Montevideo, 24 de octubre de 2026. El Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay (CTHPA) realiza hoy la segunda jornada de su Congreso Internacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en el Radisson Montevideo Victoria Plaza. El encuentro, iniciado el viernes 23, celebra el 50.º aniversario de la institución bajo la consigna , “Construyendo cultura preventiva en Uruguay”.
La convocatoria reúne a especialistas de Uruguay y otros países para intercambiar conocimientos y experiencias sobre seguridad laboral, ergonomía, riesgos psicosociales, salud ocupacional y gestión preventiva. El CTHPA, fundado en 1976, ha promovido durante cinco décadas la prevención de accidentes y el cuidado de la salud en el trabajo.
Entre los referentes invitados se encuentra el Dr. Gabriel Cutuli, presidente del Instituto Argentino de Seguridad (IAS) y referente de la Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene (ALASEHT), quien participa con la charla “Seguridad es vida: prevención y actitud”. El programa también incluye a especialistas como el Dr. Elías Apud, el Ing. Samuel Chávez Donoso, el Ing. Manuel Bestratén, el Dr. Jens Jühling, la Dra. Gloria Villalobos, la Dra. Renée Scott, el Ing. Rodolfo Gareis y el Lic. Claudio San Juan, entre otros.
Las exposiciones abordan desde la ergonomía y los entornos laborales saludables hasta la seguridad eléctrica, los riesgos psicosociales y las estrategias para fortalecer una cultura preventiva. La participación de profesionales de distintos países y disciplinas busca impulsar el aprendizaje compartido y renovar el compromiso con lugares de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.
Al conmemorar su medio siglo de trayectoria, el CTHPA destaca que prevenir requiere compromiso colectivo: instituciones, empresas, trabajadores y sociedad tienen un papel esencial en anticipar riesgos y proteger la vida.
Prevenir es cuidar: cada riesgo que identificamos a tiempo puede ser una vida protegida y una familia que vuelve a encontrarse.”
✔️ESG & RSE a cargo de una de las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC, el Dr. Bernardo Kliksberg, quien nos presenta el informe de RSE en esta ocasión los centros de datos AI , los chip , la electricidad, el agua y las bajas temperaturas , más buenas noticias; 1) El Derecho a la alimentación: Acciones de Sofía Monsalve Suárez 2) El II Encuentro de Ciudades Iberoamericanas en Madrid. 3) Los aportes de Isabel Allende & la reflexión espiritual de cada semana que tiene como protagonista 22 riesgos de la contaminación ambiental de los signos vitales y la biodiversidad del planeta.
✔️ Musicalización original a cargo de Romo Santana, pianista/cantante, músico, compositor/actor | contacto:
romusic1967@gmail.com
Estudia en IAS: inscripciones abiertas agosto 2026, AQUÍ
Dirección General & Conducción:
Lic. Juan Domingo Palermo
Cofundador de IAS Radio and Podcast
OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales
Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención
Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2
Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
Sobre OdT El Observatorio del Trabajo:
OdT| El Observatorio del Trabajo es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo con un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 17 en forma consecutiva.
Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica.
Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agronegocio , agrotalento y agroformación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
✔️ESG & RSE a cargo de una de las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC, el Dr. Bernardo Kliksberg, quien nos presenta el informe de RSE , más #buenasnoticias & la reflexión espiritual de cada semana
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El encuentro, coorganizado por South Summit e IE University en colaboración con la Cancillería Argentina y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, reunirá el 21 de octubre en la Usina del Arte a emprendedores, fondos de inversión, directivos del mundo empresarial y representantes institucionales para impulsar el ecosistema emprendedor local y conectarlo con oportunidades de inversión.
La jornada incluirá una Startup Competition en la que las startups finalistas presentarán sus proyectos ante destacados inversores y corporaciones, además de conversaciones sobre la proyección global del emprendimiento argentino, el capital que impulsa la innovación en la región y la vida después del exit.
