, director general para el sur de Europa de NH Hoteles; Javier Fernández Andrino, Chief International Retail & Luxury Officer El Corte Inglés Department Store Ghk; Fernando Biel, director de Marketing y Desarrollo de Negocio de la Asociación Nacional del Comercio Textil, Complementos y Piel (ACOTEX); Héctor Coronel, director de Turismo del Ayuntamiento de Madrid; Isabel Santamarta, vicepresidenta de FEMAV; Michel Notten, director de The Madrid Edition Hotel; y Laura Martínez Cerro, asesora de la Viceconsejería de Cultura, Turismo y Deporte de la Comunidad de Madrid.

Fuente: IFEMA – FITUR PRENSA

Corresponsales de OdT en FITUR 2023: María Alfonso CEO de Finca Volvoreta & Patricía Garcia Gómez (ANCYCO Asociación Nacional de coliving y coworking en España)

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