Juan Domingo Palermo

EL RENACIMIENTO DE INTERCATIA: DONDE EL ÚNICO ACEITE DE TIERRA DE CAMPOS ZAMORANA Y EL VINO «SALVAJE» DE TORO REESCRIBEN EL DESTINO RURAL

«Entre Olivos y Bodegas», una inmersión sensorial que conecta la herencia de los Vacceos con la actualidad.

ZAMORA, Villamayor de Campos, TIERRA DE CAMPOS. – En un mundo que corre sin mirar atrás, hay un rincón en la provincia de Zamora donde el tiempo ha decidido, simplemente, detenerse. No por falta de progreso, sino por exceso de propósito. Bajo el cielo infinito de Tierra de Campos, en lo que un día fue la ciudad vaccea de Intercatia, ha nacido algo que desafía las etiquetas del turismo convencional. Se llama “Entre Olivos y Bodegas”.

Esta no es una «visita guiada». Es un manifiesto líquido. Es la unión de dos rebeldes: el primer y único Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) de la zona, Olivas de Campos, y el alma indomable de Volvoreta, el vino que puso a la DO Toro en el mapa de la ecología radical.

El milagro del olivar en la tierra del cereal

Durante décadas, Tierra de Campos fue sinónimo exclusivo de cereal. Pero la innovación rural ha demostrado que la tierra tiene memoria y nuevas capacidades.

La experiencia tiene como punto de partida La Casa del Trotamundos, un alojamiento turístico de cinco estrellas que combina confort, diseño y relato. Con cinco habitaciones temáticas cuidadosamente decoradas, piscina climatizada y gimnasio, este espacio se convierte en mucho más que un lugar donde dormir: es la antesala de la experiencia, un entorno donde el visitante comienza a conectar con la esencia del territorio desde el primer momento. Se cantinua a pie de campo, tocando la tierra que pisaron los Vacceos. Aquí, el paisaje se quiebra para dar paso a un mar de olivos donde la Arbequina y la Picual llevan la voz cantante.

Mientras la industria masificada prioriza el volumen, Olivas de Campos prioriza el latido. La estrategia es maestra: la robustez y los polifenoles de la Picual se funden con la fragancia delicada de la Arbequina. Pero el secreto de la frescura extrema reside en la Sikitita, la variedad que permite una recolección ultrarrápida en seto. Esta combinación técnica asegura que la aceituna pase del árbol a la molturación en un tiempo récord, casi sin respirar.

«Cada minuto que la aceituna permanece fuera del árbol, perdemos esencia», reza la filosofía de la almazara.

El resultado es un «oro líquido» de un verde vibrante; una extracción en frío que preserva la fuerza de la Picual y la elegancia de la Arbequina con una frescura que, hasta ahora, era un mito en estas latitudes.

La Bodega Subterránea: Un viaje al útero de la tierra

Si el olivar es la luz, la bodega de la Casa del Trotamundos es el misterio. El visitante abandona el horizonte de Castilla para descender a una bodega subterránea socavada a mano hace siglos.

En este espacio, donde el silencio es absoluto y la temperatura se mantiene constante gracias a las paredes de tierra, el vino Volvoreta descansa. Hablar de Volvoreta es hablar de una enología sin artificios, respetando el ciclo natural, buscando la máxima expresión de la uva Tinta de Toro.

La unión de estos dos productos en una cata bajo tierra no es casualidad. Es la convergencia de dos proyectos que creen en lo mismo: que el mundo rural no necesita ser «rescatado», sino redescubierto a través de la excelencia.

El turismo como motor de cambio

No se vende una entrada; se fomenta un ecosistema donde el talento local, la historia arqueológica y la gastronomía de autor generan un valor que se queda en el territorio.

«Entre Olivos y Bodegas» se posiciona como una experiencia Slow Travel para viajeros que huyen del «postureo» y buscan la verdad del producto. Un maridaje final con queso local y pan artesanal cierra un círculo sensorial que justifica cada euro de su valor por dos horas de pura autenticidad.

Un botón de acción, una declaración de intenciones

La estrategia es clara: convertir visitantes en embajadores. Por eso, la reserva no es un trámite frío. Es un paso hacia una comunidad que valora lo real. Como sugiere la visión estratégica de la marca: el botón final no dice «reservar», dice “Quiero vivir la experiencia”.

Porque en Tierra de Campos, el lujo no es el oro; es el tiempo, el silencio y el sabor de una tierra que ha vuelto a despertar.