Después de Buenos Aires, Scaleup Series continuará su gira en Roma (12 de noviembre), Múnich (17 de noviembre), Singapur (28 de enero), Ámsterdam (4 de febrero), Lisboa (18 de febrero), Estambul (24 de febrero), Varsovia (3 de marzo) y Londres (27 de abril).
Madrid, 14 de octubre de 2026. Buenos Aires acogerá el próximo 21 de octubre el IE Venture Day x Scaleup Series, un encuentro coorganizado por South Summit e IE University en colaboración con la Secretaría de Relaciones Económicas Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto (Cancillería) y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. La cita, que tendrá lugar en la Usina del Arte, reunirá a fundadores de startups y scaleups, fondos de inversión, directivos del mundo empresarial y representantes institucionales con el objetivo de impulsar el ecosistema emprendedor local, promover oportunidades de inversión y conectar a las compañías más prometedoras con inversores, corporaciones y líderes de innovación. Buenos Aires es la segunda parada de Scaleup Series, que inició su recorrido internacional en Riad (Arabia Saudí) el pasado 7 de octubre.
La jornada arrancará con una bienvenida institucional a cargo de Juan José Güemes, presidente del Centro Internacional de Emprendimiento de IE University y Hernán Lombardi, ministro de Desarrollo Económico del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. A continuación, Leo Piccioli, Esteban Wolf y Diego Gutiérrez Zaldívar participarán en la conversación ‘Identidad local, proyección global’. Piccioli, economista y emprendedor, dirigió en América Latina Officenet, adquirida por Staples en 2004, y hoy es autor y conferenciante sobre liderazgo y cambio tecnológico. Wolf es CEO de un grupo de heladerías y chocolaterías premium (Chocorísimo, Persicco, Guapaletas y Abuela Goye) con cerca de 90 locales en seis países de la región. Gutiérrez Zaldívar es cofundador y CEO de RootstockLabs. Los tres compartirán su visión sobre lo que hace única a Buenos Aires como polo emprendedor y abordarán la resiliencia, la innovación y las oportunidades que están dando forma a la próxima generación de fundadores.
El eje central del encuentro será la Startup Competition, que se desarrollará en dos sesiones y en la que las startups finalistas presentarán sus proyectos ante destacados inversores y corporaciones.
Entre ambas sesiones, Güemes conversará con Hernán Corral, COO y cofundador de Pomelo, en ‘De Argentina al mundo’, una conversación sobre el recorrido de construir y hacer crecer una compañía: los retos, las decisiones difíciles y las convicciones que han marcado el camino. Pomelo es una compañía fintech argentina que desarrolla infraestructura para la emisión de tarjetas y el procesamiento de pagos en América Latina.
El programa abordará también la financiación del ecosistema en la mesa ‘El capital detrás de la innovación’, con la participación de Augusto Ardiles, subsecretario de Inversiones del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires; Hanna Schiuma, GP y Managing Partner de Lucero Ventures, y Jorge Aguado, cofundador y GP de Newtopia VC. Los ponentes analizarán qué hace destacar a una startup, cómo la innovación está transformando y escalando los negocios y hacia dónde se dirige la inversión en América Latina. Por último, Nahuel Celerier, subsecretario de Políticas Productivas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires; Santiago Pinto, business angel, y Diego Sáez Gil, emprendedor en serie y fundador de compañías como Pachama y Bluesmart, reflexionarán en ‘La vida después del exit’ sobre las nuevas decisiones, oportunidades y el siguiente capítulo para quienes ya han construido, escalado y vendido una compañía. La jornada concluirá con el anuncio de las startups ganadoras de la competición y un networking cocktail.
Tras el encuentro de Buenos Aires, Scaleup Series continuará su recorrido mundial en Roma (12 de noviembre) y Múnich (17 de noviembre). En 2027, viajará a Singapur (28 de enero), Ámsterdam (4 de febrero), Lisboa (18 de febrero), Estambul (24 de febrero), Varsovia (3 de marzo) y Londres (27 de abril). Cada edición contará con un programa propio, diseñado en torno a las características y oportunidades del mercado local. Todas ellas mantendrán la esencia de Scaleup Series: conectar a fundadores de compañías en crecimiento con inversores y representantes de grandes empresas para propiciar conversaciones y relaciones que puedan traducirse en nuevas oportunidades de negocio.
