Nos complace invitar a la comunidad a la presentación de la biografía dedicada al Doctor Marco Aurelio Michelli, máximo referente del Partido Conservador Popular. Este evento es una oportunidad única para adentrarse en la vida y legado de una figura emblemática de nuestra política.
Detalles del Evento:
Fecha: Miércoles 27 de noviembre
Hora: 17:00 hs
Lugar: Instituto Nacional Juan Domingo Perón de Estudios e Investigaciones Históricas, Sociales y Políticas
Dirección: Austria 2593, C.A.B.A.
La presentación contará con la participación de destacados oradores que aportarán sus perspectivas sobre la influencia y el legado de Doctor Marco Aurelio Michelli:
Justo Daniel Barros: Asesor y Coordinador de la Comisión Permanente Nacional de Homenaje a Juan Domingo Perón.
Cristina Girotti: Abogada por la Universidad de Buenos Aires, con múltiples maestrías en Derecho Constitucional y Derechos Humanos. Profesora titular interina, consultora en temas electorales y apoderada del Partido Conservador Popular.
Agustín María Barletti: Escritor, periodista y editor argentino, con vasta experiencia en derecho constitucional y derecho público.
El autor del libro, Juan Marcelo Gavaldá, es Doctor en Derecho y Profesor en diversas universidades, conocido por su enfoque académico y su compromiso con la educación.
Esta presentación no solo será un homenaje a Doctor Marco Aurelio Michelli, sino también una celebración de la trayectoria del empresario y político argentino. Desde nuestro OdT El Observatorio del Trabajo, nos unimos a este homenaje por la gran trayectoria de quien sembró en los campos de la historia política argentina del siglo XX y XXI, sosteniendo siempre los principios y valores de la ética, el amor por la Argentina y su humanismo y profesionalismo, que lo llevaron a ser destacado en diversos foros en Europa y distintas latitudes del mundo.
Esperamos contar con su presencia en este significativo evento.
Contacto para más información: +54911-3783-8262 y por email: mamichelli@fibertel.com.ar
Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSC Bernardo Kliksberg desde Nueva York, nos presenta la tercera y última parte del informe sobre la cumbre mundial sobre la biodiversidad en Colombia 2024 , más buenas noticias RSC y la reflexión espiritual de cada semana.
Vinos & Sabores de España a cargo de Vicente Herrero – Propietario de Vinoteca Vides ( Madrid – Chueca – España )
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
La Universidad de la República (UDELAR) se complace en invitar a la comunidad académica, empresarial y al público en general a asistir a la entrega del título honoris causa al Dr. Bernardo Kliksberg, reconocido como el padre de la Gerencia Social y gurú mundial de la Responsabilidad Social Empresarial.
El evento se llevará a cabo el lunes 18 de noviembre de 2024, a las 15:00 horas en Montevideo, 13:00 horas en Miami y 19:00 horas en España. La ceremonia se realizará en la sala Maggiolo, ubicada en la calle 18 de Julio 1824.
La entrega del título contará con la participación del Rector de la UDELAR, Dr. Rodrigo Arim; el Ex Rector, Dr. Rodrigo Arocena; el Prorector de Gestión,Luis Leopold ; y el Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (FCEA),Jorge Xavier.
Este evento será transmitido en vivo a través del canal de YouTube de UDELAR, brindando la oportunidad de seguir la ceremonia desde cualquier lugar.
Los títulos Honoris Causa son distinciones académicas otorgadas por universidades a individuos que han realizado contribuciones significativas en diversos ámbitos, como la ciencia, la cultura, el arte o la sociedad. Es de destacar que el Doctor Kliksberg, será merecedor de esta gran condecoración, siendo esta la número sesenta 60 en su trayectoria profesional, el Dr Kliksberg fue condecorado por las más importantes universidades de América, Asia y Europa , en España solamente le otorgaron este reconocimiento en 6 seis casas de altos estudios.
Esperamos contar con su presencia para honrar la trayectoria y contribuciones del Dr. Kliksberg a nivel mundial.
Doctor Bernardo Kliksberg: Reconocida autoridad internacional en responsabilidad social empresarial, capital social y ética para el desarrollo. Bernardo Kliksberg es considerado el pionero de una nueva disciplina: la gerencia social, que prioriza la dimensión ética y espiritual de la persona con el objetivo de alcanzar un nivel de desarrollo humano que ponga fin a la pobreza.
Fundador y director de la Iniciativa Interamericana de Capital Social, Ética y Desarrollo patrocinada por el BID, y los Gobiernos de Noruega y Canadá, y es el creador del programa de formación en gerencia social de las Naciones Unidas.