FUENTE & FOTOS : Fundación Patricia García Gómez

En un año donde cerraron 3.000 marcas de moda y diseño, COSHOWROOM propone un modelo para que no desaparezcan

La plataforma multimarca que cumplió 7 años en marzo abre sus puertas a las marcas que necesitan reorganizarse con nuevos servicios.

Buenos Aires, abril de 2026. Los números son difíciles de ignorar. Entre 2024 y 2025 cerraron 2.924 empresas de moda e indumentaria en Argentina y se perdieron casi 29.000 empleos registrados. Al mismo tiempo, las importaciones a través de plataformas digitales crecieron un 274% en un solo año, mientras que siete de cada diez empresas del sector reportan caídas en su facturación.

El diagnóstico es claro: el modelo tradicional está bajo presión. Sin embargo, para Francisco Rey Petit, fundador de COSHOWROOM, el problema no está en la demanda, sino en la estructura con la que operan las marcas. Es una confirmación de que el modelo retail-as-a-service que lleva construyendo desde 2019 va en la dirección correcta.

Una respuesta construida desde adentro

«El modelo tradicional de retail castiga a las marcas antes de que puedan demostrar su potencial. Hay marcas que logran construir comunidades increíbles, cautivar audiencias genuinas, generar deseo real — y aun así no sobreviven, porque el alquiler, el personal, los servicios y la administración pesan desde el día uno sin importar cuánto vendas. Nosotros decidimos cambiar esa lógica», explica Rey Petit, fundador de Coshowroom.

Frente a este escenario, COSHOWROOM propone un enfoque diferente: un modelo de retail-as-a-service, en el que la tienda deja de ser una carga fija y se transforma en una plataforma de crecimiento.

Desde 2019, Coshowroom opera concept stores en ubicaciones estratégicas de Buenos Aires — Recoleta, Belgrano y San Isidro —, un recorrido construido con aprendizajes reales que incluyó presencia en centros comerciales y distintos barrios de la ciudad. En 2023 expandió el modelo a Madrid con dos tiendas en Barrio de Salamanca y Justicia, consolidando su presencia en uno de los mercados de moda más relevantes de Europa. Hoy trabaja con más de 250 marcas de Argentina y el exterior, y en marzo de 2026 lanzó EDITS STORE, una propuesta curada dentro de su operación en Buenos Aires.

Las tiendas físicas no murieron. Evolucionaron como un punto estratégico dentro del ecosistema de marca.

«En un contexto donde el e-commerce avanza pero los costos de adquisición digital están por las nubes, el retail físico no desaparece — se resignifica. La tienda deja de ser el único canal de venta para convertirse en el lugar donde se construye la marca, se genera confianza, se gestiona el inventario, la logística inversa y se fideliza al cliente. Cuando se la ubica en ese rol dentro del mix, la apuesta por lo físico no solo tiene sentido — es indispensable», sostiene Rey Petit.

Y esa convicción se traduce en una forma concreta de operar. Coshowroom invierte de forma sostenida en herramientas que optimizan la operación en tiempo real — gestión de stock, análisis de tráfico, datos de clientes y conversión por producto — e integra a Brandtrack, plataforma de ambient branding utilizada por las principales cadenas de retail del mundo, para diseñar la experiencia sonora de cada tienda. Cada detalle está pensado para que el espacio físico trabaje.

«La tienda funciona como punto de encuentro, no solo como espacio de exhibición. El contacto persona a persona genera una fidelidad que ninguna pantalla puede construir de la misma manera. Eso no tiene equivalente digital. El punto de venta físico y la tecnología no se contradicen — se potencian», concluye Rey Petit.

Un partner para cada momento

Lo que distingue a Coshowroom no es solo su modelo operativo. Es su flexibilidad y capacidad de acompañar a una marca en cualquier etapa y en cualquier contexto.

Hay marcas que llegan buscando reducir estructura, mantener presencia y no desaparecer del mercado. Hay otras que llegan con planes de expansión: crecer en Buenos Aires, dar el salto a Madrid, construir una comunidad internacional alrededor de su producto.

«Coshowroom puede ser el lugar donde una marca atraviesa una tormenta sin perder su identidad, o puede ser la plataforma desde donde se internacionaliza. Hemos acompañado los dos caminos. Y en ambos sentidos, el modelo funciona.»

En un mercado que castiga la estructura fija y premia la agilidad, Coshowroom lleva siete años demostrando que colaborar no es una señal de debilidad. Es la estrategia más inteligente.

