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MARTES 12-05, INVITAMOS A SINTONIZAR IAS RADIO AND PODCAST LA GESTIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES MAYO 2026.» EL CAMINO AL SOUTH SUMMIT, LA FABRICA DE UNICORNIOS»

Entrevista del día: Eduardo Marín Acosta – Strategic Business Development en «Shakers«

Tema: : “SHAKERS” , Ganadora en South Summit 2024, Startup más escalable, con la Casa de los Freelancers, plataforma que conecta a colaboradores con la empresa.

SOUTH SUMMIT 2026 – CONSEGUI TU TICKET CON 15 % DE DESCUENTO » BENEFICIO EXCLUSIVO ODT «

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SHAKERS, La fórmula inteligente para trabajar con los mejores perfiles digitales

OdT , Temporada 17, MARTES 12 DE MAYO Radial online: IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Nuestras secciones de siempre:

✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE sobre nuevos caminos , más #buenasnoticias RSE & la reflexion espiritual de cada semana.

✔️ La voz de los #RecursosHumanos a cargo de Francisco García Cabello CEO & Fundador del Foro Recursos Humanos nos presenta:1500 horas de Foro Recursos Humanos . El programa de Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello, celebra sus más 1.500 horas de radio con un programa especial. Si quiere asistir a la emisión en directo, por favor, cumplimente este breve formulario.

12 de mayo de 2026 a las 9:30 horas
Sede de Generali.
Plaza Manuel Gómez Moreno, 5. 28020 Madrid

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✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

– Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

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EL RENACIMIENTO DE INTERCATIA: DONDE EL ÚNICO ACEITE DE TIERRA DE CAMPOS ZAMORANA Y EL VINO «SALVAJE» DE TORO REESCRIBEN EL DESTINO RURAL

«Entre Olivos y Bodegas», una inmersión sensorial que conecta la herencia de los Vacceos con la actualidad.

ZAMORA, Villamayor de Campos, TIERRA DE CAMPOS. – En un mundo que corre sin mirar atrás, hay un rincón en la provincia de Zamora donde el tiempo ha decidido, simplemente, detenerse. No por falta de progreso, sino por exceso de propósito. Bajo el cielo infinito de Tierra de Campos, en lo que un día fue la ciudad vaccea de Intercatia, ha nacido algo que desafía las etiquetas del turismo convencional. Se llama “Entre Olivos y Bodegas”.

Esta no es una «visita guiada». Es un manifiesto líquido. Es la unión de dos rebeldes: el primer y único Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) de la zona, Olivas de Campos, y el alma indomable de Volvoreta, el vino que puso a la DO Toro en el mapa de la ecología radical.

El milagro del olivar en la tierra del cereal

Durante décadas, Tierra de Campos fue sinónimo exclusivo de cereal. Pero la innovación rural ha demostrado que la tierra tiene memoria y nuevas capacidades.

La experiencia tiene como punto de partida La Casa del Trotamundos, un alojamiento turístico de cinco estrellas que combina confort, diseño y relato. Con cinco habitaciones temáticas cuidadosamente decoradas, piscina climatizada y gimnasio, este espacio se convierte en mucho más que un lugar donde dormir: es la antesala de la experiencia, un entorno donde el visitante comienza a conectar con la esencia del territorio desde el primer momento. Se cantinua a pie de campo, tocando la tierra que pisaron los Vacceos. Aquí, el paisaje se quiebra para dar paso a un mar de olivos donde la Arbequina y la Picual llevan la voz cantante.

Mientras la industria masificada prioriza el volumen, Olivas de Campos prioriza el latido. La estrategia es maestra: la robustez y los polifenoles de la Picual se funden con la fragancia delicada de la Arbequina. Pero el secreto de la frescura extrema reside en la Sikitita, la variedad que permite una recolección ultrarrápida en seto. Esta combinación técnica asegura que la aceituna pase del árbol a la molturación en un tiempo récord, casi sin respirar.

«Cada minuto que la aceituna permanece fuera del árbol, perdemos esencia», reza la filosofía de la almazara.