Los IE Venture Days son competiciones organizadas por IE University que conectan ecosistemas de emprendimiento en todo el mundo y generan oportunidades de negocio para empresas emergentes e inversores. Hasta hoy se han celebrado más de 30 ediciones en más de 25 países, en las que han participado 550 startups finalistas y 450 inversores. En 2026, los International Venture Days se han celebrado en Nueva York, Rabat, Varsovia y Ciudad de México. Tras Buenos Aires, la próxima edición conjunta con Scaleup Series tendrá lugar en Singapur el 28 de enero.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por la Startup Competition han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 85% y más de 22.200 millones de dólares en inversión levantada.
Por otra parte, South Summit Brazil se celebra anualmente en Porto Alegre desde 2022, y ha contribuido a que las startups participantes en sus competiciones hayan captado más de 14.000 millones de dólares en inversión. En su pasada edición, South Summit Brazil reunió a más de 24.000 asistentes procedentes de 70 países, así como a más de 800 líderes globales del ecosistema emprendedor, 7.000 corporaciones, 3.000 startups y más de 1.000 inversores, con una cartera de inversión conjunta de 250.000 millones de euros.
Invitamos a todos los referentes del ecsositema emprendedor de Argentina y la Región a que puedán vivir un día de plentitud con los nuevos negocios, la innovación y el emprendimiento tecnologico, para lo que te resuminos parte de nuestra pequeña pero gran historia de lo que puede portenciar South Summit.
Nuestra pequeña historia con South Summit
Desde su inicio en 2014, nuestra travesía en South Summit ha sido para nosotros como una planta que germina en un terreno fértil; hemos visto brotar relaciones, alianzas y, sobre todo, el crecimiento y los cambios de un ecosistema que apoya la creatividad y la ambición. Han recorrido este camino más de “42,500 startups”, cada edición se convierte en un crisol de ideas, donde más de “1,500 startups finalistas” han emergido con una tasa de supervivencia del 85% y más de 20,500 millones de dólares en inversiones recaudadas.
Un Viaje de Aprendizaje y Crecimiento
Todo comenzó en 2013, en las reuniones en Buenos Aires, donde se sembraron las primeras semillas de esta colaboración. Javier Collado, José María Párraga de la Fundación Incyde de España y nuestro Director, el Lic. Juan Domingo Palermo, comenzaron a esbozar un futuro que no solo prometía, sino que también entregaba. En 2014, con la colaboración de múltiples actores gubernamentales y empresariales, organizamos un certamen que llevó a 10 startups argentinas a la edición de South Summit 2015 en Madrid, logrando el apoyo de tres administraciones centrales la Nación, el Gobierno de la Ciudad y el de la Provincia de Buenos Aires con el apoyo central del Dr. Guillermo Francos y Juan Cruz Cabrera.
Fue allí, bajo el mismo cielo que iluminó los pasos del rey Felipe VI y del cofundador de Apple, Steve Wozniak, que Juan Domingo vivió un momento el que el lo llama , de aceleración permanente y de cambio de mentalidad. El networking y las conexiones forjadas en ese evento se convirtieron en el combustible que impulsa nuestra misión. Desde entonces, cada año hemos vuelto a Madrid, trayendo con nosotros no solo nuevas ideas, sino también un renovado compromiso con el ecosistema emprendedor.
El Crecimiento Continuo de South Summit
South Summit es un lugar donde las ideas florecen. Hemos sido testigos del crecimiento de líderes como Nacho Mateo, quien pasó de ser responsable de startups a CEO de South Summit, y de empresas tecnológicas que las hemos visto crecer en sus negocios, como pivotar, que han logrado convertirse en unicornios. Cada año, nuestra voz se ha hecho eco en este evento, compartiendo contenido, informes y entrevistas que mantienen la chispa de la innovación encendida durante todo el año.
