ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSE sobre INFORME SOBRE NUEVAS ENERGÍAS (Hidrogeno verde y la energía nuclear ) , más buenas noticia- el reciclaje inteligente, Banco CAF y el Foro de Davos de América Latina en Panamá y las mujeres del Lago Titicaca y la reflexión espiritual de cada semana en esta ocasión el Papa Francisco y la creación del día de los pobres.
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Palermo OdT|El OBSERVATORIO DEL TRABAJO Miembro del Comité Asesor deAffor| Health Director Académico* de la Especialización profesional de Riesgos Psicosociales Cofundador & uno de DA* Curso Diplomado RPST en el Trabajo y su Prevención Uno de los tres coordinadores de los Manuales de Riesgos Psicosociales – Edición 1 & 2 Director del CENTRO DE ESTUDIOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES (C.E.R.PSI.) de IAS
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSE sobre INFORME SOBRE NUEVAS ENERGIAS , más buenas noticia y la reflexión espiritual de cada semana
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Santiago de Compostela, 10 de noviembre de 2025 .–Desde la misa del peregrino en la Catedral hasta el imponente Réquiem de Mozart interpretado por la orquesta y coro Terra a Nosa, todo fue una invitación a detenernos, escuchar y reflexionar.
El evento, promovido por el Arzobispado de Santiago, fue un llamado urgente a poner la Dignidad Humana y el Bien Común en el centro del desarrollo tecnológico. El mismo congregó a más de doscientos empresarios, directivos, representantes de la Iglesia y referentes del pensamiento y la tecnología nos reunimos en la Hospedería de San Martín Pinario para dialogar sobre una pregunta crucial:
¿La Inteligencia Artificial cambia o trasciende a la persona?
Fue un honor escuchar a figuras como el Arzobispo de Santiago de Compostela, Monseñor Francisco Prieto, Adela Cortina, Senén Barro, Amparo Alonso, Teresa Rodríguez de las Heras, Ulises Cortés, Alberto Embry, Ricardo Mújica, José Ramón Amor, Chus Lorenzana, Pedro Blanco Lobeiras y Juan Vieites.
Entre muchas ideas poderosas queremos compartirles, uno de los aportes fue el de Adela Cortina:
“La inteligencia artificial es un instrumento. Debe construirse desde un marco ético basado en dos principios fundamentales: beneficiar y no dañar”.
Cada intervención, desde la filosofía hasta la ciencia, coincidió en algo esencial: el futuro de la IA debe estar centrado en las personas, guiado por valores, educación y responsabilidad.
Solo así podremos equilibrar la innovación tecnológica con el progreso verdaderamente humano.
Los 3 Highlights Esenciales del Debate:
El Factor Humano y Espiritual: El diálogo con el Arzobispo de Santiago de Compostela , Monseñor Francisco Prieto , quien además fue el promotor del evento, destaco el rol de la Ética e IA ¿Cambia o transciende a la persona?, y subrayó que al definir los límites de la IA, lo fundamental es poner el respeto y la integridad de cada persona en el centro.
La Visión de Adela Cortina: La filósofa fue contundente: «La IA es un instrumento». Defendió que esta tecnología debe guiarse por la ética cívica, el principio de beneficiar y no dañar, y la necesidad de una distribución equitativa de sus beneficios.
Gobernanza y Estrategia: Expertos como Senén Barro, Amparo Alonso, Teresa Rodríguez de las Heras y Ulises Cortés coincidieron en la necesidad de una gobernanza sólida, impulsando la Estrategia Española y la cooperación entre ciencia, derecho y ciudadanía.
Agradecemos muy especialmente a Isolina Raña Fragapor darnos la oportunidad de ilustrarnos , conectarnos y poder difundir algunas miradas de estas tan significativas jornadas en la que se le dio impulsó el uso ético de la inteligencia artificial que potencie las capacidades humanas y respete la dignidad de la persona.