El resultado es un «oro líquido» de un verde vibrante; una extracción en frío que preserva la fuerza de la Picual y la elegancia de la Arbequina con una frescura que, hasta ahora, era un mito en estas latitudes.

La Bodega Subterránea: Un viaje al útero de la tierra

Si el olivar es la luz, la bodega de la Casa del Trotamundos es el misterio. El visitante abandona el horizonte de Castilla para descender a una bodega subterránea socavada a mano hace siglos.

En este espacio, donde el silencio es absoluto y la temperatura se mantiene constante gracias a las paredes de tierra, el vino Volvoreta descansa. Hablar de Volvoreta es hablar de una enología sin artificios, respetando el ciclo natural, buscando la máxima expresión de la uva Tinta de Toro.

La unión de estos dos productos en una cata bajo tierra no es casualidad. Es la convergencia de dos proyectos que creen en lo mismo: que el mundo rural no necesita ser «rescatado», sino redescubierto a través de la excelencia.

El turismo como motor de cambio

No se vende una entrada; se fomenta un ecosistema donde el talento local, la historia arqueológica y la gastronomía de autor generan un valor que se queda en el territorio.

«Entre Olivos y Bodegas» se posiciona como una experiencia Slow Travel para viajeros que huyen del «postureo» y buscan la verdad del producto. Un maridaje final con queso local y pan artesanal cierra un círculo sensorial que justifica cada euro de su valor por dos horas de pura autenticidad.

Un botón de acción, una declaración de intenciones

La estrategia es clara: convertir visitantes en embajadores. Por eso, la reserva no es un trámite frío. Es un paso hacia una comunidad que valora lo real. Como sugiere la visión estratégica de la marca: el botón final no dice «reservar», dice “Quiero vivir la experiencia”.

Porque en Tierra de Campos, el lujo no es el oro; es el tiempo, el silencio y el sabor de una tierra que ha vuelto a despertar.

FUENTE & FOTOS : Fundación Patricia García Gómez

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 Innovación, PyMEs, Ubicación 2

En un año donde cerraron 3.000 marcas de moda y diseño, COSHOWROOM propone un modelo para que no desaparezcan

La plataforma multimarca que cumplió 7 años en marzo abre sus puertas a las marcas que necesitan reorganizarse con nuevos servicios.

Buenos Aires, abril de 2026. Los números son difíciles de ignorar. Entre 2024 y 2025 cerraron 2.924 empresas de moda e indumentaria en Argentina y se perdieron casi 29.000 empleos registrados. Al mismo tiempo, las importaciones a través de plataformas digitales crecieron un 274% en un solo año, mientras que siete de cada diez empresas del sector reportan caídas en su facturación.

El diagnóstico es claro: el modelo tradicional está bajo presión. Sin embargo, para Francisco Rey Petit, fundador de COSHOWROOM, el problema no está en la demanda, sino en la estructura con la que operan las marcas. Es una confirmación de que el modelo retail-as-a-service que lleva construyendo desde 2019 va en la dirección correcta.

Una respuesta construida desde adentro

«El modelo tradicional de retail castiga a las marcas antes de que puedan demostrar su potencial. Hay marcas que logran construir comunidades increíbles, cautivar audiencias genuinas, generar deseo real — y aun así no sobreviven, porque el alquiler, el personal, los servicios y la administración pesan desde el día uno sin importar cuánto vendas. Nosotros decidimos cambiar esa lógica», explica Rey Petit, fundador de Coshowroom.

Frente a este escenario, COSHOWROOM propone un enfoque diferente: un modelo de retail-as-a-service, en el que la tienda deja de ser una carga fija y se transforma en una plataforma de crecimiento.

