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ATENEO ARGENTINO DE SEGURIDAD – ¡LUNES 10 DE NOVIEMBRE DE 2025!

Día: lunes 10 noviembre 2025

Horario: 18 PM – Modalidad presencial (Últimas vacantes) 

Sede: Moreno 1921. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

PONENTES:

Dr. Jorge Gabriel Cutuli – Presidente del IAS Instituto Argentino de Seguridad ( & Coordinador del Ateneo de Seguridad

Dra. María Gabriela Torres Cerino – “Nuevo baremo laboral , diferencia fundamentales y fecha de vigencia“

Lic. Martín Méndez – “Inteligencia Artificial: La ética en la Prevención de los Riesgos Laborales”

Lic. Ezequiel Domínguez – Crisis mundial del estrés: El desafío de la salud mental en las organizaciones”

Formulario de inscripción sin costo: AQUÍ

Fue creado el 11 de Mayo de 1966, por el Instituto Argentino de Seguridad, como ente académico que permite el estudio de asuntos que puedan favorecer el desarrollo de la Seguridad, la Salud Ocupacional, la Protección Ambiental, los Riesgos Psicosociales y la Prevención de Riesgos en todo tipo de actividad.

El Ateneo es un Foro abierto donde las Empresas, Entidades y Especialistas, pueden exponer y presentar problemáticas que son comunes a todos los sectores intervinientes y facilita la interrelación de todos aquellos que actúan en el campo de la Prevención, siendo la participación libre y gratuita para toda persona interesada en las distintas Disciplinas relacionadas.

Fuente: IAS Instituto Argentino de Seguridad ( Consulta agenda de cursos & actividades)

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 Innovación, Ubicación 2

South Summit Brazil anuncia su edición 2026 en el Cais Mauá y presenta su informe de impacto junto a Alvarez & Marsal 

  • South Summit Brazil 2026 se celebrará del 25 al 27 de marzo en el Cais Mauá, Porto Alegre, con el Gobierno del Estado de Rio Grande do Sul y con IE University como coorganizadores.
  • El evento introduce el Comité de Impacto Social, nuevas áreas de networking y el Women´s by South Summit Brazil, impulsando la innovación con propósito y la participación femenina en el emprendimiento.
  • Un estudio inédito junto a Alvarez & Marsal confirma que el South Summit Brazil 2025 generó más de $ 33 millones de dólares de impacto económico, creó cerca de 4.000 empleos y benefició a más de 12.000 personas a través de iniciativas sociales.

Madrid, 30 de octubre 2025. El lanzamiento de la quinta edición de South Summit Brazil, nuestra parada clave en América Latina y una apuesta estratégica a largo plazo, reunió el pasado jueves 23 de octubre a autoridades, partners y representantes del ecosistema de innovación en el Instituto Caldeira, recientemente renovado.

Esta edición refleja también la expansión global de South Summit, con una agenda internacional 2025-2026 que incluye paradas en América Latina, Europa y África, reforzando a Brasil – y en particular a Rio Grande do Sul – como un hub estratégico y de alto crecimiento en innovación a largo plazo.

La fecha marca el inicio de la cuenta regresiva para el evento de 2026, que se celebrará los días 25, 26 y 27 de marzo en el Cais Mauá de Porto Alegre, con el Gobierno del Estado de Rio Grande do Sul y con el IE University como coorganizadores.

“Quiero destacar que South Summit Brazil es de todos nosotros y existe gracias a la colaboración, trabajo y energía de quienes construyen y no de quienes destruyen”, afirmó el gobernador Eduardo Leite, quien además confirmo la edición de 2027. 

Entre los asistentes se encontraban decenas de autoridades, partners estratégicos y referentes del ecosistema de la innovación, dando inicio a una nueva edición que promete seguir impulsando el emprendimiento y la tecnología en América Latina. Rio Grande do Sul, una de las regiones más innovadoras no solo de Brasil sino del mundo, continúa experimentando un crecimiento exponencial y muy positivo, consolidándose como un foco clave para nuestras iniciativas a largo plazo.

“Porto Alegre y Rio Grande do Sul son hoy una referencia en Brasil y Latinoamérica porque entendieron que innovar es mucho más que crear tecnología: es generar impacto, mejorar vidas y construir futuro”, destacó José Renato Hopf, presidente de South Summit Brazil. 

Rumbo a 2026: innovación con propósito

“Una de las características clave del ADN de South Summit es conectar a todos los actores del ecosistema emprendedor y atraer las máximas oportunidades de negocio, reforzando aún más la relevancia global de la región, pero siempre generando impacto sobre el ecosistema y las personas, de modo que Rio Grande do Sul, una de las regiones más innovadoras de Brasil y del mundo, tenga un impacto real”, afirmó María Benjumea, fundadora y presidenta de South Summit.

Para la próxima edición, el evento ofrecerá mayor confort y experiencias diferenciadas. Se ampliarán área clave, se mejorará la climatización y se duplicarán las zonas destinadas a reuniones facilitando así más conexiones y oportunidades de negocio.

Una de las grandes novedades será la creación del Comité de Impacto Social, liderado por Letícia Batistella y compuesto por miembros comprometidos con la diversidad, la inclusión productiva y el desarrollo de políticas innovadoras. El comité busca generar impacto real en la vida de las personas a través de iniciativas que transcienden los muros de Cais Mauá y los tres días de evento.

