El capital humano y el talento centrarán la jornada profesional de FITUR Talent

La sección, organizada por FITUR junto a RRHHDigital y con el patrocinio de Randstad, diseña una programación para abordar los desafíos del empleo y la gestión de personas en el sector turístico

Madrid, 9 de enero de 2026.- FITUR Talent, la sección organizada por la Feria Internacional de Turismo en colaboración con RRHHDigital y con el patrocinio de Randstad, presenta el programa de su nueva edición, que se celebrará el miércoles 21 de enero en el marco de FITUR. La jornada, centrada en el talento, la formación y la gestión de personas como elementos esenciales para la evolución del sector, se desarrollará bajo el lema “Talento que transforma. El capital humano como clave del futuro turístico”.

La sección acogerá su programa en el nuevo Pabellón del Conocimiento, ubicado en el pabellón 12 de IFEMA MADRID,que mostrará las últimas innovaciones relacionadas con el sector turístico. De este modo, FITUR Talent será un espacio de encuentro profesional donde expertos, empresas y estudiantes del ámbito turístico compartirán estrategias para atraer y fidelizar talento joven, avanzar en la digitalización de los recursos humanos o reforzar la formación continua. Asimismo, se expondrán nuevas iniciativas vinculadas al bienestar y la salud mental, políticas de liderazgo inclusivo y diverso, así como soluciones sostenibles para hacer frente al absentismo laboral.

Una jornada que sitúa a las personas en el eje del sector turístico

El programa de FITUR Talent dará comienzo a las 11:00 horas con la bienvenida oficial que abrirá esta jornada profesional dedicada al talento como factor de transformación del sector turístico con una radiografía y contexto actual. En esta línea, la primera mesa de debate del programa, titulada “El turismo no espera: claves para atraer y fidelizar talento”, visibilizará los retos actuales en captación y retención de profesionales. Así, en este espacio se analizarán las nuevas demandas del mercado laboral, el papel de las nuevas generaciones y las competencias digitales que requiere la industria turística actual. 

Durante la keynote “Redefiniendo el turismo desde las personas: estrategias de talento para un crecimiento sostenible”, que contará con la representación de la dirección de Randstad, los profesionales reflexionarán de manera amplia sobre el papel crucial de las personas en el desarrollo del turismo.

La mesa redonda “Transformar o desaparecer: la importancia de la formación continua y la digitalización de los Recursos Humanos” reunirá a departamentos de formación, plataformas EdTech, empresas turísticas y gestores de personal para debatir sobre la necesidad de actualización constante de competencias y el impacto de la digitalización de los procesos de recursos humanos en la eficiencia y competitividad del sector.

Por su parte, el triálogo “Cuidando de las personas: bienestar y salud mental en el sector turístico”, será una sesión destinada al cuidado del capital humano. En este bloque, expertos en recursos humanos, psicología, sindicatos y bienestar corporativo analizarán estrategias que promueven la salud mental, previenen el estrés laboral y fomentan entornos de trabajo saludables en hoteles, agencias y empresas de servicios turísticos.

A través de “Turismo inclusivo y diverso: trabajando para un liderazgo igualitario”, se abordará la inclusión y la diversidad como ejes clave para el desarrollo del sector. Los diferentes agentes participantes debatirán sobre la implantación de políticas que garanticen la igualdad de oportunidades y fomenten un liderazgo inclusivo en todos los niveles de la industria.

Finalmente, la mesa redonda “Absentismo laboral en turismo: diagnóstico, causas y soluciones sostenibles”, pondrá el broche a esta jornada, detectando uno de los principales desafíos del sector en materia de gestión de personas. Formada por perfiles de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, gestores de destinos y representantes institucionales, esta mesa reflejará las causas del absentismo y las soluciones sostenibles que pueden aplicar empresas y entidades públicas.
La nueva edición de FITUR Talent, organizada por FITUR junto con RRHHDigital y que se celebrará en el marco de la Feria, cuenta por primera vez con el patrocinio principal de Randstad, que refuerza su apuesta por el talento como eje estratégico del sector turístico. La compañía aportará su amplia experiencia en la gestión de personas y en el análisis del mercado laboral para alinear las necesidades de empleabilidad con los nuevos retos del turismo y avanzar así hacia un modelo más profesionalizado, competitivo y sostenible. Asimismo, con el patrocinio de Viajes El Corte Inglés, Sani-Ikos Group, Workday y FETICO.

Fuente: Prensa IFEMA

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México, País Socio de FITUR 2026 

El anuncio del acuerdo de colaboración entre IFEMA MADRID, la Secretaría de Turismo del Gobierno de México y CREA ha tenido lugar en el stand de México en el marco de la Feria Internacional de Turismo.