Fuentes:Paola Tagliaferro – Consultora & Especialista en Inteligencia Aumentada – Invitada & Corresponsal de OdT El Observatorio del Trabajo
La Reunión Plenaria del ATENEO DE SEGURIDAD, organizada por el IAS INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD , fue llevada a cabo el día lunes 10 de noviembre de 2025, Presencial, en la Sede I.A.S. de Moreno 1921- Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el horario de 18:00 a 20:00 horas. Para tal fin, se cursó una invitación abierta, a efectos de participar de dicha Reunión, de carácter informativo, libre y gratuita, a todos los interesados.
Participaron de la Reunión Profesionales en Higiene y Seguridad en el Trabajo y en Medicina del Trabajo, Alumnos y Egresados de las Tecnicaturas en Seguridad e Higiene y en Recursos Humanos, Especialistas relacionados con las distintas Disciplinas e Invitados Especiales. Luego de una presentación sobre los antecedentes de la creación del Ateneo Argentino de Seguridad, a cargo del Dr. JORGE GABRIEL CUTULI, Coordinador General del Ateneo y Presidente del IAS INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD , se dio paso al tratamiento de los distintos Temas programados.
La Dra. MARÍA GABRIELA TORRES CERINO, Médica Psicoanalista y Neuropsicóloga y Especialista en Medicina Legal y Toxicología, se refirió al Tema: «NUEVO BAREMO LABORAL – DIFERENCIAS FUNDAMENTALES Y FECHA DE VIGENCIA», destacando que el 6 de agosto de 2025 el Poder Ejecutivo Nacional aprobó la actualización del nuevo baremo laboral. Esta nueva tabla de evaluación de las incapacidades laborales aprobada como anexo del Decreto 549/2025, comenzará a regir a partir del 2 de febrero de 2026.
Esta tabla actualiza, cambia y sustituye radicalmente el baremo anterior, e introduce modificaciones y mejoras que requieren ser entendidas. En la reunión se revisaron los principales cambios, los nuevos contenidos, las definiciones médico – legales incluidas, la operatoria propuesta, los puntos débiles y las fortalezas de esta nueva normativa y cómo impactará en el ámbito laboral y judicial.»
Seguidamente, el LIC. MARTÍN MÉNDEZ, Presidente de la Asociación de Higienistas de la República Argentina (AHRA) – Licenciado en Higiene y Seguridad Laboral y Especialista en Higiene Ocupacional, abordó el Tema: “INTELIGENCIA ARTIFICIAL: LA ÉTICA EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”, expresando que, el avance vertiginoso de la inteligencia artificial ha transformado profundamente la forma en que identificamos, evaluamos y gestionamos los riesgos en los entornos laborales.
Sin embargo, en medio de esta revolución tecnológica, emerge una pregunta inquietante: ¿estamos cediendo, sin darnos cuenta, la responsabilidad ética y profesional a los algoritmos?
Esta conferencia propone una reflexión crítica sobre el uso actual de la IA en la prevención de riesgos, no solo desde la perspectiva de la protección de datos o la transparencia algorítmica, sino desde un enfoque más profundo: la delegación de decisiones que afectan la salud y la seguridad de las personas. A través de casos reales, analogías contemporáneas, exploraremos cómo la automatización puede convertirse en una zona de confort peligrosa.
Para dar tratamiento al Tema: “CRISIS MUNDIAL DE ESTRÉS: EL DESAFÍO DE LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES”, el Lic. EZEQUIEL MARTIN DOMINGUEZ, Psicólogo del Trabajo – Licenciado en Relaciones Laborales-Director de Consultora Psicoeducación Laboral, destacó que: El estrés se ha convertido en uno de los fenómenos más extendidos y complejos del mundo contemporáneo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierten que nos enfrentamos a una crisis mundial de estrés, cuyas consecuencias impactan de lleno en la salud mental, la productividad y la cohesión social.
Luego de un intercambio de opiniones entre los Asistentes y la Mesa Coordinadora del Ateneo de Seguridad, se dio por concluida la Reunión, expresando el Dr. Jorge Gabriel Cutuli su reconocimiento por la activa participación de los presentes, agradeciendo las destacadas y meritorias Disertaciones por parte de los Profesionales que expusieron los distintos temas tratados.