Además, en el 2026, volverá a incluir la South Summit RUN, que este año reunió a más de 2.000 personas, y el Women´s by South Summit Brazil, con nuevas iniciativas para fomentar el emprendimiento femenino y ampliar la participación de mujeres en innovación y negocios.

Speakers y agenda

Los primeros speakers confirmados incluyen ejecutivos con experiencia en TikTok, Microsoft, Mercado Libre y Nubank. Fieles a su espíritu de innovación y diversidad, el 70% de los ponentes serán inéditos, abordando los temas más relevantes del ecosistema global de innovación y negocio.

Entre los nombres confirmados, podemos destacar:

  • Arturo Nuñez (EE.UU), Founder & CEO de AIE Creative LLC. Con más de 35 años de experiencia, ha sido CMO de Nubank, Head of Marketing de Apple Latin America y además, ocupó cargos de liderazgo en Nike y la NBA.
  • Hernan Kazah (Uruguay), Co-founder de Mercado Libre y Managing Partner en Kaszek, el mayor fondo de venture capital de la región.
  • Kim Farrell (EE.UU), Global Head of Creators, Tik Tok. Referente en innovación y autenticidad.
  • Priscyla Laham (Brasil), Presidenta de Microsoft Brasil. Cuenta con más de 25 años de trayectoria liderando transformaciones digitales en el sector tecnológico.

Impacto económico y social

Un estudio inédito realizado junto a Alvarez & Marsal confirma el impacto positivo del evento. En su edición de 2025, South Summit Brasil generó en la edición pasada: más de $ 33 millones de dólares en impacto económico, creó cerca de 4.000 empleos y contribución de más de $ 2,6 millones de dólares en impuestos. Por cada dólar invertido, se devuelve $ 0,82 dólares a la economía local y nacional.

Además, desde su llegada a Brasil, South Summit ha impactado a más de 12.000 personas mediante acciones sociales, distribuyendo más de 2.000 entradas sociales y promoviendo más de 40 iniciativas de inclusión, capacitación y fomento del emprendimiento.

Con cuatro ediciones a sus espaldas, South Summit Brasil se consolida como un referente de innovación global, reafirmando su compromiso con el progreso de Brasil y Latinoamérica, no solo en números, sino en la transformación de vidas.

Sobre South Summit Brasil

South Summit Brasil es el punto de encuentro global entre fondos de inversión, corporaciones y startups. Desde su llegada a Porto Alegre en 2022, ha movilizado más de 14 billones de dólares en inversión a través de la Startup Competition.

En 2025, sus 38.000 m² recibieron 23.000 asistentes de 62 países, 3.000 startups, 800 speakers, 200 patrocinadores, 130 fondos de inversión (38 internacionales) y 900 inversores con un total de 215.000 millones de dólares en fondos bajo gestión.

El evento está organizado por Spain Startup y 4all, con la coorganización del Gobierno del Estado de Rio Grande do Sul y la IE University.

Para más información: https://www.southsummit.co/

South Summit                                          

María Gredilla                                               

+34 910 48 64 10                                                                                     

maria.gredilla@southsummit.io                                                   

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Está abierto el plazo de inscripción para la Startup Competition de «South Summit Madrid 2026»

  • Las startups interesadas podrán inscribirse hasta el 15 de enero de 2026 a través de la web de South Summit.
  • El encuentro para el ecosistema emprendedor e innovador, co-organizado por IE University, celebrará su decimoquinta edición entre el 3 y el 5 de junio de 2026 en La Nave, Madrid.
  • La Startup Competition es sinónimo de crecimiento y visibilidad para los proyectos finalistas, pues más 1.500 startups finalistas han levantado 19.000 millones de dólares en inversión desde su primera edición en 2012.

South Summit, el principal encuentro para el ecosistema emprendedor e innovador a nivel mundial, ha abierto el plazo de registro para participar en su próxima Startup Competition, la competición que cada año elige a las 100 startups más disruptivas e innovadoras del mercado. Los emprendedores interesados en participar pueden presentar sus candidaturas hasta el 15 de enero a través de la web de South Summit.

Un jurado compuesto por destacados inversores y expertos internacionales del ecosistema emprendedor seleccionará las 100 startups finalistas entre todos los proyectos presentados. Estas competirán por el título de ganadora global en la Startup Competition de South Summit Madrid 2026, co-organizado por IE University, que celebrará su decimoquinta edición del 3 al 5 de junio de 2026 en La Nave de Madrid.

Desde su primera edición en 2012, la Startup Competition de South Summit se ha consolidado como un escaparate internacional para que cientos de startups puedan darse a conocer ante inversores globales y grandes corporaciones. No es casualidad que las más de 1.500 startups finalistas de todas las ediciones de South Summit celebradas en todo el mundo desde 2012 hasta la fecha hayan levantado 19.000 millones de dólares en inversión, con una tasa de supervivencia del 90% y con 110 exits.

En el caso concreto de la Startup Competition de South Summit Madrid, sus 1.062 startups finalistas han captado 12.206 millones de euros en inversión desde 2012. De esta cifra, cerca del 70% corresponde a startups españolas, con 8.535 millones de euros, de los que la mitad (4.268 millones) conciernen a proyectos de origen madrileño. Además, esta competición ha sido la cuna de 9 unicornios de éxito internacional, entre ellos Cabify, Factorial y JobandTalent.