Este 2026, además de celebrar nuestro 11º aniversario, damos un paso hacia adelante al incorporar la plataforma IAS Radio and Podcast. A través de ella, compartiremos no solo nuestras experiencias, sino también las historias que emerjan en esta nueva edición.
Agradecimientos Especiales
Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a María Benjumea, a Nacho Mateo, al equipo del IE University y a la gran familia de South Summit. Su apoyo y respeto han sido cruciales en nuestro viaje. Un agradecimiento especial a Juan Sebastián Laino, Consejero Económico de la Embajada Argentina en España, y a todo el equipo de la Embajada por su inquebrantable apoyo, como también a la agencia de comunicación TRESCOM y a la Familia de South Summit como podemos destacar a Isabel Gil, , Inma Pardo , María Gredilla Pereda , Antonela Bailetti, Victoria Alvarez , Florita Vallcaneras, Pablo Gomez , Ignacio Crespo y equipo de comunicación del IE – UNIVERSITY, todos ellos durante todo el año nos proveen de material , nos acompañan, nos apoyan en la sala prensa durante el evento y están siempre para todo lo que necesitamos.
Entrevistadel día:Javier Forlenza, Licenciado en Gestión Educativa y cursó estudios de posgrado en Relaciones del Trabajo. Actualmente finaliza la Maestría en Estudios del Trabajo y Relaciones Laborales en FLACSO
Tema: El Desarrollo Humano para afrontar el mundo del trabajo.
Nuestras secciones de siempre:
✔️ ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr. Bernardo Kliksberg quien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad creación de #centrodedatos#ai#inversiones , más #buenasnoticias los #premiosnobelde Química 2026 fue otorgado al francés Henri B. Kagan y al japonés Kenso Soai por «el descubrimiento de los efectos no lineales y la autocatálisis en la síntesis orgánica asimétrica», la reflexion de las cucarachas en #india , más el #indice del #planetavivo. y la reflexion espiritual de cada semana en esta oportunidad el ejemplo moral del aporte del descubrimiento de los #plagicidas la Ing. Agronomá Argentina Virginia Aparicio.
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
21 h. a 22 h. #portugal
23 h. a 24 h. #Italia #andorra y #españa
Dirección General & Conducción:
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IAS Radio and Podcast, el nuevo espacio donde la innovación y el conocimiento se encuentran. Sus fundadores, Gabriel Cutuli, presidente de IAS, Instituto Argentino de Seguridad, y el director general de Juan Domingo Palermo, ODT | El Observatorio del Trabajo, nos describirán todo sobre lo que va a impactar el mundo laboral actual.
Desde el 7 de abril, acompáñanos en Spotify y en nuestra página web RADIO IAS para sumergirte en conversaciones sobre:
– Seguridad e Higiene: Claves para un entorno laboral seguro y saludable.
– Innovación: Las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo.
Entrevistadel día:Javier Forlenza, Licenciado en Gestión Educativa y cursó estudios de posgrado en Relaciones del Trabajo. Actualmente finaliza la Maestría en Estudios del Trabajo y Relaciones Laborales en FLACSO
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El pasado 9 de septiembre, el Hotel Go Quito fue escenario de las II Jornadas Internacionales de Intervención Psicosocial y Bienestar Laboral, organizadas por Universidad Internacional SEK Ecuador –
El encuentro reunió a destacados profesionales para reflexionar sobre la importancia de promover entornos laborales saludables, fortalecer el bienestar emocional y desarrollar estrategias de intervención psicosocial en las organizaciones.
Durante su presentación, Juan Domingo Palermo, expuso la experiencia de la creación y consolidación de una red global de agentes de cambio en la organización del trabajo. También compartió cómo logró posicionar el bienestar laboral y la prevención de los riesgos psicosociales en la agenda institucional, a partir de su labor directiva en el IAS – Instituto Argentino de Seguridad y en centros especializados en el estudio de estos riesgos.