Desde 2019, Coshowroom opera concept stores en ubicaciones estratégicas de Buenos Aires — Recoleta, Belgrano y San Isidro —, un recorrido construido con aprendizajes reales que incluyó presencia en centros comerciales y distintos barrios de la ciudad. En 2023 expandió el modelo a Madrid con dos tiendas en Barrio de Salamanca y Justicia, consolidando su presencia en uno de los mercados de moda más relevantes de Europa. Hoy trabaja con más de 250 marcas de Argentina y el exterior, y en marzo de 2026 lanzó EDITS STORE, una propuesta curada dentro de su operación en Buenos Aires.

Las tiendas físicas no murieron. Evolucionaron como un punto estratégico dentro del ecosistema de marca.

«En un contexto donde el e-commerce avanza pero los costos de adquisición digital están por las nubes, el retail físico no desaparece — se resignifica. La tienda deja de ser el único canal de venta para convertirse en el lugar donde se construye la marca, se genera confianza, se gestiona el inventario, la logística inversa y se fideliza al cliente. Cuando se la ubica en ese rol dentro del mix, la apuesta por lo físico no solo tiene sentido — es indispensable», sostiene Rey Petit.

Y esa convicción se traduce en una forma concreta de operar. Coshowroom invierte de forma sostenida en herramientas que optimizan la operación en tiempo real — gestión de stock, análisis de tráfico, datos de clientes y conversión por producto — e integra a Brandtrack, plataforma de ambient branding utilizada por las principales cadenas de retail del mundo, para diseñar la experiencia sonora de cada tienda. Cada detalle está pensado para que el espacio físico trabaje.

«La tienda funciona como punto de encuentro, no solo como espacio de exhibición. El contacto persona a persona genera una fidelidad que ninguna pantalla puede construir de la misma manera. Eso no tiene equivalente digital. El punto de venta físico y la tecnología no se contradicen — se potencian», concluye Rey Petit.

Un partner para cada momento

Lo que distingue a Coshowroom no es solo su modelo operativo. Es su flexibilidad y capacidad de acompañar a una marca en cualquier etapa y en cualquier contexto.

Hay marcas que llegan buscando reducir estructura, mantener presencia y no desaparecer del mercado. Hay otras que llegan con planes de expansión: crecer en Buenos Aires, dar el salto a Madrid, construir una comunidad internacional alrededor de su producto.

«Coshowroom puede ser el lugar donde una marca atraviesa una tormenta sin perder su identidad, o puede ser la plataforma desde donde se internacionaliza. Hemos acompañado los dos caminos. Y en ambos sentidos, el modelo funciona.»

En un mercado que castiga la estructura fija y premia la agilidad, Coshowroom lleva siete años demostrando que colaborar no es una señal de debilidad. Es la estrategia más inteligente.

Siete años “barajando y dando de nuevo”

A siete años de su lanzamiento, la compañía también busca transmitir una idea que atraviesa su recorrido. En marzo, al celebrar su aniversario, COSHOWROOM entregó a sus clientes mazos de cartas de truco con su logo, en un gesto que sintetiza su forma de entender el negocio.

“Todos los años hay que barajar y dar de nuevo. Las realidades cambian, los objetivos cambian, el contexto cambia. Pero la misión se mantiene”, resume Rey Petit.

La invitación

En este contexto, COSHOWROOM convoca a diseñadores, fabricantes y marcas que estén evaluando cómo reorganizar su operación a explorar esquemas de colaboración que les permitan sostener y desarrollar su negocio.

La propuesta busca adaptarse a las necesidades de cada marca, tanto en etapas de reestructuración como de crecimiento

Sobre COSHOWROOM

Lo que comenzó como un pequeño espacio en Buenos Aires se transformó en una plataforma con presencia en Argentina y España que impulsa a marcas a exhibirse, crecer y escalar en nuevos mercados.

Contacto:

Francisco Rey Petit — Director y Founder
Magister en Dirección de Empresas por el IAE Business School y alumni destacado del Phygital Retail Executive Program de The New Retail Business School de Madrid.

fran@coshowroom.co
www.coshowroom.co
www.coshowroom.es
IG: @coshowroom @edits__store @coshowroom.es
Uruguay 1250, Recoleta, CABA, Argentina
Nuñez de Balboa 55, 28001, Madrid, España.