Bernardo Kliksberg es uno de los líderes en la renovación del pensamiento sobre la reforma del Estado, la administración pública, el servicio civil, y la formación de altos funcionarios públicos. Sus conocimientos y sus propuestas se han convertido en una referencia a seguir, y ha orientado a muchos países en la creación de Comisiones de Reforma del Estado, Institutos Nacionales de Administración Pública, Sistemas Nacionales de Capacitación y amplios movimientos de Reforma del Estado.
Ha obtenido cinco títulos universitarios, entre ellos dos Doctorados en Ciencias Económicas y Ciencias Administrativas. Asesor de la ONU, BID, UNESCO, UNICEF, OIT, OEA y OPS entre otros organismos, es asesor de diversos Presidentes y de numerosas organizaciones públicas, de la sociedad civil y para los órganos directivos de empresas privadas en más de 30 países. Bernardo Kliksberg ha escrito 70 libros, centenares de artículos técnicos y sus obras han sido traducidas al inglés, portugués, chino, ruso, árabe, hebreo y francés, entre otros idiomas. Muchas son best seller y referencia obligada.
Profesor Honorario, Profesor Emérito y Doctor Honoris Causa de numerosas universidades con un número de 60 distinciones honoris causa en su haber profesional , Bernardo Kliksberg es colaborador habitual de importantes medios de comunicación como La Nación o Clarín de Argentina, La República de Uruguay, O Globo, y Valor económico de Brasil y nuestro OdT | El Observatorio del Trabajo , entre otros. Un gran disertante que transmite no sólo conocimientos, sino también el carisma y la pasión por compartir y provocar la reflexión en torno a las temáticas más preocupantes de nuestro siglo.
Especialmente invitado, ha expuesto su pensamiento en las universidades de Harvard, Nueva York, Georgetown, South California, el Instituto de Ciencias Políticas de Paris, la Universidad de Oslo, la Complutense de Madrid y la Hebrea de Jerusalén. En foros como: el Encuentro Sociedad-Empresa de España, el Congreso Mundial de Desarrollo Organizacional, el Congreso Argentino, el Congreso de Brasil, el Club de Roma y muchos otros centros y organizaciones de primera línea del mundo.
Además Bernardo Kliksberg, ha recibido el Premio Educar 2006, máxima distinción de la Iglesia Católica Argentina, y numerosos premios internacionales. En 2008 publicó su best seller junto al Premio Nóbel Amartya Sen, con el título “Primero, la gente”, en 2011 “Escándalos éticos”, Premio Internacional CORRESPONSABLES de España en 2020. Siendo una de sus últimas obras “Retos éticos de la postpandemia” (Disponible en Amazon). Contacto: kliksberg@aol.com
Una vez presentadas las candidaturas a los Premios Impulsa 2024 los invitamos a votar las candidaturas finalistas entrando en la web de los premios: Premios Impulsa 2024 – Cruz Roja
Como describen las bases del concurso, entre el 6 de noviembre y hasta las 12 de la noche del día 11 de noviembre podréis votar vuestra candidatura favorita dentro de cada una de las categorías del concurso: Iniciativas Impulsa, Mujer Emprendedora, Rural e Internacional.
Ha sido verdaderamente difícil llegar a la selección final por la calidad de todas y cada una de las candidaturas presentadas, por lo que os damos las GRACIAS por participar y por hacernos conocedoras de todo este talento emprendedor.
Una vez se cierren las votaciones a las 12 de la noche del día 11 de noviembre, pasaremos a la elección de las candidaturas ganadoras según lo estipulado en las bases del concurso: se ponderará tanto la votación popular a través de la web de los Premios y la votación por parte del Jurado Externo.
Las personas que resulten ganadoras se darán a conocer a partir del día 19 de noviembre a través de la página web de nuestros premios: Premios Impulsa 2024 – Cruz Roja.
Hasta entonces, muchas gracias por participar, enhorabuena a las candidaturas que resulten finalistas y os animo a que reenviéis esta información a todas vuestras personas amigas y conocidas para que ayuden en esa difusión y conocimiento de estos emprendimientos tan maravillosos y por supuesto, que se animen a votar.
Nuestro Director General de OdT el Lic. Juan Domingo Palermo tuvo el honor de ser parte del jurado por 4 año consecutivo y durante todas nuestras temporadas respaldamos esta iniciativa con la difusión desde la rotativa en sinergias institucionales de la radio de cada en cada semana y en todos nuestros canales comunicacionales.
Responsabilidad Social Empresaria & Gerencia Social a cargo del Gurú Mundial de la RSE , RSC Bernardo Kliksberg desde Nueva York, nos presenta la tercera y ultima parte del informe sobre la cumbre mundial sobre la biodiversidad en Colombia 2024 , más buenas noticias RSC y la reflexión espiritual de cada semana.
Vinos & Sabores de España a cargo de Vicente Herrero – Propietario de Vinoteca Vides ( Madrid – Chueca – España )
Compacto de Noticias a cargo del Investigador social CP. Jorge Potente.