México protagonizará en 2026 la Feria Internacional de Turismo como País Socio FITUR, tal como ha sido anunciado hoy en el stand del país por José Vicente de los Mozos, Presidente del Comité Ejecutivo de IFEMA MADRID; Daniel Martínez, Vicepresidente Ejecutivo de IFEMA MADRID; Josefina Rodríguez Zamora, Secretaria de Turismo del Gobierno de México; y Eduardo Martínez Garza, Director General de CREA. Asimismo, han participado Quirino Ordaz Coppel, embajador de México en España junto a la delegación de gobernadores; Arancha Priede, directora general de Negocio Ferial y de Congresos de IFEMA MADRID; y María Valcarce, directora de FITUR.

El acuerdo de colaboración por el que México ostentará la categoría de País Socio FITUR 2025 durante la 45º edición de la Feria Internacional de Turismo de Madrid, permitirá al país potenciar su posicionamiento internacional, impulsar el potencial promocional de su amplia oferta turística y proyectarse al mundo. 

Esta alianza, anunciada en el marco de FITUR 2025, marca un punto de inflexión en la impresionante trayectoria que México ha seguido en los últimos años en el sector turístico, consolidándose como un referente internacional y uno de los destinos más visitados del mundo, habiendo recibido según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) de México más de 40 millones de turistas internacionales hasta noviembre de 2024.

Este notable crecimiento de México, impulsado por los esfuerzos gubernamentales y empresariales, coloca al país en una situación privilegiada para maximizar su presencia en importantes plataformas globales, como la representada por la Feria Internacional del Turismo, donde presentan a la industria global del turismo y al viajero las vastas riquezas turísticas, culturales, patrimoniales y gastronómicas de sus 32 estados y 177 Pueblos Mágicos. Esta colaboración se convierte así en una oportunidad única para presentar al mundo la diversidad y el potencial de México, respaldados por la primera feria mundial y el principal hub de la industria turística en Iberoamérica.

En palabras de José Vicente de los Mozos, “esta alianza estrecha los lazos entre España y México y significa, además, el inicio de un ejercicio apasionante en el que sumaremos esfuerzos para apoyar la promoción de la vasta riqueza turística de México en FITUR, reconocida hoy como la feria más importante de mundo tanto por participación como por asistencia”.


Por su parte, Josefina Rodríguez Zamora, Secretaria de Turismo del Gobierno de México, ha enfatizado que “la grandeza de México se extiende por todo el mundo y hoy anunciamos que México será país invitado para FITUR2026.  Lo más importante es que hoy no llegamos solos, llegan todas y todos, artesanos, danzantes, cocineras tradicionales, empresarios, 32 Estados y sus pueblos mágicos y originarios…a través del turismo construimos puentes entre las naciones hermanas, generamos prosperidad compartida para todos impulsando el desarrollo de las comunidades y su gente. Que viva México.”

Fuente: Prensa IFEMA

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Talento, Innovación & Emprendimiento. Madrid se prepara un año más para los “Premios Entalpía 2026”

Los nominados a las siete categorías de los Premios Entalpía que representan a los distintos actores del ecosistema de innovación tecnológica nacional que facilitan el crecimiento de los emprendedores son:

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

● Ángel Niño: Concejal delegado de innovación y emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid.

● Francisco de la Torre: Alcalde de Málaga.

● Javier Ponce: Director General de la SETT (Sociedad Española para la Transformación Tecnológica), Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

DIVULGACIÓN

● Alejandro Vesga: director de la revista Emprendedores.

● Jordi Romero, CEO de Factorial, y Bernat Farrero, CEO de Itnig, lideran el podcast Itnig.

● José María Torrego: Fundador y CEO de El Referente.

EMPRESA CORPORATIVA

● Carlos Aso: CEO de Andbank.

● Martín Beitia: Responsable de Innovación, Diseño e Investigación en Iberia.

● Rubén Hidalgo: Director de Innovación y Emprendimiento en CAPSA Food (Central

Lechera Asturiana)

INCUBADORA/ACELERADORA

● Félix López Capel: director de SEK Lab EdTech Accelerator.

● Iñigo Peña Medrano: CEO de Tetuan Valley.

● Marta Nogueras: Directora General de Lanzadera.

INSTITUCIÓN ACADÉMICA

● Carlos Cosculluela: Director en la Fundación Damián Rodríguez Olivares.

● Pedro Carrillo: CEO de Genyus School.

● Sebastian Ross: Cofundador y Director del programa School of Founders del IESE

INVERSIÓN

● Carmen Pumariño: directora de inversiones en Zubi Capital y presidenta de Startup Galicia.

● Iván Landabaso: socio en JME Ventures y fundador de Startup Riders.

● Sonia Fernández: socia de Kibo Ventures.

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA

● Andrea Martos: socia fundadora de Cambridge Biocapital y de Codon 65.

● Inmaculada Rodriguez Cuervo: directora general de Unirisco y fundadora y organizadora de las jornadas Invertir en ciencia sí es rentable.

● Xavier Tapias: director de la Oficina de Transferencia Tecnológica (TRANSFER) de la Universidad de Navarra y director ejecutivo interino de Qimer Bio Therapeutics.

Próximamente, se comunicará el Premio Honorífico Entalpía 2026. Los ganadores de cada una de las categorías serán anunciados durante la gala de entrega de premios el próximo 27 de enero de 2026 en el Ateneo de Madrid.