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DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO , ORIGEN , DESAFIOS Y PROPUESTAS

Este 2026 el mundo del trabajo nos presente asignaturas pendientes, desafios plagados de contingencias de factores como las guerras, el factor climatico y el tecnologico, los tres son causantes del decrecimiento economico e impacta directamente en la creación del empleo y de la mala calidad del empleo con un impacto negativo en una situación de injusticia social de la fuerza del trabajo con consecuencias muy negativas en la salud metal  y emocional.

En el presente articulo intentaremos generar una reflexion describiendo su origen, identificando problemas como desafios y enumerando algunas propuestas para intentar marcar un zurco que nos ayude a revertir estos estados de situación.

Breve reseña sobre el origen que tiene como protagonista a la mujer trabajadora;

El Día Internacional del Trabajador, celebrado el 1 de mayo, conmemora la lucha histórica por la jornada laboral de 8 horas, originada por la revuelta de Haymarket en Chicago en 1886. En ese año, miles de trabajadores demandaron la reducción de jornadas que superaban las 14 horas diarias. Las huelgas masivas llevaron a enfrentamientos y a una explosión el 4 de mayo, resultando en la represión y ejecución de varios líderes sindicales, conocidos como los “Mártires de Chicago”. En 1889, el Congreso Obrero Socialista de París estableció esta fecha para honrar su memoria y continuar la lucha por los derechos laborales en todo el mundo.  En argentina se consagraron los Derechos del Trabajador en la carta magna de 1949 siendo la primer constitución nacional del mundo que los dejara establecido a partir de alli producto de luchas del movimiento sindical a pesar de que las quisieron eliminar en más de una oportunidad quedo establecido en el articulo 14 bis de CN.

Hoy en tiempos de reformas laborales, en Argentina como en otras latitutes,lanzamos esta pregunta a los actores del ecosistema laboral ¿ En cuantas horas deberia estar organizada la jornada laboral universalmente?

La situación de la organización de los procesos y contenidos del trabajo:

La OIT Organización Internacional de Trabajo , con motivo del “Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo 2026” que se conmemora el 28 de abril ha publicado un informe con el objetivo de  Garantizar entornos psicosociales saludables en el trabajo , esto nos permite afirmar que la Salud Mental es el corazón la seguridad & salud en e ltrabajo.

Entre más datos el informe de OIT grafica que “840.000 muertes al año, casi 45 millones de años de vida saludable perdidos y una pérdida equivalente al 1,37 % del PIB mundial cada año. Además, el 35 % de los trabajadores en el mundo trabaja más de 48 horas por semana, el 23 % ha experimentado violencia o acoso a lo largo de su vida laboral y el 18 % ha sufrido violencia psicológica.” entre otros datos

La irrupción de la IA en nuestras vidas:

Según un estudio de los fundadores de Open AI y publicado en Diario Clarin de Argentina en Octubre de 2025 refleja 44 puestos de trabajos a ser reemplazados por los algoritmos: “ Empleados de mostrador y de alquiler: 81, Gerentes de ventas: 79%, Empleados de envíos, recepción e inventario: 76%, Editores: 75%, Desarrolladores de software: 70%,Detectives e investigadores privados: 70%Oficiales de cumplimiento normativo: 69%, Supervisores de primera línea de vendedores no minoristas: 69%, Gerentes generales de operaciones: 67%, Gerentes de servicios médicos y de salud: 65%, enfermeros 56 %, Agentes inmobiliarios 54% , científicos: 47%, Aboogados: 46%, Analistas de noticias, reporteros y periodistas: 53% entre otros, en la fuentes les dejamos nota completa.