Siete años “barajando y dando de nuevo”

A siete años de su lanzamiento, la compañía también busca transmitir una idea que atraviesa su recorrido. En marzo, al celebrar su aniversario, COSHOWROOM entregó a sus clientes mazos de cartas de truco con su logo, en un gesto que sintetiza su forma de entender el negocio.

“Todos los años hay que barajar y dar de nuevo. Las realidades cambian, los objetivos cambian, el contexto cambia. Pero la misión se mantiene”, resume Rey Petit.

La invitación

En este contexto, COSHOWROOM convoca a diseñadores, fabricantes y marcas que estén evaluando cómo reorganizar su operación a explorar esquemas de colaboración que les permitan sostener y desarrollar su negocio.

La propuesta busca adaptarse a las necesidades de cada marca, tanto en etapas de reestructuración como de crecimiento

Sobre COSHOWROOM

Lo que comenzó como un pequeño espacio en Buenos Aires se transformó en una plataforma con presencia en Argentina y España que impulsa a marcas a exhibirse, crecer y escalar en nuevos mercados.

Contacto:

Francisco Rey Petit — Director y Founder
Magister en Dirección de Empresas por el IAE Business School y alumni destacado del Phygital Retail Executive Program de The New Retail Business School de Madrid.

fran@coshowroom.co
www.coshowroom.co
www.coshowroom.es
IG: @coshowroom @edits__store @coshowroom.es
Uruguay 1250, Recoleta, CABA, Argentina
Nuñez de Balboa 55, 28001, Madrid, España.

DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO , ORIGEN , DESAFIOS Y PROPUESTAS

Este 2026 el mundo del trabajo nos presente asignaturas pendientes, desafios plagados de contingencias de factores como las guerras, el factor climatico y el tecnologico, los tres son causantes del decrecimiento economico e impacta directamente en la creación del empleo y de la mala calidad del empleo con un impacto negativo en una situación de injusticia social de la fuerza del trabajo con consecuencias muy negativas en la salud metal  y emocional.

En el presente articulo intentaremos generar una reflexion describiendo su origen, identificando problemas como desafios y enumerando algunas propuestas para intentar marcar un zurco que nos ayude a revertir estos estados de situación.

Breve reseña sobre el origen que tiene como protagonista a la mujer trabajadora;

El Día Internacional del Trabajador, celebrado el 1 de mayo, conmemora la lucha histórica por la jornada laboral de 8 horas, originada por la revuelta de Haymarket en Chicago en 1886. En ese año, miles de trabajadores demandaron la reducción de jornadas que superaban las 14 horas diarias. Las huelgas masivas llevaron a enfrentamientos y a una explosión el 4 de mayo, resultando en la represión y ejecución de varios líderes sindicales, conocidos como los “Mártires de Chicago”. En 1889, el Congreso Obrero Socialista de París estableció esta fecha para honrar su memoria y continuar la lucha por los derechos laborales en todo el mundo.  En argentina se consagraron los Derechos del Trabajador en la carta magna de 1949 siendo la primer constitución nacional del mundo que los dejara establecido a partir de alli producto de luchas del movimiento sindical a pesar de que las quisieron eliminar en más de una oportunidad quedo establecido en el articulo 14 bis de CN.

Hoy en tiempos de reformas laborales, en Argentina como en otras latitutes,lanzamos esta pregunta a los actores del ecosistema laboral ¿ En cuantas horas deberia estar organizada la jornada laboral universalmente?

La situación de la organización de los procesos y contenidos del trabajo:

La OIT Organización Internacional de Trabajo , con motivo del “Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo 2026” que se conmemora el 28 de abril ha publicado un informe con el objetivo de  Garantizar entornos psicosociales saludables en el trabajo , esto nos permite afirmar que la Salud Mental es el corazón la seguridad & salud en e ltrabajo.

