El gran desafío es sostener el mercado en medio de la pandemia.

Así lo afirmó la pandemia», afirmo Juan José Szychowski recientemente designado titular del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM)

Y esto es porque desde la irrupción del Covid-19, se generaron dudas en este sector, que venía de batir récords de consumo y exportaciones, al instalarse en algunos medios la idea que el tomar mate era una peligrosa costumbre argentina.

Sin embargo, las estadísticas de marzo demostraron que la industria resistió bastante bien.

Y esto demandó un gran esfuerzo, ya que pese a ser industria esencial en las primeras semanas se suspendieron las cosechas de hoja verde por lo que las empresas debieron liquidar sus stocks para seguir abasteciendo.

Szychowski es descendiente del legendario inmigrante polaco que hace 100 años en la localidad de Apóstoles inició el emprendimiento La Cachuera, hoy marca Amanda, la cuarta yerbatera del país y la segunda exportadora de la Argentina.

El sector yerbatero ha evolucionado mucho desde entonces, desarrollando nuevos formatos, como las bebidas frías en los Estados Unidos y Europa, yerba instantánea o como infusiones en el mercado de la India.

Además de nuevos mercados han consolidado y aumentado sus envíos a los clientes tradicionales como Siria, Palestina y Chile. 

http://www.tiempopyme.com/despachos.asp?cod_des=139155&ID_Seccion=100

Jueves 28/05 a las 20 hrs. Argentina por Eco Medios 1220. «Diseño Antifrágil» . Aportes para liderar ante el cambio y la incertidumbre a cargo de Lucas Karagozian.

Este Jueves 28/05 desde las  20 h. hasta las 21:00 h. ( Argentina) .

El Observatorio del Trabajo. Desde hace diez años consecutivos añadiendo valor a el Ecosistema del Trabajo, el observatorio del trabajo, este año nuevamente, emitimos por Eco Medios AM 1220

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Con cerca de 500 programas emitidos desde el 2010 , nuestra programación se centra en temáticas de capital humano, salud laboral,  innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, teletrabajo, pymes, startup, formación profesional, desarrollo local y prevención de factores y riesgos psicosociales. 

ENTREVISTA DEL DÍA : «Diseño Antifragil» . Aportes para liderar ante el cambio y la incertidumbre a cargo de Lucas Karagozian.

Diseño Antifragil

Mientras que lo frágil se rompe ante shocks, y lo robusto se mantiene igual, lo antifrágil es todo aquello que se beneficia de los shocks, la volatilidad, el caos y la incertidumbre.
En el diálogo que mantendremos con el Investigador aboradremos las principales estrategias que adoptan los organismos antifrágiles, de los cuales podemos tomar inspiración para soluciones a distintos problemas, en especial en estos momentos donde es imposible de predecir hacia dónde va el mundo.  En definitiva, una empresa antifrágil enfrenta la incertidumbre confiado en la certeza de que lo que viene es una oportunidad para crecer.

También les vamos ofrecer las secciones de Innovaciones Sociales que hicieron historia en esta oportunidad nos va a ampliar de la re-significación de lo social con el Lic. Vicente Spagnulo , como también el Compacto de Noticias con el CP. Jorge Potente.

En esta ocasión tendremos la sección de Innovación Abierta a cargo de Emilio Corchado CEO & Founder de Startup Olé quién nos habla desde Salamanca , España.

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Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Palermo
El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Miembro del Consejo Asesor Internacional DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)
Business Partner en Affor Prevención Psicosocial

Acuerdo entre FORO RRHH & El Observatorio del Trabajo. Te invitamos a suscribirte a «Canal Foro RRHH TV » en YouTube.

Los invitamos a suscribirse al canalfororrhhtv , en el que van a encontar mucha información de actualidad del mundo de los Recursos Humanos.

Agradecemos a Francisco Garcia Cabello y el equipo de FORO RECURSOS HUMANOS por este acuerdo que permitirá fortalecer y empoderar más a los lideres que tienen la responsabilidad de conducir a las personas , hacer competitivas y transformar a las organizaciones.

El Observatorio del Trabajo | Lic. Juan Domingo Palermo

Hoy 22/05 a las 18:00 hrs Argentina. Tertulia Virtual Abierta. Entrenamiento para Innovar en este tiempo| Inscripción : www.geetacademy.com.ar

Desde el Observatorio del Trabajo acompañamos a estos dos grandes profesionales de la Innovación Héctor Parker y Saúl Gómez.