La tercera edición de YOLO Vision, el encuentro para desarrolladores y expertos de IA en código abierto impulsado por Ultralytics, albergó un panel sobre el papel de la mujer en el liderazgo de las compañías tecnológicas.
El techo de cristal sigue presente en el sector tech, que apenas suma un 20% de empleabilidad femenina.
Durante la jornada se anunció el lanzamiento de YOLO11, la nueva versión del modelo IA para detectar y clasificar objetos, animales o personas de forma automática.
En YV24 se presentaron casos de usos reales de Ultralytics YOLO, como el proyecto capaz de detectar enfermedades en vacas y caballos de carreras, o el sistema que reconoce y avisa en directo sobre la presencia de tiburones en las playas de California.
Más de un centenar de asistentes presenciales acudieron a YOLO Vision 2024, que se suman a los 2.000 asistentes virtuales que siguieron el evento a través de YouTube y BiliBili.
Madrid, 03 de octubre de 2024.YOLO Vision 2024 (YV24), el encuentro de referencia para desarrolladores y expertos en desarrollo de Inteligencia Artificial de código abierto, celebró su tercera edición el pasado viernes 27 de septiembre en Madrid en el Google for Startups Campus de Madrid. El encuentro reunió a una veintena de expertos mundiales en IA y tecnología, grandes compañías del sector como Intel, NVIDIA, Sony Semiconductor Solutions o Qualcomm, así como a un centenar de asistentes presenciales y otros 2.000 asistentes de forma virtual a través del streaming en YouTube y BiliBili.
Una de las charlas más esperadas durante la celebración de YOLO Vision 2024 se dio en el panel ‘Breaking Codes: Shattering the Glass Ceiling in AI Leadership’ sobre el papel de la mujer en el liderazgo de las grandes compañías, con una presencia predominantemente masculina. “Sólo hay un 10% de mujeres CEOs en el listado Fortune 500, y hay que tener en cuenta que este porcentaje ha crecido durante los últimos años, por lo que partimos de baremos realmente bajos”, reveló Christina Stathopoulos, fundadora de Dare to Data, quien también señaló que no ha tenido una jefa mujer en toda su carrera profesional en empresas tecnológicas.
Sobre estos datos también habló Mariana Hernández, fundadora de Latinas in Tech, quien añadió que “las grandes cifras de desigualdad siguen presentes: el sector tecnológico suma apenas un 20% de empleabilidad femenina, mientras que otros campos como el marketing o la educación superan el 50% con facilidad”. En este sentido, Hernández cree que la educación temprana es importante “para poder empoderar a las niñas y que se sientan más seguras desde pequeñas en materias como las matemáticas”.
Una perspectiva que también compartió Paula Derrenger, Director of Growth de Ultralytics, quien también valoró la importancia de tener “roles a seguir dentro del sector para que las mujeres continúen creciendo en número y responsabilidad”.
YOLO11, nuevo modelo de IA en código abierto con la colaboración de miles de usuarios
YV24 está impulsado por Ultralytics, compañía norteamericana con sede en Estados Unidos, con presencia en España y pionera en el campo de la IA en código abierto y la visión artificial, así como por la desarrolladora de Ultralytics YOLO, un modelo de IA en código abierto que detecta y clasifica objetos en tiempo real a través de visión artificial, de manera similar al funcionamiento del ojo humano.
Como primicia mundial, Glenn Jocher, fundador y CEO de Ultralytics, anunció el lanzamiento de la nueva versión de este modelo, YOLO11, de la que afirmó que “se basa en todos los éxitos que hemos tenido en el pasado, así como en todas las contribuciones de nuestra comunidad de código abierto, una de las más grandes del mundo”. Y es que en el desarrollo de esta nueva versión “han contribuido directamente miles de usuarios que han utilizado los modelos previos y nos han dado feedback sobre lo que podemos implementar y lo que podemos mejorar”.
Jocher también destacó que los modelos de Ultralytics YOLO acumulan “más de mil millones de usos distintos, lo que podría traducirse en 506 millones de usos al día o miles de usos por segundo”. En cuanto al uso que se da a Ultralytics YOLO, aseguró que “depende completamente de las necesidades del usuario o del tipo de aplicación. Si eres médico y quieres escanear automáticamente los componentes de una radiografía, puedes hacerlo con YOLO. Si tienes una cafetería y quieres contar cuántas personas pasan por tu puerta o si quieres obtener datos como su edad, YOLO te permitirá hacer todo eso y mucho más”.