Desde ODT | El observatorio del trabajo respaldamos desde su inicio este premio por el valor diferencial que presenta en empoderar a los agentes del ecosistema emprendedor español y promover los valores humanos como prioridad.

El ecosistema emprendedor español es la brújula que marca el camino de nuestra comunidad de seguidores y el ejemplo a seguir para Iberoamérica.

Juan Domingo Palermo
CD Instituto Argentino de Seguridad
DG ODT | El observatorio del trabajo

Sobre Premios Entalpía

Buscan reconocer y poner en valor el trabajo de las personas que impulsan el talento y la innovación en el ecosistema start-up nacional. Los nominados han sido seleccionados por un jurado de emprendedores de éxito.

Los premios Entalpía se llevan a cabo gracias a la colaboración de Invest in Madrid, agencia de atracción de inversión extranjera de la Comunidad de Madrid, el despacho de abogados Fourlaw, y la agencia Burson como media partner, entre otros. Además, cuentan con el apoyo de entidades como Endeavor, Area 101, la red de business angels BigBan, BME Growth o Pons IP.

Para más información contacte con prensa@premiosentalpia.com

Bizkaia se consolida como polo de emprendimiento e innovación: el 95% de las startups procede de fuera de España

  • South Summit Industry & Energy 2025 ha celebrado en la BAT B Accelerator Tower su cuarta edición, reuniendo durante dos días a líderes, corporaciones, startups e inversores para analizar el futuro de la transición energética, la digitalización industrial y las nuevas soluciones de movilidad sostenible.
  • Ainara Basurko, diputada Foral del Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, ha destacado en la clausura que “la participación internacional de esta edición ha sido extraordinaria, el 95% de las startups son de fuera. Es una muestra del papel que Bizkaia está asumiendo como territorio abierto, conectado y atractivo”. 
  • Por su parte, María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, ha señalado que “nos hemos juntado aquí unas 360 personas, un 31% de ellas de origen internacional en representación de más de 40 países. Hemos conseguido nuestro objetivo: vivimos en un mundo global y necesitamos un ecosistema global”. 

Bilbao, 27 de noviembre de 2025. South Summit Industry & Energy 2025, coorganizado por South Summit y la Diputación Foral de Bizkaia, ha cerrado hoy su cuarta edición. Durante dos días, la BAT B Accelerator Tower se ha convertido en el punto de encuentro internacional para analizar el futuro de la industria, la energía y la movilidad. El encuentro ha reunido a líderes, emprendedores, corporaciones globales e inversores en un programa que ha puesto de nuevo a Bizkaia en el centro de la conversación sobre competitividad, innovación y transformación tecnológica

A lo largo de estas dos jornadas, ponentes y expertos han debatido sobre los retos de la transición energética, el papel de los datos en la competitividad industrial, la digitalización avanzada y las nuevas soluciones de movilidad sostenible. Con un marcado enfoque en la innovación, el programa ha destacado la necesidad de adoptar modelos colaborativos y tecnologías emergentes para acelerar la descarbonización del tejido industrial y mejorar la eficiencia de sectores clave.

El encuentro ha vuelto a demostrar la fortaleza del ecosistema emprendedor e industrial de Bizkaia, así como su capacidad para atraer talento y proyectos internacionales. Los asistentes también han participado en actividades de networking, visitas a hubs estratégicos y sesiones de orientadas a impulsar nuevas oportunidades de negocio y alianzas entre startups, corporaciones e instituciones.

En la clausura institucional, Ainara Basurko, diputada Foral del Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, ha destacado que “la participación internacional de esta edición ha sido extraordinaria, con un 95% de representación internacional en las startups participantes. Es una muestra del papel que Bizkaia está asumiendo como territorio abierto, conectado y atractivo”. Basurko ha subrayado también el papel de Bizkaia como territorio innovador, conectado con las tendencias globales y comprometido con un desarrollo económico basado en la colaboración y la tecnología.

Industria y movilidad, las grandes protagonistas

Uno de los platos fuertes de la segunda jornada de este encuentro ha sido la sesión Powering the Future of Mobility, protagonizada por Joe Haslam, director del Owners Scaleup Program de IE Business School, y Neil Du Preez, fundador de MellowVans, que han analizado los nuevos modelos de movilidad urbana y el papel de la innovación en la descarbonización del transporte y la logística. Ambos expertos han compartido su visión sobre cómo las soluciones eléctricas, la optimización operativa y los modelos de negocio más flexibles pueden transformar la movilidad y mejorar la sostenibilidad en las ciudades. Durante su intervención, Neil Du Preez ha comentado que “no hay ninguna ciudad en el mundo que no tenga problemas de congestión. Y cada vez la gente demanda más rápido los servicios de entrega, así que la principal presión que tenemos es la de seguir pensando en cómo queremos que sean las ciudades del futuro”.