Desafios & Propuestas:

  1. COALICIÓN POR LA PAZ: LLamado a una coalición por la paz mundial con un compromiso de los gobiernos y la sociedad civil.
  2. HONRAR  A LOS MARTIRES DE CHICAGO POR SIEMPRE: Impulsar el dialogo social y desde nuestro caso y hacemos un llamado a todos los medios de comunicación de difundir los conflictos sindicales y nos proponemos para ser mediadores y facilitadores para superar los conflictos laborales.
  3. EL CUIDADO DEL MEDIOAMBIENTE, SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Trabajar en la formación y actulazación de las areas pertinentes como también la constitución y el funcionamiento activo de los comites mixtos en la materia. Proponemos seguir el camino que iniciamos desde el IAS Instituto Argentino de Seguridad en la tarea de formativa de agentes de cambio en la organización y el contenido de trabajo , siguiendo el camino de lo actuado hasta este 2026 con las doce ediciones del curso Diplomatura en Riesgos Psicosociales en el Trabajo y su prevención que cuenta con más de cuatrocientos profesionales formados en todo latinoamerica y España, las tres ediciones la Espacialización Profesional en Riesgos Psicosociales que lleva ya 50 profesionales graduados y otros veintidos en formación siendo esta la primera carrera en la especialidad con titulación oficial en la republica argentina , como así también los tres manuales de riesgos psicosociales con especialistas de latinoamerica, un boletin y comunicación permanente en medios de comunicación y foros. Sobre esta base nos comprometemos a seguir por este camino en un plan de mejora permanente buscando crear un liderazgo y cultura en la region acompañanando y caminando junto con cada asociación miembro de ALASEHT – Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo a crear entornos de trabajo saludables en el trabajo , haciendo nuestros aportes a mejorar la producción de las empresas y contribuyendo a que la comunidad viva en un ambiente más sostenible.
  4. CREACIÓN DE EMPLEO: Potenciar a las PYMES & MiPymes principal demanadante de empleo a nivel mundial , es el sector más economía global, representando aproximadamente el 90% de las empresas, el 70% del empleo total y más del 50% del PIB mundial, necesitan un sistema fiscal preferencial para poder competir con las grandes empresas y así poder tener condciones de trabajo dignas para sus trabajadores. Desde los gobiernos centarles como locales se deben implusar conglomerados, nutrir de tecnologias, formación a a su magnament y trabajadores, como también acceso a infraestructuras materiales y financieras para hacerlas más competitivas. Dejamos algunas ideas que pueden ser tomados como ejemplos: Como desarrollor de localidades rurales » Coliving Turistico, actividades al aire libre, desarrollo productivo y crear experiencias turisticas , sacando la ventajas que nos dan las infraestructuras tecnologicas, como puede ser la comunicación satelital y otras actividades como la economia naranja, el turismo, el empleo verde entre otras actividades.
  5. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NOS OBLIGA A RECONVERTINOS: Sin perder el foco en los valores eticos y un liderazgo proactivo , nuestra compromiso en continuar con ofertas formativas en IA, tal como venimos desarrollando desde IAS Instituto Argentino de Seguridad y nuestra recomendación en trabajar en procesos de innovación abierta y nuestra recomendación en visitar y participar de ferias y eventos de innovación , emprendimiento y nuevos negocios como South Summit, la fabrica de unicarnios en sus ediciones en Madrid, Brazil, Korea o Bilbao entre otros.

Como podemos observar desde el mundo del trabajo tenemos muchas contingencias, desafíos y oportunidades por lo que les proponemos desde el dia tan sentido para quienes somos actores protagonicos a que seamos artifices un destino común de un desarrollo humano más justo. Siendo nuestros compromisos , fomentar entornos seguros & promover el trabajo digno.

Fuentes: IAS Instituto Argentino de Seguridad & ALASEHT ,

Nota Clarin 22/10/2025 : Estas son las 44 profesiones que pone en riesgo la IA, según los creadores de ChatGPT https://www.clarin.com/estados-unidos/44-profesiones-pone-riesgo-ia-creadores-chatgpt_0_uDcVm9pLzs.amp.html

Informe OIT sobre » El entorno psicosocial en el trabajo, avances mundiales y vias de acción» 28/04/2026 ( 1/129)

El-entorno-psicosocial-en-el-trabajo-Avances-mundiales-y-vias-de-accion

Gabriel Cutuli – Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad & Juan Domingo Palermo – Director de OdT El Observatorio del Trabajo

Yanina Martelli – Comunicación y Noticias & Franco Palermo – Operación Tecnica

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Invitamos a escuchar programa radial emitido por IAS Radio and Podcast. Innovación & Nuevos Negocios “ El camino a South Summit 2026 , la fabrica de Unicornios ( 3 – 5 junio – La Nave – Madrid – España ).