Entre más datos el informe de OIT grafica que “840.000 muertes al año, casi 45 millones de años de vida saludable perdidos y una pérdida equivalente al 1,37 % del PIB mundial cada año. Además, el 35 % de los trabajadores en el mundo trabaja más de 48 horas por semana, el 23 % ha experimentado violencia o acoso a lo largo de su vida laboral y el 18 % ha sufrido violencia psicológica.” entre otros datos

La irrupción de la IA en nuestras vidas:

Según un estudio de los fundadores de Open AI y publicado en Diario Clarin de Argentina en Octubre de 2025 refleja 44 puestos de trabajos a ser reemplazados por los algoritmos: “ Empleados de mostrador y de alquiler: 81, Gerentes de ventas: 79%, Empleados de envíos, recepción e inventario: 76%, Editores: 75%, Desarrolladores de software: 70%,Detectives e investigadores privados: 70%Oficiales de cumplimiento normativo: 69%, Supervisores de primera línea de vendedores no minoristas: 69%, Gerentes generales de operaciones: 67%, Gerentes de servicios médicos y de salud: 65%, enfermeros 56 %, Agentes inmobiliarios 54% , científicos: 47%, Aboogados: 46%, Analistas de noticias, reporteros y periodistas: 53% entre otros, en la fuentes les dejamos nota completa.

Desafios & Propuestas:

  1. COALICIÓN POR LA PAZ: LLamado a una coalición por la paz mundial con un compromiso de los gobiernos y la sociedad civil.
  2. HONRAR  A LOS MARTIRES DE CHICAGO POR SIEMPRE: Impulsar el dialogo social y desde nuestro caso y hacemos un llamado a todos los medios de comunicación de difundir los conflictos sindicales y nos proponemos para ser mediadores y facilitadores para superar los conflictos laborales.
  3. EL CUIDADO DEL MEDIOAMBIENTE, SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Trabajar en la formación y actulazación de las areas pertinentes como también la constitución y el funcionamiento activo de los comites mixtos en la materia. Proponemos seguir el camino que iniciamos desde el IAS Instituto Argentino de Seguridad en la tarea de formativa de agentes de cambio en la organización y el contenido de trabajo , siguiendo el camino de lo actuado hasta este 2026 con las doce ediciones del curso Diplomatura en Riesgos Psicosociales en el Trabajo y su prevención que cuenta con más de cuatrocientos profesionales formados en todo latinoamerica y España, las tres ediciones la Espacialización Profesional en Riesgos Psicosociales que lleva ya 50 profesionales graduados y otros veintidos en formación siendo esta la primera carrera en la especialidad con titulación oficial en la republica argentina , como así también los tres manuales de riesgos psicosociales con especialistas de latinoamerica, un boletin y comunicación permanente en medios de comunicación y foros. Sobre esta base nos comprometemos a seguir por este camino en un plan de mejora permanente buscando crear un liderazgo y cultura en la region acompañanando y caminando junto con cada asociación miembro de ALASEHT – Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo a crear entornos de trabajo saludables en el trabajo , haciendo nuestros aportes a mejorar la producción de las empresas y contribuyendo a que la comunidad viva en un ambiente más sostenible.
  4. CREACIÓN DE EMPLEO: Potenciar a las PYMES & MiPymes principal demanadante de empleo a nivel mundial , es el sector más economía global, representando aproximadamente el 90% de las empresas, el 70% del empleo total y más del 50% del PIB mundial, necesitan un sistema fiscal preferencial para poder competir con las grandes empresas y así poder tener condciones de trabajo dignas para sus trabajadores. Desde los gobiernos centarles como locales se deben implusar conglomerados, nutrir de tecnologias, formación a a su magnament y trabajadores, como también acceso a infraestructuras materiales y financieras para hacerlas más competitivas. Dejamos algunas ideas que pueden ser tomados como ejemplos: Como desarrollor de localidades rurales » Coliving Turistico, actividades al aire libre, desarrollo productivo y crear experiencias turisticas , sacando la ventajas que nos dan las infraestructuras tecnologicas, como puede ser la comunicación satelital y otras actividades como la economia naranja, el turismo, el empleo verde entre otras actividades.
  5. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NOS OBLIGA A RECONVERTINOS: Sin perder el foco en los valores eticos y un liderazgo proactivo , nuestra compromiso en continuar con ofertas formativas en IA, tal como venimos desarrollando desde IAS Instituto Argentino de Seguridad y nuestra recomendación en trabajar en procesos de innovación abierta y nuestra recomendación en visitar y participar de ferias y eventos de innovación , emprendimiento y nuevos negocios como South Summit, la fabrica de unicarnios en sus ediciones en Madrid, Brazil, Korea o Bilbao entre otros.

Como podemos observar desde el mundo del trabajo tenemos muchas contingencias, desafíos y oportunidades por lo que les proponemos desde el dia tan sentido para quienes somos actores protagonicos a que seamos artifices un destino común de un desarrollo humano más justo. Siendo nuestros compromisos , fomentar entornos seguros & promover el trabajo digno.