Bajo el título Unlocking Value Through Industrial Data también se ha puesto el foco en el uso del dato como una de las palancas clave para el futuro de la industria. Elena de Pablo, directora de Innovación en EIT Manufacturing; Susana Barasoain, gerente de Functional Print Cluster; Jon Núñez, project manager en Advanced Manufacturing Technologies, y Santiago Vesga, director de proyectos en CITET, han debattido sobre cómo la integración inteligente de datos, su interoperabilidad y un enfoque estratégico hacia la digitalización son elementos imprescindibles para mejorar procesos. Todos ellos han coincidido en que “para las empresas pequeñas, el reto es mejorar la eficiencia de sus procesos y, para ello, el uso correcto de datos es fundamental. Las que son más grandes, por su parte, tienen que saber cómo encajar el uso de sus datos internos en el mercado”.

María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, ha clausurado el acto celebrando el éxito de esta nueva edición de South Summit Industry & Energy, donde “nos hemos juntado unas 360 personas, un 31% de ellas de origen internacional en representación de más de 40 países. Hemos conseguido nuestro objetivo: vivimos en un mundo global y necesitamos un ecosistema global”. 

Sobre South Summit

South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada. Las startups interesadas en presentarse a la próxima edición de la Startup Competition para South Summit Madrid 2026 pueden presentar su candidatura hasta el próximo 15 de enero de 2026. 

Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.

Desde OdT , los convocamos a comprar su ticket a ;

South Summit Madrid 2026: Clic aquí

South Summit Brazil: Click aquí

South Summit – María Gredilla: maria.gredilla@southsummit.io       

Trescom – Florita Vallcaneras / Pablo Gómez Salcedo florita.vallcaneras@trescom.es /pablo.gomez@trescom.es

ODT EL OBSERVATORIO DEL TRABAJO LES DESEA FELIZ AÑO NUEVO 2026

Desde OdT El Observatorio del Trabajo les queremos hacer llegar nuestros deseos y anhelos para este nuevo año que iniciamos, lo hacemos sobre la base de nuestros dieciséis – 16 años de trayectoria, siendo consecuentes con nuestra filosofia y anhelos.

Entedentemos que los valores orieginarios del bien en nuestros actos fundados en la fe y el amor nos ayudaran a ser más integros y podremos ser creadores de Paz y convivencia en la humanidad.

Ese equilibrio espiritual nos abrira el camino a para gestar la salud mental , emocional y fisica la que seguiremos propagando desde nuestros contenidos y desde la formación profesional en conjunto con el IAS INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD.

Seguiera siendo nuestro compromiso la creación de conciencia de un mayor responsabilidad social empresarial , el dialogo social , el cuidado del medioambiente y la equidad social como ambito para el mejor desarrollo humano y economico, esto factores serán los que traeran la prosperidad.

Para completar el circulo de nuestro compromisos y anhelos para este 2026 , le daremos prioridad en la divulgación a todos los adelantos en materia de emprendimiento, innovación dando a conocer todo lo que sucede en la catedral de la innovación y los nuevos negocios el South Summit , que este 2026 cumplimos 11 años caminando juntos y desde OdT junto al IAS impulsaremos formación y divulgación para preparar lideres creativos para que puedan crear trabajo digno.

Feliz año nuevo 2026 y cuenten con nosostros siempre.

Lic. Juan Domingo Palermo

CD. IAS Instituto Argentino de Seguridad 

DG. OdT El Observatorio del Trabajo

Feliz Nochebuena & Santa Navidad 2025

Desde OdT El Observatorio del Trabajo hacemos llegar a cada uno de los miembros de nuestra comunidad , aliados y amigos nuestro deseo para con motivo de esta Nochebuena & la Santa Navidad y lo extendemos a la humanidad entera.

Estamos convencidos de que la vida y el mundo necesitan mucho de cada uno de nosotros y nuestro mensaje para celebrar la llegada de «Jesús Niño» , sea la luz que la humanidad necesita para que se produzcan eventos buenos.

Donde la este presente siempre,

Que la humanidad, los seres que la habitan y el planeta gocemos de buena salud,

Que cesen las guerras y que reine la paz en el mundo, el respeto y que el diálogo estén presentes siempre,

Que toda la humanidad tenga acceso a un trabajo dignoJusticia Social«,

Que cada producción humana traiga prosperidad para sus comunidades,

Este, más los buenos deseos de cada uno de ustedes, la fuerza del bien de todos, es nuestro deseo para homenajear un año más la llegada de» Jesús Niño«

Lic. Juan Domingo Palermo

CD. IAS Instituto Argentino de Seguridad

Director General OdT El Observatorio del Trabajo

De Mendoza, Argentina al mundo, la Bodega Gualtallary Wines, reconocida en la guía Descorchados 2026

En este mes de diciembre se publicaron los puntajes que formarán parte de la Guía Descorchados 2026, elaborada por el prestigioso crítico de la enología Patricio Tapia.

La bodega, Gualtallary Wines, fue una vez más evaluada y seleccionada para integrar esta reconocida guía de vinos sudamericanos, que desde 1999 destaca etiquetas de Argentina, Brasil, Chile, y Uruguay.