🔹Dr.Luis Raimon Salazar– Decano de la Universidad Internacional SEK Ecuador — » Palabras de apertura» ; dio la bienvenida a los participantes y destacó la importancia de generar espacios de diálogo sobre intervención psicosocial y bienestar laboral. Asimismo, invitó a compartir conocimientos y experiencias para promover entornos de trabajo más saludables.
🔹 Alfonsina Isabel Rodríguez Vasconez – Universidad Internacional SEK Ecuador – » Conciliación vida y trabajo «; abordó la conciliación entre la vida personal y el trabajo como un aspecto clave del bienestar laboral. Su exposición puso el foco en promover prácticas organizacionales que favorezcan un equilibrio saludable y sostenible.
🔹 Julio Tarré Intriago – CEO de Plan Vital » Longevidad Corporativa«; como un desafío estratégico para las organizaciones, que pueden desempeñar un papel activo en la salud y el bienestar de sus equipos. Destacó la prevención y la promoción de hábitos saludables como claves para construir empresas más sostenibles y personas más saludables. Tres tips a destacar y tomar nota para prevenir son : 1) Los casos de cáncer podrían incrementarse significativamente en los próximos 25 años. 2) La diabetes tipo 2 continúa creciendo a nivel mundial. 3) Cerca de 900 millones de personas viven ya con obesidad.
🔹 Claudia Espinoza Velarde – Marsh Perú » Seguridad Psicológica » ; destacó la seguridad psicológica como base para que los equipos puedan expresarse, colaborar y aportar ideas sin temor. Subrayó el papel del liderazgo empático y de acciones concretas para promover la confianza, el bienestar y la salud mental en el trabajo.
🔹 Pablo Suasnavas – Decano de la facultad de Ciencias de Comportamiento Humano Universidad Internacional SEK Ecuador – «Liderazgo Consciente «; quien marco el liderazgo consciente como una forma de dirigir que considera el impacto de las decisiones en las personas y en la organización. Destacó la importancia de promover relaciones basadas en la escucha, la confianza y el respeto, para favorecer el bienestar y construir entornos laborales saludables y sostenibles, haciendo un llamado a la intervención psicosocial de los lideres.
🔹 Natalia Fernández Laviada – Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275 » La gestión de la diversidad como activo empresarial de comunicación y formación» ; expuso cómo la diversidad puede convertirse en un activo empresarial cuando se integra de manera consciente en la comunicación y la formación. Destacó que reconocer y valorar las diferencias en los equipos favorece una cultura más inclusiva, mejora la colaboración y fortalece la prevención y el bienestar laboral.
🔹 Jaime Barrera Piñal de Castilla – Affor Health » Salud Mental y el impacto de IA»; analizó cómo la inteligencia artificial transforma el trabajo y puede influir en la salud mental de las personas. Señaló que, junto con sus beneficios, la automatización puede generar estrés e incertidumbre, por lo que es clave implementarla con atención al bienestar de los equipos.
🔹Juan Domingo Palermo – CER. PSI / IAS Instituto Argentino de Seguridad / ODT | El observatorio del trabajo » CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE LA MAYOR RED GLOBAL DE AGENTES DE CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO -Historias de Comunicación & Formación ; presentó la creación y consolidación de una red global de agentes de cambio, impulsada mediante la comunicación y la formación. La ponencia resaltó la importancia de capacitar profesionales para transformar la organización del trabajo y promover entornos laborales más saludables y sostenibles.( Ver PONENCIA COMPLETA EN PDF*)
El encuentro permitió compartir experiencias, fortalecer vínculos institucionales y generar nuevos contenidos conjuntos sobre intervención psicosocial y bienestar laboral.