En un Estadio de Obras Sanitarias con sus instalaciones desbordadas por las y los delegados congresales de los gremios adheridos, la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGTRA) realizó este 5 de noviembre el Congreso Nacional Extraordinario en cuyo marco renovó su Consejo Directivo y eligió un nuevo triunvirato conformado por tres cosecretarios generales: Jorge SOLA (Seguros), Cristian JERÓNIMO (Vidrio) y Octavio ARGÜELLO (Camioneros).
«Convencidos de que es la hora de recuperar las voces de todas y todos, la CGT reafirma su vocación de unidad, de diálogo efectivo y de defensa irrenunciable de los derechos laborales y sociales que son patrimonio del pueblo argentino. Hoy más que nunca la unidad sindical significa la fuerza del trabajo digno como garantía de la justicia social», proclamó el Consejo Directivo electo de la CGTRA a través de una declaración que reivindicó la «Unidad del Movimiento Obrero Organizado: Una herramienta para el Desarrollo, la Producción, el Trabajo y la defensa de los derechos laborales», reafirmaron.
La proclama de la nueva conducción de la Central Obrera comenzó señalando que «en el marco de una profunda crisis económica y social, con aumento de la desocupación, caída del consumo, recesión productiva y cierre de empresas, la unidad del movimiento obrero organizado, expresado en la Confederación General del Trabajo (CGT), constituye una condición indispensable en defensa del trabajo y de los derechos laborales, frente a un modelo económico que privilegia la especulación financiera por sobre la producción y el empleo».
«La ofensiva contra los derechos laborales, materializada en intentos de reformas regresivas que solo buscan precarizar las condiciones de trabajo, debilitando la negociación colectiva, forma parte de un proyecto político y económico que, responsabilizando a las y los trabajadores del mal llamado ‘costo argentino’, solo pretende aumentar la rentabilidad y la arbitrariedad empresarial y financiera», detallaron. Y en ese sentido aseguraron que «el impulso unilateral de una reforma que cuestiona estos derechos fundamentales, y que hicieran de nuestro país un modelo de la movilidad social ascendente, atenta contra el necesario equilibrio entre el capital y el trabajo».
Frente a este escenario, la Confederación General del Trabajo de la R.A. sostuvo que «la unidad sindical no es una consigna: representa una herramienta estratégica en defensa del interés nacional y de las y los trabajadores. La CGT RA no elude discutir la actualización de las relaciones laborales, pero exige que el gobierno nacional habilite un espacio adecuado de diálogo social no excluyente, como el instrumento más eficaz del sistema democrático, donde se respeten por igual los intereses tanto de los sectores empresarios y financieros como los de las organizaciones sindicales».
Además, le deja en claro al Gobierno de MILEI que «el trabajo, los salarios y la producción son pilares del desarrollo. El salario no es un costo, es el motor del consumo, de la demanda interna y de la economía real, dinamiza el mercado, estimula la inversión, la actividad de las Pymes y permite un crecimiento equitativo. No puede haber una economía sana y pujante con trabajadores empobrecidos ni con sindicatos debilitados». Y detalla que «las demandas de ‘mayor productividad’ resultan de una fórmula donde la inversión, la innovación y la eficiencia juegan un rol preponderante. No hay debate de competitividad posible si solo se construye sobre el deterioro salarial o la pérdida de derechos».
La CGT RA planteó que «la Argentina necesita reconstruir el círculo virtuoso entre el desarrollo, la producción y el trabajo. Eso implica políticas sustentables que promueven la industria nacional, el fortalecimiento del mercado interno y una distribución más justa de la riqueza. El actual modelo económico del Gobierno no contempla ninguna de estas políticas. Muestra una orientación que solo favorece los instrumentos financieros, en perjuicio de la inversión productiva y del salario de los trabajadores».
El documento advirtió que «los funcionarios ‘outsider’ que, confundiendo la teoría abstracta con la economía real promueven reformas que desconocen la verdadera dinámica de las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores, impiden progresar hacia relaciones laborales con beneficios comunes». Y remarcó que «somos un sindicalismo de gestión, que asume los desafíos de las nuevas formas de trabajo emergentes de una época atravesada por vertiginosas transformaciones tecnológicas y culturales. Y (un sindicalismo) que entiende que, así como no hay empresas sin trabajadores, tampoco hay trabajadores sin empresas», concluyó.