Sobre South Summit

South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada.

Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.

Para más información: https://www.southsummit.co/

Desde OdT El Observatorio del Trabajo, hacemos la cobertura de South Summit durante todo el año y en cada edición retractamos el storytelling de los agentes del ecosistema emprendedor

ConexionOyT , la nueva plataforma conjunta “Experiencias del Destino & OdT El Observatorio del Trabajo* » que nació en South Summit 2025 en el 10° aniversario de OdT* con la cumbre más importante del mundo en materia de innovación & emprendimiento South Summit

ConexionOyT

Antonio Armesto – Experiencias del Destino

David Bello López-Valeiras – Veintisie7e Multimedia.

Juan Domingo Palermo – OdT El Observatorio del Trabajo

Fuentes: María Gredilla – South Summit & Florita Vallcaneras, Pablo Gómez Salcedo – Trescom     

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La evaluación psicosocial, la estrategia de gestión de recursos humanos que va al corazón de las empresas. «La salud mental de sus colaboradores»

El webinar «¿Están nuestras estrategias de gestión de personas realmente alineadas con los retos globales?», celebrado el 11 de septiembre, reunió en online a más de 200 profesionales y expertos en gestión de personas convocados por Foro Recursos Humanos, la Universidad de Nebrija y Nebrija Business & Technology School.

Un evento con un marcado enfoque internacional que contó con la participación de invitados de España y Latinoamérica para realizar un análisis de los desafíos que enfrentan las estrategias de gestión de personas en un entorno global y digitalizado que presenta cada vez menos barreras de interconexión.

Ver webinar aquí

Un encuentro global sobre el futuro de los Recursos Humanos

Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ponía en valor durante la presentación «la naturalidad de estar en el día a día con distintos países en Latinoamérica, al igual que estamos en cualquier otra ciudad de España» y subrayaba la importancia de conectar a comunidades profesionales en diferentes regiones y reforzar la transversalidad del sector.

Eva Iglesias, directora del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas de la Universidad Nebrija, fue la encargada de moderar una jornada en la que se habló mucho del talento. Un talento que «no tiene pasaporte. Da igual donde hayas nacido y dónde estés trabajando en este momento. El talento es global«. Asimismo, destacó que las «competencias más demandadas» a la hora de formar a especialistas en gestión de personas son «la adaptación a las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial» y «el querer aprender».

Disfruta del webinar sobre estrategias de personas en global en el siguiente vídeo:

Principales retos y reflexiones de los expertos internacionales

Alberto San Pedro, director de Talent & Leadership en Mercer España, aportó una visión disruptiva al reconocer que «no estamos preparados para los retos globales», entre los que citó «aceleración, transformación, digitalización, Artificial Intelligence, etc.«. Su argumentario pasa por el hecho de que «el talento debe ser estratégico y, desde mi punto de vista, nuestro cliente debería ser no solo Recursos Humanos, sino también la dirección».

Para poder encarar los retos globales, opina que las empresas «tienen que ser más proactivas y tener una hoja de ruta» que pasa por «tener una dirección clara, que el proyecto tenga propósito, que sea eficiente«. Pero sobre todo por contar con «una palanca que es diferencial: identificar, seleccionar, promocionar y desarrollar buenos líderes«.

Lucía Jaquotot, directora de RRHH de EY Spain, coincidía en que «las organizaciones no estamos preparadas» debido a que «el ritmo de cambio es muy rápido» y exige “ser súper flexibles»: «Creo que nunca vamos a estar al 100% preparados porque el mundo va muy rápido, la economía va muy rápido, las empresas cambian muy rápido. Y necesitamos ir adaptándonos, con lo cual el mundo de la gestión de personas va a tener que ir adaptándose constantemente a las diferentes generaciones o a los diferentes perfiles que vayas incorporando en la organización«.

Ver webinar aquí

El cuidado de las personas en global

Carlos Senz, director de Health & Safety en Meliá Hotels International, subrayó la importancia del bienestar laboral como parte integral de las políticas globales y trabajado desde «un sistema de gestión unificado». «Partimos de una política de seguridad y salud a nivel global, que incluye el bienestar dentro de esta política. Y en la cual se da el mismo nivel de atención, de seguridad y de protección a todos los trabajadores de la compañía, esté en el sitio que esté», reseñó, si bien reconocía que hay que adaptarse «específicamente a los distintos sitios donde o los destinos donde estamos«.

También hizo hincapié en el aspecto psicosocial y disponer de «un entorno seguro para reducir el riesgo«: «Cuando estamos tranquilos que las condiciones de trabajo son adecuadas, donde existe un liderazgo convencido de todas las medidas que se puedan aplicar, el resultado sin duda alguno será beneficioso para todos«. A modo de ejemplo citó los programas de acompañamiento emocional.

Juan Domingo Palermo, director del Observatorio del Trabajo y miembro del Consejo Directivo del Instituto Argentino de Seguridad (IAS), se centró en el reto que supone la irrupción de la Inteligencia Artificial en el empleo «y el impacto que va a tener en las organizaciones»: «Si se pone en jaque nuestro empleo, fíjense la presión psicosocial que podemos tener en mercados consolidados y no consolidados».