Identificación instantánea gracias a Ultralytics YOLO
Por el escenario de YOLO Vision 2024 pasaron decenas de expertos en IA y directivos de grandes compañías tecnológicas que relataron a la audiencia algunos casos de uso prácticos de Ultralytics YOLO en sus aplicaciones y compañías. Uno de los más comentados fue el que expuso David Scott, fundador de la consultora norteamericana, The Main Branch, e impulsor de un proyecto que utiliza las imágenes recogidas por el modelo IA para detectar enfermedades de animales.
“Aunque ha sido un proceso difícil, gracias a Ultralytics YOLO hemos creado un sistema capaz de detectar una vaca o caballo enfermo de los 10.000que le hemos enseñado, con un éxito de acierto de más del 80% en el caso de los caballos y del 90% en el caso de las vacas”, expuso Scott, quien da especial relevancia a la medida de estos parámetros porque “tenemos que ser capaces de responder en caso de que la IA falle, ya que no sabemos qué impacto puede tener”.
Jim Griffin, profesor de la Universidad de Texas en Austin y fundador de AI Master Group, habló acerca de la identificación de animales gracias a Ultralytics YOLO, centrando su keynote en el uso de la arquitectura IA de Ultralytics para identificar tiburones blancos en las playas de California.
“Nuestro sistema SharkEye utiliza un dron con cámaras de alta resolución que graba el mar y envía alertas al personal de emergencia y a bañistas sobre la presencia de tiburones en el mar. Pero ¿cómo sabe el dron que lo que está viendo es un tiburón? Eso es posible gracias a Ultralytics YOLO”, destacó durante su intervención Griffin, además de revelar el trabajo y tiempo que lleva entrenar a una IA de este tipo. “Lo más duro de este proyecto no ha sido aplicar la Inteligencia Artificial, sino entrenar al modelo y hacer que el dron vuele y grabe más de 15.000 imágenes durante cinco años”.
Sobre Ultralytics
El propósito de Ultralytics desde su fundación en 2020 es hacer que el desarrollo de modelos de Inteligencia Artificial sea fácil, accesible, eficiente de entrenar y fácil de desplegar. Gracias a su innovadora arquitectura de IA YOLO, Ultralytics ofrece una solución potente y de fácil implementación para el análisis de imágenes y videos en tiempo real. Desde startups a grandes empresas, la tecnología de Ultralytics democratiza el acceso a la IA y permite a cualquier persona empezar a trabajar en ella, desarrollar sus proyectos e implementar soluciones de la más alta precisión a un coste asequible.
El modelo de crecimiento del ecosistema emprendedor español busca cómo revitalizarse, tras alcanzar su madurez
La consolidación de las startups en España se refleja en su media de edad de 3,19 años, que ha crecido desde los 3,12 años registrados en 2023, y en que 2 de cada 10 son ya scaleups, superando el 17% del año pasado.
Sin embargo, esta nueva edición del Mapa del Emprendimiento advierte sobre su modelo de negocio, que necesita revitalizarse y crecer:
Sólo el 18% de las startups españolas presenta un EBITDA positivo en 2024, mientras que desde 2018 el porcentaje de startups que ingresa al menos 150.000 euros se mantiene en torno al 35%.
El 60% de las startups en España espera aumentar su plantilla en el corto plazo, aunque esta cifra ha disminuido de forma constante desde el 76% registrado en 2021, lo que refleja una reducción en las expectativas de contratación.
Las startups españolas buscan nuevos nichos y tecnologías como la Inteligencia Artificial, que ya es la herramienta más utilizada por el 30% de las startups (+10 puntos porcentuales vs 2022).
El retrato robot del emprendedor español no varía: el 80% son hombres, su edad media ronda los 38 años y gozan de una alta formación académica.
El fenómeno del emprendedor en serie sigue presente con un 58% de emprendedores que afirman serlo, porcentaje que baja hasta el 38% en el caso de las mujeres.
‘In Motion’ será el lema de South Summit Madrid 2025.
Madrid, 22 de octubre de 2024. El ecosistema emprendedor español ha alcanzado su madurez y necesita buscar nuevas vías para revitalizarse y que su modelo de negocio crezca. Esta es la principal conclusión del Mapa del Emprendimiento 2024, desarrollado por South Summit en colaboración con IE University, que refleja cómo las startups ya alcanzan una edad de 3,19 años de media y siguen una constante consolidación y crecimiento respecto a los 3,12 años registrados en 2023. Además, 2 de cada 10 startups en España son ya scaleups, lo que supone 3 puntos porcentuales más que el año anterior y es también síntoma de esta creciente madurez.
Sin embargo, el informe pone sobre la mesa la necesidad de que el ecosistema se revitalice y, de esta manera, incrementar sus cifras económicas, que han permanecido inamovibles en el último lustro. Y es que sólo el 18% de las startups españolas presenta un EBITDA positivo en 2024, una cifra que se ha mantenido sin grandes cambios desde 2017.