Fuentes: IAS Instituto Argentino de Seguridad & ALASEHT ,

Nota Clarin 22/10/2025 : Estas son las 44 profesiones que pone en riesgo la IA, según los creadores de ChatGPT https://www.clarin.com/estados-unidos/44-profesiones-pone-riesgo-ia-creadores-chatgpt_0_uDcVm9pLzs.amp.html

Informe OIT sobre » El entorno psicosocial en el trabajo, avances mundiales y vias de acción» 28/04/2026 ( 1/129)

El-entorno-psicosocial-en-el-trabajo-Avances-mundiales-y-vias-de-accion

Gabriel Cutuli – Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad & Juan Domingo Palermo – Director de OdT El Observatorio del Trabajo

Yanina Martelli – Comunicación y Noticias & Franco Palermo – Operación Tecnica

La Maestra Lien Pham presenta en Buenos Aires un innovador método para transformar el agotamiento emocional en poder personal

Del Malestar a la Vitalidad: El Alquímico Método que Transforma el Estrés, la Ansiedad y la Depresión en Poder Personal

A través de «Formas Vitales», la especialista propone integrar la neurobiología moderna y la sabiduría oriental para superar el estrés, la ansiedad y la depresión.

BUENOS AIRES, ARGENTINA – En un contexto global donde el agotamiento mental y la desconexión emocional se han convertido en la norma, la Maestra Lien presenta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires su método «Formas Vitales: Las Energías del Poder».

A diferencia de los enfoques convencionales, esta propuesta no busca simplemente mitigar los síntomas, sino abordar a la persona en su totalidad —Cuerpo, Mente, Emoción y Espíritu— para convertir el malestar en el motor de una existencia plena.

Una síntesis entre Ciencia y Sabiduría Ancestral

El diferencial de Formas Vitales radica en la integración de dos disciplinas tradicionalmente distantes: la Sabiduría Oriental, enfocada en el flujo de la energía vital, y la Ciencia Moderna, que aporta evidencias sobre las reacciones neurobiológicas del cerebro ante el trauma y el estrés.

Bajo esta metodología, la percepción del conflicto cambia radicalmente:

  • El Estrés se resignifica como un mapa de límites y energía constructiva.
  • La Ansiedad actúa como una brújula de lo que debe ser soltado, transformándose en motivación.
  • La Depresión se revela como una invitación a la reconexión y el punto de partida hacia una vida con propósito.

Del concepto a la experiencia

Para la Maestra Lien, la teoría es solo el umbral. “La vida no se entiende, se experimenta”, sostiene. Bajo esta premisa, invita a quienes busquen una sanación profunda a sus próximos Seminarios de Transformación Integral, donde los asistentes serán guiados paso a paso para recuperar su calor vital y su paz interior.

“Todos hemos sentido el peso del estrés o el nudo de la ansiedad. Pero esos estados no son enemigos; son señales de que necesitamos cambiar algo”, afirma la Maestra Lien.

Detalles de los Seminarios:

  • Fechas: miércoles 6 y 13 de mayo 2026.
  • Lugar: Junin 1063- CABA, CABA.
  • Horario: 18,30 hs a 21 hs.
  • Temas: 6 de mayo: Estrés- Ansiedad- Depresion

             13 de mayo: Gestión Integral de las Emociones

  • Propósito: Brindar herramientas prácticas para habitar el presente y recuperar la soberanía emocional.

Sobre la Maestra Lien

Lien Pham nació en Vietnam y creció en Argentina, siendo una fusión de ambos mundos y culturas. Su trayectoria une la farmacia (UBA) con la Medicina Tradicional Oriental y una carrera de élite como subcampeona mundial de Kung Fu.

Con más de 30 años de experiencia, destaca por:

  • Maestría en Disciplinas Orientales: Experta en Tai Chi, Chi Kung (Qi Gong) y meditación, guiando a miles de personas en su transformación integral.
  • Sincronía Científico-Ancestral: Integra la precisión de la neurociencia y la fisiología con la sabiduría energética de los cinco elementos.
  • Misión: Traducir enseñanzas complejas en herramientas accesibles para alcanzar una vida con presencia, coherencia y plenitud.

CONTACTO DE PRENSA:

Nombre: Lien Pham

Email: drapham@hotmail.com

Website: www.formasvitales.com

Invitamos a escuchar programa radial emitido por IAS Radio and Podcast. Innovación & Nuevos Negocios “ El camino a South Summit 2026 , la fabrica de Unicornios ( 3 – 5 junio – La Nave – Madrid – España ).