Profundizando en la salud mental, hizo referencia a una encuesta de Boomerang con la consultora Combo en la que se señala que el 51% de los trabajadores argentinos tiene problemas de salud mental centrados en la ansiedad social, la depresión o el estrés postraumático. Frente a esto apuesta por «la evaluación psicosocial» dentro de las organizaciones.

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La gestión de personas en el sector productivo

José Miguel Berguño, vicepresidente sénior de Servicios Corporativos de SQM de Chile, aportó la perspectiva de la industria productiva y presentó «tres capas» dentro de la gestión de personas: el negocio, la organización y la cohesión. El objetivo con todas ellas es «integrar objetivos de productividad con la felicidad organizacional, la felicidad de las personas en la organización«.

Para ello es fundamental que «las personas que componen la organización de alguna manera alcancen su potencial» y en su compañía lo hacen a partir de «cuatro retos»: «asegurar que se den las condiciones para alcanzar un alto desempeño sostenible como organización«; «el pensamiento crítico»; «la cohesión organizacional» y «capacidad de respuesta».

Tecnología y People Analytics en la toma de decisiones

La integración de tecnología y análisis de datos fue otro eje del debate. Lucía Jaquotot comentó que en EY «el análisis de datos nos ayuda a identificar patrones, ineficiencias y optimizar procesos de forma más eficiente y rápida”, mientras Alberto San Pedro defendió que «el análisis del dato es crítico, es crucial, y en todos nuestros procesos de consultoría intentamos incorporarlo».

Juan Domingo Palermo explicó que «nosotros entrenamos a la Inteligencia Artificial (IA) con datos cuantitativos y cualitativos para tomar decisiones en velocidad«. Asimismo, incidió en el papel que pueden jugar «carreras blandas como filosofía» a la hora de saber preguntar a la IA.

Carlos Senz manifestó que «el análisis del dato debe servir para desarrollar un plan de acción en cada uno de los datos investigados y luego a partir de ahí utilizar las herramientas que se necesiten».

José Miguel Berguño, sin dar de lado la importancia del análisis estadístico en la toma de decisiones, expuso que igual de decisivo resulta «indagar, dialogar, humanizar la organización» en una empresa industrial como en la que trabaja.

Desde OdT El Observatorio del Trabajo, agradecemos muy especialmente a Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, a Eva Iglesias, directora del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas de la Universidad Nebrija , a los colegas que compartimos esta jornada y a Diego Jiménez, responsable de comunicación de Foro Recursos Humanos por darnos la oportunidad que nos dieron de aportar nuestra visión en este webinar «¿Están nuestras estrategias de gestión de personas realmente alineadas con los retos globales?»

Ver webinar aquí

Fuente: Estrategias Globales en Recursos Humanos ¿Estamos Preparados? & Business & Technology School – Escuela de negocios en Madrid | Nebrija

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“EL LIDERAZGO FEMENINO NO ES UNA POSIBILIDAD ES UNA NECESIDAD”. MARÍA FERNANDA MILLI, DIRECTORA DE RRHH DE COMPAÑÍA MINERA AGUILAR & REPRESENTANTE DE WIM ARGENTINA

El pasado 23 de septiembre de 2025 en el Salón Belgrano de la sede del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, cita en la calle Viamonte 1549 de la ciudad autónoma de Buenos Aires se desarrolló el Foro CEMAS , bajo el título de «Haciendo Realidad la Sostenibilidad: el Rol de los Distintos Sectores», llevándose a cabo la 7a. Convención coorganizada con Eurocámara de Argentina y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

Los objetivos del evento estuvieron centrados en pasar de las palabras a la acción. La sostenibilidad ya no es una opción, sino una urgencia que requiere el compromiso concreto de todos los sectores para alcanzar la carbono neutralidad.

Fue así que OdT El Observatorio del Trabajo se hizo presente en el evento con el fin de afianzar las ODS 2030.

En este recorrido, quisimos destacar las declaraciones en materia de cambio climático con perspectiva de género, particularmente en el sector minero que aportó María Fernanda Milli – Integrante de la Comisión Directiva WIM Argentina y Directora de Recursos Humanos de Compañía Minera Aguilar;

En primer lugar resaltó los desafíos y oportunidades para las mujeres en industrias tradicionalmente conquistadas por hombres, como la energía y la minería. La ponente subrayó que cuenta con más de 20 años de experiencia en el liderazgo de personas y proyectos, y destacó que la presencia de las mujeres en minería no debe ser confrontativo, sino desde la escucha activa, la construcción de consensos, la transparencia, la ética y la excelencia profesional. Mencionó que las mujeres juegan un papel crucial en la toma de decisiones en el hogar, lo que se traduce en esfuerzos de sostenibilidad organizacional, como políticas de papel «cero», reducción de consumo de agua y emisiones.

En un segundo lugar, hace un llamado a la participación de las mujeres en la obtención de licencias sociales en la minería, dado el impacto ambiental y comunitario de la industria. En su ponencia menciona las contribuciones significativas que aportó WIM- WOMEN IN MINING ARGENTINA.
Contacto | WIM Argentina

Contacto | WIM Argentina

María Fernanda Milli destaca que Compañía Minera Aguilar se encuentra en el norte jujeño, a casi cuatro mil metros de altura en donde las líderes comunales juegan un rol fundamental, son jefas de hogar concientes de su medio ambiente y sus necesidades locales.