Inicia el cambio para vos y para tus proyectos, ingresando, aquí.

Para más información sobre el programa, ingresa , aquí también.

Sostenibl.es | La Startup Ecológica Rural que lleva los alimentos del campo al consumidor. » Finalista en EUvsVirus e Innovación Frente al Virus Startup Olé».

sostenibl.es by Sandra Isabel Novo Canto

La red sostenibl.es se presenta como una solución para apoyar de diversas formas a las pymes en el sector agroalimentario en Asturias y a nivel nacional en una primera etapa.

Desde el inicio de la crisis este equipo esta trabajando y el proyecto empresarial social ha sido ganador en dos importantes iniciativas internacionales lanzadas para buscar soluciones innovadoras frente a los retos de la actual crisis:

El hackathon pan-Europeo EUvsVirus, organizado por la Comisión Europea; y la iniciativa Innovación Frente al Virus, impulsada por la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León y la aceleradora Startup Olé.

Ana Botín , Presidenta del Banco Santander , destaco sobre el proyecto Sostenibl.es , haciendo referencia a la segunda posición que alcanzo este proyecto disruptivo » Es una plataforma para que las pymes del sector agroalimentario ecológico a menudo pequeños agricultores- las vendieran directamente a los consumidores

También es de destacar la opinión del Director de El Observatorio del Trabajo , Lic. Juan Domingo Palermo, quién es mentor de Sostenibl.es en #InnovaciónFrenteAlVirus.

Sandra Isabel Novo Canto como todo el equipo de este proyecto tiene una conciencia de ser actores reales en gestar la sosteniblidad del cuidado de la casa común desde lo que producimos en nuestra tierra , la logística del traslado de los alimentos como el cuidado una buena alimentación y el poder de compra de el consumidor final.

También destaco el gran poder de adaptabilidad de la líder de Sostenible.es como también de los otros dos proyectos que tuvo el honor de ser Mentor , Fly Trap de Bogota , dispositivo para el control de vectores para moscas , realizado por estudiantes de Ingeniería de la Universidad de Lasalle de Colombia. Como también el Coliving Laguna de Villardón liderado por Patricia García Gómez , espacios rurales, limpios para montar empresas en fase cero o para reinventarse en un espacio natural.

Una imagen vale más que mil palabras la mujer es protagonista en el emprendiemiento y le viene a añadir a las organizaciones un fuerte impacto social de sostenible.

El equipo de el Observatorio del Trabajo se siente orgulloso de poder vivir y aprender de profesionales de esta calidad, por lo que agradecemos a Emilio Corchado CEO de Startup Olé y a todo su equipo esta inmensa oportunidad.

Los invitamos a ver webinar Foro RRHH & Open HR sobre Fortalezas & Debilidades del Trabajo Remoto debido al COVID-19 , casos Europa & Latinoamerica.

El pasado 13 de mayo nuestro Director General & Conductor de el Observatorio del Trabajo , el Lic. Juan Domingo Palermo compartió la situación de Argentina y el futuro de la actividad laboral .

Dr. Francisco Goméz Ortiz , Rector de la Universidad Católica de Colombia

Ricardo César Muñoz Chao, Comercial & Recursos Humanos de Perú

Juan Jose Martín CEO & Gabriel Nuñez , Comercial de OPEN HR

Francisco Garcia Cabello, Fundador & CEO del Foro de Recursos Humanos

Agradecemos al Foro de Recursos Humanos por siempre tener presente a el Observatorio del Trabajo | Lic. Juan Domingo Palermo

«Innovation Experience Israel Summit 2020». Domingo 17 de Mayo, 11 hrs. Argentina

Desde El Observatorio del trabajo, te queremos invitar especialmente al Innovation Experience Israel Online y Sin Costo.
6 líderes de Israel, nos comparten su visión.
*INSCRIPCIÓN*                                                                        

Chelo Tunik de Netafim – Riego por goteo  * #AGRO *

Guy de Sight – Diagnóstico con la vista  *#MEDTECH*

Ari Kanievsky –  Guia e Historiador *#CULTURE*

Michel de Maverick VC – Muy invertido en medtech  *#INVEST*

Michael de Helpers  –  Tecnología +Voluntarios para emergencias  *#NGO*

 Itzik de YissumUniversidad de Jerusalem – R+D y Transferencia Tecnológico  *#R&D #EDTECH*


Domingo 17 de Mayo, 11 am, GMT -3. (Hora argentina)

Duración: 90 minutos aprox (6 speakers de 10/15 minutos c/u)


 *Para reservar tu cupo*  hacer clic, aquí 

Podés compartirlo con quien quieras !Muchas gracias! El Observatorio del Trabajo | Lic. Juan Domingo Palermo

El sector turístico Argentino ya piensa en la Post-pandemia.