Entrevista del día : Mariano Pereda  – CEO de Mol Team Up 

Tema: El valor añadido de la AI en gestión integral de la salud ocupacional. El impacto de IA en nuestras vidas.


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✔️ Filippo Brunelleschi – CEO de Mettis AI – Entrevista en South Summit 2025 –

✔️ Deborah Boechat – CEO de Onit Center– Agencia de Desarrollo de Negocios – Sao Pablo – New York 

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OdT , Temporada 17, MARTES

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OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

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INVITAMOS A ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO POR IAS RADIO AND PODCAST SOBRE GESTIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES ABRIL 2026

Entrevista del día: Javier Puebla CEO & Founder at TALENTOO ( Changing the Rules in HR Tech)

Tema: AI & la Consultoria como socio estrategico en la gestión de los colaradores como valor diferencial en las empresas 


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El XXIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos

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Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

– Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

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 Entrevistas, Innovación, Recursos Humanos, Trabajo, Ubicación 1, Ubicación 4

MARTES 14/04 INVITAMOS A SINTONIZAR POR IAS RADIO AND PODCAST EL PROGRAMA RADIAL SOBRE GESTIÓN HUMANA EN LA ORGANIZACIONES DE ABRIL 2026

Entrevista del día: Javier Puebla CEO & Founder at TALENTOO ( Changing the Rules in HR Tech)

Tema: AI & la Consultoria como socio estrategico en la gestión de los colaradores como valor diferencial en las empresas 

OdT , Temporada 17, MARTES 14 DE ABRIL Radial online: IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Talentoo

Talentoo

Nuestras secciones de siempre:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad novedades en materia de #inteligeciaartificial , más #buenasnoticias sobre #desigualdades & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión Santo Tomás de Aquino.

✔️ La voz de los #RecursosHumanos a cargo de Francisco García Cabello CEO & Fundador del Foro Recursos Humanos nos presenta #tendenciasrh & nos adelanta el #XXIII Foro RRHH

El XXIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

– Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

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 Entrevistas, Innovación, Recursos Humanos

MARTES 07-04, INAUGURACIÓN DE IAS RADIO AND PODCAST & TEMPORADA 17 DE ODT EL OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Entrevista del día:  Fátima Iribarne – Licenciada y Profesora en Letras Clásicas (UBA) y Magister en Educación (UTDT).

Tema: Educación y desarrollo humano: valores para el siglo XXI y cultura clásica.

Entrevistadores: Gabriel Cutuli & Juan Domingo Palermo – Co fundadores de IAS Radio and Podcast

OdT , Temporada 17, en nuevo espacio Radial online: IAS Radio and Podcast

OdT , Temporada 17, en nuevo espacio Radial online: IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Nuestras secciones de siempre:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE, más buenas noticias & la reflexion espiritual de cada semana.

✔️Invitado especial:  Rafi Garavano – Mini Soprano. IG @Soyrafiok

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

– Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

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 Innovación, Ubicación 2, Video

OdT El Observatorio del Trabajo conmemora este 2026 su 11º aniversario caminando junto a “South Summit, la fabrica de unicornios”.

El espacio donde late el corazón del ecosistema emprendedor es South Summit Madrid , este 2026 OdT El Observatorio del Trabajo conmemora con toda su emoción y compromismo que lo caracteriza su 11ª participación en South Summit de Madrid , un evento que se ha convertido en el faro que guía a startups y emprendedores hacia nuevas y mejores  oportunidades siendo de gran ayuda a las instituciones y profesionales a incursionar en el mundo de la innovación siendo de gran ayuda para adaptarse y poder surfear las olas de estos contactos tan volatiles. Los días 3 al 5 de Junio, en madrid, en el centro de conveciones , la nave , nos unimos un año más a la sinfonía de innovación, donde cada nota resuena con el potencial de transformar ideas en realidades.