Plataforma Success Lab de WIM- WOMEN IN MINIG ARGENTINA:

Esta iniciativa forma mujeres líderes en el mundo de la minería y aborda varios módulos, entre ellos sostenibilidad, mitigación de emisiones, cambio climático. Además agrega que «como Directora de Recursos Humanos, nosotros hemos recurrido muchas veces a WIM en estos años por diferentes programas. En este caso soy parte de un Programa de Mentoría iniciado por Wim Perú en conjunto con WIM Argentina, donde un grupo de mentoras acompañan a mentees y jóvenes mujeres en el mundo de la minería».

El Banco Mundial & La Minería Inteligente:

“IWIM, organización que nuclea a las mujeres en minería publicó un informe del Banco Mundial, que habla sobre una iniciativa de minería inteligente para el cambio climático. Allí se abordan los temas de diversidad de género como una necesidad para reducir los riesgos psicosociales, porque «sabemos que la diversidad y los equipos integrados traen mayor innovación y mayor competitividad.”

Tal como podemos observar en la nota, el Liderazgo Femenino ya no es una posibilidad, es una necesidad para mitigar en los desafíos de hacer un mundo sostenible, donde ya no se trata de una responsabilidad ética solamente, sino una ventaja competitiva. En una industria tan decisiva como la minería, la participación activa de las mujeres está impulsando resultados concretos: gestión más eficiente, innovación en los procesos y una mirada integral que equilibra desarrollo económico con compromiso ambiental. Su liderazgo demuestra que el crecimiento sostenible es también el camino más inteligente para el negocio

Ver completo el panel sobre minería – Minerales para el desafío climático. El presente de la energía renovable basada en el futuro de los minerales estratégicos:

Coordinador – Gabriel Valerga – Vicepresidente – CEMAS.

Roberto Moreno – Secretario de Gestión Ambiental y Control Minero de San Juan.

Jerónimo Shantal – Director de Minería de Mendoza.

María Fernanda Milli – Integrante de la Comisión Directiva WIM Argentina y Directora de RRHH de Cia. Minera Aguilar 

Sebastián Seró – Gerente de Marketing Técnico – WET Argentina.

Renato Dos Santos Neves Kahwage – Gerente de Ambiente – Rio Tinto Proyecto

VER TODOS LOS PANELES de 7a. Convención coorganizada con Eurocámara de Argentina y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas. CANAL YOUTUBE: AQUÍ

Contacto | WIM Argentina

Ciudad de Buenos Aires , 23 de septiembre del 2025. Lic. Juan Domingo Palermo, CD IAS Instituto Argentino de Seguridad & Director General OdT El Observatorio del Trabajo

Fuente video: CEMAS – YouTube

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Nacho Mateo, CEO de South Summit, inaugura South Summit Korea 2025: «queremos apoyar el talento, la ambición y la creatividad del ecosistema emprendedor de Corea»

El encuentro para el ecosistema emprendedor verticalizado en IA y Deep Tech celebra su segunda edición del 1 al 2 de octubre en Suwon.

Madrid, 1 de octubre de 2025. South Summit Korea 2025 -coorganizado por IE University junto al Gobierno de Gyeonggi, GBSA (Gyeonggido Business & Science Accelerator) y Unimotto– ha inaugurado hoy su segunda edición en el Centro de Convenciones de Suwon (provincia de Gyeonggi).

Durante la ceremonia de apertura del encuentro, el CEO de South Summit, Nacho Mateo, ha destacado que “aquí en Suwon, en el corazón del ecosistema de innovación de Corea, vemos un talento, una ambición y una creatividad extraordinarios. Por eso nos enorgullece traer una vez más la plataforma de South Summit, nuestra comunidad y nuestra forma de conectar ecosistemas para apoyar y amplificar el ecosistema emprendedor coreano”. 

En el acto de apertura de South Summit Korea 2025 también han estado presentes Juan José Güemes, vicepresidente de IE University y presidente de IE Center for Entrepreneurship and Innovation; Dong-Yeon Kim, gobernador de la provincia de Gyeonggi; Hyun-Gon Kim, presidente del GBSA (Gyeonggido Business & Science Accelerator); Roger Royo, presidente de la Cámara de Comercio de España en Corea, y Renata Sánchez de Lollano, consejera económica y comercial de la Embajada de España en Corea del Sur.

Además, en esta jornada inaugural han participado inversores, líderes del ecosistema asiático y representantes de grandes compañías como Kei Shimada, CEO de Sinior Technologies; Javier Villamizar, asesor de inversiones de Softbank, o Alexandre Lazarow, Managing Partner de Fluent Ventures.

#SouthSummitKorea25 reunirá hasta mañana 2 de octubre a más de 50 ponentes internacionales, entre los que destacan importantes fundadores de startups y scaleups, representantes de fondos de inversión y líderes del ecosistema global. Todos ellos participarán en una agenda centrada en el desarrollo de la IA y el Deep Tech, así como en el fortalecimiento de las conexiones con el ecosistema emprendedor asiático.

Además, durante la última jornada del encuentro se dará a conocer a la ganadora de la Startup Competition, que obtendrá el reconocimiento de ser la mejor startup en los campos del Deep Tech y la Inteligencia Artificial. Entre las 20 finalistas, elegidas entre más de 430 candidaturas de 60 países, destacan tres españolas: Alias Robotics, que se dedica al desarrollo de sistemas de ciberseguridad para proteger a robots y sistemas automatizados de ciberataques; A4Radar, que ha creado un radar de mantenimiento predictivo sin contacto para subestaciones eléctricas, y Kreios Space, que está desarrollando el primer sistema de propulsión eléctrica sin combustible para satélites con los gases atmosféricos como propulsor. 