A la dificultad por romper el techo del EBITDA se le suma una congelación de los ingresos reales de las startups: desde 2018 el porcentaje de emprendedores españoles con al menos 150.000 euros de ingresos en sus proyectos se ha mantenido en torno al 35% sin grandes cambios. Y lo mismo pasa con las startups con grandes (más de 500k euros) y medianos ingresos (entre 150k y 500k euros), atascadas en un 10% que no refleja grandes variaciones.
El Mapa del Emprendimiento 2024 también alerta sobre un decrecimiento constante en las expectativas de contratación por parte de las startups españolas. Si bien se mantienen positivas, ya que el 60% espera aumentar su plantilla a corto plazo, este porcentaje se ha ido reduciendo de forma constante desde el 76% registrado en 2021.
¿Qué debe hacer el ecosistema emprendedor español para abandonar esta situación y revitalizarse? La respuesta, según la presidenta y fundadora de South Summit, María Benjumea, está en “saber adaptarse a las nuevas tecnologías. El ecosistema es maduro, con empresas muy cualificadas y emprendedores con gran capacidad de aprendizaje, pero entre todos necesitamos revitalizar el ecosistema y que siga creciendo”.
Benjumea ha señalado hoy en la presentación del Mapa del Emprendimiento 2024 que “la Ley de Startups, promovida entre todos los actores protagonistas del ecosistema, cumple ahora dos años de éxitos. Esta ley no es el final sino el principio del camino para seguir trabajando todos juntos, promoviendo el crecimiento de las startups y aumentando su capacidad de atracción de inversión”.
IN MOTION: Movimiento con propósito de todo el ecosistema emprendedor
En este contexto, Benjumea ha anunciado el lema de la próxima edición de South Summit Madrid 2025, que se celebrará entre el 4 y 6 de junio: “In Motion significa que desde South Summit tenemos muy claro que necesitamos un movimiento con propósito, en el que participemos todos y que produzca impacto sobre los demás, sobre la economía y sobre el planeta”.
Precisamente, uno de estos nuevos campos de crecimiento es el de la Inteligencia Artificial, que ya es la tecnología más usada por las startups españolas: un 30% de ellas afirma utilizarla en su día a día, lo que implica un crecimiento significativo de 10 puntos porcentuales respecto a 2022. Aunque todavía hay margen de mejora, pues su uso todavía se encuentra por detrás de las startups de Norteamérica (casi el 40%) o del conjunto de Europa (35%).
Para la elaboración del Mapa del Emprendimiento 2024 se han analizado más de 3.000 startups inscritas a la Startup Competition de la última edición de South Summit Madrid, de las cuales un 81% son internacionales. A este respecto Juan José Güemes, vicepresidente de IE University y presidente de IE Center for Entrepreneurship and Innovation, ha destacado que “IE University es una institución fundada por y para emprendedores. Trabajamos para consolidar un ecosistema de emprendimiento e innovación a nivel mundial. Como reflejo, el 30% de nuestros graduados presentes en 185 países decide emprender a lo largo de su carrera profesional”.
El retrato robot del emprendedor español sigue inalterable
La incorporación de la mujer al ecosistema sigue siendo una asignatura pendiente en España: la proporción 80%-20% de fundadores hombres y mujeres en las startups españolas no ha variado en más de una década. Por ello, el retrato robot del emprendedor español permanece inalterable: hombre con una edad media que ronda los 38 años. Se caracteriza por su alta formación académica, pues casi el 100% cuenta con estudios universitarios, y el 63% los complementa con un máster -un porcentaje por encima de la media europea (59%)- y el 17% cuenta con un doctorado -lo que supera la media de Norteamérica pero se queda 4 puntos por debajo del conjunto de Europa-.
Además de su alta cualificación, la constancia también es un rasgo que define al startupero español: el 58% de ellos son emprendedores en serie, es decir, han participado en la creación de al menos dos startups en su vida. De ellos, el 54% dice haber fracasado anteriormente, mientras que el 35% ha logrado vender su startup.
La brecha de género en los exits también está muy presente, ya que el porcentaje de mujeres emprendedoras que ha logrado la venta de su startup es 12 puntos porcentuales menor al de los hombres (24% vs 36%). Estos datos explicarían porqué el porcentaje de mujeres emprendedoras en serie (38%) es mucho más bajo que el de los hombres (63%).
Healthcare y Fintech siguen reinando
Según revela el informe elaborado por South Summit e IE University, los españoles tienen dos sectores favoritos a la hora de emprender: Healthcare y Fintech. Estos campos son también los que registran startups más longevas, con una media de entre 4 y 5 años en el caso de las startups de salud y entre 1 y 3 años en el caso de los proyectos Fintech. A nivel sectorial, el Green Business, que irrumpió con fuerza en el Mapa del Emprendimiento del año pasado, se ha consolidado como la cuarta industria más representada en 2024.
