Ergonomía y psicosociología, clave en la gestión de las organizaciones. Dirigir personas o gestionar recursos humanos no parece fácil, y más en procesos de cambios tecnológicos, generacionales o políticos en las organizaciones.
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La participación de los directores de Recursos Humanos (RRHH) es absolutamente necesaria y decisiva para abordar los riesgos psicosociales (RPS) en el lugar de trabajo. El director de RRHH ocupa una posición central, sirviendo de enlace entre la estrategia de la empresa, las obligaciones legales y el bienestar de los empleados.
Elaborar un programa cuyo contenido trate sobre aquellas cuestiones que son relevantes para lograr una mayor influencia desde nuestra especialidad en la gestión de las empresas es el motivo principal del congreso de este año.
Con Latinoamérica tenemos muchos elementos comunes y en este congreso contáremos con destacados representantes de nuestra especialidad, como Chile, México, Honduras, Colombia y Ecuador.
Y nuestra especialidad y profesión puede ayudar a mejorar el compromiso o reducir el absentismo, si se comprende su aplicación como una disciplina estratégica para la gestión de los recursos humanos, y tiene una influencia directa sobre la calidad de vida en el trabajo.
La Ingeniería de Factores Humanos es otra ampliación que hace referencia a la aplicación de conceptos de Ingeniería y Psicología enfocados al diseño de equipos, sistemas y productos para facilitar el desempeño. La seguridad en los sistemas públicos de transporte (ferrocarril, aéreos y marítimo) implica buenos diseños y prever los fallos humanos. Una mesa redonda con representantes de la Autoridad Independiente para la Investigación Técnica de Accidentes e Incidentes (AITAT) abordará estos aspectos de fiabilidad y seguridad para la prevención de incidentes y accidentes.
Este congreso es el más relevante en la especialidad de Macroergonomía e Ingeniería de los Factores Humanos (en España, Ergonomía y Psicosociología) y contará también con la presencia de la Dra. Daniela Colombini que nos hablará del método OCRA dentro de la problemática de los trastornos musculoesqueléticos (TME). Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son lesiones inflamatorias o degenerativas que afectan a los músculos, tendones, articulaciones, ligamentos y nervios, representan entre el 75-80% de las enfermedades profesionales reconocidos en nuestros país, y las consecuencias (algias) y causas principales del absentismo, junto con los trastornos psicológicos.
Aunque fuera posible aprobar la reforma de la Ley y el desarrollo de un reglamento sobre los Riesgos Psicosociales, en la práctica, si se quiere aplicar, es esencial contar con las representaciones empresariales (CEOE) para que la reforma sea efectiva y se avance en la prevención y promoción de la salud mental. Se debe superar la visión legal y burocrática, entendiendo que el compromiso de la Dirección implica una visión estratégica revisada y actualizada en función de la situación organizativa y los recursos disponibles. Una mesa cuadrilátero o ring tratara sobre este candente debate, si es una o son dos especialidades preventivas, y puede haber argumentos en ambos sentidos
El desarrollo profesional de esta especialidad dentro de las organizaciones debe trascender del aspecto legal de la seguridad y la salud en el trabajo, de la motivación extrínseca y coercitiva de la legislación a la motivación intrínseca como valor añadido a la gestión integral de las empresas en su objetivo de mejores resultados globales.
Habrá otras mesas redondas y conferencias, donde trataremos de:
Diseño, porque la seguridad y la salud de los consumidores, y usuarios tiene una correlación con la usabilidad y el diseño ergonómico de los productos, y con el compromiso y bienestar de los empleados. Lo clásico de la vinculación entre el cliente interno y el externo.
La judicialización por cuestiones relacionadas con los aspectos ergonómicos y psicosociales, tales como la obligada adaptación, la nueva diversidad por incapacidad sobrevenida o la sobrecarga de trabajo va en aumento, llevaremos un pleito de la especialidad al escenario de La Laboral.
La transformación digital y el progreso tecnológico que ha llegado hasta la inteligencia artificial (IA), y uno de los objetivos de la Ergonomía es facilitar el uso de las nuevas tecnologías. La IA forma parte de los entornos de trabajo y el papel de la Ergonomía y la Psicología cognitiva puede orientarse al diseño de sistemas de IA o su integración e implementación en los sistemas existentes. Ahora es fundamental en nuestra vida profesional. Asistentes virtuales, automatización de tareas o soporte de decisiones: las herramientas de IA están transformando profundamente los métodos de trabajo en la mayoría de los sectores.
La calidad de vida laboral (CVL) es un concepto que engloba todas las acciones implementadas por una empresa para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de sus empleados. Incluye indicadores como el absentismo, las rotaciones, el compromiso, los accidentes o la conciliación; un conjunto de indicadores medibles que aportan una visión complementaria de los factores psicosociales y la salud mental.
La interdisciplinaridad no es la suma de muchas disciplinas ni el resultado de varias especialidades preventivas, y postulo desde nuestra especialidad y profesión, una visión alocéntrica e interdisciplinar congruente con su naturaleza transversal, en un afán integrador e independiente del contexto o la situación.
Con un firme compromiso hacia la seguridad y el bienestar laboral, el IAS Instituto Argentino de Seguridad y el OdT El Observatorio del Trabajo se unen por sexto año consecutivo para fortalecer la comunicación y brindar apoyo institucional en este importante congreso.
Extendemos un saludo especial a Miryam Hernández , directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL), así como a Javier Llaneza, Gonzalo Huerta, Gustavo Rosales y a todos los miembros de Preveras y la Asociación Española de Ergonomía. Su dedicación y esfuerzo incansable en cada congreso son un ejemplo a seguir en nuestra misión de promover un entorno laboral seguro y saludable. Desde Argentina, reafirmamos nuestro apoyo y compromiso en esta valiosa labor conjunta.