Sobre South Summit

South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada. Las startups interesadas en presentarse a la próxima edición de la Startup Competition para South Summit Madrid 2026 pueden presentar su candidatura hasta el próximo 15 de enero de 2026. 

Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.

Para más información: https://www.southsummit.co/

South Summit                                         Trescom

María Gredilla                                              Florita Vallcaneras / Pablo Gómez Salcedo

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3 startups españolas entre las 20 finalistas de South Summit Korea 2025 que competirán por ser el mejor proyecto de Deep Tech e IA

La segunda edición de South Summit Korea se celebrará entre el 1 y el 2 de octubre en el Centro de Convenciones de la ciudad surcoreana de Suwon con startups representantes de 12 países distintos, uno más que en la edición del año pasado.

 España es el segundo país que más startups aporta a la competición tras Corea del Sur (5), con proyectos finalistas procedentes de la Región de Murcia (A4Radar), País Vasco (Alias Robotics) y Galicia (Kreios Space).

Las 20 startups finalistas se han seleccionado entre más de 430 candidaturas procedentes de 60 países.

Madrid, 8 de septiembre de 2025. South Summit Korea 2025, co-organizado por IE University en colaboración con el Gobierno de Gyeonggi, GBSA (Gyenggido Business & Science Accelerator) y Unimotto, celebrará su segunda edición del 1 al 2 de octubre en el Centro de Convenciones de la ciudad surcoreana de Suwon (provincia de Gyeonggi). Esta edición ya cuenta con las 20 startups finalistas de su Startup Competition, procedentes de 12 países distintos (uno más que en la edición del año pasado), que competirán por coronarse como la mejor startup en los campos del Deep Tech y la Inteligencia Artificial.

Con tres proyectos finalistas en la competición, España se consolida como el segundo país con más presencia en South Summit Korea 2025, solo superada por Corea del Sur. Desde el País Vasco, Alias Robotics se dedica al desarrollo de sistemas de ciberseguridad para proteger a robots y sistemas automatizados de ciberataques. Por su parte, la startup murciana A4Radar ha creado un radar de mantenimiento predictivo sin contacto para subestaciones eléctricas, que permite prevenir fallos y alargar la vida útil de los activos. La representación española de este año en #SouthSummitKorea25 la cierra la startup gallega Kreios Space, que está desarrollando el primer sistema de propulsión eléctrica sin combustible para satélites y que utiliza gases atmosféricos como propulsor.

Las otras 16 finalistas son: Pix Force (Brasil), Hera Materials (Chile), Ochy (Francia), Aima Labs, (Grecia), Infloso AI (India), Capex (Japón), OmniShelf (Singapur), MoCon (Corea del Sur), HISTRANGER (Corea del Sur), SSenStone (Corea del Sur), Digitalog Technologies (Corea del Sur), IDEATION (Corea del Sur), Link Robotics (Turquía), SignForDeaf (Turquía), Mantis-AI (Reino Unido), cheqd (Reino Unido) y Noxi (Estados Unidos).

Las startups seleccionadas han superado un riguroso proceso de evaluación entre más de 430 candidaturas de 60 países, lo que pone de relieve la proyección internacional del encuentro. De los 20 proyectos finalistas, 7 ya están generando beneficios y 8 se encuentran en fase de crecimiento. Además, 11 startups han captado más de un millón de dólares en inversión y 9 superan los 500.000 dólares de facturación, de las cuales 6 rebasan el millón.

La elección ha estado en manos de un comité de inversores y expertos en Deep Tech e IA, que ha valorado factores como la innovación en las propuestas, su potencial de crecimiento y escalado, la atracción para inversores y el talento de sus equipos.

La experiencia de la edición anterior confirma el impacto de esta cita en el ecosistema emprendedor. En 2024, las startups galardonadas fueron la coreana Dtonic, ganadora global por su trabajo en IA e infraestructuras de datos; Norma (Corea del Sur), como la startup Más Disruptiva; Aqarios (Alemania), que obtuvo el premio al Mejor Equipo; VSL Labs (Israel), reconocida como la Más Sostenible, y Tumi Robotics (Perú), que se alzó con el galardón a la startup Más Escalable. Además de visibilidad internacional, su paso por South Summit Korea les brindó conexiones estratégicas con inversores y actores clave del ecosistema.

En la edición de este año, el programa de #SouthSummitKorea25 volverá a reunir a los principales referentes del Deep Tech y la Inteligencia Artificial, que compartirán su visión sobre el futuro de estas industrias. Más de 50 ponentes internacionales —entre ellos destacados fundadores de startups y scaleups, representantes de fondos de inversión y líderes del ecosistema global— participarán en una agenda que pondrá el foco en el desarrollo de estas tecnologías y en el fortalecimiento de las conexiones con el ecosistema emprendedor asiático.

Sobre South Summit

South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada.

Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.