En términos de empleo, 7 de cada 10 startups españolas cuentan entre 2 y 10 empleados -un 2% más que en 2023-. Si hablamos de los fundadores, cabe destacar que las startups fundadas únicamente por mujeres muestran una tendencia al alza en estos últimos tres años, pasando del 6% en 2022 hasta un 10% en 2024. En el lado contrario de la balanza, los equipos mixtos de fundadores han disminuido lentamente en este mismo periodo, desde un 35% a un 31%, mientras que los masculinos se mantienen estables en un 59%.
Además, en todas las regiones analizadas por el Mapa se ve una clara tendencia positiva a la hora de registrar patentes y proteger los desarrollos propios de las startups. Esto incluye a España, que pasa de un 15% a un 20% de startups que afirman haber desarrollado una patente en 2024. A pesar de ello, nuestro país sigue en la cola en este aspecto si se compara con otras regiones como Norteamérica (30%) o Asia-Pacífico (33%).
En cuanto a la financiación de las startups, los fondos propios remontan desde el 44% del 2023 hasta un 49% y se consolidan como la vía más popular, mientras que la financiación vía fondos privados disminuye 4 puntos hasta el 29%. Los fondos públicos, por su parte, caen del 7% al 5%.
El B2G: un mercado por explorar en el ecosistema emprendedor español
El Mapa del Emprendimiento 2024 también ha analizado el perfil de clientes a los que se dirigen las startups españolas, siendo el B2B el que domina el mercado ya sea como como cliente exclusivo (31%, 4 puntos más que en 2023) o combinado con consumidor final o administraciones públicas (47%). En el otro lado de la balanza se encuentran las startups B2C, que sólo representan un 7% del mercado, un 2% menos que el año pasado.
Por otra parte, este informe señala al B2G, o Business to Government, como un modelo de negocio minoritario pero que puede resultar de gran interés para las startups. “En España sólo el 6% de las startups tiene a las administraciones públicas como cliente, mientras que en otros mercados como en el conjunto de Europa el porcentaje asciende al 11% y en Asia-Pacífico al 19%”, ha revelado Salvador Aragón, Chief Innovation Officer (CIO) de IE University. “Al igual que la IA, la Administración Pública puede representar una gran oportunidad para que nazcan nuevas startups e ideas innovadoras”, ha sentenciado.
Por su parte, Engracia Hidalgo, delegada de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento, ha apuntado que “tenemos muy encorsetado el sistema de acceso a la prestación de servicios, así que debemos ser capaces de modificar la normativa para que las startups puedan acceder a la Administración Pública”. En la misma línea se ha pronunciado Daniel Rodríguez, viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid: “Madrid ahora mismo es una ventaja competitiva para cualquier emprendedor, la cuarta ciudad de toda la UE. Nuestra misión desde las administraciones es no poner palos en las ruedas a los emprendedores, aún tenemos margen de mejora como clientes de las startups”.
Durante la presentación también ha participado Jesús Herrero, director general de Red.es, quien ha valorado positivamente “el impacto del ecosistema emprendedor como elemento tractor de nuestro país. Para apoyarlo contamos con varios ejes de actividad que facilitan a las startups españolas su entrada en los ecosistemas más innovadores del mundo o la participación en las encuentros tecnológicas y de emprendimiento más importantes a nivel mundial”.
Sobre South Summit
South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal evento es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus trece ediciones anteriores más de 42.500 startups, mientras que por su Startup Competition, de la que han nacido 7 unicornios, han salido más de 1.000 startups finalistas, con una tasa de supervivencia del 90% y 16.200 millones de dólares en inversión levantada.
La 13ª edición de South Summit Madrid reunió entre el 5 y 7 de junio de este año a más de 18.000 asistentes de 133 países, entre los que se encontraban más de 6.500 emprendedores, más de 2.000 inversores con una cartera de inversión de más de 500.000 millones de dólares -174.000 millones más que el año pasado-, y más de 6.000 representantes de corporaciones de todo el mundo, además de 26 unicornios de gran renombre internacional.
Por otra parte, la 14ª edición de South Summit Madrid se realizará entre el 4 y 6 de junio de 2025 en La Nave. El plazo para inscribirse en la Startup Competition está abierto hasta el 31 de enero de 2025.
Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su tercera edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado marzo de este año. Esta última edición reunió a más de 23.500 asistentes de 55 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups y 900 fondos de inversión, dispuestos a apoyar las mejores ideas innovadoras procedentes de todo el mundo gracias a una cartera de 213.000 millones de dólares. South Summit Brazil ya prepara su cuarta edición, que será entre el 9 y 11 de abril de 2025.
Dicho Congreso fue organizado por el INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD con la colaboración del COPAIPA, Fundación COPAIPA, la Universidad Católica de Salta (UCASAL) y ASSA Group.