10 de octubre de 2026 — Día Internacional de la Salud Mental
En el marco del Día Internacional de la Salud Mental, reafirmamos la importancia de promover entornos laborales saludables, seguros y respetuosos, capaces de prevenir los riesgos psicosociales y proteger el bienestar integral de las personas trabajadoras.
El Instituto Argentino de Seguridad y OdT El Observatorio del Trabajo venimos desarrollando una agenda sostenida de formación, investigación, divulgación y cooperación internacional vinculada con la salud mental en el ámbito laboral.
Entre las iniciativas principales, destacan las acciones que venimos desarrollando: Cursos Diplomados Internacionales en Riesgos Psicosociales en el Trabajo y su Prevención, orientados a brindar herramientas actualizadas para la identificación, evaluación, gestión y prevención de los factores que pueden afectar la salud psicológica y social de las personas en sus espacios de trabajo. ( 13 decisiones consecutivas )
Asimismo, se impulsa la Especialización Profesional en Riesgos Psicosociales, una propuesta destinada a fortalecer las competencias de profesionales, especialistas, responsables de recursos humanos, representantes sindicales, prevencionistas y demás actores comprometidos con la construcción de organizaciones saludables. ( 3 Cohortes consecutivas – Única formación con título oficial )
Como parte de esta labor, se realizarón ciclos radiales , notas de prensa , como también se han elaborado manuales especializados, que ya cuentan con tres ediciones consecutivas, consolidándose como materiales de consulta y referencia para la capacitación y la intervención en materia de riesgos psicosociales laborales. ( 3 ediciones de manuales de estudios, reservorios, ateneos, declaración)
Este compromiso se complementa con la realización de eventos internacionales en España y en distintos países de Latinoamérica, que generan espacios de intercambio académico, profesional e institucional. Estos encuentros permiten compartir experiencias, analizar desafíos comunes y promover políticas públicas y estrategias organizacionales orientadas a la prevención, la inclusión y el cuidado de la salud mental.
La salud mental laboral no debe abordarse únicamente cuando aparece el daño. Requiere políticas preventivas, formación permanente, participación de todos los actores y una mirada integral sobre las condiciones de trabajo. Prevenir la violencia, el acoso, la sobrecarga, la discriminación, la falta de reconocimiento y otros factores de riesgo psicosocial constituye una responsabilidad institucional y social.
En esta fecha, el Instituto Argentino de Seguridad y el Observatorio del Trabajo ratifican su compromiso con la promoción de una cultura preventiva y con la construcción de ambientes laborales más saludables, seguros, dignos y sostenibles, formando agentes de cambio en la organización del trabajo.
La salud mental en el trabajo es un derecho, una responsabilidad compartida y una prioridad para el desarrollo humano y organizacional.
En este Día Mundial de la Salud Mental, hacemos un llamado especial a quienes lideran organizaciones y tienen la responsabilidad de conducir equipos y personas: cuidar la salud mental de los trabajadores es también cuidar el presente y construir el futuro.
Promover la intervención psicosocial como liderazgos saludables, escuchar activamente, prevenir los riesgos psicosociales y desarrollar acciones concretas de bienestar no solo fortalece a las organizaciones; también contribuye a gestar una sociedad más humana, justa y solidaria.
Cada decisión orientada al cuidado de las personas puede transformar una realidad laboral y convertirse en el punto de partida para una sociedad mejor.
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Tema:“Longevidad Corporativa”, un enfoque estratégico para la sostenibilidad del capital humano.
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✔️ESG & RSE a cargo de una de las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC, el Dr. Bernardo Kliksberg, quien nos presenta el informe de RSE en esta ocasión, el caso de AI & Garry Kasparov , más #buenasnoticias; 1) el retiro de Warren Buffett, 2) la sucesión de su hijo Howard G. Buffett , 3)el Foro Democracia Viva en Buenos Aires , 4) las tribus indígenas del Ecuador y los niños & la reflexión espiritual de cada semana la salud mental en Latinoamérica.
18 h. a 19 h. #brasil #chile #paraguay #bolivia #peru y #argentina
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