Entrevista del día : Mariano Pereda  – CEO de Mol Team Up 

Tema: El valor añadido de la AI en gestión integral de la salud ocupacional. El impacto de IA en nuestras vidas.


Mirar & Escuchar en Youtube IAS:

CONSIGUE TU TICKET AQUÍ

Nuestras secciones de siempre:

✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad sobre el Premio Ambiental Goldman, conocido como el “Nobel Verde”, reconoce a seis mujeres , más #buenasnoticias sobre mujeres protagonistas por igualdad & la reflexion espiritual de cada semana que tiene como protagonista el legado del Papa Francisco.

✔️ Filippo Brunelleschi – CEO de Mettis AI – Entrevista en South Summit 2025 –

✔️ Deborah Boechat – CEO de Onit Center– Agencia de Desarrollo de Negocios – Sao Pablo – New York 

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

OdT , Temporada 17, MARTES

RADIO ONLINE : IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

Martes 28-04, invitamos a sintonizar IAS Radio and Podcast programa sobre Innovación & Nuevos Negocios “ El camino a South Summit 2026 , la fabrica de Unicornios ( 3 – 5 junio – La Nave – Madrid – España ).

Entrevista del día : Mariano Pereda  – CEO de Mol Team Up 

Tema: El valor añadido de la AI en gestión integral de la salud ocupacional. El impacto de IA en nuestras vidas.

OdT , Temporada 17, MARTES 28 DE ABRIL

RADIO ONLINE : IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

CONSIGUE TU TICKET AQUÍ

Nuestras secciones de siempre:

✔️ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad sobre el Premio Ambiental Goldman, conocido como el “Nobel Verde”, reconoce a seis mujeres , más #buenasnoticias sobre mujeres protagonistas por igualdad & la reflexion espiritual de cada semana que tiene como protagonista el legado del Papa Francisco.

✔️ Filippo Brunelleschi – CEO de Mettis AI – Entrevista en South Summit 2025 –

✔️ Deborah Boechat – CEO de Onit Center– Agencia de Desarrollo de Negocios – Sao Pablo – New York 

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

SINDICATO DE CAMIONEROS EN ESTADO EN ESTADO DE ALERTA & MOVILIAZCIÓN EN CIUDAD DE BUENOS AIRES POR RIESGOS DEL NO PAGO DE SALARIOS A LOS TRABAJADORES DE LA RECOLECCIÓN.

Tras declaraciones del Jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires , Jorge Macri sobre el tema de la limpieza urbana y donde manifiesta quien manifiesta el incumplimiento de las empresas encargadas de la recolección de residuos. Se destacó que, a pesar de las multas impuestas, las empresas continúan sin cumplir con los requisitos contractuales, priorizando el pago de sanciones por sobre la mejora del servicio. ( Ver aquí)

Estas declaraciones despertaron una rapida respuesta por parte del sindicato que representa a los trabajadores del sector  y el Secretario Adjunto de Camioneros Pablo Moyano declaro: Críticas al jefe de gobierno en defensa de los trabajadores de los trabajadores del la recolección:

RESUMEN:

 • Se denuncia que el jefe de gobierno criticó y persiguió a los trabajadores de recolección, comparando su accionar con prácticas de la dictadura y la Gestapo.

 • Se advierte que la decisión de no pagar a las empresas afectará directamente el salario de los trabajadores.

 • Se cuestiona la legitimidad del jefe de gobierno para opinar sobre la labor de recolección, señalando que no es originario de la ciudad.

 • Se enfatiza la importancia del trabajo de los recolectores para mantener la ciudad limpia.

Reconocimiento al esfuerzo durante la pandemia y denuncia de amenazas

 • Se destaca que los trabajadores de recolección arriesgaron su vida durante la pandemia, a diferencia de funcionarios y empresarios.

 • Se menciona la muerte de compañeros en servicio y la falta de reconocimiento económico.

 • Se critica el estilo de vida de los funcionarios en contraste con el sacrificio de los trabajadores.

 • Se advierte que el sindicato reclamará el pago de salarios si las empresas no cumplen.

Repudio a la persecución y compromiso sindical

 • El sindicato expresa su repudio a la persecución y amenazas contra los trabajadores.

 • Se menciona un video reciente donde un funcionario increpa a un trabajador por detalles menores.