Entre los vinos puntuados, se ubican 3 de nuestros predilectos de la Bodega Gualtallary Wines :

Gualtallary Malbec 2021 con 95 puntos

Grand Vin 2022 con 93 puntos

Altus Reserva Chardonnay 2024 con 91 puntos

Sobre Gualtallary Wines:

Donde reina el silencio en los Andes y la tierra está cubierta de piedras, Gualtallary Wines encontró su hogar ideal. El productor ha sido pionero en la elaboración de vino en algunos de los terroirs más altos del Valle de Uco en Mendoza, cultivando no solo viñedos, sino también una forma de ver el vino como una expresión más profunda del paisaje.

A 4000-5000 pies sobre el nivel del mar, las 100 ha de viñedos de la bodega – situados frente a los viñedos de Catena Zapata y actualmente con certificación ecológica – están plantados en suelos rocosos y calcáreos que, junto con el clima, aportan estructura, frescura y tensión natural a los vinos.

Gualtallary Wines está supervisada por la enóloga Macarena Giménez, con el asesoramiento del renombrado enólogo Alberto Antonini y cuenta con el liderazgo en el área comercial de Gregorio Mosso y con la experimentada manager en la enología Yanina Mariani como Gerente General de este maravilloso proyecto que une la vid , arraigo, sustentabilidad y producción de calidad, creando trabajo argentino y desarrollo económico con valor agregado en origen y en la cadena valor.

También la bodega los invita a vivenciar una  experiencia natural que marcará una huella de placer en tu vida:

Para permitir que los visitantes aprecien la tierra, ‘ofrecen experiencias exclusivas y profundas que ayudan a los visitantes a conectar con el alma del terruño’,

La finca también cuenta con el famoso restaurante La Tupiña, un establo con más de 100 caballos criollos y un alojamiento premium en pleno centro del viñedo.

La filosofía de Gualtallary Wines es clara: el vino se disfruta mejor como parte de una experiencia más amplia. Desde un paseo a caballo por los viñedos hasta una conversación al anochecer, cada visita trabaja para fomentar una conexión profunda con el paisaje.

Sobre Patricio Tapia:

Nació en Chile en 1968. Se graduó de Periodista de la Universidad de Chile, y obtuvo el diploma en Degustación y Enología en la Facultad de Enología de la Universidad de Burdeos, Francia. Su pasión por la enología lo llevó a fundar y dirigir la editorial Vinorama, desde la cual divulga y promueve el arte de la sommelierie.

Es también crítico y editor de vinos sudamericanos y españoles para la revista Wine & Spirits de Nueva York, colaborador permanente en medios chilenos como El Mercurio, y en medios internacionales en Estados Unidos, Brasil, Puerto Rico, Argentina, Colombia, entre otros. Desde 1999, publica la guía Descorchados

Sobre Guía Descorchados:

Descorchados se publica por primera vez en 1999, en Chile. Por esos años, la escena chilena comenzaba a despertar a través de nuevas cepas, nuevas zonas y nuevas interpretaciones, así es que Descorchados tuvo la suerte de aparecer justo en esa época y retratar esa energía. Ese 1999  probamos unos 600 vinos, todos chilenos. En la actualidad se han expandido cubriendo los vinos de Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Perú y Uruguay. 

Contacto:+54 9 2616 85 6550 – info@gualtallarywines.comInstagram

Ubicación: La Vencedora, M5561 -Tupungato, Mendoza -Argentina

Patricia García Gómez, la emprendedora más votada de Europa en los Premios del Club Mundial de Emprendedores 2025

La zamorana Patricia García Gómez ha sido reconocida como la emprendedora más votada de Europa en el prestigioso Concurso Mundial de Emprendedores CME 2025, un certamen internacional que celebra la popularidad, el impacto y el cariño que el público demuestra hacia los emprendedores más influyentes del mundo.

El concurso, organizado por el Club Mundial de Emprendedores (CME), una comunidad internacional con 15.000 miembros de 75 países, premia cada año a las personas emprendedoras más votadas del mundo, de cada continente y de cada país. En esta edición han participado más de 7.000 votantes de 45 países, consolidando su posición como uno de los galardones de mayor diversidad y alcance global.

Patricia García Gómez ha alcanzado el primer puesto europeo tras un proceso de votación totalmente abierto y transparente, sin intermediarios y centrado en un único criterio: el mérito avalado por el voto popular. Conocido como “El Premio de la Gente”, el concurso destaca a aquellos emprendedores que no solo crean proyectos innovadores, sino que también conectan emocionalmente con la ciudadanía.

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En esta edición, el concurso reunió a 60 nominados de 18 países, todos ellos seleccionados por el CME bajo estrictas normas de calidad, reconociendo únicamente a profesionales con una trayectoria destacada. El CME, fundado y dirigido por Mauro Danzi, ha premiado ya a más de 300 emprendedores de 50 países en sus diez años de historia, consolidándose como una referencia mundial del emprendimiento social, creativo y empresarial.