Para más información: https://www.southsummit.co/

South Summit                                                                                    Trescom

María Gredilla                                                                      Florita Vallcaneras / Pablo Gómez Salcedo

Emials de contactos de prensa:

maria.gredilla@southsummit.io 

florita.vallcaneras@trescom.es

pablo.gomez@trescom.es

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¡Cobertura de Prensa Destacada de OdT!: III Encuentro Iberoamericano de Franquicias en Oviedo! 18-09 | Asturias, España. A cargo de Paola Tagliaferro

El pasado jueves 18 de septiembre la Cámara de Comercio de Oviedo, en su sede de la calle Quintana, 32 en conjunto al Centro de Franquicias dieron el marco a un verdadero reencuentro con las raíces y nuevas oportunidades. El III Encuentro Iberoamericano de Franquicias reunió a líderes empresariales de América Latina y España para diseñar estrategias y fortalecer los lazos económicos.

¡Qué jornada enriquecedora en el III Encuentro Iberoamericano de Franquicias!

En esta cobertura de prensa, destacamos la conferencia inaugural: «La Franquicia como Herramienta de Transformación Económica», impartida por la destacada María Susana Fernández Iglesias.

En su intervención, nos invitó a reflexionar sobre el poder transformador de las franquicias en los ámbitos social y económico. Aquí van los highlights clave que no puedes perderte:

  • Impacto Multiplicador de Empleo: Crea puestos directos e indirectos en operaciones, suministro y servicios.
  • Transparencia: Números claros y una gestión abierta que genera confianza y sostenibilidad en el modelo.
  • Capacitación: Proporciona entrenamiento formal y eleva habilidades.
  • Los 4 Pilares Esenciales:
    • Una Marca Registrada para protección y valor.
    • Formación Continua y Estandarización.
    • Transmisión de Know-How 
    • Relación y Acompañamiento entre franquiciador y franquiciado.

Y no olvidemos las 3 E que resumen el éxito del modelo:

  • Experiencia: Know-how probado.
  • Éxito (Rentabilidad): Resultados sostenibles.
  • Estandarización: Calidad consistente en cada unidad.

Algunos datos a destacar que llenan de orgullo a los organizadores:

– Cerca de 200 asistentes (presenciales y online).
– 16 ponentes de primer nivel que compartieron su visión.
– 12 marcas españolas e iberoamericanas.
– Contaron con la presencia de presidentes de las asociaciones de franquicias de México, Perú, Puerto Rico y Ecuador.

En conclusión, los temas que resonaron unánimemente a lo largo de todas las mesas de debate fueron: la importancia de la tropicalización, el desarrollo de la marca país, la creación de alianzas público-gubernamentales, la certificación, la profesionalización del sector, la integración estratégica de la tecnología, con un énfasis particular en la digitalización y la Inteligencia Artificial.

El encuentro no solo reafirma el valor de las franquicias para impulsar el crecimiento, sino que también delinea el camino hacia un futuro más prometedor y robusto para el sector iberoamericano, donde la innovación y la colaboración son clave.

Desde OdT| El Observatorio del Trabajo ya hace tiempo estamos convencidos de que Oviedo y toda Asturias es una tierra de oportunidades, sus pobladores, infraestructuras y su ambiente natural, prepara las situaciones para que allí suceda lo mejor.

Agradecemos a Mª Susana Fernández Iglesias, directora de Centro Franquicias, por permitirnos realizar la cobertura de prensa a cargo de Paola Tagliaferro , CEO de UNARIO HR a quien le agradecemos por realizar esta crónica tan ilustrativa.

Fuente:  Paola Tagliaferro , CEO de UNARIO HR 

Fotografías: Javier Fernández Santiago

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Oviedo, Asturias, escenario del «III Encuentro Iberoamericano de Franquicias de América Latina y España», & OdT El Observatorio del Trabajo estará presente haciendo la cobertura de prensa.(Evento Formato híbrido – Presencial & Online)

Oviedo se prepara para recibir, el próximo jueves 18 de septiembre, a expertos y líderes de la franquicia de toda Iberoamérica en el III Encuentro Iberoamericano de Franquicias, una cita que promete convertir a la capital asturiana en epicentro de negocios internacionales, innovación y nuevas oportunidades de inversión.

Organizado por la Cámara de Comercio de Oviedo y Centro Franquicias, el evento se celebrará en formato híbrido (presencial y online), de 16:00 a 20:00 horas (hora española), y estará abierto de manera gratuita previa inscripción.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN ONLINE & PRESENCIAL: AQUÍ

Un puente entre América Latina y España

Bajo el lema “El reencuentro con las raíces que conecta con nuevas oportunidades”, el encuentro busca fortalecer los lazos económicos entre España y América Latina. Destacados representantes de asociaciones de franquicias de Ecuador, México, Perú y Puerto Rico compartirán experiencias y perspectivas sobre el futuro del sector.

Entre los ponentes confirmados se encuentran:

  • Guido Santillán – Presidente de la Asociación Ecuatoriana de Franquicias.
  • Betsy Eslava – Presidenta de la Asociación Mexicana de Franquicias.
  • Ricardo Rivera-Badía – Presidente de la Asociación de Franquicias de Puerto Rico.
  • Gerson Hernández – Director de la Cámara Peruana de Franquicias.

ACCEDER AL PROGRAMA COMPLETO:

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Un programa diseñado para inspirar y conectar

El encuentro comenzará con la inauguración oficial a las 16:10 horas por Carlos Paniceres, presidente de la Cámara de Comercio de Oviedo, seguida de la conferencia inaugural de Mª Susana Fernández Iglesias, socia directora de Centro Franquicias.