Presidieron el acto de apertura: la Dra Romina Sasarini, Secretaria de Minería y Energía de la Provincia de Salta; la Ing Marianella Ibarra, Presidente Copaipa; el Dr. Alfredo Batule Secretario de Trabajo de la Provincia de Salta, el Ing. Nestor Lesser, Decano de la Facultad de Ingeniería de la UCASAL ; Luis Pablo D’ Amico, Director de de Assa Group, el Dr.Leonardo Pucheta, Subgerente de Innovación Tecnológica Aplicada a la Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, y el Dr. Gabriel Cutuli , Presidente del 1er Congreso Argentino del NOA y presidente del Instituto Argentino de Seguridad.
Las formaciones que se impartieron en el congreso se centraron en los siguientes ejes temáticos:
Mujeres en acción- Liderazgo y desarrollo profesional en el NOA.
Nuevas tecnologías e innovación en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
Educación, Recursos Humanos y Riesgos Psicosociales
Durante la intensa jornada, también hubo varios sorteos con importantes premios.
Gabriel Cutuli, Presidente del Instituto Argentino de Seguridad, ha destacado a OdT, la importancia del 1er Congreso del Noroeste sobre Seguridad, Salud Ocupacional, Recursos Humanos, Medio Ambiente y Comunidad. En su mensaje, enfatiza la relevancia del cuidado de la salud física y mental en los entornos laborales , subrayando que el cuidado de las personas es central y así prevenir los accidentes y lograr mayor cuidado de la salud , productividad y la preservación del medio ambiente.
Cutuli también resalta la necesidad imperiosa de que los profesionales del área se mantengan en un proceso de formación continua, adaptándose a los nuevos desafíos y realidades del mundo laboral. Esta formación constante es clave para implementar estrategias efectivas que garanticen un ambiente de trabajo seguro y saludable, donde se priorice el bienestar integral de los empleados. En este sentido, el congreso se presenta como una plataforma esencial para compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas en estas áreas vitales.
El Instituto Argentino de Seguridad lidera esta convocatoria a profesionales y especialistas en las distintas disciplinas relacionadas, para que se inscriban como delegados y presenten trabajos técnicos, a fin de ser y presentados por sus autores, ante las comisiones de trabajo que integran el programa de actividades.
Se trata del evento más Importante de la región en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
La Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo y AISOHMEX – Asociación Interdisciplinaria de Salud e Higiene de México, organizan las XXIII JOLASEHT , coincidente con el Congreso Nacional Internacional de Seguridad y la SEGU-EXPO 2024 en el emblemático Palacio de Minería, ubicado en el Centro de la Ciudad de México, los días 5, 6 y 7 de noviembre, desarrollando las actividades del Encuentro, dentro del marco de la más fraternal camaradería, procurando el conocimiento, intercambio y desarrollo de acciones que faciliten el fomento y avance de la prevención de riesgos de accidentes, salud ocupacional y protección ambiental en los países latinoamericanos.
El Observatorio del Trabajo (OdT) manifiesta su total apoyo al Instituto Argentino de Seguridad durante las XXIII Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Este respaldo se basa en la colaboración y sinergias que ambas instituciones tienen para promover un enfoque integral hacia la seguridad laboral y el bienestar de los trabajadores en la región.
Uno de los ejes centrales de este apoyo es la promoción de la formación continua como la mejor forma de prevención de riesgos en el trabajo. OdT y el Instituto Argentino de Seguridad coinciden en que la capacitación constante de los profesionales es fundamental para enfrentar los desafíos emergentes en el ámbito laboral, especialmente en un entorno en constante cambio.
A través de talleres, conferencias y espacios de intercambio de experiencias, las jornadas buscan equipar a los participantes con herramientas actualizadas y conocimientos prácticos que les permitan identificar, evaluar y mitigar riesgos en sus respectivos entornos laborales. Al fortalecer las competencias de los trabajadores y líderes en seguridad, se busca no solo cumplir con normativas, sino también fomentar una cultura de prevención que impacte positivamente en la salud y la productividad de las organizaciones.
Formación, evaluación continua y ética: claves para integrar la IA en el futuro del trabajo y los RRHH
• El 72% de las organizaciones globales utilizan IA en al menos una función empresarial, pero solo el 14% de los profesionales de RRHH emplea estas herramientas de manera habitual.
• Las barreras para la adopción de IA en RRHH incluyen la falta de políticas internas claras que aborden riesgos como la inexactitud de datos, la ciberseguridad y la protección de la privacidad.
• HR EXPO ha identificado 8 claves para integrar la IA de manera eficaz en las empresas, como el desarrollo de una estrategia clara de objetivos y la inversión en formación para los empleados.