Patricia, presidenta de la Fundación homónima de ANCYCO (Asociación Nacional de Coliving y Coworking), ha construido una carrera centrada en el coliving turístico, la economía naranja, la innovación rural y la dinamización cultural. Su victoria, además de un reconocimiento individual, supone un impulso para el trabajo que desarrolla desde la reserva natural de las Lagunas de Villafáfila, donde vive desde hace más de 15 años.

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Los ganadores internacionales y continentales —hombre y mujer más votados— recibirán su reconocimiento de forma presencial en 2026. Hasta entonces, el CME continúa difundiendo los logros de quienes, como Patricia, representan el espíritu del emprendimiento humano, creativo y transformador.

La misión del concurso es clara: identificar a los emprendedores más populares, admirados y queridos por la gente, aquellos cuya labor genera impacto real y resonancia social. La victoria de Patricia García Gómez demuestra que la innovación también nace en la España rural, que los territorios pequeños tienen voz propia y que la ciudadanía reconoce el valor de quienes trabajan para construir oportunidades donde casi siempre faltan.

Para más información, el Club Mundial de Emprendedores pone a disposición su sitio web y sus canales oficiales, desde los cuales también puede responder cualquier consulta de medios o instituciones interesadas.

Un logro histórico para una emprendedora que ha convertido su territorio en inspiración, su trayectoria en motor y su voz en puente entre lo local y lo global.

Desde OdT El Observatorio del Trabajo, felicitamos a nuestra colega, colaboradora por este nuevo logro en su camino como emprendedora y reafirmamos nuestro apoyo a todos sus proyectos.

Lic. Juan Domingo Palermo

Director General OdT El Observatorio del Trabajo

Curso Virtual sobre “Evaluación de los Riesgos Psicosociales”: El método COPSOQ-ARG, su implicancia en la salud y seguridad en el trabajo. (Nueva guía SRT)

La evaluación psicosocial es la estrategia de gestión de los colaboradores que viaja hacia el corazón de las empresas. «La salud mental de sus colaboradores», los números son alarmantes en la mayoría de los mercados del trabajo, ronda entre un 40 y 60 %, con estos datos es que lanzamos una pregunta a todo los actores implicados ¿Estamos gestionando bien la fuerza laboral?, entre algunos problemas salud mental centrados en la ansiedad social, la depresión o el estrés postraumático entre otros riesgos psicosociales.

Frente a esto, el IAS Instituto Argentino de Seguridad desde el año 2020 viene formando  agentes de cambio en la organización del trabajo, y ya contamos con once ediciones del Diplomado Internacional de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, dos ediciones  de la Especialización Profesional en Riegos Psicosociales y dos ediciones del Manual de Riesgos Psicosociales.

Estamos convencidos de que la identificación de los factores psicosociales mediante   «la evaluación  psicosocial» es el verdadero camino para tener colaboradores saludables y organizaciones efectivas.

Estos son los motivos por lo que desde el IAS Instituto Argentino de Seguridad y su Centro de Estudios de Riesgos Psicosociales CER.PSI los invitamos al Curso Virtual sobre “Evaluación de los Riesgos Psicosociales”: El método COPSOQ-ARG, su implicancia en la salud y seguridad en el trabajo.(Nueva guía SRT) que tiene como facilitador a Claudio San Juan. Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, docente de la Especialización y Diplomatura IAS sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo, integrante del Subcomité de Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional de IRAM, para el estudio de la Norma ISO 45003:2021 y otras normas de gestión.

Día: 11 de diciembre de 2025

Horario:  18 a 20 horas

Dirigido a: Egresados en Seguridad e Higiene, Responsables e Integrantes del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Especialistas en disciplinas relacionadas y toda persona interesada en el tema. 

Objetivo: Brindar herramientas teóricas y prácticas para la evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo. 

Temario: 

Antecedentes en materia de adaptación y validación del método. 

La evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo en el marco de los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo.

Características del Método COPSOQ-ARG.

Etapas para la implementación del Método y uso del Cuestionario COPSOQ-ARG.

Informe de evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo y adopción de medidas preventivas.

Facilitador: Claudio San Juan. Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, docente de la Especialización y Diplomatura IAS sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo, integrante del Subcomité de Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional de IRAM, para el estudio de la Norma ISO 45003:2021 y otras normas de gestión.

INFORMES E INSCRIPCIÓN:

E-MAIL: INFORMACIONIAS@IAS.ORG.AR

O ENVIAR UN WHATSAPP AL: 011 15-6667-1064

Más del 50% de las startups españolas utiliza la IA – Informe ‘Mapa del Emprendimiento 2025’ de South Summit 