Se acordó que el Instituto de la Calidad Turística Argentina ICTA brindará guías de buenas prácticas que permitan al sector turístico volver a funcionar una vez que comience el proceso de apertura. 

Esta organización la integrada el Ministerio de Turismo y Deportes, el Consejo Federal de Turismo y la Cámara Argentina de Turismo y asociadas.

Estos protocolos deberán contar con una guía de recomendaciones homogéneas para toda la Argentina y garantizar la seguridad sanitaria de la población, los trabajadores y los turistas que visitan los destinos turísticos.

La cadena de valor de este importante sector productivo intenta así estar preparada para poder funcionar cuando las autoridades lo permitan y teniendo presente que estos servicios deben prepararse a una “nueva normalidad” en la forma de viajar, hacer turismo y de las conductas de consumo.

Al respecto les comentamos que algunos hoteles de 5 estrellas, que usualmente están ligados al sector de turismo internacional y/o de turismo de eventos y congresos, en estos momentos están replanteando sus estrategias.

Por ejemplo el Park Hyatt Mendoza estudia la posibilidad de sostenerse en el casino y apuntar al mercado argentino que históricamente ha sido el tercer demandante después de Brasil y EEUU. Con un panorama de falta de servicios aéreos hasta septiembre sumado al contexto general, la expectativa es el recuperar sus niveles habituales recién dentro de 2 años.

En tanto en el Arena Maipú de Mendoza ya dieron el año por perdido y su expectativa es moderada ya que consideran que el turismo se activará recién a fin de año y de manera paulatina. 

Debe tenerse en cuenta además que si bien los nombres de estos hoteles indican que integran cadenas internacionales, lo cierto es que algunos de ellos son franquicias dadas a empresarios locales que operan bajo los estándares de la cadena internacional.

http://www.camaradeturismo.org.ar/
https://infomendoza.info/nota-principal/los-planes-de-los-hoteles-cinco-estrellas-de-mendoza-para-salir-de-terapia-intensiva-por-el-efecto-covid-19

En los call center sobrará espacio

Los call center no estuvieron incluidos en la lista de servicios considerados esenciales, sin embargo prestan servicios a otras actividades que sí lo son y que tuvieron una “explosión en la demanda” como bancos, salud y telecomunicaciones..

Sebastián Albrisi presidente de la Cámara que los agrupa y CEO de Telemercado declaró a InfoNegocios que: “de un día para el otro tuvimos que cerrar las puertas y rápidamente iniciar una carrera intensa para poner la mayor cantidad posible de posiciones bajo la modalidad teletrabajo”. 

Alrededor del 70% de las posiciones migraron a esta modalidad. “Esta crisis nos dio un terrible empujón, casi una patada que nos posiciona varios años adelante” dijo 

“Lo que nosotros planificamos para un horizonte en 2 ó 3 años y de incorporación paulatina, nos hizo situarnos de golpe, no solo en el volumen de la operación sino en la adaptación necesaria para incorporar esta modalidad en toda la organización” 

“Primero tuvimos que resolver cómo rápidamente poníamos en línea servicios básicos. Hoy la mayoría de las empresas estamos en una fase distinta, pensando en otros procesos como soporte, supervisión, control y gestión de la calidad”, detalló.

A manera de ejemplo explicó que hace un año que se venía trabajando en la modificación del convenio colectivo de trabajo para incorporar la modalidad teletrabajo al convenio. Incluso la modificación se firmó antes de la cuarentena. 

Y tal vez lo más importante, este directivo aseguró que “Esto llegó para quedarse” y si bien entiende que se necesitan mejoras reconoció que “esta modalidad tiene fortalezas. Porque trabajar desde instalaciones está sujeto a problemas con los servicios públicos, como el transporte. Entonces genera una fortaleza en relación a asegurar la continuidad de los servicios.”

https://infonegocios.info/nota-principal/home-office-en-los-call-center-un-camino-de-ida-sobraran-metros-en-las-viejas-estructuras