El orgánico de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGTRA) registró una participación de 2186 delegados congresales acreditados para ejercer su voto, de los cuales votaron 1639. El escrutinio arrojó 1604 votos para la Lista Celeste y Blanca Unidad y 35 votos en blanco. Como hecho trascendente de la jornada se observó en el contexto de la negociación, distribución y ordenamiento de cargos en las distintas Secretarías, que quedó sin consideración un gremio estratégico como el de las y los Trabajadores VIALES Nacionales que lidera Graciela ALEÑA -quien aseguró que no votó-, pese a la intensa lucha librada junto a la CATT contra las políticas del Gobierno nacional que tanto los afectaron.
El encuentro, coorganizado por South Summit y la Diputación Foral de Bizkaia, se celebrará los días 26 y 27 de noviembre en la B Accelerator Tower y reunirá a líderes, startups e inversores de los sectores de la energía, la movilidad y la industria 4.0.
El programa ofrecerá dos jornadas centradas en el futuro de la transición energética, la movilidad sostenible y la transformación industrial, con ponentes internacionales y Building Sessions para impulsar la colaboración entre los asistentes.
Madrid, 5 de noviembre de 2025. La cuarta edición de South Summit Industry & Energy, coorganizada por South Summit y la Diputación Foral de Bizkaia, regresará los próximos 26 y 27 de noviembre a la B Accelerator Tower (BAT) para convertir Bizkaia en el punto de encuentro de referencia del ecosistema emprendedor vinculado a la energía, la movilidad y la Industria 4.0.
El encuentro reunirá a líderes empresariales, inversores y startups del ecosistema emprendedor en el sector industrial y de la energía para analizar las oportunidades de la transición energética, los retos de la digitalización industrial y el papel de la innovación como motor de un crecimiento sostenible. El programa incluirá ponencias inspiradoras y paneles sobre el futuro de la industria y la energía, además de Building Sessions en las que los asistentes podrán co-crear soluciones a desafíos reales y así impulsar la colaboración entre los diferentes actores.
Entre los speakers confirmados de South Summit Industry & Energy 2025 destaca Mateo Salvatto, emprendedor argentino de 26 años y fundador de Asteroid Technologies. Esta startup ha desarrollado la aplicación Háblalo, utilizada por más de medio millón de personas con discapacidad. Salvatto fue reconocido por el MIT como Humanitarian Innovator of the Year, es cofundador de Grondplek y Apgreid y autor de un best-seller sobre innovación social y tecnología inclusiva. Su intervención abordará cómo la tecnología puede transformar sectores tradicionales mientras genera un impacto positivo en la sociedad.
Otra de las voces expertas que participarán en el encuentro será la de Vicente Pascual, cofundador de Cabify y actual vicepresidente de su división de Logística. Vinculado a la compañía desde 2012, ha desempeñado cargos clave en áreas de operaciones y ride-hailing, además de contribuir al posicionamiento de Cabify como una de las empresas líderes en movilidad sostenible de Europa y Latinoamérica. En South Summit Industry & Energy 2025, Pascual compartirá su experiencia en la creación de soluciones tecnológicas que impulsan la eficiencia y la descarbonización del transporte urbano, y reflexionará sobre el papel del emprendimiento en la construcción de un nuevo modelo de movilidad responsable, conectado y centrado en las personas.
Además, Reda Kechouri, Director of Machine Learning & AI en Trainline, ofrecerá su análisis sobre cómo la IA está transformando el sector ferroviario y la innovación tecnológica puede acelerar la transición hacia infraestructuras más inteligentes y eficientes. Verónica Bermúdez, fundadora y directora de Berbetin y experta en innovación cleantech, o Fernando Casado, cofundador y General Partner de Inclimo Climate Tech Fund, fondo especializado en inversión en tecnologías climáticas con impacto, son otros dos de los nombres destacados del programa.
South Summit Industry & Energy 2025 cuenta también con una completa agenda social y cultural pensada para fomentar el networking y fortalecer los lazos entre los asistentes. El 26 de noviembre se ofrecerá una visita guiada al Museo Guggenheim, con cóctel incluido en el propio museo. Además, la segunda jornada del encuentro comenzará con la visita a dos hubs de innovación de Bizkaia y se cerrará con un almuerzo diseñado para compartir ideas, experiencias y futuras colaboraciones en un ambiente distendido.