A lo largo de la tarde, los asistentes podrán participar en mesas redondas y paneles que abordarán temas clave:

  • Franquicias Iberoamericanas: conectando mercados, impulsando futuro.
  • De lo local a lo global: el paso de franquiciar contado en primera persona.
  • Retos ante el crecimiento internacional de franquicias.
  • De la estrategia a la ejecución: soluciones para estandarizar, vender y escalar.

Expertos de España, Latinoamérica y Estados Unidos compartirán estrategias de expansión internacional, marketing, gestión operativa y oportunidades de inversión.

Datos clave del evento

FechaJueves, 18 de septiembre de 2025
LugarCámara de Comercio de Oviedo
Horario16:00–20:00 (España)
FormatoPresencial y online
AccesoGratuito, previa inscripción Formulario

Oviedo como plataforma de negocios internacionales

La Cámara de Comercio subraya que este encuentro es una oportunidad única para que emprendedores y empresarios conozcan casos de éxito, establezcan alianzas estratégicas y exploren nuevos mercados.

En palabras de Mª Susana Fernández Iglesias, directora de Centro Franquicias, “la franquicia es una herramienta poderosa para la transformación económica; este evento conecta talento, ideas y raíces culturales en un ecosistema de negocios global”.

Con este evento, Oviedo consolida su posición como hub empresarial en el norte de España y reafirma los lazos económicos con América Latina, ofreciendo a emprendedores locales y extranjeros una puerta de entrada para crecer y diversificarse.

OdT| El Observatorio del Trabajo ya hace tiempo está convencido de que Oviedo y toda Asturias es una tierra de oportunidades, sus pobladores, infraestructuras y su ambiente natural , prepara las situaciones para que allí suceda lo mejor.

Con la presencia profesional y humana de Paola Tagliaferro , CEO de UNARIO HR estaremos haciendo una cobertura de prensa.

Invitamos a revivir entrevista a la organizadora del evento Susana Fernández Iglesias , presidente del Centro de Franquicias, quien nos adelantaba en exclusiva los alcances de la jornada.

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II CONGRESO DEL NOROESTE ARGENTINO (NOA) SOBRE SEGURIDAD, SSYO, RRHH, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD – 26 DE SEPTIEMBRE – UCASAL – SALTA. MÁS EXPO SEGURIDAD 2025

El próximo 26 de septiembre de 2025 se realizará en Salta el 2º Congreso del NOA sobre Seguridad, Salud Ocupacional, Recursos Humanos, Medio Ambiente y Comunidad, con la Expo Seguridad 2025 como punto de encuentro de profesionales, empresas e instituciones.

El evento tendrá lugar en el Aula Magna de la Universidad Católica de Salta (Campo Castañares), en modalidad presencial de 9 a 18 hs, con inscripción gratuita.

Organizado por instituciones referentes como el Instituto Argentino de Seguridad (IAS), la Fundación COPAIPA, UCASAL, el Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Profesiones Afines, y ASSA Group, el congreso busca impulsar la prevención, la seguridad laboral, la salud y el cuidado ambiental a través de conferencias, paneles y espacios de intercambio.

Una oportunidad única para actualizarse, generar vínculos y fortalecer la cultura de la prevención en el ámbito laboral y comunitario.

MÁS INFORMACIÓN: IAS – 2º Congreso del Noroeste Argentino (NOA) – Expo Seguridad 2025

Programa – Paneles Temáticos

PANEL 1 : Innovación y Tecnología en SySO – ¿Estamos preparados para la evolución y el cambio?

PANEL 2 : Medio Ambiente y Comunidad – ¿Nos importa la gente y el cuidado del planeta realmente?

PANEL 3 : Salud y Seguridad – El rol profesional y el liderazgo puesto al servicio de la prevención

PANEL 4 : Capital Humano, Educación y Riesgos Psicosociales – La salud mental y el bienestar en pos de una mejor calidad de vida laboral

LOS INVITAMOS A REVIVIR la entrevista del día: Lic. Néstor Valdiviezo – Jefe de la Carrera Licenciatura en Seguridad e Higiene en el Trabajo UCASAL – Universidad Católica de Salta ; Valeria Chincarini Avila – Vicepresidente de Fundación COPAIPA – Consejo profesional de agrimensores, ingenieros y profesiones afines ;  Luis Pablo D´Amico Director de ASSA GROUP – Minería por Mineros

Entrevistaron: Dr. Gabriel Cutuli, presidente del Instituto Argentino de Seguridad & Lic. Juan Domingo Palermo, director general de OdT El Observatorio del Trabajo

Escuchar programa radial emitido en el siguiente enlace:

Tema: PRESENTACIÓN EN EXCLUSIVA DEL CONGRESO SOBRE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD – 118º Encuentro Multidisciplinario para la Prevención de Accidentes.( 26 -09-2025 . UCASAL -SALTA – ARGENTINA) INSCRIPCIONES: AQUÍ

MÁS INFORMACIÓN: Dr. Gabriel Cutuli – Presidente IAS Instituto Argentino de Seguridad

Email: gabriel@ias.org.ar

Desde OdT brindamos todo nuestro apoyo a este congreso porque tiene como finalidad crear un ambiente social saludable y sostenible para atraer inversiones para desarrollar desarrollo humano y económico para una de las regiones que tiene el mayor atractivo , los minerales raros.

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