La Confederación Sindical de las Américas presentó la actualización de la Estrategia Sindical de Salud Laboral de las Américas (ESSLA), un documento orientado a adaptar las políticas de salud y seguridad laboral a los nuevos desafíos que enfrenta el mundo del trabajo. La iniciativa fue difundida en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y reunió a representantes sindicales de distintos países de la región.
La nueva versión de la ESSLA incorpora problemáticas actuales como los riesgos psicosociales, el impacto de las nuevas tecnologías, la automatización, los cambios demográficos y las consecuencias de la crisis climática sobre las condiciones laborales.
Además, el documento propone fortalecer la acción sindical y ampliar el acceso a la salud laboral para todos los trabajadores, independientemente de la modalidad de empleo. Desde la CSA señalaron que la actualización es el resultado de meses de trabajo colectivo entre organizaciones sindicales de toda América. El objetivo principal es construir una estrategia regional común que permita defender derechos laborales, prevenir enfermedades profesionales emergentes y promover ambientes de trabajo más seguros y saludables frente a las transformaciones actuales del empleo.
ODT A CARGO DE YANINA MARTELI COMPACTO DE NOTICIAS 12 – 05 -2026
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La Justicia laboral dictó una medida cautelar que frena parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional para los trabajadores del sector pesquero y marítimo. El fallo fue promovido por el Sindicato Marítimo de Pescadores y otros gremios del sector, que cuestionaron distintos artículos de la Ley de Modernización Laboral. Los sindicatos argumentaron que algunas disposiciones vulneraban derechos constitucionales, especialmente el derecho a huelga y la protección sindical.
La resolución judicial suspendió la aplicación de normas que excluían al personal embarcado de la Ley de Contrato de Trabajo, situación que, según los gremios, dejaba a miles de trabajadores en condiciones de desprotección. El juez consideró que existen elementos suficientes para analizar si la reforma afecta garantías laborales históricas y convenios internacionales vinculados a la libertad sindical y la negociación colectiva. El fallo representa un nuevo revés judicial para el gobierno nacional y se suma a otras cautelares obtenidas por distintos sindicatos frente a las reformas laborales impulsadas recientemente.
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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un nuevo aumento salarial para el personal de casas particulares. El incremento total será del 6,5% y se aplicará de forma escalonada entre abril y julio de 2026, en el marco de las negociaciones salariales del sector. El esquema de aumentos quedó dividido en cuatro tramos acumulativos: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Además, el acuerdo establece que las sumas no remunerativas otorgadas anteriormente se incorporarán al salario básico de manera progresiva: el 50% en abril y el otro 50% en julio. }
También se confirmó una actualización del adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31%, beneficiando a trabajadores de determinadas regiones del país.
Las nuevas escalas salariales fijan valores mínimos por categoría, tanto por hora como por mes. Desde el sector señalaron que los montos acordados representan pisos salariales obligatorios y anticiparon que volverán a reunirse en julio para revisar la situación económica.
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El Sindicato de Camioneros, conducido por Hugo Moyano y Pablo Moyano, firmó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la rama de Expresos y Mudanzas. El convenio fue alcanzado junto a representantes empresariales y delegados sindicales en el marco de las negociaciones paritarias del sector del transporte y la logística. Según informó el gremio, el acuerdo contempla una mejora salarial cercana al 20%, además de adicionales vinculados a viáticos, comida y otros ítems específicos de la actividad. El incremento alcanzará a trabajadores de empresas vinculadas al rubro de mudanzas y expresos, entre ellas firmas como Vespirini y Trascont.
La firma del convenio se produjo en un contexto económico complejo, marcado por la inflación y las discusiones entre sindicatos, empresas y el Gobierno nacional sobre los límites de las paritarias. Desde Camioneros destacaron que el objetivo principal del acuerdo es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales dentro de una actividad que enfrenta dificultades económicas.
AGREGADO:
Más conflictos abiertos como por ejemplo ( la precarización motivada por la municipalización que están intentado llevar adelante algunos municipios en convivencia con otra asociación sindical) , más otros confictos, acuerdos y actividades sindicales, ver clic aquí
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Entrevista del día: Eduardo Marín Acosta – Strategic Business Development en «Shakers«
Tema: : “SHAKERS” , Ganadora en South Summit 2024, Startup más escalable, con la Casa de los Freelancers, plataforma que conecta a colaboradores con la empresa.
✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE sobre nuevos caminos , más #buenasnoticias RSE & la reflexion espiritual de cada semana.
✔️ La voz de los #RecursosHumanos a cargo de Francisco García Cabello CEO & Fundador del Foro Recursos Humanos nos presenta:1500 horas de Foro Recursos Humanos . El programa de Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello, celebra sus más 1.500 horas de radio con un programa especial.
✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli
✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa
Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
Cofundador de IAS Radio and Podcast
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales
Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención
Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2
Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Madrid ha acogido hoy la presentación oficial de la XV edición de South Summit Madrid 2026, una cita que vuelve a posicionarse como uno de los grandes encuentros internacionales del ecosistema emprendedor, tecnológico e innovador. El acto, celebrado en el IE Paper Pavilion de Madrid, dejó una sensación clara desde el primer minuto: la Inteligencia Artificial ya no es una promesa de futuro, sino la gran protagonista del presente empresarial y económico.
La edición de 2026 «SOUTH SUMAIT Convergence«, que se celebrará del 3 al 5 de junio en Madrid, llegará marcada por una transformación que ya está revolucionando todos los sectores: la irrupción definitiva de la IA como herramienta estratégica para startups, inversores, corporaciones e instituciones.
Durante toda la jornada flotó una idea común: la Inteligencia Artificial lleva ahora la batuta de esta gran orquesta global de innovación que María Benjumea dirige desde hace quince años .
La presentación tuvo lugar en un ambiente dinámico y marcado por la expectación de medios de comunicación, representantes institucionales, emprendedores y profesionales vinculados al ecosistema startup.
Aunque el programa inicial sufrió algunos cambios sobre el orden previsto, la jornada mantuvo intacta la energía que caracteriza a South Summit.
El primero en intervenir fue uno de los representantes del IE Paper Pavilion, que abrió oficialmente el acto destacando la importancia de generar espacios donde confluyan conocimiento, innovación y talento internacional. La intervención sirvió además para poner en valor el papel de la colaboración entre universidad, empresa y emprendimiento en un contexto de transformación tecnológica acelerada.
Seguidamente tomó la palabra José Luis Martínez-Almeida Navasqüés , quien destacó la consolidación de Madrid como uno de los principales polos europeos de innovación y emprendimiento.
El alcalde subrayó la capacidad de la capital para atraer talento, inversión y proyectos tecnológicos internacionales, en un momento donde ciudades de todo el mundo compiten por convertirse en referentes del nuevo mapa económico digital.
Martínez-Almeida defendió además la importancia de seguir impulsando ecosistemas capaces de conectar startups, empresas e instituciones para fortalecer el crecimiento económico y la creación de oportunidades.
Tras la intervención institucional llegó uno de los momentos centrales de la jornada con la participación de María Benjumea, alma mater de un proyecto que, quince años después de su nacimiento, continúa creciendo y ampliando fronteras.
Benjumea presentó oficialmente la XV edición de South Summit con un mensaje claro: el mundo atraviesa una nueva revolución tecnológica y la Inteligencia Artificial se ha convertido en el eje que marcará el futuro del emprendimiento global.
Su intervención transmitió una mezcla de visión estratégica, optimismo y realismo sobre los cambios que ya están transformando el ecosistema empresarial.
La metáfora parecía inevitable durante toda la presentación. South Summit se asemeja cada vez más a una gran orquesta internacional donde conviven startups, inversores, administraciones públicas, universidades y grandes corporaciones. Pero este año la dirección musical parece recaer claramente en la IA.
No como sustituta del talento humano, sino como amplificadora de capacidades.
La Inteligencia Artificial aparece ya como una herramienta transversal capaz de transformar sectores enteros: desde la educación hasta la salud, desde el turismo hasta las finanzas, desde la logística hasta la comunicación.
Tras la presentación oficial de la nueva edición llegó el turno del informe “El impacto real de la IA en el ecosistema emprendedor”, uno de los ejes fundamentales de la jornada.
El documento analiza cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo la manera de emprender, invertir y detectar oportunidades de mercado.
La IA ya no se contempla únicamente como una herramienta tecnológica avanzada, sino como un elemento estratégico capaz de cambiar completamente modelos económicos, procesos productivos y dinámicas empresariales.
Intervino Jesús Herrero, director general de Red.es quien puso el foco en la transformación digital que vive España y en la necesidad de acompañar este avance tecnológico con políticas capaces de garantizar competitividad, acceso y cohesión.
Herrero destacó además la importancia de impulsar ecosistemas innovadores capaces de generar oportunidades reales en un entorno global cada vez más competitivo y cambiante.
A continuación tuvo lugar la mesa de análisis sobre el impacto de la IA en el ecosistema emprendedor.
Durante el debate se abordaron algunas de las grandes cuestiones que ya definen el presente tecnológico global.
La velocidad de implantación de la Inteligencia Artificial, la automatización de procesos y la transformación del empleo fueron algunos de los temas protagonistas.