  • La nueva edición del Mapa del Emprendimiento, elaborado por South Summit en colaboración con IE University, demuestra que el 51% de las startups españolas usa la IA como herramienta habitual de trabajo, frente a poco más del 30% que lo hacía en 2024. 
  • El Mapa destaca que las startups españolas cada vez son más maduras: la media de edad de los negocios es de 3,5 años, cuando en 2021 esta cifra era de 2,7 años.
  • Identificar una oportunidad de mercado (45% frente al 42% del año pasado) y el deseo intrínseco de emprender (35%,) son los principales motivos que llevan a los españoles a montar una startup.
  • El retrato robot del emprendedor español se mantiene inalterable: hombre, de 38 años, con mayor formación académica que sus homólogos de otras zonas geográficas y un perfil técnico. Además, el 30% proviene de otra startup, ya sea como fundador o como empleado. 
  • Aumenta el fenómeno del solopreneur: el 23% de las startups en España está fundada por un solo emprendedor, 16 puntos más que en 2024. Las startups fundadas por 2-3 personas (60%) siguen siendo las más habituales y caen hasta del 38% al 17% aquellas con 4 o más fundadores.  
  • Por tercer año consecutivo, desciende el número de emprendedores en serie hasta el 52%, 6 puntos menos que en 2024, pero la representación femenina aumenta, pasando del 12% al 17% en un año. 

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Madrid, 20 de noviembre de 2025. La Inteligencia Artificial ha cambiado el modo en el que los emprendedores se lanzan al mercado. Más del 50% de las startups españolas utiliza la IA como parte de su modelo de negocio, según la nueva edición del Mapa del Emprendimiento, elaborado por South Summit en colaboración con IE University.

“La revolución de la IA es impresionante y está emergiendo con mucha fuerza en las startups”, ha declarado la presidenta y fundadora de South Summit, durante la presentación. María Benjumea ha avanzado el lema de South Summit Madrid 2026: Disruptive Convergence, afirmando que hay que “replicar esa transformación transversal que la Inteligencia Artificial lleva hacia industrias, negocios y sociedades, y aprovechar esta clara disrupción”. 

Por su parte, Diego del Alcázar, CEO de IE University, ha señalado que “en IE University celebramos el emprendimiento a diario. Somos una institución impulsada por emprendedores para emprendedores, y me enorgullece confirmar que el 30% de nuestros alumnos decide emprender a lo largo de su vida. En este camino, nuestro partner, South Summit, ha reforzado y acelerado el ecosistema emprendedor en el mundo, una apuesta transformadora que nos permite navegar y liderar los cambios a nivel internacional“.

Durante el acto de presentación del Mapa del Emprendimiento 2025 también ha participado Ángel Niño, concejal delegado del Área de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, quien ha destacado el potencial de atracción del encuentro y la “gran orientación innovadora del tejido emprendedor madrileño, donde el 40,3% de las iniciativas que se llevan a cabo innovan en tecnologías y procesos, situándose más de 2 puntos por encima de la media nacional; lo que define un modelo económico que apuesta por la innovación como estrategia y por la productividad”.

Rocío Albert, consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, ha subrayado que “la Comunidad ocupa la primera posición europea en concentración de startups, con más de 2.100 empresas generando más de 21.000 puestos de trabajo. Somos la cuarta en número de oficinas tecnológicas y atracción de talento, y la quinta en fondos de capital. Nuestra línea contra la hiperregulación y nuestra Ley de Mercado Abierto son clave para el ecosistema innovador”.

En esta línea, la Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, ha puesto en valor iniciativas del Gobierno de España como la Ley de Startups, que ya ha dado como resultado la certificación de 1.600 empresas emergentes desde ENISA, así como el Foro Nacional de Empresas Emergentes, “con un papel destacado de South Summit y con un carácter abierto a través de grupos de trabajo”. Precisamente, a la luz de los datos sobre las mujeres emprendedoras que revela el estudio, ha tendido la mano al ecosistema para dialogar sobre cómo reforzar el apoyo desde lo público, poniendo de ejemplo el programa ENISA Emprendedoras Digitales. “Las mujeres que emprenden lo hacen con menor tasa de fracaso, más ingresos y equipos más diversos, merece la pena ese esfuerzo colectivo”, ha concluido.

South Summit Madrid 2026 se celebrará del 3 al 5 de junio en La Nave y contará con el apoyo institucional del Gobierno de España, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, así como de Mutua Madrileña, Google for Startups, BBVA Spark, Wayra – Telefónica Innovation y BStartup de Banco Sabadell.

El emprendedor español es hombre, de 38 años, con mayor formación académica y solopreneur

El Mapa del Emprendimiento 2025 refleja también que las startups españolas son cada vez más maduras y están más consolidadas en el mercado, pues su edad media alcanza los 3,5 años, cuando en 2021 era de 2,7 años. Esta madurez se aprecia también en sus expectativas de contratación, ya que el 70% afirma que aumentará su plantilla a corto plazo, 10 puntos más que el año pasado. Este dato rompe la tendencia de contratación a la baja que venía experimentando el ecosistema emprendedor desde 2022.

Otro de los aspectos más destacados de la nueva edición del estudio es el importante crecimiento del fenómeno del solopreneur, emprendedores que deciden lanzarse en solitario al ecosistema y fundar por su cuenta una startup, al pasar del 7% al 23%. Las startups fundadas por 2-3 personas (60%) siguen siendo las más habituales y caen del 38% al 17% aquellas con 4 o más fundadores.  Además, los equipos formados exclusivamente por hombres descienden un punto hasta el 58%, los mixtos ascienden un punto hasta el 32% y los formados solo por mujeres se estabilizan en el 10%.