 • Se reafirma el compromiso de la organización sindical de actuar si no se cumplen los pagos.

 • Se exige que las críticas se dirijan a las empresas y no a los trabajadores, señalando deficiencias en el control y condiciones de los camiones.

Mensaje final de la organización sindical

 • Se cierra el discurso reafirmando el mensaje y la postura de la organización sindical en defensa de los trabajadores.

 • Se mantiene la disposición a reclamar derechos y mejoras laborales.

 • Se enfatiza la unidad y el respaldo del sindicato ante cualquier amenaza.

 • Se reitera el rechazo a las críticas injustas hacia los trabajadores.

Fuentes: En Contexto & Sindicato de Camioneros

INVITAMOS A ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO EN IAS RADIO AND PODCAST SOBRE EL CONGRESO IAS ALASEHT , BS AS – ARGENTINA (21,22 y 23 de Abril 2026)

Entrevista del día: Gabriel Cutuli , Presidente del IAS Instituto Argentino de Seguridad & Presidente ALASEHT ( 2026 – 2028)

Tema: Conmemoraciones & Apoyos Internacionales “ 21 de Abril  Día Nacional  de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en recuerdo a la Ley 19.587 de 1972. & 28 de Abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”

También podes escuchar secciones:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad novedades en materia de #inteligeciaartificial , más #buenasnoticias sobre #desigualdades & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión Santo Tomás de Aquino.

✔️ FUTURO DEL TRABAJO & LA PREVENCIÓN LABORAL a cargo de Raquel Baños Linares – Secretaria General  AEPSAL (Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral de España )

✔️ RIESGOS PSICOSOCIALES & DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a cargo de Julio Cesar Neffa Investigador  Superior CEIL – CONICET 

✔️ AI Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO & EN LA SALUD OCUPACIONAL a cargo de Ana María Lamas  Directora Diplomado AI en SSO en IAS Instituto Argentino de Seguridad 

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

OdT , Temporada 17, TODOS LOS MARTES

RADIO ONLINE : IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

PROGRAMA-JOLASEHT-2026-ARGENTINA-1

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

MARTES 21 DE ABRIL INVITAMOS A SINTONIZAR IAS RADIO AND PODCAST PROGRAMA RADIAL SOBRE EL CONGRESO IAS ALASEHT , BUENOS AIRES – ARGENTINA ( 21,22 y 23 de Abril 2026)

Entrevista del día: Gabriel Cutuli , Presidente del IAS Instituto Argentino de Seguridad & Presidente ALASEHT ( 2026 – 2028)

Tema: Conmemoraciones & Apoyos Internacionales “ 21 de Abril  Día Nacional  de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en recuerdo a la Ley 19.587 de 1972. & 28 de Abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”

OdT , Temporada 17, MARTES 21 DE ABRIL

RADIO ONLINE : IAS Radio and Podcast

HORARIO:

15 h. a 16 h. #mexico

17 h. a 18 h. #nuevayork #usa

18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina

21 h. a 22 h. #portugal

23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa

Nuestras secciones de siempre:

✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad novedades en materia de #inteligeciaartificial , más #buenasnoticias sobre #desigualdades & la reflexion espiritual de cada semana en esta ocasión Santo Tomás de Aquino.

✔️ FUTURO DEL TRABAJO & LA PREVENCIÓN LABORAL a cargo de Raquel Baños Linares – Secretaria General  AEPSAL (Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral de España )

✔️ RIESGOS PSICOSOCIALES & DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a cargo de Julio Cesar Neffa Investigador  Superior CEIL – CONICET 

✔️ AI Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO & EN LA SALUD OCUPACIONAL a cargo de Ana María Lamas  Directora Diplomado AI en SSO en IAS Instituto Argentino de Seguridad 

✔️Comunicación y noticias a cargo de Yanina Martelli

✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, Compositor /Actor | contacto: romusic1967@gmail.com

Dirección General & Conducción:

Lic. Juan Domingo Palermo

Cofundador de IAS Radio and Podcast 

OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO

Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales

Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención

Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2

Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS

PROGRAMA-JOLASEHT-2026-ARGENTINA-1

Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:

OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva.

Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. 

Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo,  riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad,  ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y  agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad  y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.

Sobre IAS Radio and Podcast

 IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores Gabriel Cutuli, Presidente de IAS Instituto Argentino de Seguridad, y el Director General de Juan Domingo Palermo ODT | El observatorio del trabajo, nos describiran todo sobre lo que va impactar el mundo laboral actual.

Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:

– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.

– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.

– South Summit: La fábrica de Unicornios 

– Recursos Humanos:Estrategias para atraer y retener talento.

– Responsabilidad Social Empresarial_ Cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.

– Desarrollo Humano: Fomentando el crecimiento personal y profesional.

– Formación y Tecnología: Herramientas y habilidades necesarias en la era digital.

 Desarrollo Económico & Productivo: Ejemplos de generación de nuevas oportunidades 

Reto FITURNEXT 2027: Cómo puede el turismo contribuir a la preservación y promoción de la identidad cultural

El Observatorio premiará en su octava edición iniciativas turísticas que contribuyan al equilibrio entre turismo e identidad cultural, garantizando el mínimo impacto sobre las características identitarias de los territorios y fomentar su promoción.

Madrid, 13 de abril de 2026.- FITUR, la Feria Internacional del Turismo organizada por IFEMA MADRID, anuncia la octava edición de su Observatorio de Sostenibilidad FITURNEXT, una iniciativa que tiene el objetivo de promover un turismo sostenible y regenerativo que dé respuesta a los retos de una industria en crecimiento sostenido. Con esta vocación, y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible el Reto 2027 será ‘Cómo puede el turismo contribuir a la preservación y la promoción de la identidad cultural’.

Así, el Observatorio FITURNEXT 2027 convoca a toda iniciativa que fomente el equilibrio entre el turismo y la identidad cultural a presentarse a través de este formulario hasta el 31 de agosto. Los proyectos seleccionados, analizados a través de los criterios de un barómetro de replicabilidad y otro de impacto, serán premiados durante la celebración de FITUR del 20 al 24 de enero de 2027.

La importancia de la gestión eficiente del turismo para preservar la identidad cultural

El Reto 2027, focalizado en el turismo y la identidad cultural, es crucial ya que aborda uno de los mayores riesgos del sector: la homogeneización y la gentrificación cultural, demostrando que la identidad local (su memoria, oficios, territorio y cosmovisión) no es un mero escenario de consumo, sino un activo estratégico. Al proteger esta identidad mediante modelos de gobernanza comunitaria y soberanía narrativa, el turismo deja de ser una fuerza extractiva para convertirse en un motor estructural que fija población, empodera a las comunidades y garantiza que los beneficios económicos y sociales se queden en el territorio.

Este nuevo Reto está alineado con diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para poner de relieve que, el turismo responsable, actúa como catalizador para la salvaguarda de la identidad cultural. Las principales conexiones entre identidad cultural, turismo y ODS se observa en el 11.4 sobre Patrimonio y Ciudades, en el 8.9 sobre Desarrollo Económico Local, el 8 sobre Trabajo Decente y Crecimiento Económico y el 10 sobre Reducción de las Desigualdades.

Tres categorías para premiar a las iniciativas turísticas sostenibles

La convocatoria está abierta a cualquier empresa, administración pública, organización o proyecto turístico que promueva la preservación y promoción de la identidad cultural. La meta es clara: identificar modelos innovadores y replicables que puedan inspirar a otros destinos y actores del sector a mejorar su relación con la identidad local. Las iniciativas se pueden apuntar en tres categorías:

  • Revitalización y regeneración del patrimonio: iniciativas que aseguren que el patrimonio no es solo un museo estático, sino un elemento vivo y que su puesta en valor ayuda a su protección y conocimiento.
  • Iniciativas turísticas identitarias impulsadas por la comunidad local: iniciativas que muestren una forma de gobernanza cuyo foco es la propiedad y el empoderamiento estructural, no solo la participación superficial.
  • Creación de producto turístico basado en la identidad, con el foco en evitar la apropiación cultural por parte de terceros y asegurar que el relato es genuino a través de experiencias locales que pongan en valor el patrimonio.Así, las iniciativas que encajen en alguna de estas categorías tienen la oportunidad de formar parte del Observatorio FITURNEXT y ser reconocida como una de las mejores prácticas del sector.Los proyectos ganadores y finalistas participarán en las actividades que se desarrollarán en el stand de FITUR 2027del 20 al 24 de enero, y en posteriores acciones, beneficiándose de la visibilidad que proporciona formar parte de la comunidad FITURNEXT, gracias a su impacto en medios de comunicación y las diferentes sinergias generadas entre sus participantes.

Fuentes : Prensa IFEMA 

Consulta por notas de Prensa de Turismo: Fundación Patricia García Gómez

Contacto: jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org