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Nuestra pequeña historia con South Summit

Desde su inicio en 2014, nuestra travesía en South Summit ha sido para nosotros como una planta que germina en un terreno fértil; hemos visto brotar relaciones, alianzas y, sobre todo, el crecimiento y los cambios de un ecosistema que apoya la creatividad y la ambición. Han recorrido este camino más de “42,500 startups”, cada edición se convierte en un crisol de ideas, donde más de “1,500 startups finalistas” han emergido con una tasa de supervivencia del 85% y más de 20,500 millones de dólares en inversiones recaudadas.

Un Viaje de Aprendizaje y Crecimiento

Todo comenzó en 2013, en las reuniones en Buenos Aires, donde se sembraron las primeras semillas de esta colaboración. Javier Collado, José María Párraga de la Fundación Incyde de España y nuestro Director, el Lic. Juan Domingo Palermo, comenzaron a esbozar un futuro que no solo prometía, sino que también entregaba. En 2014, con la colaboración de múltiples actores gubernamentales y empresariales,  organizamos un certamen que llevó a 10 startups argentinas a la edición de South Summit 2015 en Madrid.

Fue allí, bajo el mismo cielo que iluminó los pasos del rey Felipe VI y del cofundador de Apple, Steve Wozniak, que Juan Domingo vivió un momento el que el lo llama , de aceleración permanente y de cambio de mentalidad. El networking y las conexiones forjadas en ese evento se convirtieron en el combustible que impulsa nuestra misión. Desde entonces, cada año hemos vuelto a Madrid, trayendo con nosotros no solo nuevas ideas, sino también un renovado compromiso con el ecosistema emprendedor.

El Crecimiento Continuo de South Summit

South Summit es un lugar donde las ideas florecen. Hemos sido testigos del crecimiento de líderes como Nacho Mateo, quien pasó de ser responsable de startups a CEO de South Summit, y de empresas tecnológicas que las hemos visto crecer en sus negocios, como pivotar, que han logrado convertirse en unicornios. Cada año, nuestra voz se ha hecho eco en este evento, compartiendo contenido, informes y entrevistas que mantienen la chispa de la innovación encendida durante todo el año.

Este 2026, además de celebrar nuestro 11º aniversario, damos un paso hacia adelante al incorporar la plataforma IAS Radio and Podcast . A través de ella, compartiremos no solo nuestras experiencias, sino también las historias que emerjan en esta nueva edición.

Agradecimientos Especiales

Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a María Benjumea, a Nacho Mateo, al equipo del IE University y a la gran familia de South Summit. Su apoyo y respeto han sido cruciales en nuestro viaje. Un agradecimiento especial a Juan Sebastián Laino, Consejero Económico de la Embajada Argentina en España, y a todo el equipo de la Emabaja por su inquebrantable apoyo.

Este año, más que nunca, reafirmamos nuestro compromiso con el futuro del emprendimiento. Juntos, continuaremos sembrando las semillas del éxito y cultivando un ecosistema donde cada idea tenga la oportunidad de florecer.

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COBERTURA DE PRENSA SOUTH SUMMIT 2026. 3 -5 DE JUNIO , MADRID , ESPAÑA:

Contacto por reuniones – Gacetillas de Prensa & Entrevistas:

LinkedIN: Juan Domingo Palermo – ODT | El observatorio del trabajo

Emails: jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org – juandomingopalermo@gmail.com

Momentos Especiales e informe de como se inicio el Camino a South Summit: Pagina 1 – 24

INFORME-FINAL-Participacion-Argentina-en-South-Summit-2015-en-Madrid-Reino-de-Espana

Informe sobre como se instalo South Summit en Argentina y desde aquí colaboramos con su afianzamiento en la región Iberoamericana y lo actuado por Juan Domingo Palermo quien agradece muy espacialmente al Lic. Juan Cruz Cabrera y al Dr. Guillermo Francos por creer en el el proyecto , sin el respaldo y la desición de llevarlo adelante no hubiese sido posible estar conmemorando 11° aniversario de OdT con South Summit (2015 -2026)

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Ganadores de certamen realizado con el apoyo de la Fundación INCYDE y firma del convenio que dio un arranque institucional a los actuado en estos 12 años.