Las startups aparecen ahora como uno de los grandes laboratorios de esta nueva economía basada en datos, automatización e inteligencia predictiva.
La clausura de la jornada corrió a cargo de Rocío Albert, quien puso el broche institucional al acto reafirmando el compromiso de Madrid con la innovación, el emprendimiento y la atracción de inversión tecnológica.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, destacó la importancia de seguir construyendo un ecosistema competitivo capaz de posicionar a la región como uno de los grandes referentes europeos en transformación digital y desarrollo empresarial.
Tras la clausura llegó uno de los momentos más distendidos y esperados del encuentro: la fotografía oficial de la presentación de South Summit Madrid 2026.
Después, los asistentes subieron a la terraza para disfrutar de una jornada de networking marcada por el ambiente primaveral que acompañó toda la mañana en Madrid.
Entre conversaciones sobre innovación, emprendimiento, inversión y tecnología, los asistentes pudieron compartir impresiones en un entorno relajado acompañado de un cóctel donde no faltaron las tradicionales gildas, convertidas casi en protagonistas gastronómicas de la jornada, junto a otros aperitivos que pusieron el sabor final a un encuentro marcado por las ideas, las conexiones y la visión de futuro.
Porque más allá de cifras, discursos y tecnología, South Summit sigue demostrando quince años después que innovar significa también crear comunidad, generar alianzas y conectar talento capaz de imaginar el mundo que viene.
Y si algo quedó claro durante esta presentación es que la partitura del emprendimiento global ya se escribe en clave de Inteligencia Artificial.
Entrevista del día: Eduardo Marín Acosta – Strategic Business Development en «Shakers«
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12 de mayo de 2026 a las 9:30 horas Sede de Generali. Plaza Manuel Gómez Moreno, 5. 28020 Madrid
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✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com
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INCASUR impulsa la primera Feria del Libro Sindical y del Mundo del Trabajo en la Ciudad de Buenos Aires
El Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo del Sur (INCASUR) organiza la Feria del Libro Sindical y del Mundo del Trabajo, una iniciativa inédita que busca consolidarse como un espacio de referencia para la producción, circulación y debate de ideas vinculadas al mundo laboral, sindical y social en la Argentina.
El evento se realizará los días 20 y 21 de mayo de 2026, de 14 a 20 horas, en el Centro de la Cultura del Trabajo (Alberti 38, CABA), con entrada libre y gratuita.
En su rol de institución promotora de la formación, el pensamiento crítico y el fortalecimiento de las organizaciones del trabajo, INCASUR impulsa esta feria como un ámbito estratégico de articulación entre editoriales, sindicatos, autores/as, investigadores/as y organizaciones sociales, fomentando el intercambio de saberes y la construcción colectiva de conocimiento.
La propuesta incluirá una amplia agenda de actividades: stands de editoriales, presentaciones de libros, charlas-debate, conferencias y expresiones culturales, convocando a referentes del ámbito sindical, académico y social.
A través de esta iniciativa, INCASUR reafirma su compromiso con la generación de espacios de formación, reflexión y producción cultural, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura del trabajo y a la visibilización de las problemáticas y debates contemporáneos del sector.
La Feria del Libro Sindical y del Mundo del Trabajo se proyecta como un hito en la agenda cultural y formativa, consolidando el rol de INCASUR como actor clave en la promoción del conocimiento y la organización en el ámbito del trabajo.
Para más información, se puede consultar el sitio web institucional de INCASUR: https://www.incasur.org
Desde OdT El Observatorio del Trabajo , convacamos a autores a que presenten sus obras, como también al publico general que puedán participar de esta primer feria en la que encontraran contenidos de autores que generan contenidos realizados por mujeres y hombres que son parte y están vinculados al movimiento sindical argentino.
COBERTURA DE PRENSA A CARGO DE YANINA MARTELLI – COMUNICACIÓN & NOTICIAS
POR NOTAS DE PRENSA : Yaninamartelli17@gmail.com
NOTICIA PUBLICADA EN COMPACTO DE NOTICIAS DEL 05-05-2026
Tema: : La presencia sindical , la fuerza colectiva y la profesionalización de los trabajadores en tiempos de IA. ESCUCHAR & MIRAR ODT DEL 5 DE MAYO 2026:
✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad sobre la seguridad en el trabajo , más #buenasnoticias sobre el oxigeno & la reflexion espiritual de cada semana que tiene como protagonista el legado del Papa Francisco & Nelson Mandela.
✔️ Ciencias del Trabajo a cargo del Investigador Superior de CEIL CONICET Doctor Julio Cesár Neffa
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
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Lic. Juan Domingo Palermo
Cofundador de IAS Radio and Podcast
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales
Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención
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Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
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