Madrid, 22 de octubre de 2024. La Inteligencia Artificial (IA) está transformando rápidamente el futuro del trabajo, impulsando la automatización y mejorando la eficiencia en todo tipo de sectores. En 2024, el 72% de las organizaciones a nivel mundial asegura utilizar esta herramienta en al menos una función empresarial, según el informe ‘El estado de la IA a principios de 2024’ elaborado por McKinsey, lo que implica un aumento significativo respecto al 55% en 2023.
El sector de RRHH no es ajeno a este cambio. Sin embargo, tan solo el 14% de los profesionales de RRHH afirma utilizar herramientas de IA de forma habitual, según datos del ‘Future of World Institute’. Esto pone de relieve una clara discrepancia en la adopción de tecnología en comparación con otros sectores.
A pesar de las ventajas que ofrece la IA para la selección de personal, el análisis de talento y la gestión del bienestar, muchos profesionales destacan barreras significativas que deben superarse. Estas incluyen la falta de políticas internas que mitiguen riesgos asociados, como la inexactitud de datos, la ciberseguridad y la protección de la privacidad.
Conscientes de esta situación, HR EXPO, la feria dirigida a profesionales de RRHH en España, ha elaborado 8 claves para facilitar la adopción efectiva de la IA en las empresas:
Desarrollar una estrategia clara de objetivos: Es esencial tener claro qué se quiere lograr con la IA y cómo puede ayudar a resolver necesidades específicas de la compañía.
• Tranquilizar y convencer: Es normal que surjan dudas sobre la IA. Es fundamental explicar que esta tecnología está diseñada para ayudar, no para reemplazar.
• Adaptar la cultura empresarial: Fomentar una mentalidad abierta hacia la innovación facilitará la integración de la IA.
• Inversión en formación: Ni la mejor de las IAs puede funcionar sola, por lo que también se requiere formar a los empleados en las herramientas que utilizarán.
• Automatización de tareas repetitivas: La IA debe liberar a los empleados de tareas rutinarias, permitiéndoles enfocarse en actividades estratégicas.
• Ética y responsabilidad: Es fundamental alinear el uso de la IA con los valores éticos de la empresa, garantizando la seguridad y privacidad de los datos.
• Evaluar el impacto: Monitorear continuamente el impacto de la IA en la productividad y el bienestar de los empleados es esencial.
• Innovación continua: Mantenerse al día con las nuevas herramientas y funciones basadas en IA es clave para no quedar rezagado en un mercado en constante evolución.
Estas y otras claves sobre la integración de la IA en las empresas se abordarán enHR EXPO, que celebrará su primera edición del 6 al 7 de noviembre en el Recinto Ferial de IFEMA MADRID y en la que los principales expertos en gestión de personas compartirán sus conocimientos sobre cómo la IA está cambiando el panorama del sector y revelarán las mejores prácticas en RRHH.
En este sentido, Cristina Claveria Visa, directora ferial de HR EXPO 2024, afirma: “La IA está llamada a convertirse en un punto de inflexión para este sector. No solo agiliza los procesos, sino que también puede mejorar la experiencia del empleado, ayudando a la fidelización del talento y fomentando un entorno laboral más saludable”.
HR EXPOse celebrará junto a ACCOUNTEX España, el evento líder en gestión empresarial dirigido a despachos profesionales, asesorías y empresas que celebra este año su tercera edición. De esta forma, los asistentes a ambas ferias también podrán conocer de primera mano las tendencias y principales novedades en la gestión de despachos profesionales, mejorando de esta forma los procesos tanto en los departamentos de finanzas como de RRHH
HR EXPOcuenta con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), la Asociación de Directivos y Profesionales de Relaciones Laborales (ADIRELAB), Asociación), Consejo General de Graduados Sociales de España, Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), Cámara de Comercio de Madrid, además de contar con expositores como Wolters Kluwer, Cegid, Sage, Factorial, Pluxee, Personio y Lefebvre.
Para todos los profesionales interesados en visitar la feria, el plazo de inscripción ya está abierto y pueden registrarse a través del siguiente enlace. Además, ya se puede consultar el programa completo de HR EXPO.
Pablo Gómez Salcedo / +34 634 955 019 / pablo.gomez@trescom.es
Sobre Diversified Communications
En Diversified Communications UK llevamos más de 25 años organizando ferias profesionales de referencia internacional. Algunas de las marcas incluyen: Accountex Londres, Accountex Summit North y Accountex Canadá entre muchas otras de múltiples sectores. A nivel mundial, somos los organizadores de más de 100 eventos anuales. Para más información, visite: www.divcom.co.uk
Sobre IFEMA MADRID
IFEMA MADRID es el primer operador ferial en España y uno de los principales de Europa, con la mejor ubicación en la Península Ibérica y con más de 40 años de experiencia en la organización de ferias propias y en el alquiler de espacios para congresos y conferencias profesionales.