El emprendedor español cuenta con más formación académica que sus homólogos de otras zonas geográficas. Así, un 47% de los emprendedores ha hecho un master, frente al 36% a nivel global, y un 15% un doctorado, 3 puntos por encima de porcentaje global. Su edad media es de 38 años, aunque en el caso de las mujeres asciende hasta los 39,5. Por otra parte, Identificar una oportunidad de mercado, con un 45% frente al 42% del año pasado, y el deseo intrínseco de emprender, con un 35%, son los principales motivos que llevan a los españoles a montar una startup. Les siguen unirse a un proyecto que les apasiona (16%) y buscar un cambio laboral (4%). 

Además, el 30% de los emprendedores proviene de otra startup, ya sea como fundador o como empleado. Tal y como ha explicado Salvador Aragón, Chief Innovation Officer (CIO) de IE University, “las startups son las mejores escuelas startups. El año pasado la principal fuente de fundadores de startups eran antiguos fundadores, pero este año vemos cómo cada vez más empleados dan el paso y se atreven a lanzar sus propios proyectos. Es un síntoma de dos tendencias: el crecimiento del ecosistema y, al mismo tiempo, que convertirse en fundador es algo cada vez más deseable. Todo ello implica buenas noticias, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo”.

Otro de los aspectos que destaca el Mapa del Emprendimiento 2025 es que, por tercer año consecutivo, desciende el porcentaje de emprendedores en serie en España (aquellos que emprenden más de una vez en su carrera),  del 58% al 53% en solo un año. En el lado contrario de la balanza se encuentran las emprendedoras en serie, cuyo número -aunque representa el 17% del total frente al 83% de hombres- ha crecido respecto al 12% del año pasado.

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Los emprendedores españoles utilizan capital propio y mantienen menos equity

En cuanto a la primera inversión de los fundadores, más de la mitad de los emprendedores (52%) utiliza capital propio para lanzar sus proyectos, frente al 49% de la anterior edición. Desciende el porcentaje de aquellos que utilizan FFF (Friends, Family, Fools), desde el 29% hasta el 26%, y se mantienen estables en el 17% y 5% el capital privado y público, respectivamente.  

Además, los emprendedores españoles mantienen, en promedio, menos equity que a nivel global, un 51% los hombres y las mujeres un 47%. En el resto del mundo, estos datos ascienden hasta el 56% en el caso de los hombres y el 61% en el caso de las mujeres emprendedoras. 

Sobre lo que buscan las startups en las primeras fases de desarrollo, la visibilidad (22%), inversión (20%), y alianzas estratégicas (20%) son las tres grandes prioridades, ocupando los mismos puestos que en la edición de 2024. 

Salud se mantiene como el sector más habitual y crece el de educación 

Entre los sectores favoritos para los emprendedores españoles el de salud sigue siendo el primero, seguido de la educación, que asciende desde la quinta posición. Le siguen el sector fintech, el desarrollo de software y la sostenibilidad.

Con respecto al tipo de clientes de las startups del ecosistema español, el 38% tienen a otras empresas, con un crecimiento acumulado del 8% en las últimas dos ediciones del estudio. Además, el 8% de los proyectos ofrece sus productos o servicios al consumidor final, un punto más que en 2024. 

Las startups madrileñas lideran la adopción en IA

El Mapa del Emprendimiento 2025 también ha analizado el estado del ecosistema emprendedor de Madrid, que consolida su posición como uno de los dinámicos y de mayor rendimiento de España y destaca por su liderazgo en adopción de IA -43% de sus startups la utilizan, frente al 39% nacional-. Madrid también goza de una fuerte tracción por parte sus proyectos emprendedores en etapas tempranas —con un 45% de sus startups facturando entre 150K y 500K— y por una creciente profesionalización en la captación de capital, pues en rondas posteriores el capital privado se eleva al 38% y el público al 10%, frente al 22% y el 3% de las primeras rondas. Esto evidencia una capacidad creciente para atraer inversión más sofisticada.

El tejido innovador madrileño se caracteriza además por una mayor presencia de mujeres que emprenden en serie -19% frente al 16% de toda España- y un por un peso creciente de los solopreneurs, que ya representan el 25% del total. A esto se suma que el 31% de los fundadores proviene del propio ecosistema, lo que aporta experiencia previa y know-how claves para impulsar proyectos más sólidos y competitivos.

Sobre South Summit

South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada. Las startups interesadas en presentarse a la próxima edición de la Startup Competition para South Summit Madrid 2026 pueden presentar su candidatura hasta el próximo 15 de enero de 2026. 

Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.

Para más información: https://www.southsummit.co/

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South Summit – María Gredilla – maria.gredilla@southsummit.io                                    

Trescom – Florita Vallcaneras / Pablo Gómez Salcedo –florita.vallcaneras@trescom.es/pablo.gomez@trescom.es