Por cuarto año consecutivo, South Summit Industry & Energy actuará como puente entre el sólido ecosistema emprendedor de Bizkaia y los principales actores internacionales de la industria, la energía y la movilidad, y reafirmará el papel de este territorio como uno de los polos de innovación más dinámicos de Europa.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal encuentro es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus catorce ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 9 unicornios, han salido más de 1.500 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 19.000 millones de dólares en inversión levantada. Las startups interesadas en presentarse a la próxima edición de la Startup Competition para South Summit Madrid 2026 pueden presentar su candidatura hasta el próximo 15 de enero de 2026.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su cuarta edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado abril de 2025. Esta última edición reunió a más de 23.000 asistentes de 62 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups, 800 ponentes, y 900 inversores con una cartera de inversión valorada en 215.000 millones. South Summit Brazil ya prepara su quinta edición, que se celebrará entre el 25 y el 27 de marzo de 2026 en Porto Alegre.
Tema: La IA en el reclutamiento y selección de Recursos Humanos, el casoiT Recruiter
PARA MIRAR & ESCUCHAR PROGRAMA RADIAL EMITIDO:
Nuestras secciones de siempre:
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad, «COP30 en Belém, Brasil, 2025» y el cambio climático, más buenas noticias en esta oportunidad CAF – Banco de Desarrollo invertirá en proyectos sustentables público – privada, como también CELAC y la apuesta por el multilateralismo y chile y camiones con hidrógeno verde la reflexión espiritual de cada semana en esta oportunidad proyectos de AI & Economía Azul.
La voz de los Recursos Humanos a cargo de Francisco García Cabello, Founder & CEO de Foro Recursos Humanos y su agenda: Gijón, Andalucía, Madrid y Barcelona, más las ventajas de los equilibrios para lograr empresas saludables con una comunicación eficaz.
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSE en esta oportunidad, «COP30 en Belém, Brasil, 2025» , más buenas noticias; y la reflexión espiritual de cada semana.
OdT| El Observatorio del Trabajo, es una agencia de investigación social y noticias sobre el empleo y el trabajo a nivel que un enfoque internacional. Que publica una newsletter mensual y tiene programa radial desde el año 2010 en forma consecutiva y este año 2025 emitirá su temporada 16 en forma consecutiva. Su objetivo central es unir a las personas, instituciones y empresas de Iberoamérica. Especializándose en temas de RSC – Responsabilidad Social Empresarial , innovación y emprendimiento , la gestión humana en las organizaciones , liderazgo, riesgos psicosociales , seguridad e higiene, sindicatos, inclusión y diversidad, ergonomía, psicosociología , educación , agro negocio , agro talento y agro formación y desarrollo , biotecnología , turismo , economía naranja , sostenibilidad y todo lo relacionado con el trabajo y el empleo.
Fue creado el 11 de Mayo de 1966, por el Instituto Argentino de Seguridad, como ente académico que permite el estudio de asuntos que puedan favorecer el desarrollo de la Seguridad, la Salud Ocupacional, la Protección Ambiental, los Riesgos Psicosociales y la Prevención de Riesgos en todo tipo de actividad.
El Ateneo es un Foro abierto donde las Empresas, Entidades y Especialistas, pueden exponer y presentar problemáticas que son comunes a todos los sectores intervinientes y facilita la interrelación de todos aquellos que actúan en el campo de la Prevención, siendo la participación libre y gratuita para toda persona interesada en las distintas Disciplinas relacionadas.
ESG & RSE a cargo de una las máximas autoridades de la Responsabilidad Social & RSC el Dr.Bernardo Kliksbergquien nos presenta informe de RSE sobre el impacto de la AI , más buenas noticias; La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) entregó el premio a Roque Sevilla, nuevo impuesto ambiental al turismo en España y las ciudades sostenibles , Helsinki, Copenhague ,Galápagos y Curitiba entre otras y la reflexión espiritual de cada semana en esta ocasión sobre la cumbre climática mundial de Belén
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