La delegación de emprendedores de Argentina junto al empresario argentino en Madrid, Leandro Sigman quien con su equipo que siempre brindan apoyo a los Emprendedores Argentinos en todo momento y también hay que destacar el acompañamiento de Andres Saborido de Wayra.

Documento del primer billete de nuestro DG Juan Domingo Palermo en South Summit 2015

Con esta nota , buscamos no solo informar, sino también inspirar a los emprendedores del mundo a seguir sus sueños, a contarles que es posible , que invertir su tiempo y en la adquisión de su ticktet es de gran valor y así poder unirse a esta comunidad que te va a hacer crecer que es South Summit, la fabrica de Unicornios.

Lic. Juan Domingo Palermo , Director de OdT El Observatorio del Trabajo , comenta como pudo hacer posible que se alla llagado a South Summit y como se vivio la primera edición en la que se participo.

Junto a Nacho Mateo en 2015 – En ese momento coordinador de Startup Competition

En 2026 , 10 años más tarde junto al CEO de South Summit , Nacho Mateo, esto da muestra que hablamos de una empresa que valora, respeta y da oportunidad de carrera a sus colaboradores.

Más momentos junto a actores del ecosistema emprendedor

Juan Domingo Palermo junto a Juan Sebastian Laino de la Embajada Argentina ante el Reino de España.

Junto a Asis Mortera Sales y Cristina Martorell , amigos del equipo historico de South Summit

Junto a la gran Ana Garrido Garrido » Anita», que nos brindo como todos el apoyo desde el día uno.

Junto a Maria Lada, del equipo de South Summit que como todo el equipo nos brindan todo antes , duerante y luego del evento

Junto a Nelida Alonso quien siempre esta observando durante todo el año lo que necesitamos los agentes del ecosistema emprendedor

Junto a uno de los nuevos talentos que se vienen con todo, Janaire Ortega CFO de South Summit, muchas gracias por el trato cordial con todos .

Desde los inicios el equipo de Cristina Oria nos atendio de maravillas.

Lic. Juan Domingo Palermo en uno de los encuentros con la creadora, fundadora y alma de South Summit, María Benjumea, en uno de los ciento de encuentros.

Encuentro con SM Felipe VI Rey de España – Foto Pedro Gonzalez y su equipazo nos brindan más que fotografias de alta calidad, respeto, afecto y respecto a todos.

VER VIDEOS ENTREVISTAS:

Los invitamos a revivir algunas de las coberturas de prensa:

Cobertura 2025 AQUÍ : Conexión OyT – YouTube

Coberturas 2022, 2023 y 2024 AQUÍ: Entrevista TS/ODT

SOUTH SUMMIT 2026 CONSIGUE TU TICKET CON 15 % DE DESCUENTO AQUÍ

Para concluir es central agradecer también a todo el equipo de comunicación, marketing y la agencia de Prensa TRESCOM y a la Familia de South Summit como podemos destacar a Isabel Gil, João Correia De Sá , Inma Pardo , María Gredilla Pereda , Antonela Bailetti, Victoria Alvarez , Florita Vallcaneras, Pablo Gomez , Ignacio Crespo y equipo de comunicación del IE – UNIVERSITY , todos ellos durante todo el año nos proveen de material , nos acompañan, nos apoyan en la sala prensa durante el evento y están siempre para todo lo que necesitamos.

Lic . Juan Domingo Palermo

IAS Radio and Podcast

IAS Instituto Argentino de Seguridad

OdT El Observatorio del Trabajo

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